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区国税局工作总结报告
今年以来，xx区局在市局和区委区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中、七中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，以开展“振奋精神、狠抓落实，强化服务、助推发展”、“服务基层、服务企业”和“进村入企”走访调研活动为载体，以“强化税收征管、优化纳税服务”为主线，以组织收入为中心，充分发挥税收职能作用，不断推进队伍建设和党风廉政建设，开拓创新，务实奋进，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来主要工作总结汇报如下：
一、2012年的主要工作和成绩
xx区局根据区政府经济工作会议和全市国税系统工作会议精神，狠抓各项工作任务的完成。
（一）抓牢组织收入原则，确保税收收入应收尽收
今年来，受经济下行的影响，税收收入下降明显，在此严峻形势下，我局紧紧围绕今年经济社会发展“稳中求进”的总基调，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，采取切实措施，尽力降低经济下行对税收收入的影响。1-11月份，累计入库税收收入xx万元（含免抵调库xx万元），完成年度计划xx%，同比减收xx万元，减少xx%。其中区级税收收入xx万元（含免抵调库xx万元），同比减收xx万元，减少xx%。虽然收入增长遇到困难，但各项税收措施仍然坚持较好。一是强化税收分析预测，尽量落实收入计划。结合辖区税源现状，在深入调查摸底的基础上，搞好收入分析预测，制定收入计划，并将计划层层分解，落实到部门，纳入部门年度目标管理考核。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，每季度召开收入形势分析会，及时总结成绩，查找不足，制定整改措施，提高税收预测的及时性和准确度，将经济下行对税收的影响降到了最低。二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。加强对船舶、化工、电力等重点企业、重点行业的税收管理。对年纳税额在100万元以上的税源大户加大了监控力度。截止11月底，234户年纳税额100万元以上的重点税源大户共入库税收收入xx万元（不含免抵调库），占总收入的78.65%，对我局税收收入起到了有力的支撑作用。三是催缴催收，加大清欠力度。我局加大清理力度，及时采取各种有效措施，杜绝新欠的产生，同时对历年来由于各种原因形成的欠税余额进行清理。到12月20日止，我局未发生新欠。
（二）狠抓税源税基管理，不断提高征管质量
1、扎实抓好基础管理工作。征管质量是税收的基础工作，直接体现了区局的管理水平。区局由征收管理科牵头，与各业务科、分局建立起联系和督查督办制度，定期与工商部门核对，督促各科、分局及时办理。1-11月，税务登记率达100%，申报率达99.79%，入库率达100%，处罚率达100%，滞纳金加收率按金额达100%，各项指标达到省局和市局工作目标考核要求。
2、做好2012年度税收调查工作。在区局领导高度重视下，对601户企业重点调查和抽样调查户按科进行划分和部署，做到层层分解落实到人，分步到位，保质保量完成调查工作，同时被省局评为2012年度税收调查先进单位。
3、强化企业所得税管理和汇算清缴工作。加强所得税收入确认、税前扣除、减免税项目的跟踪管理。认真落实企业所得税优惠政策，建立健全涉税管理台帐，规范备案和审批程序。为加强企业所得税后续管理，制定了《xx区国税局企业所得税后续管理工作规程》。区局结合实际，及早布署所得税汇算清缴工作。对重点税源企业、重点行业、新办企业、连续亏损企业、历年被评估的疑点企业进行个性化辅导，提高纳税人办税能力，确保纳税人有序、及时、准确地进行纳税申报。到9月底，圆满完成2011年度企业所得税汇算清缴后续审核工作。对163户企业进行了重点审核，审核正常户116户，异常户为47户，其中6户转入评估，重点审核合计调增应纳税所得额xx万元，减少亏损xx万元，补缴企业所得税xx万元，滞纳金xx万元，补缴增值税xx万元。
（三）完善风险防控体系，税收执法进一步规范
