医院安全生产考核制度.docx

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医院安全生产考核制度
医院安全生产考核制度
　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的医院安全生产考核制度，希望能够帮助到大家。

　　医院安全生产考核制度1　　为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具本情况，制定《安全生产奖惩制度》做到奖罚分明，重奖重罚，使我院的安全生产逐步走向医院化、制度化。
　　一、建立医院安全奖惩专项基金
　　1、安全奖惩专项基金的来源:
　　1)从医院安全技术措施费中提取一定比例的专项费用；
　　2)从医院的奖励基金中提取部分用于安全奖励；
　　3)发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。
　　2、安全奖惩专项基金由医院安监室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产安全的副院领导批准后拨付使用。
　　二、对有下列情形之一的科室和个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励:
　　1、对认真执行上级安全生产方针政策和医院颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生和职业病危害作出重大贡献的个人；
　　2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避免重大事故发生者；
　　3、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人；
　　4、对被评为省、市、局的安全生产积极分子；
　　5、对及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；
　　6、对抢险救灾有功者，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；
　　7、对安全生产科研方面有所发明创造，在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，并且合理化建议被采用后有明显的效果者；
　　8、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。
　　三、奖励程序
　　1、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准；
　　2、分管领导提出奖励意见，报医院院委会批准；
　　3、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。
　　四、有下列情形之一的科室或个人，按照情节轻重给予处罚:
　　1、造成事故发生的.直接责任者；
　　2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
　　3、对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任；
　　4、接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究科室主管领导的领导责任；
　　5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
　　6、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分并处以一定数额的罚款；
　　7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者；
　　8、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
　　五、惩罚细则
　　1、经济处罚:对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款501000元、赔偿损失的350%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
　　1)本科室的安全生产责任制并把责任落实到位，对于没有制度或责任不能落实到位的，责令限期整改，并罚款；
　　2)专职安全员到各科室时，各科室必须给予高度重视并陪同检查，及时汇报安全生产情况，对检查出的各项安全隐患，各科室必须在规定时间内反馈隐患整改信息，并形成书面报告存档，对不按规定要求反馈隐患整改信息的科室，一次罚款200元；
　　3)医院定期例行检查到各科室时，对脱岗、离岗及对病人不负责的人员，立即提出批评、责令改正，记录在案，并对相关责任人给予100元的罚款。
　　4)检查时，对“三违”人员进行当场批评并责令改正，对屡教不改的给予100元以上的罚款。
　　5)医院每月至少组织一次，对医院各科室安全检查。对于安全检查中查出的事故隐患，不按通知书要求及时整改或整改不力且不能及时汇报原因的科室，医院将责令限期整改或停产整顿，同时对该科室给予一次性罚款100元以上；
　　6)因不执行相关安全规定发生重大险肇事故、轻伤事故，未造成重大损失的，给予科室5001000元罚款；发生重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款不少于医院罚款的数额。
　　7)对发生事故后迟报、谎报、隐瞒不报、弄虚作假的科室医院将给予100500元罚款。
　　8)对于无故不参加安全检查、不参加安全生产会议(主要负责人必须参加)的科室，给予一次100500元罚款。
　　9)不接受医院组织的安全教育和培训，缺少1人罚款50元。
　　10)对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，扣罚其当月奖金，情节恶劣或屡教不改者开除。
　　2、行政处罚:对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
　　3、刑事处罚:性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
　　医院安全生产考核制度2　　一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、营养科、总务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。
　　二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生产工作；党总支书记(专职副书记)、副院长为医院安全生产第二责任人；保卫科科长为医院安全生产第三责任人，具体负责分管部门的安全生产工作；各科(室)科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各科(室)副科长、副主任及护士长为本部门安全生产第二责任人，具体负责本部门的安全生产工作。
　　三、坚持“谁主管、谁负责”和“谁出问题谁负责”的原则，实行安全生产责任制，认真抓好医院的安全生产工作。
　　四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每月组织一次安全生产大检查。对查出的不安全隐患，坚持上报制度，及时报告主管领导及有关部门，组织人员限期整改。
　　五、对查出的不安全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达限期整改通知书，有关部门接到通知后，必须立即组织人员在规定的时间内进行认真整改，消除隐患，同时将整改情况书面向主管领导和安全生产委员会汇报。
　　六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医院安全责任书，防止医疗事故发生；加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防范意识，认真做好四防病人和危险物品的管理，防止意外事故发生，保证病员治疗和生活安全。
　　七、各病区要认真做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的管理，严格禁止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。
　　八、保卫科要定期对全院灭火器、消防箱、消防栓等消防器材进行检查，若有损坏，要及时更换和添置。
　　九、药剂部门要认真把好药品管理的各个环节，把住药品出入库和出窗口关。临床各部门要坚持三查七对制度，防止病员在治疗过程中用错药品的现象，杜绝医疗事故发生，并认真做好药品的保管工作，防止药品丢失和变质。
　　十、防治科和医院感染控制科要认真执行《传染病防治法》，一旦发生疫情要及时向上级有关部门报告，把好流行病的治疗、隔离、消毒、处置等各个环节，对临床科室要定期进行检查，制定切实有效的措施，防止交叉感染。
　　十一、总务科要认真执行《道路安全法》，做好机动车辆的管理，定期保养，不准开带病车、疲劳车，不准酒后驾驶，对驾驶员要定期进行安全教育，提高安全意识，保证行驶安全。
　　十二、膳食营养科要认真执行《食品卫生法》，严禁霉烂、变质、变味的食品入库，认真做好食品卫生，保证食品质量，防止食物中毒，确保食品安全，满足病员需要。
　　十三、院总值班人员要坚守岗位，认真履行职责，一旦发现灾害事故，要及时指挥、协调、组织人员进行处理，并向院领导汇报。若院总值班人员失职，要从重处罚。

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