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农开局党建工作总结
农业资源开发局是县政府直属事业局，就机关部门而言算是一个小单位，全局一个党支部共有24名党员。在单位小、党员人数少的情况下，如何扎实推进机关党建工作，实现小单位同样有大作为的目标，我们坚持以制度机制建设为保证，不断夯实机关党建基础，以学习教育为重点，不断强化党员队伍建设，创新党建活动内容，不断激发党员素质提高，有效地提升了机关党的
建设水平。
一、强化制度建设，不断夯实机关党建基础
二○○七年初局领导班子调整以来，局党组更加重视机关党建工作，落实了主要领导带头抓党建工作责任制。同时，学习借鉴先进党组织的经验，结合本局实际，编写完成了包括议事制度等１0项制度近万字的开发局机关党支部工作制度汇编，从制度机制上保证了党建工作的正常开展和对党员干部教育的落实。
一是机关基层党组织健全，并充分履行职责。在局党组的直接领导XX县区机关党工委的指导下，支委会紧紧围绕局中心工作谋划党建活动，较好地带领机关党员完成本部门的各项工作任务。
二是认真落实“三会一课”制度。局机关党员领导干部坚持给党员上一次党课，党员每月都积极参加参加组织活动，特别是七名老党员体现了老革命的夕阳红精神，年龄最大的孙学周已经是八十开外，曾经因患癌症动过网手术，无论是盛夏还是严冬，数年如一日，风雨无阻一直坚持参加党组织活动，从没有缺席和迟到，给年青党员树立了很好的榜样。
三是健全党内民主生活制度。支部每年一次组织党员开展民主评议活动，在党内民主测评与党外代表测评的基础上，再进行党内评议。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。每半年召开一次民主生活会，在党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助，使全体党员进一步统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。
四是加强反腐倡廉制度建设。严格执行《中国共产党纪律处分条例》。坚持用制度管人、管事、管权；认真落实党员领导干部个人重大事项报告制、个人收入申报制以及述职述廉等制度，自觉接受监督；认真落实党员领导干部“一岗双责”制度。领导班子在认真抓好职能业务工作的同时，加强对科室党员、职工的管理教育，确保了所属部门科室党员、干部职工严格执纪守法，近年来，未发现一例机关党员干部职工违纪违法行为。
二、加强党员教育管理，不断强化党员队伍建设
一是加强党员学习教育。不断探索局党组中心组学习的新思路和新途径。局党组中心组学习坚持年度有安排、有部署，每月有学习。重点围绕农业开发工作的重大课题抓学习，认真落实科学发展观，解决新形势下农业开发工作面临的新问题。利用“三会一课”、网络平台、内部简报、电化教育等多种形式，加强对机关党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等方面的学习培训。在抓好政治理论学习的同时，也抓业务知识和法律知识学习，体现了学习内容的多样性。在学习教育活动中，我们对学习教育方式进行了积极探索和创新，除集中学习、短期培训外，还组织党员进行党的知识竞赛和知识测试，举行升国旗仪式，到通州监狱接受禁示教育，进行廉政歌曲比赛和书法绘画摄影展览等多种形式的教育活动。
二是扎实开展社会主义核心价值体系的大讨论。机关党员和全体干部职工都能结合自身实际，认真总结提炼了各自的核心价值理念，引导全体党员和干部职工牢固树立正确的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，并自觉地在日常工作生活中加以实践。
三是认真抓好党员的组织发展。我们严格执行《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。严格规范党员发展工作程序，年内先后两次按规定程序对两名预备党员转正申请分别进行了全面实行了考察制、考学制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，保证了新发展的党员素质优秀、群众基础好。
三、创新党建活动内容，不断激发党员素质提高
创新党建活动。围绕“三服务”，我局结合部门职能，努力打造机关党建品牌。我县农业综合开发项目工程招投标以及良种推广招投标活动邀请纪检、监察部门全程参与监督的做法和经验得到省、市主管部门的肯定和交流；同时，机关党组织始终注意抓好老干部和工作工作，机关重大事项和重要活动尽可能听取和
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