新时代新担当新作为体会心得0篇.docx

新时代新担当新作为心得体会10篇
新时代新担当新作为心得体会10篇
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【篇一】
今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，近日，《求是》最新一期刊发中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志发表署名的名为《新时代要有新担当新作为》文章，文章指出，“选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要树立干事创业的鲜明导向，鲜明选人用人标尺。大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒；该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。”
从陈希部长发表的文章来看，充分彰显了我党从严管理干部的信心和决心，而“坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒”，更是体现出我党正在逐步完善“能上能下”的用人机制，而让“有为者”有位置，“不为者”没位置，更有助于激发干部队伍活力，形成良好的用人导向、用人环境和政治生态。
诸葛亮在《出师表》中告诫刘禅说“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”孟子在《孟子二章》里说过“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”，古语也曾说过“任贤则兴，有侫则衰，得人者昌，失人者亡。”都说明了对于一个国家来说，干部的选任都及其重要，事关国家的事业的兴衰成败和前途命运。
我党经历97年的风风雨雨，从弱小的强大，到如今党员更是接近9000万，成为世界第二大经济体的执政党，更担任着为13亿中华儿女谋幸福的重任，可见我党干部的选拔任用任重道远，牵一发而动全身，随着党员队伍不断壮大，党员的思想观念多元化、行为方式多样化、价值取向复杂化，这些都对党员干部管理工作提出了新的挑战，只有规范党员干事的任选、提拔途径，选拔出能干事且思想作风正派的干部，才能使党的事业更进一步。
近年来，在正风肃纪的深入推进，严肃问责的不断延伸，不正之风得到很大改善，腐败现象得到有效遏制；但与此同时，却有一些干部抱怨当官难，有的甚至害怕因为失误丢失自己的“乌纱帽”和“铁饭碗”，开始不作为，认为“做得多，错得多，不做就不错”，造成了很多人得过且过、尸位素餐、占着位置不办事，缺乏作为一个党员干部的担当，失去了干事创业冲劲，这种干部对党和国家事业的发展没有大的助益，还有可能起到阻碍的作用，因此，让这些人“下去”，让敢担当，敢作为的干部“上来”，让“能上能下”的机制成为常态，让机关不养“闲人”“庸人”成为一种共识、一种生态，才能让干部更具担当精神和干事魄力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，只有让“能上能下”的机制成为常态，使能者上、庸者让、平者下，让能干、想干、敢干的人有上升的途径，让不作为、乱作为、慢作为的干部“下”，才能保持干部的活力、激发干部的动力，才能使我国事业更加焕发生机与活力。
【篇二】
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，进一步激励广大干部新担当新作为提出的。自本意见发表以来，各级党员干部认真学习，积极践行，做好新时代新担当新作为先进典型宣传。
典型是最好的教科书，深入做好广西新时代新担当新作为，就要抓好典型的宣传。典型的先进事迹和先进经验得以大力宣传，有利于营造崇尚典型、学习典型的积极文化氛围，打造典型文化。对于在创先争优各种活动中做出突出贡献、取得优异成绩的先进集体和先进个人来说，他们的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。
我们乡镇商会在这充满激情与希望的炎炎夏日，为各位即将步入梦想殿堂的莘莘学子开展的“爱心助学”募捐活动就具有典型的教育意义。在各种社会负面新闻让社会变得越来越冷漠，越来越缺乏互帮互助的社会氛围的现在，商会的这一举措可以让大家积极行动起来，贡献一点爱心，真正体现出了“只要人人献出一点爱，世界将变成美好人间”。获得补助的学子在以后的学习生活中，也会献出自己的爱心，做自己力所能及的事，为社会主义社会做贡献。这样的爱心传承，让更多的人感受到社会的温暖，从而投身社会主义建设事业。
想要做好宣传，必须要发掘有效的宣传渠道。通过多种宣传渠道加大对广西新时代新担当新作为先进典型的宣传，通过报纸、电视、网络等大家经常接触的媒体，加大宣传力度，努力营造学习先进、宣传先进的浓厚氛围，深入挖掘典型的精神内涵、管理理念和工作艺术，把宣传的过程作为一个学习提高的过程。
发挥好典型的作用，是宣传典型的目的。选择好的、正确的典型不是目的，通过学习典型来推动整体工作水平才是其根本。作为基层公务员，与群众关系密不可分，所以我们更应该把自己塑造成一个典型，做好新时代新担当新作为先进典型宣传，对群众言传身教，用自身行动去感染群众，带动人民群众学习先进典型的经验，总结经验，结合实际，从而推动各项工作不断迈上新台阶，切实提高基层建设水平。
【篇三】
2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的文件，激励我们作为新时代的基层干部队伍，要充分发挥积极性、主动性、创造性，具有十分重要的意义。
