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20XX年党风廉洁建设总结XX年个人党风廉政建设年终总结
个人党风廉政建设年终总结
2018年以来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党风廉政建设考核细则要求，围绕“抓学习，建制度，筑牢防线”的工作思路，明确工作重点，紧紧围绕各项工作任务，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。现将本人在2018年党风廉政建设情况总结如下。
一、强化学习，筑牢防线
认真实施党风廉政建设责任制。一年来，本人特别重视党风廉政建设和反腐败工作，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，做到警钟长鸣，长抓不懈，使党风廉政工作迈上制度化、规范化、常态化。
二、严明纪律，令行禁止
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，不断增强政治警觉性和政治鉴别力。严格执行重大问题请示报告等制度，坚决做到言出必行、令行禁止。
三、带好队伍，廉洁从检
认真贯彻落实中央八项规定，组织本部门干警认真学习《廉正准则》和《党章》，把贯彻落实党风廉政建设责任制的学习融入其间，着力提高思想道德水平，增强了本部门全体干警的宗旨意识，提高了新形势下拒腐防变的能力，推动了本部门廉洁从检，使本部门党风廉政建设和行风建设进一步得到加强。
某某区纪委监委2018年党风廉政建设调研报告
根据市纪委监察委《关于进行基层党风廉政建设情况调研的通知》要求，结合我区工作实际，积极开展党风廉政建设专题调研，现将调研报告汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）强化全面从严治党，推进政治生态建设
1.抓党内监督，严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，从严治党首先要从党内政治生活严起。一方面，教育引导各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，补足精神之钙、把稳思想之舵。另一方面，把严肃党内政治生活作为领导班子思想政治建设的重要内容，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。
2.抓选人用人，打造过硬队伍。严把“标准关”和“程序关”，防止“带病提拔”。要管到位，从严管理，小错即纠；经常教育，防微杜渐；强化监督，长管长严。匡正选人用人风向，大力选拔有信念、有思路、有激情、有办法的干部，特别是注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，重公认、凭实绩选用干部。
3.抓“关键少数”，管住权力任性。一是管住关键对象，加大对党的各级领导干部尤其是少党政一把手的监督管理，督促关键少数履行好第一责任人责任，做到一级带好一级、一级管住一级。二是管住权力任性。管党治党重在管权治吏，建立权力运行清单，针对权力腐败路径，强化制度建设和执行，强化上级党组织对下级一把手、同级班子成员之间以及其他党内外监督，真正把权力关进制度的笼子里。
4.抓正风反腐，保持高压态势。持之以恒纠治“四风”。采取日常监督+关键节点，既要管住管好“四风”老问题，防止反弹回潮；又要注意发现“四风”新问题，实行“靶向”治理；还要加快推进标本兼治，采取“制度+科技”手段，建立作风建设长效机制。要把纪律挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”。
（二）强化作风导向，加强干部队伍作风建设
1.注重教育引导，增强基层干部转变作风的自觉性。全面开启“互联网+廉政建设”新模式，“精彩某某区”、“清风某某区”两个官方微信平台，实时转发中央、省、市关于党内法规政策的权威解读，适时发送我区学习宣传贯彻的要求、做法、经验和工作动态，并以“法规图解”、“廉政漫画”等多种形式丰富学习内容，强化理想信念教育。党员干部无论身居何职，权力多大，都要牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。
2.注重惩防并举，增强基层干部转变作风的针对性。一是加强民主管理，发挥基层群众的监督作用。二是从严查处，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的干部严肃处理。三是强化综合整治，构建基层党风廉政建设预防体系，促进基层干部作风的真正转变。
