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2020上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报精选模板两篇
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2020上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报（1）
2020年，我局认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会和省市区委党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、注重预防”方针，以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，抓好教育预防，深化作风建设，为定海经贸事业的健康发展提供有力的保障。现将工作开展情况总结如下：
一、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
1、抓好党风廉政建设方针政策教育。在支部“三会一课”以及各类政治学习中，分别将十九届中央纪委第三次全会和省、市、县委党风廉政工作会议精神，胡锦涛总书记的重要讲话精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为学习的主要内容。积极组织开展《廉政准则》主题教育月活动。通过集体学习和个人自学的方式，组织干部职工学习贯彻《廉政准则》，并撰写学习体会，提高全局党员干部廉洁从政意识。以“一把手”讲党课和知识竞赛的形式，强化掌握“八个方面禁止”和“52个不准”的《廉政准则》精髓。
2、继续开展遵纪守法教育。采取组织观看录相和组织参观反腐倡廉展览等形式，结合其它地区和身边发生的典型案例，深化警示教育，促进领导干部廉洁自律，增强了拒腐防变能力。发动全局党员干部积极参与“倡导健康生活、培养高尚情趣”专项活动，努力形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。
二、加强作风和效能建设，优化发展环境
1、深入开展“治懒治散”专项活动。一是实施了干部轮岗制度。对局中层干部中在同一个岗位有一定年份的进行交流换岗，激发干部的工作热情和创造性，提高了工作效率。二是建立日常监督和考核制度、完善工作责任追究制，由“深化作风建设年”领导小组办公室负责对干部遵守规章制度、执行效能思想规定、履行岗位职责方面的情况，进行不定期的抽查，努力建设一支“守法、开拓、务实、高效”的经贸干部队伍。
2、深入开展“进企业、谋发展、促转型”专项活动。开展“服务企业、再破难题、助推发展”调研行动。结合局工作职能，整合各科室力量，有针对地进行调研，及时了解掌握重点产业，重点企业的发展现状，积极主动地帮助企业谋划发展，推动企业实现转型升级。今年以来牵头做好减轻企业负担工作。认真传达国家和省、市企业治乱减负工作会议精神。继续贯彻落实企业缴费登记卡制度，实行定期回访制度，会同区物价局等部门深入企业开展非公有制企业负担检查，从源头上预防和治理“三乱”等问题。
三、完善制度建设，促进权力运行规范
1、开展廉情预警系统建设，制定了本局廉情预警建设实施办法，确定专人担任廉情信息员，建立单位和个人廉情预警信息库，完善信息收集网络，加强源头防范，有效监督各位党员干部在廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题。
2、深入开展风险点防范管理，建立相应的权力风险防范机制。通过排查重点岗位廉政风险、完善廉政风险防范措施、加强岗位权力监督制约，加强中层干部岗位责任意识，对确定的风险点要重点进行监督管理，形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制。
3、落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度，严格执行“三重一大”决策制度、民主生活会制度、领导干部个人事项报告制度，不断强化“一岗双责”意识，全局党风廉政建设责任制工作党组书记亲自抓，纪检组长具体抓，班子其它成员对口抓，在局班子成员和中层干部中开展签订廉洁自律承诺书。
四、深化政务公开，加强内部和外部监督检查
1、积极落实行风评议工作，聘请部分企业、乡镇经贸分管领导和人大、政协以及相关职能部门代表为我局行风监督员，对我局的行风建设进行监督。
2、认真落实民主生活会制度。召开了领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，查找问题，制定并落实整改措施。领导班子及中层干部签订了廉洁自律承诺书，落实个人事项报告制度。
2019年下半年，我局将深入学习实践科学发展观，解放思想，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局各项工作运转高效，廉洁务实，为推进全区经济社会健康发展提供有力的纪律保证。公务员之家:
一、认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻落实《廉政准则》，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
二、进一步推进机关作风和行风建设。一是继续深入开展“进企业、谋发展、促转型”活动，探索解决问题和建立长效机制的途径。实行面上与重点兼顾，宏观引导与微观扶持相结合，政策服务和解决具体问题相结合，认真开展调研、服务、帮扶等工作，帮助企业尽快实现转型升级。二是继续做好企业治乱减负工作。以深化“五项治理”为重点，坚持标本兼治，不断加大清理整顿力度，优化企业经营环境，坚持和落实科学发展观，使企业治乱减负工作取得了新的成效。
