七年级数学上教学工作总结Word文档.doc

14-15学年度上学期七（3）班数学教学工作总结
本学期，为适应新时期教学工作的要求，本人从各方面严格要求自己，认真钻研新课标理念，改进教法，认真对待工作中的每一个细节，结合本班学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为总结过去，挑战明天，更好地干好今后的工作，现将本学期本人的的教学工作做一简要小结：
一、主要工作及取得的成绩：
1、做好课前预备和课后反思工作
面临新的学生新的教材新的教育教学要求，激起我的挑战欲望，决心立志要争取教育教学方面有所成就。于是我天天花时间认真阅读、挖掘、活用教材，研究教材的重点、难点、枢纽，研读新课标，明白这节课的新要求，思索如何将新理念融入课堂教育教学中。每一课都做好充分的预备。为了使学生易懂易把握，我还根据教材制作各种利于吸引学生留意力的有趣教具，制作课件，本学期我制作了多个课件，争取多到多媒体室上课。课后及时对该课作出总结，写好教后反思，并进行阶段总结，即每章一总结，期中、期末一总结，学完代数、几何、统计知识又一总结。
2、把好上课关，提高课堂教育教学效率、质量。
新课标的数学课通常采用“题目情境——建立模型——解释、应用与拓展”的模式展开，所有新知识的学习都以相关题目情境的研究作为开始，它们使学生了解与学习这些知识的有效切入点。所以在课堂上我想方想法创设能吸引学生留意的情境。在这一学期，我根据教学内容的实际创设情境，让学生一上课就感爱好，每节课都有新鲜感。新课标倡导“自主、合作、探究”的学习方式。我在课堂上常为学生提供动手实践、自主探究、合作交流的机会，让他们讨论、思索、表达。因为学生乐学，兴致高昂，通常学生获得的知识都超过教材和我备课的范围。
3、虚心请教同组老师。在教育教学上，有疑必问。
我虚心向他们请教每节课的好做法和需要留什么题目，结合他们的意见和自己的思索结果，总结出教育教学的经验和巧妙的方法。本学期我将自己在备课中想到的好点子以及碰到的题目收拾整顿成“教育教学反思录”。
4、做好“培优、辅中、稳差”工作。根据本班学生学习数学的基础和潜力，我把他们分成三类：优生10人，中层生共15人，待进生15人。利用天天课间时间分别辅导他们，礼拜一辅导优生，礼拜二辅导中层生，礼拜三辅导待进生，有题目要问的学生自由来问，或让功课不过关的同学有老师指点。除了老师辅导外，我还要求学天生立“数学学习互助小组”，即一名优生负责一至两名中层生和一名待进生，优生常常讨论学习题目，弄懂弄透了才去辅导其他同学。
5、制定数学课堂常规，促成良好学风。我所教的班，原来上课的时候不够认真，常有睡觉、开小差、讲粗言烂语的现象，课后功课完成情况也糟糕，甚至有抛却学习数学的学生。对此，我提议制定数学课堂常规，按常规进行奖罚。因为此常规是师生一起讨论得来的，所以它得到全体同学的认可，不交功课的也少了。从而形成了良好的班风学风。
二、工作中存在的问题
　　1 、教材挖掘不深入。
　　2 、教法不够灵活，不能总是吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。
　　3 、新课标下新的教学思想学习不深入。对学生的自主学习 , 合作学习 , 缺乏理论指导 .
　　4 、后进生的辅导不够，由于对学生的基础知识掌握情况了解不够，对学生的学习态度、思维能力不太清楚。上课和复习时该讲的都讲了，学生掌握的情况怎样，教师心中也不知道，有的学生只是做表面文章，“出工不出力”，作业有抄袭现象。
　　5 、教学反思不够。
　三、今后努力的方向
　　1 、加强学习，学习新课标下新的教学思想。
　　2 、学习新课标，挖掘教材，进一步把握知识点和考点。
　　3 、多听课，学习同科目教师先进的教学方法和教学理念。
　　4 、加强转差培优力度。
　　5 、加强教学反思，加大教学投入。
  李自林
2015.1.25

09-10学年度上学期七（3）班班主任工作总结
一学期以来，我担任七（3）班班主任，在这半年期间，我认识到了一位教师“身正为范”的重要性。七年级是初中阶段的起始年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，贻害学校的就不只是一年，而是几年，给学校的教育工作带来很大的麻烦。因此，我觉得七年级班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是创建优秀班集体的关键。这学期我主要采取以下几个措施：
1、增强班级的凝聚力。七年级学生刚进入新校园时，通常有一种陌生的感觉。要消除陌生的感觉，集体的力量是无限的。集体主义精神是在活动中产生的，因此，我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
2、加强班级管理，努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之形成坚强的集体核心，是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时，才可能被拥戴为干部。通过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。
班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。一方面，我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心；又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩。
3、积极抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面，我以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们真诚相待，耐心相帮，及时对后进生加强心理疏导，让他们认识到自己的价值。
4、采用各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成长。在今年，我还采用各种方式开展活动，试图提高活动的质量和水平，收到了很好的效果。
5.以远大的理想激发学习.。 一个人如果没有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时，班主任应积极创造机会对他们进行理想教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。 他们明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越，并要求学生制订学习计划，把对理想的追求转化为学习动力。
总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已成功了一半。当班主任很辛苦，但也很充实，有很多钻不完的学问，同时与学生多接触，得到很多感触，也使自己在各方面得到提高。但是，由于经验不足，有些工作还没有做到位，还做得不够，还存在一些问题有待解决。今后，我将再接再厉，总结老班主任的经验教训，不断充实自己，争取做得更好。
李自林
2010.1.25