区总工会工作总结（共十篇） .docx

区总工会工作总结（共十篇）
（篇一）
**年，**区总工会在市总工会和**区委的正确领导下，紧紧围绕市总工会重点工作任务和区委中心工作，积极探索符合区情的工会工作新路子，各项工作呈现出蓬勃发展的良好局面，为辖区经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
一、**年工作总结
（一）固本强基，基层组织活力焕发
1.工会组建和会员发展。充分发挥“党建带工建”、“政府助工建”等联动机制作用，依法推动非公企业普遍建立工会组织。截至目前，我区新增工会138家（其中，**曙新汽车配件有限公司、**双铠工业技术有限公司、**区宝宝乐幼儿园为独立建会），新增会员2181人。全区基层工会552家（其中独立工会434家，联合工会118家），涵盖单位共4049家，在完成任务的基础上，涵盖单位数增长16%；心得体会建会率达99.**%；工会会员数66772人，在完成任务的基础上，增长13%，会员入会率达98.72%。
2.“职工之家”建设和企业民主管理。认真按照“六有”基层工会建设目标开展合格职工之家创建活动，积极组织“会员评家”和“三亮”活动。辖区基层工会组织552家，合格职工之家达513家，占93%，497家基层工会开展了“会员评家”活动，覆盖面达90%；其中非公企业工会组织中，合格职工之家的比例、“会员评家”活动覆盖面以及“三亮”活动覆盖面均达到93%。进一步加强对聘用专职工会工作者的日常管理，做到有管理办法、有考评机制、有学习培训。
3.培育和践行社会主义核心价值观。积极组织、引导辖区广大职工开展主题鲜明、内容丰富的践行社会主义核心价值观系列活动。按照市总工会要求及时动员部署辖区工会系统“两学一做”学习教育工作，推动“两学一做”和重点任务、中心工作两不误、两促进。积极组织辖区干部职工开展文体活动，6月在**市环艺体育舞蹈学校挂牌成立**区总工会职工艺术培训基地，半年来累计600多人次的干部职工参加了瑜伽、民族舞、体育舞蹈等项目的培训学习；7月举办首届新**人（农民工）趣味运动会，来自**环卫所、**执法局等六支队伍约200多人参加7个趣味项目的角逐，运动会深受农民工朋友喜爱，范文写作引起社会广泛关注，中工网、**工人报、**电视台、**1号app（**新闻网）等媒体相继做了宣传报道。强化宣传，圆满完成《**工人报》、《工人日报》征订量，并为36名劳模订阅《**工人报》、《工人日报》、《**晚报》等报刊，体现了工会组织对劳模的关心。年内超额完成在市级以上媒体的投稿量、采用量，大力宣传我区基层工会组织的创新经验和工作亮点，营造了良好的工作氛围。
4.职工医疗互助保障工作。今年，自治区总工会对现行的职工医疗互助保障模式和运行方式进行了改革，施行新的职工医疗互助保障办法。我会根据上级精神，主动适应，积极作为，采取拓宽工作领域、加强宣传培训、建立考核激励机制等有效措施，开创职工医疗互助保障工作新局面。
5.资产监督管理工作。进一步加强对工会资产的监督管理，不断健全完善各项监督管理规章制度。年内工会资产实现增值保值，未造成工会资产流失。
（二）服务发展，劳动竞赛蓬勃开展
1.强化机制建设。及时成立区领导担任主要领导的劳动竞赛工作领导机构，确保劳动竞赛活动正常有序开展。进一步健全完善竞赛活动、竞赛评估、竞赛激励、竞赛保障、劳模选树等工作机制，使劳动竞赛更加规范化、制度化。
2.开展各类劳动竞赛活动。引导广大职工牢固树立并努力践行“创新、协调、绿色、开放、个人简历共享”五大发展理念，适应新常态，展现新作为，积极开展岗位练兵、技能比赛等活动，为辖区经济建设做贡献。一是会同区人社局开展**区农民工技能大赛，以赛促学，以赛促训，增强农民工就业竞争力和创业创新能力，有3人通过比赛获得初级职业资格证书。二是联合区安监局、区工信局开展**区“安康杯”竞赛活动，加强企业安全文化建设，增强职工安全健康意识和技能，推动企业安全管理标准化、科学化。三是组织广大职工积极投身“工人先锋号”创建活动，开展职业技能竞赛，引导广大职工立足本职、勤奋工作，学赶先进、争创一流，充分展示工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用和主人翁风采。
（三）创新思路，农民工服务亮点纷呈