三、继续贯彻落实党内监督条例，加强对党员干部特别是领导干部的监督和管理。一是坚决贯彻执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论制度。二是进一步贯彻执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，适时开展检查督促，及时发现和纠正存在问题，并将有关情况按规定上报有关部门。三是进一步贯彻落实反腐倡廉制度，办事公开制、首问负责制、限时办结制、一次申告查实待岗制、项目招标管理、权力公开透明运行等制度，并着力提升制度的执行力。
四、强化监管制度的落实。一是加大政务公开力度。对不涉密的单位职能职责分工、财务“四费”党费收缴等纳入政务公开内容，通过政务公开栏、门户网站进行公示公开，接受社会各界监督。二是加大主动问责力度。严格落实局领导和科室负责人“一岗双责”，实行分级负责、分工负责、分项负责。加大责任追究力度，对领导干部管辖范围内党风廉政建设发生重大问题的，严格按相关规定进行问责。

2020上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报（2）
在县委、县纪委的正确领导下，我乡以党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，全面落实市县两级党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉教育，积极推行反腐倡廉建设“五项制度”和新的“七项制度”，继续深入开展村文书乡干部代办工作，为推进全乡反腐倡廉工作深入开展，促进我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了有力保障。现就我乡党风廉政建设和反腐败工作汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、加强组织领导，保障党风廉政建设有效开展
2、修订和完善了各项规章制度。围绕效能建设八项制度，进一步修订和完善各类规章制度43个，编印了《制度汇编》，形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。
二、狠抓制度落实，保障党风廉政建设工作顺利开展
坚持把推行“五项制度”和新的“七项制度”作为开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动的突破口，以此推动全乡反腐倡廉工作深入开展。
1、认真执行党风廉政建设责任制工作“报告、检查、责任追究、考核、一票否决”等五项制度。乡党委班子和党政主要领导干部定期向县纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况;乡上副科级领导、站所负责人和村“三委”会负责人也分别向乡纪委汇报了上半年党风廉政建设责任制履行情况，并分析了问题，找出了差距，明确了今后的努力方向。对各项工作实行一月一检查，半年一考核的办法，有效地推动了各项工作的落实和开展，对在工作中存在的问题及时纠正，并对相关责任人，按照相关责任追究办法，进行责任追究。对计划生育、护林防火等重大工作实行一票否决制。此项工作制度的建立，从源头上制止了党政领导干部的各种腐败行为，提高了廉政建设的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作当中，我们应该认真总结经验，建立起此项工作制度的长效机制。
3、认真开展领导干部挂牌群众点名接访活动。乡上建立了接访领导无假日制度和24小时接访制。制作了领导干部挂牌群众点名接访制度栏，向群众公布了接访领导、联系电话等，以此来方便人民群众的来访，保证时时有人接，事事有管。今年此项活动开展以来，共接待群众来信来访5件，办结5件。通过开展领导干部挂牌群众点名接访活动，使广大群众的各种来信来访，能够得到及时有效的解决，实现小事不出村，大事不出乡，把各种矛盾解决在萌芽状态。
4、认真执行领导干部廉洁自律和任前廉政法规考试制度。建立了领导干部廉政谈话、述职述廉、民主生活会、任期经济责任审计、领导班子民主议事、民主决策等制度，及时组织副科级以上领导干部参加了全县廉政法规考试共计13人次，并将考试成绩存入本人廉政档案，从而增强了领导干部学习的自觉性。提高了领导干部的执政能力和廉洁自律的自觉性和长期性。在今后，我们要进一步加强廉政法规学习，努力提高廉洁自律水平。
5、继续加强村民监督委员会工作。根据市、县总体安排，依照规定程序，我们及时对全乡的27名监督委员会主任和54名委员进行了集中培训，并制定下发了各项规章制度，督促他们积极参加村组会议、参与村级事务监督。各村监委会累计监督村务43件，开展村务公开6期，提出合理化建议28条。自村民监督委员会制度实施以来，对村级各项事务进行了有效的监督，各项村级事务能够及时公开，很大程度上提升了透明度，使广大人民群众能够很好参于集体的各项事务，提出各种意见和建议，大大提高了人民群众的满意度和知晓率，从而化解了各项矛盾，为建设平安杨舒打下了坚实的基础。
6、认真贯彻落实新的“七项制度”，提高党风廉政建设水平。信访听证终结制有效地解决了群众最关心、最直接、最现实的信访问题，使缠访、重访、越访现象得到有效遏制;创建“评价医院”，从源头治理医药购销和医疗服务不正之风，有效解决了药价虚高、开单提成、收受“红包”等问题，受到群众普遍好评;信访监督制通过实施信访监督谈话、信访举报监督书和领导干部信访监督档案等制度，能够有效地督查腐败案件，对广大党员干部筑防线、敲警钟，使一批犯错误的同志积极改正错误;县乡两级后备干部廉政法规考试制是党员领导干部任前廉政法规考试制度的进一步延伸和拓展，更加便于操作，提高了廉政法规考试的针对性和实效性;县乡两级公务接待“廉政灶”制度，我乡公务接待实行统一标准，建立了公务接待“廉政灶”登记制度，确保“廉政灶”制度得到有效贯彻落实。按照“人员落实、制度健全、措施有力、经费保证”的要求，确定专人负责，切实加强对机关食堂的管理工作，为“廉政灶”制度的贯彻落实提供保证。同时，制止了大吃大喝、铺张浪费行为，减少了公费开支;电子化政府采购制全面规范电子化政府采购程序、采购范围、采购对象等，切实提高政府采购效率，降低采购成本;办案协作区制度我乡专门指定了一名办案骨干人员，由党委副书记专门负责，通过办案协作区制度，加大乡镇基层纪委办案力度。
