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XX年工商联领导班子工作总结
现将2014年工商联领导班子工作述职述廉如下，若有不妥，请考核组领导批评指正。
一、思想政治建设方面
一是注重学习教育。认真组织党员干部深入学习中央、自治区、地区重要会议、文件精神、党风廉政建设、法律法规、公务员职业道德教育等。在学习的形式上采取集中学与中心组学、自学同步进行。在学习的方法上，采取“四个结合”（自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相结合，理论学习与业务工作相结合，干部在线学习与干部体会交流相结合）。截至目前，集中学习10次，听专家作辅导报告2次，组织领导干部参加自治区、地区各类培训班9人次，一般干部在线学习80个学时，领导干部50个学时。组织机关党员干部全部完成全年学时计划、要求、目标，确保了学习理论与工作双丰收。二是注重思想政治教育。认真开展党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主体，全心全意为人民服务为主线，引领党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感。三是严格落实一月七谈五评工作制度。每月周一例会，组织全体党员干部，针对上月工作内容、工作安排、工作完成情况，抓学习、抓工作、抓落实。（七谈：全体党员干部一谈学习体会，二谈工作责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面。五评议：领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评）。四是改进学习方式。编印了《地区工商联、非公党工委开展党的群众路线教育实践活动学习内容汇编》，购置了《党章》、《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等理论读物及一大批业务书籍，确立好的学习方法，奠定好的学习基础。五是抓党的建设。坚持开展“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台。六是坚持完善领导班子议事决策制度。重大事项集体研究，严格落实“四个不直接分管”，不断完善政务公开，真正建立公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有号召力的工作集体。
二、作风建设方面
（一）认真开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设。一是坚持把学习教育贯穿始终。认真学习习近平总书记、张春贤书记、刘剑书记重要讲话精神，结合工商联实际，制定中长近期改进工作作风、密切联系群众各项规定、措施和制度，领导带头撰写调研报告，党员干部撰写心得体会16篇。二是坚持把征求意见贯穿始终。面向工商联机关干部职工、社会各界广泛征求意见建议，建立整改台账。三是以整风精神开好民主生活会。领导干部撰写个人对照检查材料，敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬、敢于深挖根源。坚持把批评与自我批评贯穿始终，班子成员开诚布公地开展了批评与自我批评，达到了“批评-团结-再批评-更团结”的目的。四是坚持把边整边改、立行立改贯穿始终。结合专项整治工作，修改完善、新制定机关党组及行政规章制度共计7项；清退办公用房13.8平方米；规范了公务用车制度，严禁领导干部公车私用。
（二）积极践行群众路线教育实践活动，扎实开展“访惠聚”活动。一是选派工商联一名领导常住联系点西山乡塔拉提村，对西山乡塔拉提村进行调研针对乡村特点，制定三年发展规划，建立领导帮扶联系户。二是机关党支部与村委会结成友好党组织，赠送了党旗、党章和党支部工作手册。为塔拉提村每位党员送去《维护社会稳定法律知识读本》、《典型案例与法律知识问答》等图书，并慰问5名老党员，送去慰问金500元/人。向村支委会捐赠400个节能灯泡，向村里的学生们赠送学习用品，价值3万元书包、文具、新华字典、成语词典。该村几十年来没有村牌，为该村修建村牌捐助7000元。