1.开展“农民工入会集中行动”活动。9月下旬，我会在**区**路三区文化健身广场举办大型农民工集中入会行动，为农民工们提供就业咨询、职业介绍、技能培训、法律援助等服务、就业信息发布、法律援助等服务项目，南城百货有限公司、新概念物流公司等78家企业（共提供200多个就业岗位）亲临现场开展招聘工作。此外，我会还按照市总工会要求积极开展“送培创”培训工作，完成了上级下达的各项培训、热门思想汇报就业任务指标。
4.进一步加强工会精准帮扶解困工作。深入调查研究，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，为困难职工建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因困施策、分类帮扶、精准脱困。目前，我会帮扶中心对特困职工进行日常救助351人次，发放慰问金21.06万元；春节慰问特困职工126户，发放慰问金8.76万元；高考慰问6人次，发放慰问金0.3万元；金秋助学49人次，发放扶助资金8.6万元；临时医疗救助1人次，发放救助金0.3万元。
5.女职工特殊权益维护工作。积极配合有关部门做好计生、防艾宣传教育及落实新“两纲”工作。深入实施女职工关爱行动，开展人性化服务工程，分别在学校、医院、社区、企业、环卫设立“爱心妈咪小屋”共11家，为哺乳期女职工提供便利。
6.工会会员红利工程。因地制宜组织商贸餐饮、文化体育、医疗医药等服务单位为辖区工会会员提供优惠服务。先后与**市**电器有限责任公司、潭中人民医院等单位签约开展会员优惠活动。在区机关饭堂率先启用“食堂宝”业务，提高“龙城工会·**市民卡”的使用率。
（五）严格审验，做好经费收管用工作
按时完成全年工会经费上缴工作。范文内容地图进一步规范行政事业单位工会经费拨缴，实行工会经费与行政经费剥离，及时成立**区基层工会会计核算服务中心，对未办理独立账户的行政事业单位工会经费，由会计核算服务中心统一管理。
二、2017年工作思路
2017年，我会将继续坚持服务大局主动融入、服务基层主动联系、服务职工主动作为，突出抓好以下几项重点工作：
（一）加大力度，巩固工会组建及会员发展
深入基层调查研究，切实为基层做好服务，不断巩固工会组建及会员发展工作，特别是要加大**高XX县区企业工会的组建和农民工入会工作的力度。
（二）整合资源，努力为职工群众排忧解难
继续加大职工群众的维权帮扶工作力度，加快困难职工帮扶中心向工会服务中心转型升级，优化服务模式和功能，打造服务——维权——救助三位一体的服务帮扶模式。
（三）创新思路，不断做好农民工服务工作
（四）乘势而上，进一步加强工会自身建设
根据新形势、新要求，进一步提升工会干部队伍综合素质，增强工会实力，更好地为基层工会服务。
三、存在困难和问题
（一）巩固现有工会组织及工会会员难度很大
因国家经济下行压力增大，辖区不少民营企业已经倒闭，导致工会组建和会员发展工作受到很大影响，难度不断加大。
（二）工会自身建设亟待加强
由于XX县区工会工作的特殊性，干部队伍欠稳定，存在很大的流动性。特别是去年12月我区成立总工会以后，干部队伍综合素质和业务水平亟待提升。
（三）农民工医疗互助保障难以落实
今年开始，原**职工医疗互助保障的内容发生了变更，只有加入城镇职工基本医疗保险的在职工会会员才能购买医疗互助保障，农民工的新农合社保不在统筹范围内，无法购买，这不利于保障农民工权益。
（篇二）
**年，**区总工会在市总工会和**区委的坚强领导下，在区人大、区政府、区政协及社会各界的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和**工会十三大、市总工会六届八次全会、工作总结区五届四次党代会精神，团结动员全区广大职工群众为谱写富乐**崭新篇章建功立业，切实做到了主动作为、开拓创新，全面超额完成了**年各项工作目标任务，开创了工会工作新局面，为**经济社会跨越发展做出了新的贡献。
一、**年工会工作开展情况
（一）围绕中心、服务大局，积极服务经济社会科学发展。
1.团结动员广大职工积极为全区经济社会跨越发展建功立业。为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届四次全会、市委六届八次全会、区委五届四次党代会精神，助推**区在西部率先全面建成小康社会、加快建设“一片五园两XX县区”、努力实现“三个领先”目标，区总工会联合区工商联向全区各级工会组织、广大职工发出了《关爱民营企业倡议书》，要求广大职工群众立足本职，勇挑重担，爱岗敬业，乐于奉献，创造性做好本职工作，以高昂的劳动热情和勇于奉献的精神，为企业发展献计献策。
