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20XX年党支部党建工作总结报告
第一季度党支部党建工作汇报2020年第一季度以来，在局党委的正确领导和市直机关工委关切指导下，全局党员配合尽力，我局党建工作又取得了新进展、新成效。现将有关环境陈述请示如下：
一、定尺子，积极推进党建工作任务落实。
一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。环抱进步政治站位，实时向全体党员干部鼓吹党的政策、路线，转达上级党组织及局党委抉择，把党的工作贯穿到xx工作的全历程。帮忙改动党委中心组学习计划，组织中心组学习x次，组织召开支委会x次，召开党员大会x次开展意识形态学习教导，做好党员常常性的思想政治工作。
二是严格党员教导治理，全面晋升才能素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度。上半年共组织集体学习（研讨）x次，党课x次，主题党日x次;采取请进来、走出去等方法，组织党员干部赴x等地开展党性教导x次;动手开展不忘初心，切记使命主题教导，现已完成的研究及订定，材料收集及发放。
三是增强党的组织扶植，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实三会一课、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等运动;增强支部标准化扶植，优化调剂机关支部设置，扶植六有标准党员运动室，主持构建了x下层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，按期督导反省，增强了支部根基治理。
二、发折子，积极探索党建工作新路径。
一是健全完善下层组织，着力办理下层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的扶植进行筹划和安排，支部书记xx同志带头落实抓下层党建工作第一责任人职责，亲自筹谋支配安排、按期调整反省支部党建工作，牵头组织实施书记抓党建突破项目，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。
二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，增强系统党建。集中力量于七一前扶植高标准党建运动室，在硬件晋升上达标，现已完成进度x%;组织局机关党支部与xx党支部签订告终对共建协议书，并以下层共建相互匆匆进为主题开展了主题党日运动和主题实践运动。
三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。充分应用大数据、互联网+等技巧，将党建工作融入xx工作，积极推行x党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职（工作学习）稽核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。
三、重里子，党建引领推进各项工作落实。
一是党建引领匆匆文明扶植。党员干部带头参加文明出行、志愿办事、道德教室以及各项文体运动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，按期走访慰问艰苦党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及慈心一日捐运动，累计捐款x万元。
二是党建引领匆匆群众工作。切记为民办事宗旨意识，结合第一书记任职工作，深化结亲连心运动，上半年落实一对一走访x余人次;采取政策引导、企业互助、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶第一书记村子资金x余万元，成效显著。
三是党建引领匆匆风格改变。党员干部对年度重点难点工作表率带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情;全面落实规律风格整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作风格获得强有力的改变。
四、揭盖子，着力办理党建工作存在的脆弱问题。
一是责任压实不敷牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不敷，一些党员习惯于上传下达，满足于照抄照搬，呈现了上头热、下头冷的现象。
二是队伍建设需增强。结合功能型党支部扶植，选拔了一批年轻同志担负各支部书记和委员，固然精力旺、干劲足，但党聊玎对较短、从事党务工作经验不够，政管理论根基相对脆弱，工作方法措施还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务主干，在兼顾统筹好党建和业务工作方面，还必要进一步进步程度。
三是交融才能不敷强。党员干部惯性思维、线性思维短光阴内仍难以完全改变，党建与业务深度交融不敷，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗碉堡和党员先锋表率作用，进而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作紧张性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成结果公示，公开不彻底、不全面、不实时、不规范，在主动接收民主监督和社会监督方面打了扣头。
五、吹号子，全面晋升下半年党建工作程度。
一是强化责任意识，筑牢党建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立党建第一责任人意识，以身作则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织根基。
二是强化帮扶，推动风格扶植常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓风格扶植，继承开展形式主义权要主义集中整治，强化一岗双责主体责任履行，细化两个责任清单治理，推进两个责任落实落细，切实抓好党员干部的思想教导治理，推进风格扶植常态化。
三是强化下层党建，推进标准化规范化扶植。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的增强和规范，严格三会一课、党员民主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进规范化，培育党建示范点、优秀支部工作法。
