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农业局委员会年终工作总结
**年，县农业局党委在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，紧紧围绕市委XX县区委提出的“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求，认真开展“**”、“**”教育等活动，认真履行管党治党职责，充分发挥局党委围绕中心抓党建的作用，团结带领全局广大党员干部职工，解放思想、求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。农牧业主要经济指标稳健增长，有效推进了党建工作创新与发展，有力地促进了全县农业科学发展、和谐发展和跨越发展。
一、基本情况
县农业局党委下设11个党支部，截止**年11月26日，全局共有党员149名，其中：在职党员116名、离退休党员33名。女党员26名，占党员总数的17.45%；少数民族党员14名，占党员总数的9.4%；35岁及以下的党员21名，占党员总数的14.1%；大专以上学历的党员95名，占党员总数的63.76%；取得高级专业技术职称的党员7名，占党员总数的4.7%；取得中级专业技术职称的党员35名，占党员总数的23.49%。
二、主要做法及成效
（一）抓思想之本，以科学的理论提升执政能力
局党委始终把思想政治建设作为提升执政能力之本，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。年初，以“罗农党字[**]5号、7号”文件分别制订了党委理论中心组**年度学习计划和在职干部理论学习计划。在学习安排上，按照“学习型”党组织建设的要求，注重提高党员干部的政治理论素养，不断加强党性锻炼；注重提高党员干部的政策法规水平，不断提高驾驭复杂问题的能力。在学习过程中，采用个人自学、集中学习、经验交流、轮流宣讲等形式，组织广大党员干部职工重点对党的十八大精神、新党章、“**”教育、群众路线重要论述以及中央、省、市、县重要文件和会议精神进行了集中系统学习，持续深入地开展了学理论、学法制、学业务的“三学”活动。全年，全局共集中学习150次，参学3000余人次，机关及班子共集中学习16次，其中党委理论中心组集中学习4次，撰写学习笔记和心得体会60余份、各类调研文章12篇。
（二）强组织之基，以丰富的载体助推党建工作科学化水平
局党委始终把党组织建设作为夯实党建之基，按照要求，健全党组织机构，抓实党组织分类定级和晋位升级工作，努力提升党建工作科学化水平。
1、落实了党建工作经费。局增加一人抓好党建工作，配备了专职工作人员2名，每年安排1万元作为党建工作经费，从而为党建工作的顺利开展提供了人财保障。同时，在“五基五化”建设中，局党委明确要求全局每个基层党组织党建工作经费每年不低于2000元、党员活动经费每名党员每年不低于50元的标准。全年，局党委及其所属党组织用于党建方面的开支近1.9万元。
2、选优配强了党务工作者。局党委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作队伍，选优配强了党支部支委班子33名，使党务工作者达到了35名。
3、高度重视了发展党员和党费收缴工作。在发展党员工作中，局党委严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。**年，共举办入党积极分子培训班1期，有针对性培养入党积极分子。在党费收缴工作中，局党委坚持标准，严格程序，切实做好党费收缴工作。**年，全局的党费收缴工作上半年已全面完成，并已全额上缴县委组织部，下半年党费正在收缴中。局党委应缴党费51567.84元，上半年实缴党费25783.92元。
4、扎实开展了基层党组织分类定级工作。局党委及11个党支部始终坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，深入开展了宣传动员、调查摸底和晋位升级综合评定活动。通过综合评定，局党委所属11个党支部的晋位升级结果为：10个基层党组织评定为“先进”，比例占90.91%，7个基层党组织定级结果由原来的“一般”晋位升级为“先进”，比例占63.64%；1个党支部通过制订限期整改方案、选派党组织常务书记等措施，定级结果由原来的“后进”晋位提级为“一般”，比例占9.09%。
5、建立了党务公开长效机制。局党委依照公开目录，严格公开内容，建立了农业局机关党支部、农业局种子管理站党支部、农业局畜牧中心机关党支部3个党务公开联系示范点，由局党委班子领导挂钩指导，采取“一对一”的模式，尝试并探索开展党务公开工作的新做法、新经验。同时，创新一栏、一网、一会、一办、一表、一箱、一报的“七个一”工作载体，“三抓三确保”有序推进党务公开工作。全年，全局各党支部共建立党务公开固定宣传栏8块；设立“党务公开意见箱”1个，收集群众对党务公开的意见建议3条、采纳3条；面向社会公开14次。