2.广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。劳动竞赛从以开展面上竞赛活动为主向发挥企业和职工主体作用、开展细胞化竞赛活动转型升级。围绕推进科技城突破发展和**跨越发展，组织教育、交通、卫生、旅游、建筑、农产品生产加工等行业600余个企事业单位6万余名职工开展形式多样的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。全区规模以上企业参与面达90％以上，全区企事业单位覆盖面和职工参与率达到80％以上。着眼创新驱动，深入开展提合理化建议、技术创新、技术攻关和科技成果转化等系列活动，企业参与面和职工参与率达87％以上。深化“大培训、最全面的范文参考写作网站大比武、大提升”三大行动，推动职工队伍整体素质提高。大力开展庆“五一”节系列活动，开展了庆“五一节、关爱劳模”活动，慰问市级以上劳模及区级困难劳模32人。同时，为3名全国劳模、29名省部级劳模做了体检。大力促进绵阳科技城建设，千方百计招引培育发展科技型中小企业。
3.扎实推进创建“工人先锋号”活动和争创“五化五强”班组活动。联合团区委举办了**区**年“五·一”国际劳动节暨“五·四”青年节庆祝大会，对**科莱电梯股份有限公司“王进班组”等10个基层工会组织授予“工人先锋号”；并授予了王福秀等10名同志授予“十大最美劳动者”称号，陈远兴等10名同志授予“十大金牌工人”称号，陈增满等10名同志授予“十大技术创新能手”称号，段进富等10名同志授予“十大创业带头人”称号，高燕等10名同志授予“十大服务明星”称号，常丽等10名同志授予“十大优秀工会干部”称号。
4.深化“创争”活动和职工思想、职业道德建设及健康有益的文化活动。继续深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，努力培养知识型、技术型、创新型职工队伍。结合文明城市建设，广泛开展了“走进院落做奉献·共促和谐七一”、“我们的节日——端午”、“水、电、气专业志愿服务队进社区”、“全民参与、清洁家园、你我同行”等职工志愿服务活动，发动各级工会积极践行社会主义核心价值观，加强职工书屋建设，扎实做好职工思想政治和职业道德教育。顺利完成了工会报刊杂志征订任务，做好了工会宣传工作，进一步加强了网络舆情工作，做好了对职工的人文关怀和心理疏导。
5.扎实开展职工素质提升工程。春节前夕，在全区举行了“登高望远——强体质、增活力”迎春活动，全区500余名机关干部参与其中。3月25日，**区**年工会会员职工素质提升工程活动在科学家公园启动，全区近500余名机关干部积极报名参加锻炼，为全区机关干部职工有效利用碎片化时间进行健身锻炼提供了有效平台，促使全区广大干部职工自觉养成良好的运动习惯，为**经济社会发展增添新的智力支持和精神动力。
6.积极做好信访和网络理政工作，有效地化解社会矛盾。进一步加强网络理政工作，积极办理调查、处理、反馈互联网反映的维权诉求，及时做好来信来访。网络理政和来信来访办理率达100％，及时有效地排查化解了矛盾，维护了职工队伍稳定，促进了社会和谐。
7.扎实稳妥推进计划生育“三结合”工作。今年，在联系村东宣乡飞龙村建立了1处帮扶基地，落实新增帮扶户、帮带户30户。区总工会机关干部职工与30户计生“三结合”帮扶户签订了帮扶协议书，建立了帮扶登记卡，做到人人参与、个个有责；并向帮扶户进行物资支持，提供农业生产资料（肥料）、蔬菜种植、养殖业实用技术资料，投入2万元物资支持帮扶户大力发展特色种植。
8.深入扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。区总工会把“面心实”贯穿到工会各项工作中，在全区工会系统深化开展“七个一”活动。一是建设一支“六好”（德才修养好、履职敬业好、服务职工好、业绩效果好、廉洁奉献好、组织和职工评价好）工会干部队伍。要求全区各级工会干部当好“七员”（党的路线方针政策、相关法律法规的宣讲员；在广大职工会员中起引导、带头、模范作用的示范员；发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用的联络员；全心全意为基层及广大职工会员服务的服务员；及时方便地为广大职工会员代办相关具体事务的代办员；精通工会业务工作的敬业员；协调劳动关系和维护职工队伍稳定的协调员）。二是建立健全一套制度。建立健全了联系基层工会和职工制度、工会工作社会监督员制度、服务职工代理制度、“一卡一本一册”制度。三是联系一批服务对象。四是实行一线工作法。