公司团委202X年上半年工作总结(多篇).docx

公司团委201X年上半年工作总结(精选多篇)
第一篇：xx公司团委20XX年上半年工作总结
xx公司团委
20XX年上半年工作总结
20XX年上半年，xx公司团委在公司党总支的坚强领导下，在上级团委的正确指导下，坚持以思想引导、树立典型、服务青年、提升素质为重点，全面推进团的各项工作。并紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。xx团委将继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年，为完成20XX年下半年的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。
20XX年上半年，xx公司团委坚持以党建带团建为统领，按照股上级团委的要求相继开展了以下工作：
一、开展“中国梦，我身边的民族团结故事”演讲比赛
活动以习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神为指导，为进一步深化民族团结宣传教育，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的基础，推动各民族团结进步事业不断向前发展，结合集团公司团委下发的关于开展“第32个民族团结月活动”文件精神的指示，公司团委开展了“中国梦，我身边的民族团结故事”演讲比赛，参赛选手以在新疆这几年来的所见所闻和切身感受，说实事、谈感想，讲述了发生在我们身边的民族团结故事，描绘了新时期新阶段民族团结一家亲的美好画面。此次演讲比赛共有九名来自全公司的选手参加。选手们紧紧围绕“民族团结”这一主题，通过讲述身边先进典型的感人事迹，展现全公司各族干部群众之间的深厚感情，在全公司上下营造了学习宣传“民族团结”的良好氛围。演讲比赛结束后，对参赛作品进行了评比奖励。
二、积极组织爱心捐助活动
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为响应集团公司团委的安排，公司团委组织开展“一元捐”微公益活动以及组织开展“第24个全国助残日活动”的宣传工作，两次活动累计捐款1989.5元。通过这次活动，我们又一次地看到了爱心对于人们的凝聚力，看到了共青团积极地参与社会公益活动、践行自己的宗旨，看到了员工们心中的爱心、热心和关心，这一次的爱心募捐活动，教会了员工们感悟生活，培养正确的心理倾向。而对于共青团这个团体本身，这次活动加强了团队建设。这样的活动尽管有很多，可每一次都能给人带来不一样的震撼，所以公益活动永远也不会褪色。
三、开展纪念五四运动95周年主题活动
今年是中国共产主义青年团成立92周年，也是五四运动95周年。为教育引导广大团员青年了解共青团的光荣历史，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，组织动员广大团员青年以实际行动贯彻落实十八届三中全会精神，也为纪念五四运动95周年，继承和发扬“五四”精神，激发企业广大团员青年投身企业各项事业的热情，切实增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升公司共青团工作的整体水平，同时也为丰富职工的文化生活，公司精心策划、细致安排，举办了以“我运动、我快乐、我健康”为主题的篮球、乒乓球、跳棋、象棋、跳绳等活动。以活动为载体，广泛发动各级团组织普遍开展纪念五四运动95周年系列活动，激励广大团员青年坚定中国特色社会主义理想信念，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导和激励广大青少年在全面深化改革，争当全国改革开放排头兵和科学发展先行者中充分发挥生力军作用，通过活动既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。
四、加强团组织建设，提高团队伍素质
为进一步做好爱国卫生月活动，营造清洁卫生环境，共建健康美好生活，改善厂区卫生面貌，使职工有个健康、良好的工作生活环境，我单位结合实际情况开展了以“远离病媒侵害，清扫垃圾，你我共享健康”为主题的爱国卫生月系列活动。组织机关管理人员对厂区的卫生进行了全面的清理。通过活动，切实解决共青团队伍在思想观念、工作作风、能力素质等方面存在的突出问题。
五、上半年团委工作体会
（一）必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
（二）必须坚持围绕xx的中心工作开展活动。只有围绕全xx的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
（三）必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
（四）必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动xx共青团事业的蓬勃发展。
