公司纪律管理制度.docx

公司日常纪律管理制度
一、目的
为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法
二、政策
1、公司日常管理的基本原则是:公开、公正、公平.公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制.
2、。管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门
三、程序
1、员工通则
(1) 自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；
(2) 认真办事，忠于职守，为**公司的业务发展勇于奉献；
(3) 精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示**人良好的企业形象；
(4) 客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；
(5) 文明服务，礼貌待人.自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的企业风貌；
(6) 勤奋学习,刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平；
(7) 团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配
(8) 严守机密，保守企业及客户的机密。
(9) 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务.
(10 )爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
(11 )保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
2、礼仪规范
(1) 工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装；
(2) 应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过

衣领;女员工梳理整齐，化妆以淡妆为宜，注意腔卫生,不应有异味；
（3）进领导办公室时应先轻敲门，待同意后方可进入；
（4）在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道；
（5）在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意；
（6）当主管或顾客询问事情时,应该起身来与他交谈，以示尊重.
3、电话礼仪
（1）接听电话应符合规范，要注意控制语气、语态、语速、语调、语言亲切；
（2）使用规范用语，例如：“您好，XX公司XX部”等；
（3）拨打或接听电话应尽量使用普通话，控制音量，长话短说，不得大声喧哗影响他人办公；
（4）办公电话铃音不得超过3下，如无人在电话机旁，附近其他人员应尽快帮助接听、传达，同事回来后，立即转告并监督其回电；
（5）要仔细倾听对方的讲话，绝不要在对方话没有讲完时打断别人；
（6）如果电话打出去，要找的客户不在，应请教对方这位客户何时回来,如果要请接话人转告，应先问：“对不起，请问尊姓大名”或“怎么称呼您"，讲完后再说声“谢谢”.
4、会客礼仪
（1）会客应该到专用洽谈室，不可将客人带入办公区域（特殊情况除外）；
（2）对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、做到微笑服务；
（3）与客人握手时应姿势端正，用力适度，不得戴手套；
（4）与客人讲话时应讲话礼貌，用心聆听；语气温和文雅，听到批评意见时冷静对待，不得与客人争吵。
5、节约习惯
（1）单面使用过的打印废纸（非绝密）可以将其背面用作草稿纸，而不要直接废弃；
（2）可利用双面打印或复印文件；
（3）平时饮用水请用个人水杯；
（4）饮用水杯，仅限于接待客人和会议使用；
（5）吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；
（6）公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水；

（6）下班后自行关闭电脑,最后离开的员工应关闭办公设备及照明。
6、工作纪律
（1）员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
（2）上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
（3）凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装整洁、不得在办公场所化妆。
（4）办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短.
（5）不准撤离职守或因私事随意窜岗；
（6）上班时间不准浏览与工作无关的网络内容；不准玩电脑游戏或利用网络聊
（7）上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
（8）不准随意翻阅其他部门资料及电脑文档，不准打听及泄露公司机密；
（9）办公场所未经许可不准随意张贴与工作无关的资料；
（10）个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
（11）办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
（12）办公位置及设备由公司统一分配，不准随意调整座位或占用办公设备；
（13）不准私自挪用、占用公司财务（含样品）；
（14）不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、传真机等资源做与工作无关之事；
（15）非工作需要，不准在上班时间翻阅报纸、杂志;不准私自将报纸、杂志或书籍带出办公场所。
（16）工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待
公司客人的除外。
（17）下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
（18）文明用厕，节约用纸，注意保洁.
（19）爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿.
（20）禁止将残羹剩菜，茶渣等物品倒入水池内，导致管道堵塞。
（21）正确使用公司饮用水机、水壶，应及时更换桶装水，禁止干烧，损坏设备。
7、其他规定
（1）员工出入办公区域一律走公司正门，非指定人员不准使用公司侧门。
（2）员工禁止在公司办公扬所、营业场所内吸烟吸烟需到一楼广场）.
（3）员工上班时间禁止在茶水间大声喧哗，禁止食用即食泡面、快餐和味道较浓的包子等食品；员工借助茶水间享用早餐时，最迟时间不得超过正常上班时间。
（4）公司办公区禁止开窗，夏季空调开启不得低于26° C；下班后应主动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。
（5）非本公司的外来人员一律不得进入办公区。如因工作需要，可以候客区等候。确因工作需要必须进入办公区域者，应事先征得前台许可，在本公司人员陪同下，办理登记手续后方可进入。
（6）办公区门禁开放时间：周一至周五07： -22： ，周六：07： -17:其他时间段因加班需进入者，应提前向信息部获取门禁进入权限，并做好登记。
8、奖罚
凡违反以上条例者，一律按公司《员工手册》等相关规定提报处罚。
四、备注
本规定即日起试行三个月，试行期间仍具法律效用。若在运行过程中发现各项管理业务、制度和办法有不完善的，将及时补充或修订，具体修改结果依公司公告为准.
五、附件