切实做到情况在一线掌握，干部在一线工作，任务在一线落实，服务在一线开展，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。五是解决一些实际问题。及时准确了解掌握基层工会和职工队伍存在的突出问题、困难和矛盾，认真分析研究，采取有力措施，切实加以解决。六是维护一方职工队伍和谐稳定。认真贯彻保障职工权益的相关法律法规和政策，积极主动维护职工合法权益，进一步健全维护职工权益机制，加大对困难职工和农民工的维权援助。七是争创一流工作业绩。紧密结合各项工作目标任务开展服务职工活动，以更高标准和要求，狠抓落实，开拓创新、扎实工作，全面圆满完成各项目标任务，努力争创一流工作业绩。
（二）着力维护职工合法权益，促进发展和谐劳动关系。
1.工会“六五”普法工作深入推进，进一步促进工会工作法制化。在全区工会系统开展“深化法律六进、推进依法治国”法制宣传教育主题活动，重点做好《工会法》及《**省实施办法》、《社会保险法》、《劳动法》、《**省企业工资集体协商办法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传贯彻。积极学习贯彻落实全面深化改革、依法治国部署的各项工作目标任务，认真贯彻落实市委办《关于深化改革推进群团工作转型发展的实施意见》（市委办发〔**〕65号）。
2.加强劳动争议调解和法律援助工作。加大有关劳动法律法规和维权宣传力度，编印发放《职工（农民工）法律法规政策及维权法律汇编》手册、《女职工权益保护法律法规汇编》手册等宣传资料；主动办理维权案件，通过工会法律援助律师团办理农民工维权案，促进构建和谐劳动关系。推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，及时排查化解矛盾，有效维护了职工队伍稳定；积极配合区人社局、区劳动监察大队联合开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查。
3.进一步推进与政府联系会议制度和建立健全劳动关系三方协商制度。区总工会进一步加强与政府联席会议制度，做好了协调劳动关系三方工作，协调组织召开了区协调劳动关系三方四家工作会，进一步建立健全了全区、乡、村三级劳动争议调解组织和维权网络，完善劳动争议调处联动和维权联动机制，基层劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达85％以上。强化工资集体协商工作，深化劳动关系和谐企业、劳动关系和谐园区创建，扎实做好职工劳动纠纷调处等工作，及时有效地维护好职工的合法权益。努力推动形成了党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、规范运作、社会协同的社会化维权工作格局。
4.大力推进工资集体协商工作。坚持大力推动企业依法普遍开展工资集体协商工作，通过印发手册和挂图等方式，大力学习宣传贯彻《**省企业工资集体协商办法》，广泛开展工资集体协商“集中要约月”活动。同时，积极配合区人社局等部门，进一步规范工资集体合同签定的程序，工资集体协商建制率在94%以上。全面实施工资集体协商提质增效**年——2017年工作规划，加强示范带动引领，不断规范协商的程序、内容和履约检查，逐步提高所属企业、行业、区域工资集体协商质效等级，切实维护全区职工劳动经济权益，维护企业劳动关系和谐稳定，促进了全区企业的健康发展。积极组织辖区内工会组织新签续签工资集体协议，签约率达94%。继续深入贯彻《**省职工代表大会条例》，巩固和扩大厂务公开、职代会制度，全区已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会建制率分别达100％、90％以上。
5.广泛开展职工安全健康行动。组织170个企事业单位及3万余名职工参加了全国“安康杯”竞赛活动，有效维护了职工（农民工）的安全、健康权益，促进了全区安全生产形势持续稳定。
6.积极开展“庆‘三八’节、关爱女职工”活动，切实加强女职工特殊权益维护工作。突出以困难女职工、单亲女职工、留守妇女等为重点关爱对象，开展了“庆‘三八’节，关爱女职工”慰问活动，分组深入到基层单位看望慰问共计150名，发放慰问金3万元及1.5万余元的慰问品，并为她们送去了节日的问候和良好的祝福，还发放了《女职工权益保护法律法规汇编》、《女性健康手册》等宣传资料。为普及女职工卫生健康知识，增强女职工的健康意识，提高女职工的健康素质，举办了“健康心境，快乐人生”知识讲座活动。大力推进女职工专项集体合同，切实维护女职工特殊权益。