（五）必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工
作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
回顾和总结半年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。
二〇一四年六月二十日
第二篇：20XX年公司团委上半年工作总结
20XX年上半年公司团委认真贯彻落实公司二届一次职代会精神，力争在青工安全生产、“五小”创新创新、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。重点开展了以下几个方面的工作。
一、抓实青工安全生产，为企业安全发展作贡献
我们下发了《关于定期开展青安岗“零点行动”查处“三违”活动的通知》，规定了每月逢7日青安岗集中上岗检查制度。下发了《关于开展“青工安全生产活动月”的通知》，6月13日，公司团委全体参加了公司“安全生产活动月”集中咨询日活动，并负责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动月期间共开展集中上岗6次，查处隐患36条，全部整改。上半年各级团组织共组织青安岗集中上岗48次，查处隐患231条，整改率在95%以上。年初，公司团委下发了《关于在春节期间加强青工安全生产工作的通知》，与各团委签订了《青工安全生产责任状》，各团委与10131名青工签订了《青工安全生产“十保证”》，形成了公司团委、直属团委与青工的安全生产两级管理，更拉近了青工安全生产的链条，强化了青工安全生产意识。1月18日，团市委、市安全监察局、公司团委联合开展了“安全在我心中”巡回宣讲。我们选派3名优秀宣讲员，共深入到升平煤矿、亚泰煤业、建龙钢铁、常山煤矿、国鑫煤矿等5个地方矿井、企业进行安全宣讲，收到了良好的效果，扩大了公司团委的影响力。4月份，公司团委全体参加了公司掘进调研写实活动，并在活动中受到了安全生产教育。
二、抓实“五小”创新创效年活动，为企业科学发展添动力
年初召开了公司青年“五小”创新创效年启动大会，下发了《关于印发双鸭山分（子）公司青年“五小”创新创效年活动实施方案的通知》（龙煤双委办[201*]13号），各级团组织本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员团员青年参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大项目，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动，现有青工科技立项50多项，已完成20多项，部分项目正在准备申报之中。
三、抓实青工素质提升，为企业可持续发展注活力
创建100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。为推进此项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展情况进行了调研。通过“四个百”工作的开展，青工素质提升工作上了新的台阶。如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力量；导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的榜样，努力的目标。
四、抓实主题实践活动，为企业文明发展增亮点
抓住重大节日和重大活动的有利契机开展主题实践活动，是公司团委为企业文明建设增添亮色的重要途径。在3.5学雷锋活动期间，公司团委组织总医院专家义诊团到东保卫矿为320名职工进行了义诊，受到了广大员工的欢迎。在纪念五四运动91周年期间，公司团委开展了“党史、团史百题征答”竞赛活动，在《矿工报》刊发了《“党史、团史百题征答”知识竞赛试题及答案》，试题内容丰富，信息量大，并发至每名团员青年手中，共有27家单位的1777名选手参与到了活动中来。经过评比有12家单位入围。经过笔试预赛，有6支代表队18位选手最终进入决赛，经过激烈决赛，最终双阳煤矿夺得第一名的成绩。在全国“安全质量万里行”期间，公司团委组织20名青年志愿者为大会服务，得到了公司领导的好评，展现了双矿青年的风采。
五、夯实团组织建设，服务青年成长需求
1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。一是以建党89周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。同时加大推优力度，上半年共推荐35周岁以下青年62人，发展17人。
2、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、XX省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“安全之声，走进XX县区”k歌一下活动，共有35名选手参加了比赛，最后有13名选手成功入围。7月份将继续举办东荣赛区、厂队赛区比赛。入围选手在下一轮参加晋级赛，晋级选手将到XX省文艺频道参加决赛。