上半年党支部党建工作总结二2019年以来，xx党支部全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全市党的建设工作会议和市级机关党的工作会议确定的目标任务，紧扣核心任务，以党的政治建设为统领，以不忘初心，牢记使命主题教育为重点，大力实施党建提质聚力工程，进一步加强了党建的核心引领作用。现将半年来的党建工作总结如下：
一、主要做法
（一）实施政治固本行动，凸显党员政治站位。一是学习贯彻和维护党章。购买党章发放至每位党员手中。结合不忘初心、牢记使命主题教育活动，开展新党章专题学习、个人自学等活动，引导党员干部学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实支部党建责任制。细化实化党建责任清单，印发《2019年xx党支部党建工作要点》，建立支部书记负总责、支部委员和党小组长分工负责的党建责任体系。三是严肃党内政治生活。综合运用大拇指组织生活智慧管理系统，依托学习强国、微信公众号，通过视频直播、智能监管、展示评比等功能模块，让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。
（二）实施思想提纯行动，坚定党员理想信念。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合两学一做学习教育活动，制定党组中心组党的十九大精神专题学习计划，每名党员按要求制定了个人自学计划，多次召开系统党员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题党日活动，组织党员观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》，持续掀起学习宣传热潮。组织机关全体党员干部和离退休党员干部参观全市党建示范点，重温入党誓词，邀请市党校教授讲授主题讲座。二是开展不忘初心、牢记使命主题教育。开展不忘初心再出发、牢记使命永向前主题党日活动，组织职工参加学习强国抢答比赛，申报了不忘初心精品党课。在微信平台开设优秀书目推荐活动，向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展建国70年年再出发征文演讲活动，创新使用视频参赛方式。三是加强意识形态建设。以中国梦劳动美幸福路主题教育为载体，精心打造职工大舞台，推出职工文艺演出和系列职工文化活动。每周举办一次职工技能、文体展演，职工登台竞技。市总党组与各部室签订《机关意识形态工作责任书》。五一期间在一报两台开设建功十三五弘扬劳模精神专题专栏，讲述劳模工匠故事，弘扬劳模工匠精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作，开展春节、元宵坚守岗位照片征集、悦读悦成长读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动。
（三）实施支部提升行动，增强机关党建活力。一是运用1234支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确责任、解决问题、总结评议的步骤，把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化，以提升支部组织力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实基础，严肃组织生活，不断改进和加强支部自身建设，切实发挥支部的政治核心作用，为推动机关各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是精心打造党员组织生活馆。以打造党性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口为目标，在办公区域1-4楼重点打造党员组织生活馆，通过图片、文字、多媒体等方式，展示党工共建、党建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等，全面展示xx在党旗引领下的发展历程，体现党建带工建、工建促党建双向发力、同步推进的工作格局。三是深化先锋荟学习宣传活动。重点宣传党旗引领共享阳光党建工作品牌，多角度展现工会特色工作和党员的先锋群像，激发党员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产党员的第一身份，在全体党员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以劳模、工匠的优秀品质引导全体党员开拓创新，努力构建活力迸发的党建工作新局面。
（四）实施清风助力行动，增强党员纪律意识。一是履行全面从严治党责任。召开xx机关全体人员学习会，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署xx党风廉政建设工作。认真落实一岗双责，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单三张清单，领导班子成员和各部室负责人签订《2019年度机关部室党风廉政建设工作责任书》，推动两个责任全面落到实处，努力营造xx系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育。在xx机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展严防微腐败、淬炼好作风专项行动，重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形四风三类问题，使基层党组织管党治党责任明显加强。三是不断完善制度体系建设。上半年，编印出台《机关管理制度汇编》《2019年xx工作重点项目目标责任书》《2019年度基层xx考核材料汇编》，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程，编印《xx工作业务流程手册》，为开展工会工作、规范业务行为提供重要依据，该做法已申报党风廉政建设创新项目。
二、存在的问题及下一步打算
（一）存在的问题
1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
（二）下一步打算
1、真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2、培养骨干，精通业务促党建。下半年，我局将启动党务工作者培训计划，组织开展党务工作培训，写作能力培训，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。
3、持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层党组织标准化建设x个申报创建达标单位，要高标准严要求，不折不扣地达到标准化建设达标水平。
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