（三）着力保障和改善民生，积极做好困难职工帮扶工作。
1.民生工程各项指标全面和超额完成。**年城镇失业人员顺利再就业达200人。开展了系列主题活动，如“六一”节关爱农民工留守儿童、端午节关爱困难职工、纪念建党94周年看望慰问困难老党员等民生工程活动。
2.深入开展“四季送”活动，切实帮扶困难职工。春节前，区总工会“送温暖”活动慰问困难职工（农民工）共计949人，发放慰问金36.79万元。区总工会牵头，联合区人社局、区就业局等单位，于3月13日在富乐客运汽车站举办“春风送岗位——四项承诺”招聘求职创业活动，共吸引了**兴事发门窗、开元磁材、科莱电梯、**世纪城物业服务有限公司等519家企业参加，提供了包括家政、保安、普工、技工等12300个就业岗位，咨询洽谈人数824人，现场达成意向登记311人。区四大班子带队开展“夏季送清凉”活动，共计慰问高温一线职工600余名，送去价值6.5万余元慰问品。“金秋助学”活动共资助195名贫困学子（大学本科、大专、高职院校、高中、小学），发放助学金共计40.4万元。
3.整合资源举办家政管理及服务专业学历教育培训和输送就业。为贯彻落实川委办〔**〕13号文件、市委六届七次全委会议及区委中心组集中学习会议精神，加大资源整合力度，着力提升广大劳动者的文化素质和技能水平，切实促进就业再就业。一是整合群团组织资源。整合**区总工会、团区委、区妇联、区残联、区科协、区工商联、区红会等群团组织资源，在区教体局、区人社局、区就业局等部门配合支持下，建立整合资源共享平台，充分发挥促进就业再就业作用。二是整合办学资源。联合**区属国家办学单位XX市**区职业教育中心的学历教育资源和**省富乐家家政培训的资源，建立家政管理及服务专业学历教育平台。三是整合就业资源。由**及绵阳的就业中介机构与北京、上海、广州等一线城市的就业中介机构联合建立就业输送服务平台，为学员提供就业服务。
4.继续实施农民工援助行动。为进一步发挥工会在参与社会管理和公共服务中的职能作用，进一步提升、强化农民工（城镇失业人员）技能，切实帮助解决农民工（城镇失业人员）在就业、创业和生活等方面的突出困难，**区总工会分别在涪江街道办、富乐街道办、玉河镇等20个镇乡举办了**农民工（城镇失业人员）免费技能培训班20余期，吸引了1500余名农民工（城镇失业人员）参加了为期半个月的技能培训。
5.大力推进职工医疗互助保险工作。积极组织全区职工参加职工住院医疗互助保险和女职工大病医疗互助保险，全面完成市总工会下达目标任务，积极协调做好对参保人员的赔付工作。
6.积极推进“农民工入会集中行动”。紧盯重点区域和产业，把开发区（工业园区）、建筑项目、家庭服务业、农业专业合作组织与领域作为重点，最大限度地把农民工组织到工会中来。截止今年10月，我区已集中发展农民工会员7000余名。为了进一步维护农民工会员的切身利益，区总工会对各基层工会组织提出了明确要求，必须围绕劳动就业、工资报酬、社会保障、安全生产、困难帮扶等重点内容为农民工提供更加优质的服务，做好广大工会会员的“娘家人”。
7.深入开展“情系农民工”活动。围绕劳动就业、工资报酬、社会保障、安全生产、困难帮扶等重点工作，深入开展关爱农民工“七个一”活动，即建立一批农民工工会组织、发展一批农民工会员、为农民工发一封慰问信、开展一次农民工亲情联谊座谈会、表彰一批优秀农民工代表、帮扶慰问一批困难农民工会员、举办一期“千名农民工素质提升”培训。把开展“千名农民工素质提升”工作作为一项重要内容，让广大农民工朋友掌握维权知识、提升业务技能、提高思想德行，树立积极向上的生活态度，展示新时期农民工爱岗敬业、努力奉献的精神风貌。现今，已对**镇100余名农民工进行了培训。
（四）着力推动基层工会组建，促进基层工会工作创新发展。
1.依法推动普遍建立工会组织。区总工会继续加大工会组织建设力度，进一步健全工会组织。**年新建工会组织16个，大力开展农民工集中入会，建会率保持在99%以上，职工入会率达99%。
2.大力推进基层工会“双亮”、“四有四增强”、“三强三优”规范化建设。加强规划，明确目标任务，坚持分类指导，强化督促检查，选树打造典型示范，规范化建设开展面达到90％，典型示范基层工会达36个。
3.切实加强基层工会标准化建设。进一步加强行业工会、小企业工会联合会建设，加强规范社会化工会干部聘用管理，努力推进工作实效。深化乡镇（街道）创“六好”，社区工会创“五优”工作。深入开展“职工之家建设”、“两个信赖”、“会员评家”专项活动面达到90%以上，积极落实会员“四权”工作。
