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XX年XX镇党建工作总结
在区委区政府的坚强领导下，在区委组织部的精心指导下，荣山镇紧紧围绕抓党建、夯基础、促发展的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立四个意识，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当
坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导，把中央、省委、市委和区委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平
以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进两学一做常态化学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习;通过三会一课和围绕“好人主义”解放思想大讨论活动，全镇34名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议80余次，专题讨论40余场，专题党课34场，参加党员1000余人，开展实地调研32处，形成调研报告17篇。
（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
稳步推进基层党组织标准化建设，通过拓宽增收渠道。创新增收来源，完成1个因村级集体经济薄弱的软弱涣散基层党组织转化升级。加强两新党建，为进一步健全组织体系，成立了xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部，为建设高素质的干部队伍和人才队伍，切实做好抓基层打基础的工作，提供坚强的组织保证。加强党建指导员队伍建设，xxx优选5名具有丰富党建工作经验的班子成员担任党建工作指导站长，从镇干部中精选5名优秀党员加入党建工作指导站，指导全镇37个党支部的党建工作。认真落实三公开工作制度。全镇各党支部按照四议一公开的原则，围绕群众关心四重大进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
（四）突出教育管理并重，强化党员干部管理
严把发展党员入口关，新发展党员30名，培养入党积极分子111名，预备党员按期转正24名。全面完成党费收缴工作，共上缴党费三万二千余元;持续优化党员队伍，针对镇村组干部，严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（居）干部轮流值班制度。
5.提升党建引领能力，助力乡村振兴发展
疫情就是命令，防控就是责任，我镇依托党建引领，积极组织党员干部参与疫情防控，依托党员先锋岗、模范岗，由党员按照就近原则，24小时守在各卡口值班，通过党员战斗在疫情防控第一线，筑强了疫情防控的战斗堡垒。7月1日，我镇召开xxx庆祝建党99周年暨“七一”表彰大会，授予xxx党支部等7个支部“先进基层党组织”称号，授予xxx等11名同志“优秀党务工作者”称号，授予xxx等138名同志“优秀共产党员”称号，并予以表彰 。11月15日，我镇召开2020年度秋季全民运动会，共设有11个运动项目，22个队伍、490余名运动员、70多名裁判员参加，比赛现场火热，进一步增强我镇干群关系。在区委组织部的大力帮助下，在镇党委的领导下，我镇16个行政村已全部完成党建“三化”建设改造，余下xxx村、xxx村预计2021年初改造完成。大力发展村级集体经济，我镇不断扩宽增收渠道，通过加强土地的利用与开发及入股企业分红等措施，使全镇17个行政村村集体经济收入突破10万元，其中何岭村通过出租矿山、土地流转等措施使村集体经济收入已突破50万元。
二、存在的问题
虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在两个方面。
（一）村级后备干部培养力度有待加强;从目前看来，部分村级后备干部存在断层现象;部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。
（二）党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步打算
（一）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
（二）狠抓正风肃纪。持续整治四风问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活的新常态。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
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