3、加大宣传力度。为加大信息交流和展现团组织动态，公司团委采取photoshop技术，重新编排了《团内通讯》，形式新颖，图文并茂，受到了欢迎。五四期间，在《矿工报》上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动91周年活动情况。上半年公司各级团组织在《矿工报》、《双矿在线》等媒体发稿115篇，展示了各级团组织的工作动态，收到了相互交流、相互学习的良好效果。
意见和建议。自6月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导申请专项资金准备对一大批安全生产能手、发明能手进行重点宣传和表彰。
20XX年下半年重点工作：
叫响一个主题。高举团旗跟党走，转型发展做贡献。
突出三个重点。要突出思想教育、“服务”型团组织建设、组织建设重点。
抓好五项工作：
一要抓好青工素质提升，促进青年成长成才
二要抓好团干部作风建设，促进团干队伍建设
三要抓好青年管理创新，促进“向管理要效益”。
四要抓好技术创新，促进公司科技发展。
五要抓好安全生产，促进企业和谐发展。
第三篇：公司团委20XX年上半年工作总结
文章标题：公司团委20XX年上半年工作总结
20XX年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工作为己任，坚持“以建设促凝聚，以服务求发展”的理念，以团员意识教育为重点，全面加强团员青年队伍建设，加强团干
部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司20XX年确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。重点开展了以下六个方面的工作。
一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设
1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。上半年通过专题讲座、团干部培训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。通过团干部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。
2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。20XX年为公司团员意识教育年，上半年为集中学习教育阶段。半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。二是组织领导到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。广大团干部是团员意识教育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。三是培训到位，举办了骨干培训班，使团支部书记接受培训率100％。四是做到制度到位，制定了指导制度、检查制度，确保活动有章可巡。五是活动到位，按照团员意识教育活动的安排，组织团员学习了《永远跟党走》学习读本、团史录像、社会主义荣辱观、党史团情知识、董事长报告等内容，使团员的政治素质得到提升；开展了团员形象标准大讨论、民主评议、总结整改活动，提升了团员的组织意识；开展了大型公益活动、形势任务报告会、“迎接五四青年节我为节能降耗做贡献”活动、“坚定信念跟党走X8226;精心工作当先锋X8226;展现团员新形象”主题团日活动、社会主义荣辱观flash设计大赛、学党史知团情知识竞赛、“青年与安全”主题论坛等，强化了团员的先锋模范意识与作用。六是做到检查到位。公司增强团员意识领导小组分别于5月下旬和7月上旬组织两个检查组深入到40多个基层团支部，对增强共青团员意识教育活动的开展情况进行检查，随机抽查团员笔记200余册，初步掌握了基层团员意识教育开展情况。七是宣传到位。在团委网站开设团员意识教育活动专栏、出版了专题简报4期，在公司网站主页和公司楼前大屏幕设立了宣传图片和标语，《燕山油化报》和燕化电视台定期进行专题报道。八是物质保障到位。公司确立了团员意识教育活动专项经费，为每名团员印制了学习手册、配发了《永远跟党走》读本、团徽，为基层团组织配发了团旗、团歌等教育用品。九是主体到位。公司广大团员克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病产假等困难，积极投身教育活动，认真完成学习、讨论评议、总结、整改等各阶段的工作，主动自觉接受教育与洗礼，体现出了较高的素质，实现了100％接受教育的目标要求。十是成效到位。通过此次学习实践活动，提升了团员意识，强化团员的先锋模范作用，健全和巩固了基层团组织，活跃了全团工作，团组织的吸引力凝聚力和战斗力得到有效加强，实现了三个100％的目标，达到了活动预期的成效。