4.抓好工会法人资格登记工作。为切实维护基层工会合法权益，依法保护工会资产，推动工会工作规范化、制度化、法制化建设，区总工会进一步加强对基层工会法人登记工作的组织领导，指定专人负责，明确完成时间，改进服务质量。截至目前，新办法人资格登记462家，全面完成了市总下达的目标任务。
（五）着力加强自身建设，促进提升服务会员职工的能力和水平。
1.进一步加强工会干部队伍建设。始终坚持加强工会干部思想教育，要求工会干部牢固树立“十种意识”（终身学习意识、担当责任意识、以人为本意识、为民服务意识、遵循规律意识、勤奋奉献意识、主动落实意识、改革创新意识、遵纪守法意识、团结合作意识），严格按照“四好”班子和“五型”工会建设要求打造钢班子，制订并执行“六好”标准锤炼铁队伍，认真切实当好“七员”，全心全意为广大职工服务、为建设富乐**作贡献。同时，进一步加强工会干部协管工作，积极配合区委组织部门及各地党委做好配强配优工会干部。
2.努力完成上解经费预算任务。实行企事业单位工会经费全额地税统一代征，在征收过程中，区总工会千方百计克服困难，加强同区地税、财政、银行等协调，研究解决实际问题，创新工作方法，积极做好服务工作，实行了“即征即返”办法，有力地促进了工会经费征收工作。积极做好了市总在我区直属企业工会经费代收工作，全力推进工会经费（筹备金）税库银一体化征收工作。
3.进一步健全财务制度，各类专项资金管理使用规范，无违反财经纪律行为。进一步建立健全了工会财务管理制度，严格执行财经纪律，管理规范；工会资产独立管理，基本安全、完整；没有发生违反财务制度和纪律的行为。在经费使用上，能够自觉接受经审监督和地方财政审计，基层工会定期向会员代表大会报告工会经费收支出情况，接受监督。
4.加强工会审计工作，对本级工会财务预算和执行情况进行审计，抓好对下审计工作。加大工会经费计拨审计监督力度，依法重点对“财政帮扶专项资金”、劳模“三金”、“送温暖资金”等专项经费使用情况进行严格审计审查，确保了专项资金和工会经费规范、安全使用。依法加强工会资产管理监督，扎实做好产权登记、资产统计工作，确保了工会资产保值、增值。对本级工会当年财务预算（草案）和预算执行情况进行了审计，开展对基层工会审计工作常规化，区总工会联合区地税局、审计局、财政局加强基层工会经审工作，下达了审计意见书，实地审计基层工会10家，对发现的问题，督促相关工会进行了及时整改，促进了企业工会经费征收，进一步加强了经费审计制度的建设。
5.加强党风廉政建设。**年年初对党风廉政建设任务作出了全面部署，明确了目标内容和责任，把落实党风廉政建设纳入了全年综合目标绩效管理。认真落实“两个责任”，切实履行党风廉政建设和反腐败工作党组主体责任，纪检组监督责任，各分管领导履行好“一岗双责”责任，形成一级抓一级的良好工作局面。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区等有关改进作风规定；切实推进惩防体系建设，认真做好了反腐倡廉教育、监督、预防和惩治工作。
6.进一步整体推进各项工作。进一步加强工会调研、区职工活动中心项目建设、统计、信息、挂包帮、干部进社区、文明城市建设、城乡环境综合治理、志愿服务、参加区人大和区政协工作、目标管理、督查考核等工作，均取得了新的成效。
二、**年工作计划
**年深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，积极贯彻省委办公厅《关于转发的通知》，围绕中心，服务大局，突出抓好发挥工人阶级主力军作用、维护职工合法权益、帮扶困难职工、基层工会组织建设和自身建设工作，团结奋进、主动作为、开拓创新、勤政廉洁，努力开创工会工作新局面，促进深度融入科技城、建设幸福新**快速健康发展。
一是继续围绕促进经济社会发展，组织动员广大职工充分发挥主力军作用。广泛开展职工劳动竞赛活动；深入开展群众性经济技术创新活动；大力开展职工素质提升工作；广泛深入开展职工文化活动。
二是积极主动维护职工合法权益，促进构建和谐劳动关系。进一步深化政府与工会联席会议制度；加强职工合法权益法律法规政策宣传贯彻；切实保障女职工特殊权益；依法维护职工安全健康权益；深入推进厂务公开民主管理工作；大力开展工资集体协商工作；积极办理解决好职工合法权益维护案件。