三、突出工作重点，促进党风廉政建设深入扎实开展
1、建立了党风廉政文化示范点。为使党风廉政建设真正上水平、出成效。乡党委突出工作重点，注重示范带动，加强廉政文化示范点建设，实行乡副科级以上领导干部每人联系1个村和1个单位的党风廉政建设，经常深入联系点检查、指导工作，研究解决工作中的问题。目前全乡共创建了太月、韩门、北街、南杨以及中学和卫生院等6个党风廉政建设示范点。通过张贴廉政文化字画、组织廉政文化宣传活动、演出内容丰富多彩的廉政文化节目等形式，全乡逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
3、积极开展纠风监督工作。为了很好的对基层党员干部进行进行监督，我乡成立了以党委副书记为组长的纠风工作组，各村设立了纠风监督员。制定下发了相关文件，明确了纠风监督员职责和权限。建立了杨舒乡电话举报巡查网络，畅通了群众监督举报渠道。
4、加大案件查办力度，强化监督制约。坚持责任追究和重点工作通报制度，对违反工作纪律或贻误工作的，根据情节进行诫勉谈话、提醒谈话、监督改正，或给予党纪政纪处分，初步建立了惩防体系建设的责任体系和工作机制。去年乡党委、纪委对两个村实施了计划生育“一票否决”，今年对5名党员干部进行了问责问廉问效，对3名干部进行了警示训诫，查办案件4件，达到了查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。
5、坚持不懈地抓好廉政教育工作。制定下发了《廉政文化“六进”工作安排意见》和《杨舒乡农村“两委会”工作规程》，继续开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，通过集中学习、辅导讲课、个人自学、刷写标语、悬挂横幅等方式加强廉政文化宣传教育，推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，形成良好的舆论氛围。聘请县纪委领导对乡村两级干部进行了党风廉政知识培训，提高了广大干部的政策理论水平，增强了遵纪守法的自觉性。
四、高度关注民生，努力构建和谐杨舒
乡党委、政府以发展为了人民，发展依靠人民，发展成果有人民共享为宗旨，深入践行科学发展观，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，努力作到知民情、解民忧、办实事，认真落实党对农村的各项惠农政策。由乡纪委牵头，对全乡中小学校、幼儿园收费和落实“两免一补”政策、农村合作医疗基金管理、粮食综合直补、幼园直补、农机具购置补贴农村养老保险金、民政救助等支农惠农政策落实情况进行了专项检查，各相关站所、单位都能认真落实党和国家的政策，及时发放了支农惠农款项，做到了惠农政策“六落实”。同时，认真执行农村财务管理五项制度，严格“五笔会签”程序，坚持每季度开展1次会计活动，做到管理规范，专款专用。
与此同时，乡党委还在党委、政府机关及各部门和各村深入扎实推行“四议两公开”制度，使各类资金的管理使用在阳光下运行，进一步规范了资金的使用与管理，最大限度满足了广大群众的参与权与知情权，从源头上减少了各种矛盾的发生，为构建和谐杨舒打下了坚实的基础。
五、工作中的几点体会和存在的问题
党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，在反腐倡廉工作的实践中，我们深深地体会到，要搞好新形势下的反腐倡廉工作，必须把握好以下几点：
1、必须坚持做到以科学发展观引领纪检监察工作。始终把发展作为根本取向，无论是工作任务的确定、工作重点的把握、工作方法的选择还是工作精力的投入都要围绕这个中心，服务于这个大局，积极协调党委、政府解决阻碍发展的突出问题。
2、必须坚持以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设。在工作内容上，积极探索执行“五项制度”和新的“七项制度”以及村文书乡干部代办工作，在工作方法上建立健全各项规章制度，加强监督检查，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的良好机制，才能始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。
3、必须坚持不懈地抓好党员干部廉政教育工作。通过廉政宣传教育，使广大干部始终保持廉洁奉公的本色，做勤政廉政的表率，密切同广大群众的联系，从而激发广大群众的积极性和创造性，促进各项工作落实。
尽管我们做了一定的工作，但与新时期、新任务的要求相比，我们的工作中仍存在一些问题。一是部分乡村干部不能认真学习党的方针政策和法律法规，不能严格依照规章制度和程序办事。二是村与村之间进展不平衡，个别村对廉政教育不够重视，廉政文化宣传不够深入。三是个别村在贯彻执行党的惠农政策中，不能很好地宣传政策、动员群众，致使部分群众对党的政策领会不深，吃得不透。今后，我们将在上级部门的正确领导下，凝心聚力，扎实工作，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建和谐社会、建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。
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