3.注重作风导向，增强基层干部转变作风的积极性。坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，对干部多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟，让党的纪律立起来、落下去。积极贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
（三）严查快办，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题
1.持续开展“四查四促”专项行动。通过加强组织领导、落实工作责任，明确重点内容、深入自查摸底，强化监督检查、确保自查到位，建立工作台账、督促整改落实等措施，“四查四促”取得了良好成效。
2.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。
制定《某某区扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案》，由区纪委监委牵头，联合区委巡察办、区检察院、区审计局、区发改委、区教育局、区财政局、区人社局、区民政局、区农办、区卫计委、区工会、区妇联、团区委13家职能部门和乡、办事处参与配合，重点查处在贫困对象的精准识别、各类帮扶活动、救助资金的发放中存在以权谋私、弄虚作假、优亲厚友、虚报冒领、侵占挪用、吃拿卡要、损公肥私、失职渎职等问题，严查群众身边的不正之风和腐败问题。
3.扫黑除恶、查处涉黑“保护伞”的情况。立足职责定位、强化职能作用，主动与党中央的决策部署对标对表，主动与人民群众的期待要求对标对表，主动与法律政策对标对表，将查处黑恶腐败和“保护伞”问题与助力脱贫攻坚、基层“拍蝇”、打击非法宗教邪教等结合起来同步进行，形成“区乡村联动、公检法司协同、相关部门配合”齐抓共管、综合治理的良好工作格局，把扫黑除恶专项斗争作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作、维护群众切身利益和社会和谐稳定的一件大事来抓，严肃查处群众身边的涉黑涉恶腐败问题和充当黑恶势力“保护伞”以及专项斗争工作推动不力等问题。
二、党风廉政建设工作存在的问题及原因分析
（一）存在的主要问题。党内政治生活不严肃，存在组织生活给业务工作让路，批评与自我批评不到位，党内政治生活不规范，教育管理宽松软现象；有的领导民主意识不强，“家长”做派，搞一言堂，议事决策先作引导性发言等，严重挫伤班子其他成员积极性；部分党员干部大局意识不强，执行政策打折扣、做选择、搞变通；责任、压力层层递减现象比较明显，尤其是村（社区）一级干部对党风廉政建设的认识不足、廉洁从政意识不强；基层纪检监察机构履行监督责任不到位，主动监督意识不强，不想监督、不敢监督、不会监督问题不同程度存在；村务公开不到位，村民参与自治程度低，村级监督流于形式；私车公养、违规发放津贴补贴、私设小金库、庸懒散拖、形式主义、官僚主义等腐败问题和不正之风还时有发生。
（二）产生问题的根源分析。一些党员干部放松了党性的锻炼，没有树立正确的人生观、价值观、金钱观，没有把党的利益、人民利益作为最高价值取向；主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当；制度执行力度弱，部分职能部门也只重视布置任务、下达指标，缺少定期和规范的检查；对民主集中制的监督制约机制、纠错机制不够健全；基层纪检监察人员力量薄弱，尤其是乡、办事处，人员配备不到位，“三转”不彻底；对基层干部的制约手段并不多，导致部分基层干部“大错不犯，小错不断”等。
三、推进基层党风廉政建设的对策建议
（一）拧紧“总开关”，强化纪律规矩入脑入心。分层分级抓好信念教育、法纪教育、道德教育、警示教育“四位一体”的党员干部教育，引导广大干部树立正确权力观，时刻绷紧纪律这根弦，知边界、明底线，增强廉洁自律的自觉性，正确行使手中的权力，遏制“权为私用”的思想倾向。通过组织党员干部深入学习党内法规，增强党纪法规意识。加大典型案例通报制度，用身边事教育身边人，坚持“一案一剖析”“一案一预防”，做好源头预防“后半篇”文章，充分发挥执纪审查的治本功能。突出家风引领，提升传承好家风境界，特别要树立“不作为、慢作为也是隐形腐败”观念，用廉洁文化占领基层主阵地，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）夯实“责任关”，推动“两个责任”压紧压实。坚持“主责在党委（党组）、关键在压力传导、落实在基层一线”思维，全力构建横向到边，纵向到底的责任落实体系。一方面，坚持把好考核关，探索实施“清单+提示+督导+问责”的工作推进机制，综合运用约谈、诫勉、述责述廉等多种形式，督促各级党委党组切实履行主体责任。另一方面，基层各派驻纪检监察机构要聚焦主责主业，实践运用好监督执纪“四种形态”，充分运用批评教育、警示教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式开展监督执纪，把压力传导到每个“神经末梢”。同时，严格落实“一案双查、责任倒查机制”，对充当“老好人”，不担当、不作为的，坚决追究责任，以问责倒逼责任落实。