学习广西新时代新担当新作为的先进典型事例，感人的先进事迹，激励我们作为新时代的基层干部队伍对工作充满热情，积极向先进典型学习，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围，凝聚起“撸起袖子加油干”的澎湃力量。
宣传先进典型具有重大意义。一是具有模范作用。先进典型就是旗帜，通过各种形式宣传先进典型，就能在各个领域、各个方面树立起旗帜，使单位、个人，都有学习的方向标，追求的目标。二是具有表率作用。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级可以担当带动担当，将力都能往同一个方向使，从而产生“一花引来万花开”的效应。三是具有导向作用。宣传先进典型体现出一个国家和单位提倡和弘扬的内容。大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。在条件艰苦，环境复杂，工作繁重的基层中，作为一名党员干部，要珍惜在基层的锻炼机会，坚持创新、树立典型，专心致志为党和人民干好事、干实事。
正所谓一个人能承担多大的责任，就能够取得多大的成功。责任担当是人的一生不可或缺的重要因素，历史上因为有责任担当而名垂千古、功成名就的人不胜枚举。
所以，新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。各行各业都需要责任和担当，尤其是作为党员干部，做好实践好自己的责任和使命，才能维护好广大群众的切身利益。继续认真学习先进典型，为实现新时代组织工作路线奉献自己的微薄之力，为建设美好家园不断奋斗。
【篇四】
近日，中共中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的文件，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。我区各级党员干部认真学习，踊跃践行，努力做好新时代新担当新作为先进典型宣传；通过日常工作的学习和实践，纷纷表示该《意见》是深入贯彻落实习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，能更好地调动干部队伍的积极主动性、创造创新性，同时对处于中国特色社会主义建设、全面形成小康社会决胜阶段具有深远的意义和影响。
全面落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大步涉险滩、啃下硬骨头，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。，建立健全容错纠错机制，引导干部争当改革的促进派、实干家。要着力增强干部适应新时代发展要求的能力，加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。
广泛利用座谈会的方式向党员干部进行宣传先进典型，使党员领导干部切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
通过社会媒体对广西新时代新担当新作为先进典型宣传，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体，加大宣传工作力度，使他们的新观念、新思路、好经验、好做法深入人心，营造学习先进、宣传先进的浓厚氛围深入挖掘典型的精神内涵、管理理念和工作艺术，把宣传的过程延伸为一个学习提高的过程。
提高党员干部队伍的服务思想意识，激发干部队伍的积极性，使广大干部队伍积极向典型标准靠拢。作为新时期的党员干部，要不忘初心，牢记使命。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，毫不动摇地把握正确的政治方向和前进道路。更要积极主动向先进典型学习，以先进典型为榜样，以昂扬的精神状态和务实的工作作风，从自己做起，从本职岗位做起，立足岗位作奉献，把学习先进典型事迹转化为推动各项工作前进的动力。
【篇五】
党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养和教育，多次在重要会议和场合提出了一系列重要论述和要求。年轻干部是干部队伍中的生力军，是党的事业的接班人，担负着党和人民交付的重大职责，所以年轻干部的培养和锻炼是树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的干事创业热情的关键。
2018年5月20日中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》不仅是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出的意见，更是激励年轻干部担当作为的冲锋号。
正所谓“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，年轻干部的成长离不开多岗位、长时间的递进式的历练和培养，在工作岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，能够更加深刻地感受国情、社情、民情，是年轻干部成长的必由之路。所以年轻干部的培养和教育要先解决三个问题，一是针对年轻干部知识结构单一的问题，要让年轻干部懂得“学者非必为仕，而仕者必如学”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。二是针对年轻干部实践经验不足的问题，要突出实践锻炼，选派年轻干部置身基层一线，与群众面对面，磨砺品性，施展才华，帮助他们掌握第一手资料，扩大视野，学习经验，增长才干，而不再是“纸上谈兵”。三是针对年轻干部管理滞后的问题，建立年轻干部培养管理工作机制，进一步规范年轻干部在借调、抽调、跟班学习、交流任职的管理、培养、考核，定期开展年轻干部专题培训，使他们持续保持蓬勃向上的朝气。