（三）积极开展“党员进社区”工作。一是组织机关全体党员干部到结对共建社区（石油街道支油社区）开展结对共建工作，协调解决改善社区办公设施和办公环境。二是督促党员干部到居住社区报到，参与到社区管理、综合治理等工作中。
三、组织领导能力与工作实绩方面
（一）加强思想政治工作，促进非公有制经济人士健康成长
1、组织开展多种形式的人才培训。为贯彻落实《xx区中长期人才发展规划（2011—2020年）》，进一步优化xx区非公经济企业人才发展环境，地区工商联成立了各科室负责人及各商会会长为成员的人才工作领导小组，统筹协调人才培养工作。研究制定了《地区工商联2011—2020年规模以上非公有制企业中长近期人才培养规划》，重点培养规模以上企业法人、商会会长、非公企业党组织书记等非公经济人才。全年组织各类培训4次，培训400余人，内容涉及企业管理和文化建设、党建、思想政治理论等。一是借XX省对口援助xx区技能培训项目每年为哈密培训300名技能人才。二是采取“走出去”的方式到自治区高校学习培训。先后组织33名非公经济人士参加自治区党校“促进非公有制经济发展专题研修班”、“行业商会会长专题培训班”、“非公经济组织党建工作专题研修班”，自治区财经学院“企业中高层管理人员高级研修班”等培训。三是采取“请进来”的方式邀请疆内外知名专家教授来哈授课，举办“公益大讲堂，送教下基层”——《企业文化建设》专题讲座。四是为加快培训地区少数民族非公企业法人和经理，邀请疆内知名专家为150名本地少数民族企业负责人培训，得到各族参训者的高度赞扬。五是举办地区非公党组织负责人培训班。六是举办非公党组织党的群众路线教育实践活动培训班。
2、引导非公人士积极履行社会责任。积极引导、调动地区非公有制经济人士履行社会责任的主动性和积极性。一是组织引导各商会（协会）、民营企业、个体工商户对弱势群体、困难群众等开展节日慰问、扶贫帮困、捐资助学、结对共建等，据统计截止9月底捐款捐物近800万元。二是组织xx区泽宇房地产开发有限责任公司、哈密小铃铛工贸有限公司、哈密天星商贸有限公司等3家企业参加了“中国光彩事业南疆行”活动。哈密企业代表现场分别与自治区有色地勘局705队（xx县）和xx市工业园区管委会签约，签约项目2个，签约项目资金31086万元。
3、加强人才培养。为贯彻落实《xx区中长期人才发展规划（2011—2020年）》，进一步优化xx区非公经济企业人才发展环境，地区工商联成立了以副主席阿力木·依布拉英为组长，各科室负责人及各商会会长为成员的人才工作领导小组，统筹协调人才培养工作。研究制定了《地区工商联2011—2020年规模以上非公有制企业中长近期人才培养规划》，重点培养规模以上企业法人、商会会长、非公企业党组织书记等非公经济人才。今年工商联进行了三次非公经济人才调研，协调安排人才培训工作。一是加强科学管理利用XX省对口援助xx区技能培训项目每年为哈密培训300名技能人才。二是采取“走出去”的方式到自治区党校、财经学院、社会主义学院等高校学习培训。今年选派33名非公经济人士到疆内高校参加培训。三是采取“请进来”的方式邀请疆内外知名专家教授来哈授课。今年邀请专家教授来哈授课培训300余人次。
（二）以改进服务为重点，促进非公有制经济健康发展
1、认真做好调查研究工作。加强调研工作的力度，陪同地区领导深入商会、企业调研2次；根据全年调研工作计划，围绕企业发展、商会（协会）建设情况、理想信念教育和群众路线教育实践活动开展、公益事业等内容，在县（市）工商联、商会、企业有计划、有主题的开展综合调研6次，走访调研七大商会24次、企业30家，并按照自治区工商联要求开展“国办发8号文件”贯彻落实情况调查评估工作，形成了《2013年民营经济发展报告》、《关于解决哈密民营企业融资难问题的调研报告》、《xx区非公经济发展情况调研报告》、《xx区工商联与河南商会对商会企业联合调研情况的报告》等4篇调研报告。