3、以建党85周年为契机，深入开展理想信念教育，提升团员青年的政治素质。今年是中国共产党建党85周年和燕化公司团员意识教育年，公司团委以此为契机，开展了“学党史X8226;知团情”学习竞赛活动，团委编制下发了《“学党史X8226;知团情”知识竞赛试题及答案》，试题内容丰富，信息量大，共计33000字，发至每名团员手中，并通过举行预赛决赛，促进青年学习。6月29日，联合组织部、关工委组织召开了老中青三代党员话党情座谈会，引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。
4、围绕“精心工作X8226;严细管理”主题，深入开展形势任务教育，引导团员青年与企业共同成长。结合团员意识教育活动在团员青年中开展“精心工作当先锋X8226;展现团员新形象”主题团日竞赛、形势任务报告会等，努力将建设“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独
特鲜明、发展持续稳定”的现代化燕山石化作为凝聚青年的共同愿景，引导青年立足岗位精心工作，与企业同成长共进步。
5、开展社会主义荣辱观教育活动。3月25日公司团委和电视台联合启动开展了“社会主义荣辱观”主题flash设计大赛。为提高活动品质和参与率，公司团委特举办了两期flash培训班，共有79名电脑爱好者参加了学习
，取得了预期的效果。目前收到作品70副。
6、继续推进“五个一”学习型团员青年队伍建设，提升青年的综合素质。以青年读书俱乐部、青年图书室为依托，坚持开展团员青年“每天学习一小时”、团干部“每月推荐一本好书”、公司团委“每季度举办一次大型培训”、协作区“每半年开展一次读书交流会”、公司团委“每年举办一次青年学历班或业校”等五个一活动。上半年共向团员推荐《做最好的自己》、《用争气代替生气》、《永远跟党走》、《劳心者定律》、《毛泽东诗词鉴赏》等书籍，与人力资源部联合开办了青年业校暨燕化青年炼化基础理论培训班，就增强团员意识和青年岗位成材举行了报告会。
7、纪念五四运动，强化青年责任。4月26日公司召开纪念“五四”运动87周年大会暨报告会，表彰了十大青年标兵、优秀师傅、五四红旗团委等20XX年度团内及青年各类先进，公司董事长王永健应邀为1100余名团员青年作了题为《继承五四传统肩负历史使命在全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的历史进程中谱写美丽人生乐章》的形势任务报告。帮助青年澄清了模糊认识，指明了成长方向和道路，增强了青年扎根燕化、振兴中华的责任感和使命感。各单位也以表彰会、座谈会、报告会等形式纪念五四运动87周年。
二、以团干部培训为重点，全面加强团干部队伍建设
团干部是推动共青团事业发展的关键力量，我们按照“党放心、青年满意”的总体要求着力建设一支思想先进、作风过硬、能力完备的团干部队伍，引导团干部与共青团事业共同成长。
1、强化团干部的政治素质。共青团是党助手和后备军，团干部是党的事业接班人，我们通过各种政治理论培训，强化团干部的政治意识，帮助其进一步明确责任和使命；要求团干部上岗三个月内递交入党申请书。
2、提升团干部的业务素质。2月21日――25日，公司团委在中央团校举办了为期5天的团干部培训，就八届七次双代会精神、科学发展观和和谐社会建设、如何开展好增强团员意识教育活动、如何创新企业共青团工作、如何提升团干部素质等内容进行了学习培训，来自基层30多个单位的211名团干部参加了培训，培训取得了预期效果，大大提升了团干部团务工作能力。
3、着力提高团干部的综合素质。通过“引进来走出去”的方式，邀请专家和学者对团干部的写作、表达、组织、沟通能力进行培训，努力培养复合性团干部队伍，为团干部未来发展积蓄力量。年初利用全年工作会组织团干部进行读书交流演讲，训练他们的口语表达能力。5月19～21日，公司团委组织20XX年度公司级优秀团干部外出参观学习，开阔事业，提升综合素质。
4、加强团干部作风建设。今年修订并实施了《关于团的各级委员会定期联系基层的意见》，继续在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。半年来公司团委干部坚持做到每月联系2－3次基层，基层团委干部做到每月联系2－3次基层，基层团支部书记做到每月联系1－2名团员青年，公司为此专门配置了联系记录本，规范活动的开展。各级团干部通过深入基层调查研究，及时发现基层需要解决的问题，有的放矢地去帮助基层团组织排忧解难。
三、以扩大团组织的凝聚力和影响力为目标，全面加强基层团组织建设
基层是一切工作的落脚点，持续不断地推进基层建设是增强团组织凝聚力和影响力的重要环节。
1、继续开展“五四红旗团委”竞赛活动。本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，对《创建五四红旗团委考核标准与细则》进行了重新修订，在基层广泛开展创建活动。同时于五四前夕进行了总结表彰。
