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XX年上半年市直机关工委工作总结
2019年，市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持服务中心、建设队伍两大任务，按照市委干什么，工委就抓什么的工作思路，在履行重点职能上下功夫，在开拓工作创新上求突破，虚功实做，久久为功，围绕经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态，展现机关党建新作为，为实现全市经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。
一、上半年主要工作
（一）不断丰富2433机关党建工作架构，聚精会神落实从严治党新常态。一是始终坚持服务中心，建设队伍两大核心任务，紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位任务抓党建，在融入大局中发挥机关带动优势，在服务中心中发挥机关党组织和党员主体作用。二是大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型四型机关建设，积极组织引导广大党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁，焕发党员干部工作热情。三是深入推进机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体，扩大机关党建覆盖面和实效性，打造机关党建新形象。四是落实机关党建一岗双责责任制（在市直机关全面实施五个一工作机制，即党员行政一把手兼任单位党组织书记，一把手定期主持研究机关党建工作，一把手讲党课，一把手党建工作责任述职制度，一把手抓团队建设）、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制，明确党员行政一把手的党建工作责任，规范机关党建工作评价体系。目前，工委已树立各类示范点11个，建成各级各类文明单位162个，其中国家级文明单位3个，自治区级文明单位及标兵26个，形成了各具特色的机关文化建设品牌。工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上，市直机关直管党组织书记抓基层党建工作述职评议全面开展。大部分市直单位把党建目标管理纳入机关部门、单位工作的目标管理体系，实行机关党建与业务双百分考核制度，党建工作与业务工作结合得更加紧密。
（二）推动三带三创工作向纵深发展，合力打造思想教育工作新机制。一是党委（党组）中心组示范引领作用更加明显。进一步完善市直机关党委（党组）中心组学习制度，实行学习报告制度和通报制度，通过教育拧紧思想总开关依靠制度增强行为硬约束。市直83个单位党组织一把手已经全部开展了一轮讲党课活动，普遍建立完善了中心组学习制度。二是学习型党组织创建工作不断深化。建立完善了讲、考、查、践、会、网、联、评八字法党员干部教育模式，高起点打造巴彦淖尔机关党建网帮助机关党员干部及时了解最新理论动态，全面掌握理论前沿成果。各单位把上级培训和单位内部培训结合起来，党员干部培训率达到95%以上。三是基层大讲堂建设取得新进展。打造市直机关大讲堂学习品牌，目前，市直机关建成各级各类基层讲堂共76个，有的单位还开展了支部书记论坛党员干部讲坛等活动。持续开展了知市情、识大局、重落实、敢担当市情教育，为市直各级党组织免费下发《巴彦淖尔2019年市情手册》12000余本。
（三）以践行lsquo;三严三实rsquo;，做党的好干部主题教育实践活动为统揽，探索建立党员干部立足岗位创先争优常态化机制。一是开展了学党章、讲党性、懂规矩、守纪律教育活动，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，增强党性意识，加强党性修养。二是开展了迎庆创城，文明礼仪伴我行文明创建活动，按照市委政府五城同创目标，突出抓好文明礼仪规范、干部职工素质培育提升、窗口行业文明服务、文化惠民系列行动等工作。三是举办践行lsquo;三严三实rsquo;，做党的好干部暨庆祝建党九十四周年先进事迹报告会，9名优秀共产党员作了事迹报告，市委书记何永林会见了报告团成员。四是全面开展党员星级化管理工作。2019年开展了党员星级化管理试点工作，2019年在市直机关全面推开，通过科学设星、积极创星、严格评星、合理用星等几个关键环节，评选出五个星级层次党员，激励广大党员增强党员意识和先进性意识，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。六是不断完善党内关怀、帮扶、激励机制，1月份开展了心连心、献爱心困难党员集中慰问活动，慰问困难党员114名，发放慰问金114000元。
