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房管局纪检监察工作总结
今年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大精神和省、市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，积极开展纪检监察工作，进一步落实党风廉政建设责任制，努力在改进机关作风，增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，为圆满完成区委、区政府下达的各项工作任务提供有力的政治保障。现将工作汇报如下：
一、完善各项规章制度，提高领导干部廉政责任意识。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设的全过程，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。一是按照区纪委的工作部署，加强组织领导，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。二是根据我局党风廉政建设工作的特点，我们在年初即制定了《2013年党风廉政建设工作计划》，及时与各部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，每季度对各部门党风廉政建设情况进行认真考核，考核采取自查、部门总结、组织全体干部职工测评的方式进行，做到任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。三是健全各项制度，有章可循，有则可守。根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、责任追究制度等，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。
二、认真抓好宣传教育，提高领导干部廉洁自律意识。我局始终把施教于先摆在突出位置，加强反腐倡廉宣传教育，建立健全惩治和预防腐败体系机制，保障和促进房管工作上水平。一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以局党委学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》《学习问答》《党政领导干部、问责暂行规定》，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是认真上好党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。四是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。五是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。六是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。七是针对横屿组团项目和桂湖生态温泉项目等征迁工作中，容易发生一些干部以权谋私、吃拿卡要等违法违纪问题，邀请区纪委、区监察局、区检察院等部门的领导作反腐倡廉的专题辅导报告和预防职务犯罪的法制教育报告。
三、整顿机关作风纪律，提高干部职工办事效率意识。我局领导班子对干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治，发现一例，杜绝一个。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”的主题实践活动。二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各部门负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制。三是对照党政机关厉行节约的相关规定，开展固定资产、公车使用、公务接待、办公费用等专项检查；同时，办公室经常性组织机关效能检查，对上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等现象，及时予以制止。通过教育整顿，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，工作效率有了明显提高。四是改进工作作风、密切联系群众。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不折不扣落实中央“八项规定”和省、市、区委实施办法，正文风、改会风、转作风。五是畅通群众诉求反映渠道。发挥信箱、热线、投诉举报热线作用，办好政风行风热线，组织职能部门定期上线，进一步畅通群众诉求表达、利益协调和权益保障渠道，维护全局稳定和谐大好局面。
四、今后的工作方向2013年我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，如党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度；制度建设还有待加强，特别是对制度的执行力度上还要加强，落实还要更到位一些。我们将在今后的工作中，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。
3、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制，进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，做到以制度管人，以制度管事，对容易出问题的工作岗位、一线人员，早打招呼、早提要求和告诫，提高工作透明度，杜绝和铲除滋生腐败的源头。
4、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
5、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
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