（三）盯牢“监督关”，确保权力运行高效规范。在权力监管上盯住基层街道、基层社区、基层站所，从法规依据、管理权限、运行流程、执行标准全方位健全制度，规范权力运行流程，特别是明确村（社区）自治组织定位，严格执行事项准入制度。在权力运行上推进“三化”（权责清单化、运行透明化、监督民主化）。编制“微权力”清单、完善责任清单，实行“两个清单”内容、运行流程、运行结果三公开，畅通群众监督渠道途径。完善“纪检监督+职能监督+群众监督+舆论监督”一体化模式，搭建党内、党外双向监督平台，培育多元化监督体系。
（四）把严“执纪关”，始终保持惩腐高压态势。将查处侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题作为纪律审查的重中之重。紧盯重点人员和重点领域，抓住与联系群众紧密、权利相对集中的基层岗位和人员，包括村（社区）、执法和窗口部门、民生行业、基层站所的干部，大力开展问题排查，坚持抓早抓小，动辄则咎，疏通扶贫惠农政策“堵点”；借助反腐败协调机制和问题线索移送责任机制，加强纪检监察机关和公检法等部门之间的协调配合，共享问题线索，在畅通传统举报渠道的基础上，通过问卷调查、座谈会等形式，有针对性的搜集群众关注的热点和反映强烈的问题，排解损害群众切身利益的“痛点”；对与群众利益较为密切的部门单位进行深入巡察，对特定的领域开展灵活机动的专项巡察，对苗头性、倾向性问题，及时预警谈话，敲响警钟，对与民争利、虚报冒领、优亲厚友等问题，发现一起，严查一起，清除查办基层腐败的“盲点”。
纪检监察室年终工作总结
今年以来，我室在县纪委监委的领导下，坚持以党的方针、政策为指导，树立和落实习近平重要讲话精神，按照年初的工作部署和要求，坚持依纪依法履行办案工作职责；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；坚持把查办案件作为推进党风廉政建设的有效手段，坚决查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，现将我室2018年的工作总结如下：
一、工作安排情况
根据县纪委、监委的工作安排，我室分管有庆镇、定远乡、嘉禾乡等15个乡镇XX县区委办、组织部、政研室等27个部门。我室将按照县委反腐败工作总体要求XX县区纪委、县监委年初工作计划，全面贯彻和运用好监督执纪“四种形态”，为持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，保障我县经济建设和脱贫攻坚工作有序推进。
二、主要工作完成情况
（一）集中精力查办案件
今年以来，截止今天，我室共收到问题线索138件，其中中央转办问题线索6件，省级转办问题线是11件，市级转办问题线索21件，本级受理问题线索100件。已办结108件，立案查处违纪违法案件22件25人，结案14件17人，移送审理4件4人，立案审查4件4人。
违纪违法案件表现形式有。单位职工吸食毒品、学校教师有偿补课、领导干部失职造成严重后果、大办酒席、领导干部利用手中的权力追求享乐，以权谋私，收受贿赂，违规收费，挪用资金，挥霍公款等。
（二）对分管乡镇和部门信访工作进行督查
各乡镇和部门信访维稳工作总体情况较好，乡镇和部门都能严格按照信访工作要求，认真部署和落实，扎实推进信访维稳工作，个别乡镇存在无信访案件结案呈批表和无初步核实呈批表及无实名举报反馈情况表。通过我们的督查，各乡镇和部门对自己存在的问题立即进行了整改。
（三）开展对2017年度受处分人员的回访教育
为认真履行纪检监察职能，深化纪律监察，促进受处分人员的思想转化，保护处分人员的正当权益。我室于2018年9月至10月，开展了对本片区2017年度受处分人员的回访教育工作。在近2个月的回访教育工作中，共回访教育人数29人，有6人受到党内严重警告，23人受到党内警告处分。多数被处分的人因为心理上背上包袱，工作懈怠，应付了事现象严重。回访教育工作的开展，取得了明显的成效，回访对象的思想认识得到进一步提高，被动工作应付工作的现象有所好转。在回访教育过程中，我们着重强化纪律观念和岗位责任意识，促使其工作的主动性、积极性进一步提高。
（四）监督检查中央环保督查问责案件执行整改情况
2018年11月，我室对各级环保督查反馈问题和问责案件执行到位、整改到位情况进行监督检查，深入现场，逐一开展明察暗访，回访有关干部群众，确保所有问责问题整改到位，并建立问责问题督促整改台账，严格督促相关职能部门按期整改落实到位。
（五）全力为我县打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障