6、扎实抓好**活动。根据县委、县政府的统一部署，我们按照活动的有关要求，迅速组织开展**活动。在活动中，局领导高度重视，把**活动作为今年的一项中心工作来抓，精心组织，周密部署，于3月28日及时召开动员大会，并制订下发《**县农业局**活动实施方案》，成立由党委书记任组长的农业局**活动领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，形成了上下联动、一级抓一级的工作格局，为“**”活动的顺利开展打下了坚实基础。目前，通过活动的开展，农业局全体干部职工的精神面貌、工作状态焕然一新，取得了显著成效，体现在：一是公开承诺，创新服务，促进工作的开展。局属各单位在宣传动员阶段以不同的方式向人民群众进行作风转变公开承诺，在承诺中能紧密结合全体干部职工的思想及农业工作的实际，求真务实，讲求质量，按时兑现承诺内容，不走过场。同时，深入开展调查研究，结合“**”教育、“三同五帮一接受”活动，全体干部职工结对联系农户解决实际困难，改进工作作风，开启了我局工作创新的良好局面。二是完善制度，实行规范管理。农业局正在落实的《农业局单位内部管理制度》及会议签到制、工作目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和失职追究制等工作制度，增强了全局工作人员的责任意识。操作规范、指导有力、约束有效的各项制度和规定的建立健全，从根本上规范全局工作人员的从政行为，为各项长效机制建立提供坚实有力的保障。三是明确岗位职责，完善责任体系。根据《**县人民政府办公室关于印发〈**县农业局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》（罗政办发〔**〕176号），按照“三定”方案要求，制定了具体明确、层次分明的岗位责任制，科学界定了各科室、部门和个人的责任，明确工作流程，确保环环相扣，每个工作环节的责任落实到人。为确保能办事、办成事、不出事，农业局严格各项制度考核，对违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，做到有事实有依据处理，避免人为主观臆断。
7、深入开展庆祝建党**周年活动。在建党**周年之际，局党委组织了由11个党支部149名共产党员参加的庆祝建党**周年活动总结表彰大会，表彰了3个先进基层党组织、9名优秀共产党员，全体党员重温了入党誓词，收看了“科学发展、成就辉煌”等系列片。局党委班子领导走访慰问了困难党员3名，全局各党支部相继开展了各项丰富多彩的文体活动，离退休党支部组织33名老党员观摩了**现代农业综合开发。通过收看系列片、走访慰问、现场观摩、座谈会等多种形式，着力引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的华诞献礼。
8、深入开展了跨越发展先锋行动。局党委按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”的要求，以加强支部建设为重点，以服务人民群众为根本，紧扣农民增收致富、农业提质增效、行业优质高效、机关优化服务“四个主题”，突出特色、创新方式、分类指导，整体推进“跨越发展先锋行动”深入开展，不断引领全局各党支部和广大共产党员争创发展、服务、和谐、云岭“四个先锋”，在加快现代农业进程中建功立业、争当先锋，力保了年底主要经济指标实现新跨越。
（三）倡民主之风，以和谐的氛围凝聚集体合力
局党委始终贯彻执行民主集中制原则，努力提高民主决策和科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与个人分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前、决策在会议之中、落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持、相互配合、相互理解。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进典型集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度，不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力；二是狠抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党组织书记述职述廉述德等制度，建立并坚持了每半月职工集中学习、每月最后一周股所级以上领导干部集中学习等制度。修订完善了党委工作规则，完善了党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员联系党支部等制度，健全了党委集体领导与委员分工负责相结合的制度，完善了党委议事规则和决策程序，对党委职责、委员分工、重大决策以及自身建设等方面作了明文规定，在此基础上健全完善了《**县农业局党委工作制度》，使之有章可循；三是狠抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，集体讨论决定，确保民主集中制的有效落实。
（四）树廉洁之气，以严格的制度推进党风廉政建设
局党委始终以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。一是层层签订党风廉政建设目标责任书。年初，局党委与11个党支部书记20个部门签订了党风廉政建设目标责任书，层层分解党风廉政建设责任制，定期召开党委会议和廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，切实做到有部署、有检查、有监督、有落实；二是深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，股所级以上干部全面实行公开廉政承诺制，从源头上筑牢思想道德防线；三是严格落实党风廉政建设责任制。严肃查处违纪违法案件，加大源头治理工作力度，认真抓好全县“三资”管理工作、农村财务审计和农民负担监督管理、涉农收费检查、土地纠纷调解和推行党务政务公开等方面的监督检查工作，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作；四是深入推进廉政风险预警防范机制建设。建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，集中力量抓好重点环节、关键岗位的防范管理工作，全方位、多层次、立体式构筑不能触碰的“高压线”、不能逾越的“警戒线”和共同遵守的“斑马线”，确保了全局全年内无违法行为发生。
（五）优服务之举，以务实的行动助农增收致富