【篇六】
今年5月，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，也是更好调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性的有力之举，值得广大党员干部认真学习，积极践行。
一直以来广西作为后发展欠发达的少数民族边疆地区，正全力打赢“三大攻坚战”，补齐发展短板，促进经济社会协调发展。在这期间，涌现出了一批又一批的优秀党员干部，他们中有无惧“生命禁区”的护士长杜丽群，有用生命书写扶贫答卷的第一书记张毅，有带领村民共同致富的村支书赖玉梅，他们身上体现着共产党员的责任担当，始终将百姓的冷暖放在心上、记在心里，努力为百姓们排忧解难，寻找发展新路子，让大家感受到来自党和政府的关爱，来自社会各界的温情传递。
7月4日，广西电视台开辟了《新时代新担当新作为》专栏，展示近年来奋战在攻坚克难第一线的党员干部风采，同时各级党校也组织优秀讲师团深入到企业、机关、村社区结合新时代讲习所，为广大党员干部讲解新时代新担当新作为具体内容，鼓励广大党员干部向先进看齐，凝聚榜样力量，发挥攻坚克难的勇气，真抓实干，不断带领广大群众发展产业项目，促进百姓富裕增收。作为基层干部，我们更应该通过观看专栏节目、聆听讲师团的讲解后，运用新思想结合当前工作，俯下身子，倾听民生，甩开膀子，真抓实干，只有这样才能无愧于自己肩上的责任。同时，日常也需要不断的创新工作方式方法，通过多与群众沟通，向有经验的地区学习，学会用改革创新思维化解日常工作的难题，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。活到老、学到老，虽说基层干部日常工作繁琐，没有时间学习，但这不能作为思想僵化、懒政怠政的借口，随着国家鼓励更多高校毕业生到基层工作，一方面极大提高干部队伍年轻化，一方面也给广大青年干部干事创业提高了展示自我、施展才华的平台，广大青年干部不仅可以将自己的专业特长技能展现出来，也要学会向群众学习、向同事学习、向实践学习，磨砺自己的品格，锻炼自己的能力，在基层这片这片天地干出一番事业，为百姓谋福祉。新时代，呼唤基层干部新作为。只有不断以改革创新的勇气，踏实肯干的作风，谦虚学习的劲头，就一定能在新时代勇挑重担新作为，无愧与时代担当。
【篇七】
新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中组部于5月21日召开了新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。组织部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，切实把《意见》作为干部成长的重要遵循，作为加强和改进干部工作的行动指南。
以强烈的政治定力保障政治担当。身为基层干部，政治定力来源于对上级党委决策部署的精准理解，从而结合本地实际，作出的精准判断和具体实践。落实上级党委决策部署是政治力的重要体现，作为党员领导干部要切实发挥示范表率作用，以“干”字当头，勇于担当，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，时刻保持强烈的政治定力，做到事不过夜，一务一实抓落实，一件一件抓好抓实抓出成效，让上级决策在基层落地生根、开花结果。要牢固树立“作风建设永远在路上”理念，争当“问号干部”，强化“四效意识”，坚决向政治麻木、思想麻痹、工作懈怠、措施棚架、松懈厌战、作风粗暴、失职渎职等不良作风宣战，决不让不良风气滋行于市，影响社会稳定大局。
以身许党的政治情怀无愧历史担当。坚持把工作当事业干，拼上命、豁出去干好我们这一代人要干的事业，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，让群众切实感受到党组织的温暖、找到家的感觉。坚持满怀激情的奋斗精神和战斗姿态，用舍我其谁的勇气，把群众关心的好事实事办好。坚持严管和厚爱相结合，知道宽是害、严是爱，教育和引导干部习惯自己“不舒服”，让群众更舒服。通过一系列措施的实施，给予奋斗在脱贫一线、维稳一线等的基层干部在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
以过硬的政治本领扛实责任担当。新时代的好干部，既要政治过硬，也要本领高强，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，时刻保持学习的能力，要有“本领恐慌”的自省意识，才能面对新形势下的复杂考验。树立重实际重实干的用人导向，加强年轻干部到重要岗位的培养，让想干事、能干事、干成事的干部在实践中得以锻炼，增强政治本领。通过制定末位淘汰干部考核机制，对慢作为、不作为、乱作为的干部进行末位淘汰，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
要进一步深化对“新时代新担当新作为”的认识，这是习近平总书记和党中央的要求，也是推进事业发展和人民群众的需求，更是党员干部的本色；要认清不担当、不作为、推诿扯皮、观念老化、按部就班、畏首畏尾等带来的危害，努力消除等靠要思想、守摊思想、享受思想、旁观思想、功利思想、本位思想，努力做心中有责、担当作为的好干部。
【篇八】
近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这是在新时代下落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求的重大举措，激励广大干部，凝聚形成创新创业的强大合力。