三是大力保障和改善推进民生，积极帮扶困难职工。大力实施工会民生工程；坚持开展“四季送”活动；牵头整合资源举办家政管理及服务专业学历教育培训和输送就业工作；参与建立群团社会服务中心；牵头建立群团部门帮扶困难群众信息化平台。
四是加强基层工会组织建设，夯实基层基础。坚持普遍建立工会组织；大力吸引农民工入会，持续用力开展关爱农民工“七个一”活动（建一批农民工工会组织、发展一批农民工会员、发一封慰问信、召开一次农民工座谈会、评选一批优秀农民工（事迹报告会）、慰问一批困难农民工、开展一期农民工素质提升培训）；广泛深入开展“双亮”、“四有四增强”、“三强三优”活动；加强基层工会干部教育培训。
五是加强自身建设，提升服务职工群众能力水平。加强工会干部队伍思想、作风、党风廉政建设；抓好工会经费征收管理使用和审计工作；做好区职工活动中心工作；做好目标管理考核工作。
（篇三）
今年以来，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会紧紧围绕**年全区工会工作要点，以“123456”的总体思路全面落实各项重点工作任务，并取得了一定进展。现将近期重点工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高干部职工综合素质
（一）引导干部职工深入学习。按照区委及市总的部署要求，区总工会结合“两学一做”活动，认真组织干部职工加强了政治理论及法律法规的学习。坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十八届五中全会及习近平总书记总书记系列重要讲话精神、中央和省委党的群团工作会议精神、《中国共产党章程》及党纪法规。通过学习，进一步引导工会干部和广大职工全面理解中央、省市委加强工会工作、推进工会改革的决策部署，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步坚定党员干部理想信念，增强政治意识、服务大局意识，提高工作能动性。
（二）加强工会干部教育培训。为不断提升全区工会干部素质，推动全区工会工作创新发展，区总工会加强工会干部教育培训工作，积极组织工会干部先后参加省总培训班4期，市总培训班2期，共计培训干部15人（次），有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。
二、服务大局，促进职工队伍全面发展
（一）培育发展先进技术创新成果。为立足企业发展需求，鼓励企业进行技术创新，5月初，区总工会配合市总上报了**冠百工贸公司共计2项优秀技术创新成果和先进技术操作法，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工群众的生产积极性，提升职工队伍的技能素质和创新能力。
（二）做好劳模服务管理工作，弘扬劳模精神。为鼓励劳模发挥模范带头作用，着力弘扬劳动光荣主旋律，让职工群众焕发劳动热情、释放创造潜能。“五一”劳动节前夕，配合市总推荐上报1名模范职工被省总授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，推选了6名市级“劳动模范”和“先进工作者”，分别受到省、市的表彰奖励；加强劳模服务和管理工作。年初，区总工会首次慰问市级劳模16人，发放慰问金1.6万元。初步制定《XX县区劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法》，逐步将劳模选树、管理和服务工作常态化、制度化，在全区不断营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
三、服务职工群众，切实维护职工合法权益
（一）积极开展“冬送温暖”品牌活动。根据区委、区政府的要求和年初的工作安排，1月28日，区总工会举行了“迎新春·送温暖”集中慰问大会，为145名困难职工和农民工发放救助资金24万元；春节前夕，经摸底调查，对8名生活困难和有特殊情况的职工进行了走访慰问，并为他们送去新春的祝福和8000元的慰问金。
（二）扎实做好“春送岗位”活动。根据区政府开展“春风行动”的相关要求，区人社局、区总工会、区妇联等部门联合于2月17日、2月18日分别在双湾镇文化广场、宁远堡镇广场开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春送岗位”活动。此次“春风行动”共有60余家用工企业参与了招聘，为广大职工和农民工提供岗位3000多个，达成意向性用工协议800余份。