局党委始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办实事、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。自前年9月份开展“**”教育活动以来，全局各党支部和各单位（部门）明确目标任务，加强组织领导，细化工作职责，强化舆论宣传，扎实有效地推动了“**”教育活动全面开展。广大党员干部职工扑下身子、放下架子，深入实际、深入基层、深入群众，真心实意与群众结对子，千方百计为挂钩村找路子，力所能及地帮助挂钩村和群众办成了一批实事好事。特别是在挂钩村推行“一分良种、一头仔猪、一门技术、一块样板、一笔资金”的“五个一”措施，切实解决了挂钩村和联系农户的实际困难，有效带动农户人均增收500余元，深受群众好评。全年全局225名系统党员干部职工与3个村委会25个村民小组的741户群众结成帮扶结对子，为挂钩联系户送去帮扶资金10.5万元，协调项目发展资金200余万元，发放民情联系卡741张，建立了民情登记卡、民情台账741套，召开民情恳谈会56场次，收集社情民意485条，有效解决群众急难问题58件次，党员干部职工撰写了高质量的心得体会和民情调查报告225份，记录民情日记700余则。通过“**”教育活动的深入开展，农业局党员干部职工为民服务意识显著增强，工作作风有了明显转变，群众对干部的满意度有了较大的提升，各项工作得到了县级认可。
三、存在的困难和问题
回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也清醒认识到工作中的不足，主要表现为：一是离退休党员居住分散、行动不便，开展组织生活十分困难；二是个别党支部对党建工作认识不到位，重视不够，存在着敷衍了事的现象；三是局党委对党员干部思想教育工作做得还不够；四是少数党员干部思想观念、工作作风、工作方法与发展的新形势、新任务、新要求还不相适应，党员干部的作风有待进一步加强，工作方法有待进一步改进，事业心和责任心有待进一步增强；五是少数党支部战斗力、凝聚力、创造力还不强，党员教育管理中还存在诸多薄弱环节，党员的先锋模范带头作用没有得到充分显现。
四、**年工作要点
（一）工作思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实中央和省、市、县农业农村工作部署。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作方针，按照“1355”的党建工作思路，即：牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性建设这“一条主线”，突出思想作风、干部队伍、制度创新“三个重点”，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，努力争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“五型组织”，不断加强和改进党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进全县农业科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证。
（二）工作目标
通过努力，力争2月底以前全面完成3名新农村指导员的选派和培训工作；3月底以前完成新一轮党组织分类定级工作，力保“先进”基层党组织占90%以上；6月底以前，全面完成各党支部的换届选举工作，100%的选优配强支委班子；7月底以前，力争发展党员1名，并对民主评议党员、党组织书记抓党建工作责任制等进行全面考核评比和表彰奖励；10月底以前，力争申报创建市级文明单位1个、县级文明单位2至3个；到12月底，95%以上的基层党组织基本符合“五个好”要求，90%以上的基层党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，80%以上的党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”目标，力争建成一批在全县乃至省市有一定影响力的党建工作品牌。
（三）工作措施
1、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质。一是要加强政治理论学习，特别是要认真组织学习党的十八届三中全会精神和省、市、县委会议精神，要深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，不断提高党员干部政治素养和理论水平；二是要坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作；三是要开展“提能力强素质”主题实践活动。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流、信访接待、风险点防控等活动，不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力；四是要继续推进学习型党组织建设，建立和完善述学、评学、督学等党员长期受教育的学习机制，使党员干部在学习中开阔视野、提高能力、增长才干。
