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乡组织办XX年上半年工作总结
上半年中，在县委、县政府的领导和支持下，乡党委以“四有一提升活动”为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
一、顺利完成第十届村两委换届工作。
自2014年11月起，乡党委、政府着手摸底调研各村村情，依法、严格按程序、规范操作，认真搞好农村两委换届选举工作，选出群众公认度高、“讲正气、讲人性、讲团结、讲形象、讲实干”的新一届村干部，为农村基层政权注入新鲜血液和活力。截止2015年5月中旬，全乡21个的村“两委”换届选举工作已全部结束，且达到了预期的目的。一是群众民主意识明显增强，全乡选民平均参选率达到90%。二是村级领导班子结构进一步改善，整体素质进一步提高。年龄结构和学历结构都更趋合理，同时，后备干部队伍得到了充实。三是选举秩序井然，新老班子实现了平稳过渡。
主要做法有：
（一）领导高度重视，组织部署周密。认真总结了第九届换届选举工作的经验，深入分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，坚持选举前有培训，选举后有总结汇报。
（二）落实责任制，发挥指导作用。坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对参与选举的机关干部进行多次业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时确定了副科领导包村制度，坚持全员包村制度，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举。从推选村民代表、村委会换届选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底，把握准村情民意。二是搞好换届法规、程序和纪律宣传引导，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。三是做好应急预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。
二、巩固强化党员干部队伍建设。
进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果。结合我乡实际，认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和成功做法，坚持不懈地推进党的群众路线、群众观点的学习教育，切实抓好建章立制、巩固成果工作，推动形成改进机关作风、密切联系群众的长效机制。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。认真巩固总结群众路线活动的成功做法和经验教训，充分利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡范围内再次掀起了党员干部集中学习的热潮。建立健全了党员理论学习激励机制，通过定期查阅学习笔记和工作日志，全面提高了党员干部学习理论的积极性和自觉性。
2、坚持严把发展党员入口关，严格程序。全乡共发展预备党员8名，吸收入党积极分子10名，解决了1个3年以上不发展党员的村。
3、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导和关怀，坚持从思想、政治、生活上关心关注老干部，定期走访慰问离退休老干部，主动关心老同志，落实各项待遇，充分调动老同志发挥余热的热情。2015年年初的春节慰问活动中，乡领导走访慰问了全乡离退休老干部（含教师）130余名，慰问生活困难党员35名，并完成建国前入党7名老党员的上半年生活补贴发放工作。
三、夯实基层党组织班子建设
一是持续深化服务型党组织建设。按照十八要求，把服务群众作为党组织和党员干部的核心载体，积极引导党员干部增强宗旨意识，广泛开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，不断提高服务水平。二是继续推进学习创新能力强、助力发展强、改善民生强、促进社会和谐强“四强”党组织创建、“党员先锋岗”等争优创先活动。三是坚持和健全党内生活制度。严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。各基层支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。四是完成2014年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部干事成事考察认定工作；按时发放全乡离职村干部2014年度生活补贴，涉及21个村112名离职村干部；
四、深化党风廉政建设
一是严格落实中央“八项规定”，加大源头预防和治理力度，领导干部带头签订《廉洁承诺书》，杜绝节假日、婚丧嫁娶请送不正之风。进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠全乡机关干部及村“两委”干部支持和参与的党风廉政建设新格局。真正做到了年初有计划，年中有检查，年终有成效。二是按照主管领导分管负责制，组织定期或不定期地召集乡村两级干部学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。确保党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。严格坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
五、完成村级组织活动场所建设的档案归集工作
为进一步加强村级组织活动场所和国有或集体资金监管工作，我乡完成了乡域21个行政村的村级组织活动场所建设的资料信息收集工作，并建立建设了档案专柜。通过此次统计归档工作，乡党委对各村的村级组织场所有了更全面地了解和掌握，为下一步不断完善和规范工作打下了坚实基础。目前，我乡已出台了一系列详细的规范组织场所的措施，牢牢把握“小办公、大服务”的方针，使全乡21个村级活动场所全部进档升级，达到规范化标准要求，使村级组织活动场所真正成为党在农村颇具凝聚力、向心力的活动阵地。
六、下半年，主要做好以下几项重点工作：
1、继续抓好党员队伍建设，进一步提高党员素质。做好七一县乡两级评先评优表彰工作，加大培树典型的力度，培树典型，积极发挥先进模范带头作用，渲染良好氛围。
2、强化村班子建设。积极组织村两委干部参加培训教育和外出参观学习。进一步改进村班子的教育培训方式，统筹做好理论骨干、党务干部、基层党组织书记的培训，不断提高培训的针对性和实效性。建设并发挥好党课集中教育和党员活动室的党教阵地作用，不断提升党员干部办事创业的综合素质。
3、进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真落实中央关于加强新形势下党员发展规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，严格党员发展程序，严把党员“入口关”，按质按量完成好发展党员工作。
4、逐步协调好村级班子及村干部之间的关系。主要做法是：一靠长期、耐心而有针对性地教育、谈心；二靠乡干部言传身教的帮、带、引导；三靠制度约束，实施各部门、全体干部协调联动与综合施治；四靠组织和纪律处理。当前，农村所有矛盾点、热点、关注点是村有资金的使用问题。今后，乡政府将继续完善农村财务的监督管理、农村事务的决策制衡机制，实现工作运行规范化，扩大群众的民主参与，充分发挥好村民代表大会和村民代表的作用，彻底消除和谐社会建设的潜在隐患。
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