2、积极搭建协调服务平台。及时向地委、行署反映非公有制经济人士的意见、建议和诉求，发挥桥梁纽带作用，为企业解决实际困难。截止目前，协调商会、企业涉及项目工程建设用地、手续审批等方面的困难、问题16件，其中协调办理完成11件。
3、加强部门合作服务企业。为非公有制企业和会员企业积极协作，协调地市县经济、管理、执法、工商、税务、发改委等部门，为非公企业提供优良有效的全方位服务。
4、积极搭建经济贸易服务平台。一是为地区汽车行业协会搭建平台，分别举办了“2014年春季汽车文化节暨民营企业人才招聘会”“哈密2014中国电信翼支付杯夏季汽车展览会”“2014‘幸福港湾’杯哈密第二届金秋汽车文化节”，活动共实现汽车销售1000余辆，交易额近1.3亿元。二是积极为商会会员对外交流搭建平台，组织河南商会会员企业12人赴甘肃河西走廊嘉峪关、玉门、张掖等地兄弟商会进行考察学习，组织酒类行业协会会员企业80余人赴甘肃酒泉汉武御酒厂参观调研。三是加强与疆内外工商联（非公党工委）交流联系，年内与河南xx县工商联开展考察交流，11月中旬xx市非公经济党工委来哈进行考察交流。四是组织各商会、企业参加项目交流会、贸易洽谈会等5次。
5、积极搭建人才服务平台。一是以2014年春季汽车文化节”为载体，举办“民营企业人才招聘会”，共计2000多人次进行了招聘咨询，达成招聘意向近300人/岗；二是积极配合地区人力资源和社会保障局举办了以“帮人才就业，促民企发展”为主题的2014年民营企业专场招聘洽谈会；三是配合地区人社局举办“xx区青年创业大赛”，在商会、会员企业中积极宣传，引导哈密青年积极投身创业。据不完全统计，各商会会员企业2014年解决就业21600余人。
6、召开工作会议服务非公经济。一是组织各商会会长、常务副会长、秘书长和大中小微相关企业负责人及地市工商联负责人召开座谈会。商讨区域内中小微企业融资难和“一站式”服务问题；二是组织兼职副主席（副会长）、部分执（常）委、非公有制企业代表40余人召开声讨“5X8226;22”暴力恐怖事件座谈会。三是组织工商联兼职副主席（副会长）、部分执常委等参加自治区深入开展非公有制人士理想信念教育实践活动视频会议，并按照会议要求对扎实开展好此活动做出来安排部署，7月又召开了xx区非公经济人士理想信念教育实践活动经验交流会。四是在xx市五堡镇政府会议室召开外出务工经商人员协调服务座谈会。协调解决外出务工人员的困难问题。
（三）继续发展壮大会员队伍，做好会员组织建设工作
1、加强会员队伍建设。一是地区工商联会员数量由2013年底的1600余个增加到2100余个。二是新吸纳10名执（常）委，制定了工商联（总商会）执（常）委人员调整方案。
2、加强异地商会和行业协会建设。今年先后发展成立了异地商会2家（河北商会、陕西商会）、地域商会1家（阿勒泰商会）、行业协会1家（酒类行业协会）。
3、继续完善非公经济信息库建设。组织各商会（协会）、规模以上（年产值2000万元以上）企业、中小微企业等完成相关数据库的网上填报工作。
（四）继续开展非公经济人士理想信念教育实践活动
召开了xx区非公经济人士理想信念教育实践活动经验交流会，对教育实践活动开展以来取得的成效进行阶段性总结，并组织90名参会人员到劳武驾校、金双猫公司、长河集团大枣种植基地、牛羊养殖基地、盈瑞食品公司和长隆枣业公司进行现场观摩学习。
（五）其他工作方面。地区工商联在精神文明建设、民族团结、“六五”普法、社会治安综合治理、公共机构节能、保密工作等方面，建立完善各项工作制度，广泛开展“道德讲堂”、志愿服务、法制宣传教育等各类活动，使各项工作有计划、有安排、有步骤、有检查，持续稳步开展。绩效管理和工作作风方面，严格遵守中央、自治区和地区有关规定，制定效能考核细则，机关干部精神面貌良好，工作能力和工作效率进一步提高。按照有关部门要求，认真做好植树造林、环境卫生整治等工作；认真做好档案管理工作；加强机关安全保卫工作，执行值班常态化制度，并在敏感节点严格执行领导带班、干部24小时值班制度。
四、落实党风廉政建设和反腐败方面
（一）抓好党员干部学习，深入开展党风廉政教育
