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县审计局XX年上半年精神文明建设工作总结
2019年，我局的精神文明创建工作在县委、县政府及市、县文明办的正确领导下，把文明建设放在突出位置来抓，以狠抓干部职工思想道德教育为基础，以全面提升个人素质和整体工作水平为目标，以局长讲党课、股长讲业务、年轻同志讲励志为载体，以开展道德讲堂、志愿者服务、岗位练兵为平台，务实地抓，潜心地干，有效地发挥了审计职责，在连续三届获得省级文明单位之后，今年3月，又被省委、省政府授予省级文明单位标兵。
一、上半年文明创建主要工作
（一）加强组织领导突出创建地位。一是领导重视，目标明确。今年以来，局党组高度重视精神文明创建工作，召开专题会议四次，制定年度规划，部署创建任务，形成了领导负责、全员参与、目标分解、任务明确的创建体制。文明创建的11大项、35多小项全部分解到每个股室、具体到每个责任人。二是措施得力，狠抓落实。今年以来，全局以道德讲堂、汝审讲坛、微博微信传播平台为载体，着力突出四个围绕搞创建的新思路；即围绕中心工作搞创建、围绕业务建设搞创建、围绕提升素质搞创建、围绕文明活动搞创建。新措施的实施，开创了精神文明建设工作新局面，推动了创建活动的深入发展，有效提高了创建质量。三是凝心聚力，团结务实。在日常工作中，局党组坚持文明创建与业务工作同安排，同落实，在文明创建职责分工上，班子成员之间讲原则、讲大局、充分发挥班子的整体合力作用，形成了凝心聚力，团结务实的良好氛围。
（二）注重学习教育提升创建水平。一是抓学习培训，建设过硬队伍。近年来，我局把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立终身学习、全面学习、创新学习的理念。围绕三讲即领导带头讲党课、股长带头讲业务、年轻同志谈励志，举办了审计人青春梦演讲比赛、核心价值观书法比赛、计算机操作比赛、审计业务知识考试等一系列提升能力的赛事。开设汝审讲坛局长亲自带头授课，让审计业务骨干自选课题轮流授课，通过讲课交流，不仅检验了讲课者的学习成果，而且使大家分享了识识。二是抓教育宣传，提高道德修养。举办了讲道德、知礼仪家庭美德爱岗敬业、无私奉献勤俭尚德等为主题的道德讲堂活动，通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人以不同的主题，宣讲共同的追求，在潜移默化中提升文明素质，在润物无声中树立核心价值观；积极开展文明礼仪培训和温暖社会、奉献爱心等学雷锋志愿服务活动，组织志愿者开展美丽乡村，文明家园共建活动，积极为贫困家庭捐资助学，连年被县工会表彰为金秋助学先进单位；开展文明餐桌和勤劳节俭活动，培养勤俭生活的良好习惯；开展各类评比和文体活动，培养审计人员争先创优、勇争第一的进取精神。三是抓制度落实，增强法纪意识。以建立健全廉政风险预警防控机制为抓手，在全局干部职工中开展廉以养德反腐倡廉活动，参观廉政建设基地，签订廉政承诺书，印发和张贴廉政警句，积极开展两学一做学习教育，严格遵守审计纪律八不准及各项廉政制度，自觉坚守廉政底线。今年来，全局实施的审计项目未发生一起行政复议和行政诉讼，审计回访满意率达100%。
（三）服务经济发展增强创建后劲。在今年的文明创建工作中，我局注重在物质创建与精神创建相结合、软件创建与硬件创建相结合、思想创建与活动创建相结合等三个结合上下功夫，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，牢固树立人人都是创建主体，人人都是审计形象的工作理念。在举办道德讲堂上，我们坚持年初规划每期讲授主题，由股室轮流主持举办。在举办汝审讲坛上、我们注重领导带头讲授，股长讲审计业务，外出培训骨干讲培训课程。在微信微博等新媒体宣传上，我们在开通局官方微信微博后，把局举办的各项文明创建活动全部在微信微博等平台上进行宣传，并从微信微博上导出来，整理成档案，在省厅的精神文明调研中，深受领导好评。同时，印刷文明礼仪手册普及文明礼仪知识，张贴标语、制作版面进行公民道德教育，号召大家向上、向善，从自身做起、从小事做起，多做有益于他人、有益于社会、有益于国家的事情。尤其是在新媒体运用上，局微博微信开展的有声有色，在网络推荐身边好人活动时，大家都积极参与，以实际行动传播正能量、体现着正能量。目前单位班子凝聚力强、队伍战斗力强，奉献向善成为了全局干部职工的自觉行动：义务献血的团队越来越大，孝老爱亲的传统得到弘扬，敬业担当成为一种追求。
二、下半年文明单位创建工作打算
在今后的工作中，我们将继续增强文明创建工作的责任感和使命感，加大文明创建工作的力度，以更加积极、自觉的行动抓好创建工作，提高创建活动的水平。一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府经济工作思路，克难攻坚，圆满完成上级交办的各项工作任务。二是加强队伍建设。以培养复合型人才、推进审计队伍职业化建设为目的，着重培养一专多能的复合型审计人才。三是做好省级文明单位标兵创建工作。持续抓好精神文明创建工作。巩固精神文明建设成果，持续保持省级文明单位标兵荣誉。
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