2、开展“坚定信念跟党走X8226;精心工作当先锋X8226;展现团员新形象”主题团日竞赛。实践证明主题团日活动是对广大团员进行团员意识教育、加强基层组织建设的重要载体和有效手段。今年结合团员意识教育活动，各基层团组织围绕“坚定信念跟党走X8226;精心工作当先锋X8226;展现团员新形象”这一主题，广泛开展了形式多样，内容丰富的活动，极大地活跃了基层团的工作。结合学习雷锋纪念日，公司团委于3月3日，在燕山油化报，刊发了以《立足岗位学雷锋精心工作当先锋》为标题的致燕化团员青年的一封公开信，结合公司精心工作严细管理的要求，将雷锋的五种精神内涵与现实进行有机结合，引导团员青年立足岗位学雷锋，精心工作当先锋。公开信刊发后，各单位团组织也以多种形式深入车间班组宣讲雷锋精神，引导团员青年立足岗位精心工作。
3、加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层共青团工作平衡发展的有效载体，今年公司团委重新调整了协作区建制，并选配了新的负责人，储备了专项资金，为协作区活动开展创造了条件。
4、健全基层青年组织，推进青年工作部的建设。上半年在健全各单位青年工作部的基础上，以**厂、聚丙烯事业部为试点，以青年工作组的形式进一步向基层延伸工作手臂，强化基层青年工作。5月12日，聚丙烯事业部召开了基层青年工作组成立动员大会，健全了基层组织，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的职能和活动内容，扩大团青工作的覆盖面和力度。
四、以企业中心工作为己任，努力强化共青团服务企业职能
企业的中心工作就是企业共青团组织的重点工作，强化服务企业职能是企业共青团组织的立身之本。
1、强化青年安全意识，带领青年参与企业安全文化建设。今年公司团委联合安全监察部开展了“青年与安全”论坛活动，此项活动贯穿全年，上半年1－2月份为集中学习阶段，3－6月份为青年讨论阶段。结合公司的活动要求，燕华、化学品、橡胶等单位也广泛开展青年喜闻乐见的安全活动，落实安全责任制，强化青年安全意识。
2、推进青年文明号活动。针对去年检查验收中我们发现的文明号活动发展不平衡的问题、基层渴望学习交流的要求，于2月13日在化一苯乙烯车间召开了现场会，表彰命名了68家20XX年度青年文明号集体，化一苯乙烯车间化工四班、化学品事业部二苯酚车间、炼油厂油品车间牛口峪四班、聚丙烯事业部三聚车间聚合二班等四家青年文明号集体进行了经验介绍。青年文明号代表宣读了承诺书。橡胶事业部丁二烯二班等13个青年文明号集体的经验做法通过展板的形式在基层进行巡展宣传。
3、推进青年节能示范岗活动。上半年一是结合企业生产实际，进一步落实了奖励政策，规范青年节能示范岗活动，建立健全考核奖励评价制度。二是扩大活动的参与面，引导更多的青年和集体参与创建，发挥青年在企业节能降耗工作中的积极作用。
4、推进青年创新创效和“五小”攻关活动。本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、管理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员技术工人参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、管理上的大项目，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年完成了创新创效成果年度评审工作。
5、继续发挥生力军和突击队作用。今年是实现十一五规划的第一年，1000万吨炼油改造的建成投产年，为团组织建功立业提供了广阔舞台。燕华安装公司、天钲建筑公司、正邦公司成了23支青年突击队在千万吨改造现场开展了劳动竞赛。动力事业部、化学品事业部等单位也围绕生产需要开展了多次突击劳动，在企业的生产建设的主战场，展现青年一代的良好精神风貌。
6、开展“迎接五四青年节X8226;我为节能降耗做贡献活动”。针对公司严峻的生产经营形势，五四前夕，各基层团组织积极行动起来，通过开展青年文明号和青年突击队活动竞赛、深化青年节能示范岗活动、开展节能降耗专题技术攻关等活动，带领和组织团员青年在企业节能降耗、优化技术经济指标、提升效益中发挥生力军和突击队作用。尤其是在6月13、14日公司青年节能志愿者统一行动日期间。炼油厂、**厂、民用能源热力、合成橡胶事业部、化学品事业部、聚酯事业部等单位团委组织580名节能志愿者走进厂区、生活区查找跑冒滴漏和长流水长明灯等能源浪费现象380余处，以志愿者的实际行动为企业节能降耗、降低成本、提高经济效益做贡献。
五、以促进青年成长成材为着力点，努力强化共青团服务青年职能
共青团作为青年的群众组织，只有竭诚服务青年，才能赢得青年的信任与拥护，团结和凝聚好青年，做好党的助手和后备军，求得自身的生存、发展与壮大。
1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。公司两级团组织以公司“推优入党工作总结交流大会”为契机，以推优入党工作为重点深化新燕成材计划。一是以建党85周年和团员意识教育活动为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。二是扩大队伍，按照推优工作的重点，着力扩大入党积极分子队伍，加大推优力度，将35岁以下青年纳入推优范围，上半年共推荐196人，发展57人。