（三）开展困难女职工子女关爱行动。为进一步摸清困难女职工及其子女情况，“六一”节前，区总工会女工委开展了慰问困难女职工子女活动。走访看望了14名困难女职工子女，发放慰问金1.4万元，为困难女职工家庭送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。
（四）继续稳步推进精准扶贫行动。今年以来，区总工会立足双湾镇金河村联系帮扶户的实际，制定帮扶计划，有效推动精准扶贫行动深入开展。在牵头单位组织下，先后到联系村农户家入户3次。春节前，为3家联系户发放帮扶金4000元。春耕时，送去价值900元的化肥等农用物资。6月13日，配合牵头单位开展了“法律服务直通车”活动，组织优秀律师深入金河村宣传政策法律、开展法律援助、提供法律咨询，进一步提高农民群众的法治观念和法律素质，维护他们的合法权益。
（五）持续开展工资集体协商活动。根据省、市总工会关于开展工资集体协商要约季活动相关要求，区总工会指导辖区工会和企业工会广泛开展区域性、行业性工资集体协商要约行动。对68个非公企业发出单独要约，对19个区域性、行业性联合工会发出要约，续签企业270家，覆盖职工2195人；在巩固原有成果基础上，积极督促非公企业开展工资集体协商示范点创建活动，经过前期协调准备，将金三角服装零售行业联合工会确定为今年的集体协商示范点。
（六）有效开展安全生产宣传咨询日活动。根据相关安排，区总工会联合安全生产部门在文化广场开展了“6.16”安全生产宣传活动。通过发放安全生产宣传资料、安全手册、现场解答等多种形式向职工群众宣传普及安全生产知识。此次活动发放宣传资料和安全手册200余份，安全活动纪念品100余份，进一步提高全区职工群众的安全防范意识。
四、加强工会组织建设，深化基层组建示范活动
（一）集中力量抓建会。不断深化基层工会建设“落实年”活动，持续推进建会入会。今年以来，区总工会多次对XX县区中小企业承载区进行了调研，收集相关资料为接下来承载区非公企业集中建会入会行动做好准备工作。
（二）严格标准抓规范。根据市总建设“六有”工会，落实“五个一”工作要求，区总工会干部多次深入乡镇和（街道）社区指导基层工会标准化、规范化建设，落实“双亮”、“四权”，深化职工之家建设，以点带面，逐步推进取得了成效；配合市总开展“百家示范村工会”创建活动，通过调研考察初步确定了双湾镇天生炕村作为XX县区示范村工会。
五、加强文化阵地建设，丰富职工文体生活
（一）扎实推进文化阵地建设。为了给职工群众创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，让职工书屋持续充满活力，区总工会及时为书屋购置新形势下有利于职工生活和工作的书籍。今年以来，先后订购了6000多元的文化图书和“**年中国好书”2套，不断丰富图书种类，满足了读者需求。职工书屋开放以来，极大丰富了干部职工的业余生活，充分发挥“职工之家”的作用。
（二）广泛开展职工文体活动。**年区总工会决定以“**花城·多彩金川”文化旅游年系列活动为载体，大力开展职工文化体育活动。本着节日大活动、平时小活动原则，在今年“三八”妇女节，联合区妇联在**花卉区举办了“庆三八·健康行”系列活动，促进女职工身体健康；为积极提倡职工健身运动，丰富职工业余生活，区总工会与区机关工委联合举办XX县区干部职工太极拳培训班5期。与体育局等部门组织协调，成立了XX县区乒乓球协会，羽毛球协会也正在积极筹建中，为广大职工群众和体育爱好者提供了一个健康的积极向上的发展空间；根据区委、区政府安排，配合相关单位组织广大职工志愿者队伍参加了“6.6集体婚礼”志愿服务活动，圆满完成了任务。
五、下一步打算
在今后的工作中。一是继续抓好工会干部教育培训工作。不断加强干部自身学习和干部作风建设，组织开展好工会主席、工会干部培训，将学习贯彻中央和省市委党的群团工作会议精神纳入培训内容。进一步提高工会干部服务发展能力。二是服务职工群众。做优“四大品牌”，做好“五大行动”，把“送爱心、送健康、送法律、送希望”和“解难事、办实事”结合起来，扎实做好服务职工各项活动；做好困难职工摸底，建立完善困难职工档案，分类帮扶，精准脱困。三是继续发挥文化体育阵地作用。根据上级安排，利用“**花城·多彩**”活动及重大节庆为载体，积极与相关部门协调筹办职工体育比赛等活动。四是维护职工合法权益。坚持依法建会、依法治会、依法维权，推动三方联席会议和厂务公开民主管理工作深入开展，不断扩大工资集体协商覆盖面，加强最低工资标准核定和“三项合同”签订落实力度；做好非公企