针对国省定异地扶贫搬迁、扶贫小额信贷以及产业或就业帮扶等项目开展督查；督查学前教育政府助学金制度落实情况、国家助学金补助政策落实情况以及义务教育“两免一补”等政策落实情况；督查医疗救助资金落实情况。三是建立工作机制。准确、快速地核实扶贫领域违纪问题线索。严惩扶贫领域中侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
（六）积极开展扫黑除恶工作
打击黑恶势力及其保护伞的专项活动中，积极安排专人，成立执纪监督组，开展专项督查和初核工作，提高政治站位，主动协作配合，深入核查问题线索，强化监督执纪问责。
三、开展工作的特点
（一）严肃党的纪律，强化队伍建设
1、定期和不定期相结合加强对片区党员干部遵守政治纪律、组织纪律、舆论宣传纪律、人事安排纪律、群众工作纪律等情况的监督检查。
2、充分利用党风廉政考核机制，将反腐倡廉各项任务落实到片区内各乡镇、各部门，分解到领导班子成员中。抓好片区各单位、各乡镇的党风廉政建设。
3、结合改革转隶教育工作加强纪检监察二室及其片区全体执纪执法干部自身素质的培养。大力推进转职能、转方式、转作风的“三转”步伐，理清职责定位，深化内部改革，尽快回归主业主责。
（二）以预防腐败为核心，积极推进机制建设
1、加强案件通报和研讨，共同剖析违纪违法问题的成因，挖出“病根”提出防范措施，完善制度，达到查处一人教育一片的社会效果，营造反腐败工作的强大氛围。
2、利用现代通信网络建立以室为指导中心的qq联系群，涵盖片区内所有负有主体责任的党委领导和负有监督责任的纪检监察干部。通过该群达到我室与各片区、各单位之间的日常工作联系，以及工作资料的上传下达和工作经验的及时交流，也利于上级纪检监察机关业务工作指导。实现了片区各乡镇、各部门上下联动，横向交流的工作格局。
3、着力创建片区内各单位、各乡镇党风廉政和预防腐败文化。建立党风廉政和预防腐败相关的教育、宣传机构，开展各种形式的宣传、警示、教育，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。大力推进院坝纪检行，将执纪监督工作深入到基层，让基层干部队伍保持思想上的清醒，随时绷紧远离腐败这根弦，增强政治上的定力，增强为民服务意识。
（三）严格执纪监督
1、充分运用各种执纪监督方法，依照党章和党内法规，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神以及贯彻落实中央和省委决策部署，发挥党组织领导核心作用。开展日常监督。
2、对行使公权力的公职人员在遵守国家宪法和法律法规，依法履职、勤勉尽责；廉洁从政从业、秉公用权；履职过程中是否存在侵害群众利益和不正之风；坚守道德操守、践行社会主义核心价值观等情况开展日常监督。
3、利用明查与暗访相结合加强片区巡查监督工作，通过巡查监督。加大“四风”问题核查力度，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，特别是打好改进作风的攻坚战和持久战。
4、加大重点领域内专项整治工作和违纪线索的排查力度。在监督巡查中发挥主观能动性，把日常监督执纪工作与重点领域内专项整治工作相结合。今年根据县纪委、县监委的统一安排部署我室组织专门力量加大了对全县教育系统的专项监督执纪问责工作，还我县教育事业一片净土。在监督执纪问责工作中充分运用谈话函询、初步核实的方式进行执纪监督，对立案线索按程序报批、移交，做到问题线索件件有落实。
四、存在的不足
一年来，我们虽然做出了一些成绩，但还存在一些不足，我室是监察体制改革后，新成立的执纪监督室，工作人员在执纪监督过程中还存在掌握业务技能的深度和广度还不够；办案实践多，但总结经验还不够，办案工作的政治、社会效果还没有得到较好的体现，离群众满意还存在差距，进行研究预防和治理腐败对策、建章立制、规范行为等方面，还须努力。
五、明年工作的基本思路
（一）进一步加强业务学习，不断提高执纪办案水平
在县纪委常委会XX县区监察委的领导下，把学习放在首位，强化依纪依法办案的基本素质，不办关系案、人情案、金钱案，做到秉公执纪，廉洁办案，要通过办案办出亲和力、办出凝聚力、办出威慑力、办出公信力。有计划地磨练基层办案人员，或定期抽调基层纪委、纪检组的同志参与县纪委办案，传授证据的搜集鉴别，突破案件的技巧，案件性质的认定，文书、报告的制作等专业知识。推荐办案人员参加上级组织的业务培训学习，大面积提高办案人员业务素质。
（二）注重惩防教育
通过剖析案例，从中发现案件发生的特点和规律，加强预警预防，查找管理工作中存在的漏洞和腐败滋生的深层次原因，掌握热点部门、重要岗位人员在纪律作风方面出现的苗头性、倾向性问题，制定行为规范，明确纪律要求，完善制度，规范程序，有效遏制腐败问题的产生。
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