2、推进青工技能振兴计划，服务青年的岗位成材。在深化导师带徒、岗位练兵、“每天学习一小时”等活动的同时，面向一线青年职工，联合人力资源部成功启动开办了青年业校，首次开展了青工炼化基础理论大培训，共有580余名青工报名参加培训，培训将历时6个月，共计150学时，培训内容为化工原理、有机化学、无机化学、电气仪表等知识，分在**厂、炼油厂、合成橡胶事业部三个培训区进行培训，每个培训区开设两个平行班上课。
3、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。于4月22、23日，举办了第二届青年大众体育擂台赛。本次大众体育擂台赛在去年开设保龄球、定点投篮、垫足球、跳绳、俯卧撑、仰卧起坐、踢毽子和飞标八个项目的基础上，增设了cs大赛、攀岩比赛，分别由公司机关团委、化学品事业部团委、研究院团委、聚丙烯事业部团委、消防支队团委、橡胶事业部团委、聚酯事业部团委、炼油厂团委、电信事业部和教培中心承办，共有201*余人次青年参加了比赛。上半年还开展了“电影月展播”等活动，与电影院联合放映影片8部，共有8100余名青年参与活动，受到青年的欢迎与好评。
4、深入青年，慰问青年突击队。“五一”节日期间，燕华安装公司、天钲建筑公司和正邦公司23支青年突击队的395名青年奋斗在千万吨炼油改扩建一线，他们承担着千万吨炼油改扩建工程重要设备的制造和安装任务。为确保改扩建工程保质保量，如期完成，他们放弃节假日休息，坚守在千万吨炼油改扩建现场的第一线，以实际行动诠释了团员青年的先锋模范作用，5月4日上午公司团委深入千万吨现场慰问青年突击队员，鼓励他们发扬五四传统和青年突击队的优良作风再立新功。
5、贴近青年需求，服务青年的实际生活。4月14日，由**厂团委和物业公司团委承办的青年交际舞培训班开班，共有300余人报名，第一批100名青年参加了培训。4月15至16日，公司团委组织了48名燕化单身青年赴怀柔进行了联谊活动，活动包括举行联欢晚会、携手爬山、种同心树等，这次联谊活动为单身青年朋友们提供了交友的机会。2月14日组织30名未婚青年参加XX县区青联组织的联谊活动。
六、以构建和谐燕山为愿景，努力强化共青团服务社会职能
1、健全制度，加强领导，进一步规范志愿者活动。上半年，我们以公司志愿者协会为中心，各单位志愿者活动分会为主体，健全组织，加强领导，将志愿者活动纳入团委工作考核，开展优秀志愿者集体和个人评选表彰活动，对17个志愿者先进集体、27名先进个人进行了表彰。
2、按照项目化管理模式，继续打造志愿者活动品牌。年初举行了志愿者项目招标竞标活动，对服务企业中心工作、节能监督服务、服务离退休老人、服务公益机构－图书馆、捡拾回收锡箔纸、回收废旧电池、志愿服务X8226;迎接奥运、清理社区小广告、消除白色垃圾、保洁公共电话亭、保洁健身器材、清理公共汽车站、义诊等13个项目进行项目化管理，为中标承办单位颁发了授权书，并采取动态管理的模式加强监督考核。
3、以构建和谐燕山为愿景，开展大型志愿者活动。一是3月3日在文化广场、东风工人文化宫、星城三里活动站及部分社区、公益机构等地开展了“学习雷锋X8226;奉献爱心X8226;构建和谐”主题志愿者活动，主要项目有配钥匙、修理家电、磨刀、理发、义诊、电脑咨询等，同时将十三个志愿者品牌项目进行了集中宣传展示，除三个主要活动场所，志愿者还来到了图书馆、老年院、健身广场、公共汽车站等地开展志愿服务。据不完全统计本次志愿者活动共有1000余名志愿者参与，服务7000余人次。二是6月5日第三十五个世界环境日当天下午，公司团委和环境保护部组织聚丙烯事业部、化学品事业部、研究院和环保事业部等单位志愿者在燕山蓝腾购物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和华冠超市东风店等人口密集地区开展环保宣传活动。志愿者们向行人发放环保宣传单800份，赠送环保购物袋400个，力争使更多的人关注环保，更好地促进燕山地区的生态环保工作。三是6月全国节能宣传周期间，为减少水资源浪费，公司团委购买了100个节水器发放到二级单位机关，这种节水效率达70％的新型节水材料受到基层单位的普遍欢迎，公司机关的志愿者也将办公楼内的100余个水龙头安装了节水器。四是配合廉洁文化现场会，组织100多青年志愿者插收彩旗500面。
4、推进志愿者活动日常化。公司团委集中制作了40个废旧电池回收箱，投放到两级单位机关办公楼、美廉美燕山店、美廉美星城店、东风华冠超市和迎风蓝腾购物中心、老年活动站等醒目位置，化学品事业部和研究院组织志愿者定期回收和维护，使回收废旧电池活动真正由厂区走向社区，促进了此项活动的拓展与深化。
第二部分：20XX年上半年工作中存在的问题
总结上半年工作成绩的同时，我们也认识到存在的不足之处：
一是团员意识教育活动存在差距。通过检查发现存在个别团员总结字数不足、团干部评语不规范、规定学习内容不全、心得体会较少、民主生活会缺开、记录不认真等问题。