2、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制。一是要认真落实党组织书记抓党建工作责任制，建立健全党委、支部书记层层负责的工作体制和机制，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项业务工作顺利完成；二是要以党组织分类定级、晋位升级活动为契机，抓好支部班子建设。按照“五个好”标准，健全队伍、配齐干部、强化培训，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用；三是要认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，认真做好党员思想分析和民主评议党员工作。要通过党务公开网站、党建专栏等加大党建工作宣传力度，积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播等服务；四是要继续开展“党员先锋岗”创建活动。按照“六个表率”（做执行党的政治纪律的表率、做热情服务的表率、做提高工作效率的表率、做提升工作质量的表率、做廉洁奉公的表率、做顾大局讲原则的表率）的要求，对现有的先锋岗开展复评，对符合条件的继续授予“党员先锋模范岗”称号。对不符合条件的，取消称号，限期整改。努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应；五是要加强和改进基层党组织目标管理和考评工作。分类确定考评对象，科学设置考评内容，完善考评细则，突出考评重点，注重考评实效。采用科学的考评办法，坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加大日常动态考核力度，有效推动党建工作落实。
3、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领。一是要做好党员发展工作。按照“十六字”工作方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题；二是要积极开展好跨越发展先锋活动。要在党员干部中开展以讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩，争先进的党员干部承诺践诺活动，全力提升全局广大党员干部的创先争优意识，为推进科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力支撑；三是要加强党务干部队伍建设。加大对党支部书记、支部委员的学习培训，重点进一步抓好《党章》和《条例》的学习贯彻，切实增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，努力提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力；四是要开展好“建党节”主题实践活动。在纪念建党93周年之际，围绕主题，组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承革命传统，不忘人民重托，立足岗位，为推动全县农业经济发展贡献力量；五是要继续开展群众路线深化“**”教育、挂钩帮扶等结对共建活动。采取定期走访、专题调研、慰问困难党员、科技帮扶等形式，深入结对帮扶的村、社了解民意，倾听真言，宣讲政策，解决问题。
4、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设。一是要加强党员干部作风建设。认真开展“科技服务进万家”活动，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终，增强党员服务大局，服务基层、服务群众的意识。让更多的党员走进群众、走进田间地头、走进养殖场户，开展技术培训和技术指导，用技术和信息服务农民，注重培育一批观念新、技能好、能力强的科技示范能人，引导农民致富。同时，要深入研究和探索为民服务的新途径、新方法，大兴调查研究之风，继续实行“三同五帮一接受”工作制度，为群众办实事、办好事、解农业局委员会年终工作总结第2页
难忧，树立良好的队伍形象；二是要加强政风行风建设。从抓好机关、单位（部门）纪律作风入手，把解决纪律散漫、作风漂浮、干事拖沓、执行不力等问题作为作风建设的主攻方向，采取有效措施，不断强化单位（部门）负责人常抓政风行风建设的思想意识和责任意识，努力打造务实、高效、清廉的良好形象；三是要落实党风廉政建设责任制。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合实际开展廉政文化进机关、进单位活动。通过举办专题讲座、道德讲堂，开展廉政征文、组织知识测试和演讲比赛等形式，大力开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党务公开、党内监督工作，加强对重点部门、重点岗位的监督和防范。通过开展述职述廉述德、戒勉谈话、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，从而有效推动党风廉政建设取得新成果。
5、以发挥群团作用为桥梁，全面营造健康向上的良好氛围。一是要发挥工会优势和群团作用。坚持以党建带动、促进群团组织建设的方针，充分发挥工会、共青团、妇委会和党外人士的桥梁和纽带作用，关心职工生活，维护职工利益。重视妇女工作，抓好计划生育。通过开展创建“五好文明家庭”和争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女同志在推进发展中建功立业。强化为老意识、关爱意识、服务意识、责任意识的“四种意识”，切实做好离退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为；二是要积极开展群众性精神文明创建工作，切实加强机关（单位）和谐文化建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，不断丰富干部职工的精神文化生活，坚定不移地用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，共同营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围
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