党的十九大报告明确指出。“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”
如何讴歌新时代，思想必定是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
如何肩负新担当，就是要敢于担当，为担当者担当。“有官必有课，有课必有赏罚。”科学有效的考核是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。《意见》明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求，凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。
如何奋发新作为，一些干部不作为，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些是能力不足“不会为”。《意见》聚焦建设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，有针对性地提出了要求。在培养目标上，按照党的十九大提出的增强“八个本领”的要求，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。在培养内容上，围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，突出培训的精准化和实效性，有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
习近平总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，我们要有“铁一般的担当”。深入贯彻党的十九大精神，让十九大精神落地生根，需要我们充分发挥担当精神，以勇于担当的新成效，为社会主义现代化建设新征程作出新贡献。新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，解决好发展不平衡不充分问题，需要大批有能力、敢担当的党员干部带领人民去干事业。讴歌新时代，肩负新担当，奋发新作为，就是要时刻坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念，在面对困难时，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要发扬钉钉子精神，脚踏实地、真抓实干，为群众解决实际问题，一件事情接着一件事情办，努力创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。乐于担当，树立奉献精神。
【篇九】
党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），更是以科学的机制激励干部担当作为，极大鼓舞了想作为、能作为的广大干部。
作为一名人民公仆，就要开始肩扛使命，就意味着你必须不忘初心、牢记使命，严以修身、严以用权、严以律己，积极作为。哪里有需要，你就必须冲向哪里。党是人民的政党，只有牢记“为人民服务”的宗旨，积极作为，敢于担当，中华民族的伟大复兴梦才能得以实现。而不作为、慢作为、乱作为问题与党的群众路线教育实践活动格格不入，与各级关于加强党风廉政建设的要求背道而驰。必须严加遏制，要让他们如坐针毡，真正感受到压力和责任。
动员千遍不如问责一次，不作为就要打板子，不担当就要换位子。从严问责、快速问责、精准问责，把问责情况和干部的考核、任免、奖惩挂钩，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让不作为慢作为的干部挪一边。
【篇十】
近日，中共中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的文件，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。我们基层党组织党员干部迅速开展新时代新担当新作为先进典型宣传工作，积极学习先进典型案例。该《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。因此我们需要大力宣传广西新时代新担当新作为的先进典型。关于如何让做好新时代新担当新作为典型宣传，有以下几条建议：
一、建立健全相应的激励制度体系，根据实际情况，制定新时代新担当新作为党员干部典型的标准，明确先进典型干部的选拔程序，不仅在荣誉称号上予以表彰，而且要在物质上给予实实在在的奖励，从而调动和激发干部队伍的积极性和干事能力。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。
二、在区域内做好座谈宣传，为了使党员干部担当作为，干事创业，各级党委应该多宣传典型，尤其是可利用座谈会的方式向党员干部进行宣传先进典型，使先进典型案例激发干部队伍的积极性，使党员干部切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
三、利用社会媒体等扩大影响，可以通过网络宣传，专题报刊，各地新闻，微信公众号，政务公开网等形式进行宣传先进典型，提高服务思想意识，公开典型评选标准，使广大干部队伍积极向典型标准靠拢。
作为公务人员、作为党员，更要学习广西新时代新担当新作为先进典型的先进事迹，并且要学深学透，运用到平时的日常工作生活中，做新时代中有担当敢担当、有作为敢作为的好干部。
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