加强党员干部反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。认真组织党员干部认真学习贯彻党的十八大精神，学习贯彻习近平总书记视察新疆工作等系列重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会、十八届中央纪委三次全会、自治区党委八届六次及七次全委（扩大）会议、自治区纪委八届四次全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，敦促我会党组织强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真履行党风廉政建设主体责任，进一步增强党组织和党员干部党的意识、组织意识和纪律观念。
（二）加强党风廉政宣传，大力弘扬廉政文化
1、加强机关廉政走廊建设。工商联党组结合自身实际，建设了廉政走廊，设置了亲情廉政寄语墙，并在每台电脑上设置廉政桌面，大力宣传廉政文化，营造了浓厚的廉政氛围。以切实有形、生动活泼、声势浩大、感染力强的手段传播廉政文化思想，普及廉政文化内涵，促进廉政信仰和习惯的巩固，使“廉荣腐耻”的良好风尚根植于机关干部中，筑牢防腐拒变的思想防线。
2、认真组织开展第十六个党风廉政教育月活动。认真学习《廉政准则》等党纪政纪条例及反腐倡廉重要文件规定，制定了《xx区工商联第十六个党风廉政教育月活动方案》，要求各部室要以党风廉政教育月为契机，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以提高党员干部特别是领导干部从政道德素质为重点，把反腐倡廉教育与社会主义核心价值体系教育、党性党纪党风教育结合起来。
3、领导带头廉洁自律，党员干部签约履责。按照《廉政准则》责任制和地区改进工作作风密切联系群众“十二项规定”的要求，严格规范个人行为，坚持做到“四个不直接分管”、“五重一大”事项请示报告，重大事项决策，坚持民主原则，按时向第三纪工委报送“五重一大事项”月报表。研究制定了《地区工商联党组2014年党风廉政建设任务分解方案》，修改完善了《地区工商联车辆管理制度》、《地区工商联财务管理制度》。同时，会领导与地委分管领导，会领导与单位副职领导、科室长、层层签订《党风廉政建设责任书》，明确廉政工作要求、责任内容、责任追究，规范履职行为，令行禁止，严把行政廉洁关，坚决杜绝吃拿卡要等不正之风。
4.开展专项整治工作。根据地区纪检委专项整治要求，我会研究制定了《地区工商联专项整治方案》，集中对“门难进、脸难看、话难听”、收受“红包”及购物卡、“三节”期间自律建设等方面进行自纠自查。经查，我会在日常工作及“三节”期间没有人收受各种会员卡、消费卡，没有出现公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，也没有滥发津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况。
5、落实党务公开制度，营造优质服务环境。按照地区工商联党务公开目录及时公布工商联工作信息，共公布工商联、非公党工委简报40期，商会信息40期，其他各类通知、文件、图片资料20篇（幅）。
6、严格政治纪律，认真落实维稳责任。组织认真学习、深刻领会习近平总书记及中央领导同志关于维护稳定的重要批示精神和自治区、地区工作部署，把全体干部职工思想和行动统一到中央对新疆当前稳定形势的准确判断上，统一到中央对近期暴力恐怖案件的定性上，统一到应对当前严峻形势的各项措施要求上，时刻保持清醒头脑，切实增强政治敏锐性和鉴别力，坚决做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。
五、存在的主要问题
通过总结回顾，今年我们做了一些工作，但与地委、行署及跨越式发展和长治久安的要求还有很大差距，主要表现在创新意识不强，桥梁纽带助手作用发挥不够，服务企业的科学化水平和自身能力有待进一步提升，为此在今后的工作中，我们将认真总结，结合实际加以改进。
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