二是公司团委组织开展的活动密度大，基层自主创造的空间小，基层感觉压力大。
三是协作区活动开展不力，有组织没活动的现象普遍存在，需要加强督促和指导。
以上这些需要在下半年的工作中加以克服与改进。
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第四篇：上半年公司团委工作总结
20XX年上半年，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告精神，贯彻公司行政工作会议精神。从公司施工生产工作重点出发，以争创“**市五四红旗团委”为载体，狠抓基础工作，团结和带领青年团员为公司两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为公司外闯市场内创效益的生力军、突击队。
主
要做了以下工作：
一、加强团组织建设，促进基层团组织作用发挥
1、我公司实行项目法施工，今年年初对各项目人员进行了调整，公司团委及时跟进，对工作调动的团支部负责人及时改选，完善团的基层组织。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部集中学习《基层团支部工作细则》、共青团十六大精神传达提纲、学习领会胡总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话精神。要求各团支部组织团员青年认真学习领会胡总书记讲话中提出的四点希望，即一要坚定理想信念，立志为发展中国特色的社会主义事业奋斗终身；二是要勤奋刻苦学习，广泛学习各种新技能新知识，真正成为既学识广博又能干实事的新一代建设人才；三是要勇于艰苦创业，要立足本职、扎实苦干，努力在平凡的岗位上追求卓越，创造一流；四是要培养高尚品德，从我做起，从小事做起，从身边做起，在全社会带头践行社会主义荣辱观，充分展现当代青年的良好精神风貌。并在日常工作当中明确要求各团支部每月向公司团委汇报一次工作。
2、继续建设“流动书屋”，打造学习型团组织，推进青年“读书。实践%26X8226;成才”活动。在各项目党支部、公司行政的的大力支持下，公司团委在“流动书屋”原有的基础上又增加了部分书籍，涉及冶建施工行业的各个基础图书，得到了团员青年的欢迎。还有团委为每个团支部在施工现场建立青年活动站，团委统一配发了羽毛球、棋类等活动器材，丰富现场团员青年的业余生活。
3、加大推优力度。注重抓好团支部建设，注意发挥教工团员的积极性和创造性，推动公司的管理和改革工作。在日常工作当中积极发现培养优秀团员青年，并通过组织了解和考核，向党组织推荐，又有四名优秀团员青年递交了入党申请，接受党组织的进一步考核。
4、深入开展各项争先创优活动。公司团委坚持开展多种争先创优活动，并以此为载体培养和推荐优秀青年人才。20XX年，公司有1名青年被评为XX省青年岗位能手；1名团干部被评为中冶集团优秀团干部；1名青年被评为XX市十大优秀青年；6名青年被评为公司优秀青年岗位能手。
5、加强团前教育，严把团员入口关。为了保证团组织的先进性，针对部分青工入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于优秀青年，经个人自荐、团支部推荐经审核后学习共青团知识，向团支部提出入团申请，合格者填写入团志愿书，上报公司团委审批，光荣加入共青团。今年，公司团委发展新团员三名。
二、以体现自我价值为中心，以服务困难家庭、奉献爱心为己任，积极开展青年自愿者活动。
随着“和谐社会”建设目标的提出，随着201*北京奥运会脚步声的临近，“汶川”大地震的生死营救，中国志愿事业受到越来越多的关注，焕发出蓬勃生机和活力。我公司团委响应上级团委号召，加强志愿者组织建设，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，动员14名团员青年申报公司青年志愿者。对公司外地施工职工家庭服务一直是团委乃至公司关心的工作。今年公司赴吉林、广州、河北、广西、巴西等出工1000多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，组织为出外施工家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团委定期电话询问外出施工职工家庭有无困难，做外出职工家庭困难情况的第一知情人。
三、结合生产开展共青团特色活动，为公司上产增效作贡献
一是开展“先进团支部”活动，围绕公司施工生产重点，激发青年团员投身生产的热情。确定了两个项目团组织为“先进团支部”创建单位，围绕“抓管理、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。二是继续深化开展师徒结对活动，提高青工业务素质。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我公司技术过硬、理论通晓的青工人多了一批。今年新签订24份师徒合同，其中有4位师傅晋升技