（四）持续推进机关文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。一是通过开展核心价值理念征集评选活动、编发公益广告宣传册、便民惠民文艺演出、责任担当服务圆梦主题实践活动，使社会主义核心价值观逐渐融入到干部职工的学习、工作和生活中。二是开展争做爱国、敬业、诚信、友善好员工实践活动，立足营造良好政务环境，积极推行微笑式一站式一窗式一条龙式ab岗服务，树立市直机关第一文明窗口形象，提升城市核心竞争力。三是广泛开展道德实践活动，组织开展道德模范、感动巴彦淖尔人物身边好人美德少年最美家庭最美共产党员命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵活动等推荐评选活动。2019年，市政务服务中心（公共资源交易中心）荣获全国巾帼文明岗荣誉称号，市公安局出入境管理处和市政务服务中心张维维同志分别被自治区党委宣传部命名表彰为学雷锋示范点和岗位学雷锋标兵。四是研究制定《市直机关干部职工文明公约》，面向社会征集意见，定稿后举行千人承诺、签名活动。市委书记何永林亲自参加承诺、签名活动。五是广泛开展群众性文体活动，5月20至27日，以迎庆创城，文明礼仪伴我行，美好家园，创建有你更精彩为主题，开展市直机关第七届运动会，来自市直及驻市机关的77个代表队、3000多名运动员参加了广播体操、足球、健身长跑、自行车、气排球和乒乓球6大项11个小项的比赛。
（五）全面推行四型机关建设，树立为民、务实、清廉、高效机关新形象。一是创建学习型机关，以提高干部职工综合素质和业务能力为目标，不断强化以中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。二是创建服务型机关，以转变作风，服务群众为切入点，通过结对帮扶、志愿服务、慈善行动、设岗定责、惠民行动等多种形式，创群众满意单位、创优质服务品牌，推动各单位创新服务方式，完善群众工作制度，建立服务群众长效机制。三是创建效能型机关，注重以提高工作效率入手，开展了机关效能竞赛活动，市直单位进一步落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等管理办法，推动市直机关建立行为规范、运转协调、公正透明、科学高效的工作运行机制。四是创建廉洁型机关，以廉政文化进机关为载体，构建廉政风险防控体系为抓手，不断规范党务、政务公开内容、方式方法，提高党务、政务工作的透明度，稳步推进党风廉政建设。
（六）开展在职党员到社区报到为群众服务工作，探索党员联系服务群众的有效途径。以市直机关在职党员为主体，以临河区社区党组织为依托，共同创建和谐社区，构建共同关注、共同参与、共同建设的社区党建格局，实现在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平的工作目标。目前，列入在职党员到社区报到的市直属单位党组织已经全部到社区报到，报到的单位及个人能充分发挥部门优势和个人特长，为社区出谋划策开展服务，积极认领服务岗位，参与社区志愿服务，并取得初步成效。同时，认真落实市委、政府精准扶贫三到村三到户工作，深化机关党组织与临河社区党组织结对互助、统筹共建工作，目前，有40个市直单位开展了三到村三到户精准扶贫工作，市直各单位普遍与临河社区党组织开展了结对互助工作。
（七）开展三抓三提三促活动，加强工委自身建设。深入开展三抓三提三促活动，即抓学习，提素质，促能量；抓作风，提境界，促干劲；抓培养，提能力，促效率，打造忠诚敬业、务实创新、奉献服务、自律厚德的工委干部队伍，切实履行好领导市直机关党的工作的重要职责，充分发挥牵头抓总、协调各方、检查督办的职能作用，凝聚做好市直机关党的工作的强大合力。
二、存在主要问题和不足
一是还存在的两张皮现象，有的单位没有找准机关党建工作和业务工作、中心任务的结合点。
二是机关党组织协调、牵头、引领、监督作用发挥不够，党组代替机关党委工作的现象依然存在，机关党建工作作用不明显。党支部活力不够，独立开展活动少。
三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。
四是市直机关党务干部队伍建设还比较薄弱，党务干部兼职多，工作繁重，成长较难。本级财政没有将机关党组织活动经费列入行政经费预算。
三、下一步工作
一是扎实推进三严三实专题教育，继续开展践行lsquo;三严三实rsquo;作党的好干部主题教育实践活动，努力打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的市直机关党员干部队伍。
二是培育和践行社会主义核心价值观，结合五城同创目标，持续开展机关文化建设。
三是继续加强三带三创理论武装工作，开展四型机关建设，持续提高党员干部综合能力素质和机关科学化水平。下半年做好党支部书记、党务干部、党员和入党积极分子培训班。
四是推进党员星级化管理工作，进一步总结经验、完善制度措施，充分发挥党员先锋模范作用。
五是进一步完善在职党员进社区志愿服务工作，在《关于深入开展市直机关在职党员到社区报到为群众服务工作方案》的基础上，根据督查调研中存在的问题和各单位意见、建议，出台补充意见。
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