一是建立责任体系。认真落实《税收管理员工作规范》，结合实际，建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强对征管“六率”指标的考核，实行一级抓一级，层层落实，责任到人的制度，提高了征管质量。二是注重防范执法风险。进一步推进税收执法风险防控机制建设，推广应用“基层单位税收执法风险管理信息系统”，运用执法业务提示、风险警示等功能，增强风险防范意识，减少执法风险。认真执行《XX省国家税务局行政处罚自由裁量权基准》，规范税务行政处罚，减少执法的随意性，保护纳税人的合法权益，降低税收执法风险。截止12月15日，共计税务行政处罚509次，罚款金额共计99720元。四是开展涉税公民身份信息核查。根据省、市局的要求，依托居民身份证管理和“涉税公民身份信息核查系统”，开展涉税公民身份信息核查工作，共核查一般纳税人法人信息错误408条，领购千元版限额100份企业法人信息错误59条，领购百元版法人信息错误528条，及时全面完成涉税公民身份信息核查任务。五是认真开展疑点核查工作。根据市局关于开展2012年疑点数据核查工作的通知精神，我局开展执法疑点核查，采取多项措施确保了执法疑点核查工作于2012年7月底顺利开展，并于2012年9月中旬结束。2012年共计核查疑点信息259条，疑点不成立的有223条，占总量的86.1%，疑点成立的36条，占总量的13.9%。核查共查补税款11750.16元，罚款8150元，滞纳金1334.53元。六是做好出口货物税收函调工作，加强征退税工作衔接，进一步延伸出口货物退（免）税管理的广度和深度，扩大审核业务范围，有效提高税务机关对骗取出口退税违法行为的防范能力。截止12月15日，共计税收函调52次，发函49次，调查企业41户，涉及增值税专用发票180张，涉及金额3506万元、税额600万元、退税额500万元。七是加强纳税评估和管理创新工作。按税源专业化管理和税源一体化管理的要求，积极推行专业化评估。进一步完善评估工作机制，规范纳税评估工作规程，实施重点评估与日常纳税评估相结合的两级全税种联合纳税评估管理，发挥纳税评估增加税收收入及“以评促管”的作用，提高税源管理水平。按照《纳税评估管理办法（试行）》及《xx市xx区国家税务局纳税评估管理办法》，区局采取有力措施狠抓纳税评估，取得了显著成效。到目前共计纳税评估企业7户，合计涉及税款3060.3万元，其中补缴增值税840.6万元，冲减留抵税金2208.41万元，加收滞纳金11.29万元。同时加大管理创新力度，深入拓展“网格化管理、组团式服务”在税收征管领域的应用。如税源管理一科“三事”管理法，加强非居民企业税收管理，促进了非居民企业税收增加，1－10月税收入库2100万元，预计到年底税收收入入库2800万元，同比增长20%。通过驻“格”税官工作机制的推行和实施，加强了税收征管，优化了纳税服务。
（四）全面落实优惠政策，扶持地方经济发展
我局围绕中心、服务大局，认真贯彻区委区政府和市局的工作要求，结合《关于推进舟山群岛XX县区建设实施意见70条》，不折不扣落实一系列船舶企业、高新技术企业和小型微利企业、鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策，加大政策落实力度，切实减轻税收负担，帮助企业破难解困。一是广泛开展税收优惠政策宣传。通过12366纳税服务热线、舟山国税网站、“税企俱乐部”座谈会、驻“格”税官下户等多渠道、多形式宣传税收优惠政策，并及时将涉税政策变化情况告知相关企业，提高税收优惠政策的社会知晓率。二是准确及时执行税收优惠政策。根据税收法律法规和总局税收减免管理办法，进一步规范和细化增值税减免退税的审批程序等要求，及时办理纳税人的减免税申请。三是动态监控税收优惠政策落实。有针对性地对优惠政策执行情况进行分析，加强动态管理和监控，确保税收优惠政策落到实处。到11月底，全区国税系统减免各项税收62531万元。其中：企业出口退税58583万元，同比增加12.23%。税收起征点提高，全区9100户个体工商户中90%得到了实惠，免缴了增值税800万元；全年为小微企业、个体工商户免收发票工本费80万元，既扶持了重点企业的发展，又减轻了小微企业的负担。四是发挥自身优势，积极招商引税，努力培植税源。近年来引进了罡凯、恩泰煤炭等3家企业落户到定海，这些企业累计上交税收已达3000余万元，为地方财力的增长做出了贡献。
（五）积极采取有力措施，抓好“营改增”试点工作
“营改增”是中央推进“结构性减税”的重要决策部署，不仅直接涉及国税和相关“营改增”企业，而且涉及到地方财政增减变化。因此，各级政府高度重视和关注。为保证“营改增”工作顺利开展，区政府及时成立了“营改增”工作领导小组。我局制定了详细的“营改增”实施方案和工作细则，根据实际情况确定2个货运专用发票代开点，作为纳税人服务大厅的延伸窗口以方便纳税人办理。经过全局干部三个多月的努力，全区2900多户企业完成了“营改增”各项工作。12月1日成功开出第一张货物运输业增值税专用发票，完成了“营改增”新旧体制转换。“营改增”后，极大部分企业都减轻了税收负担，只是个别行业增长了税负。前段时间，物流运输企业普遍担心“营改增”后税负会上升，影响企业生存和发展。而这些企业恰恰又是我区各乡镇招商引资引入的重点税源企业，企业的实际经营地基本上都在外地，许多企业对“营改增”政策不熟悉，担心税制改革后对他们的经营会造成影响，考虑是否要撤出定海。发现这一情况后，我局及时会同有关乡镇采取积极措施，专程去运输企业集中的大连、宁波等地上门送政策、送服务，解答疑难问题。在上门服务的同时，征集企业对国税部门当前“营改增”工作的意见和建议。这种面对面、点对点的沟通方式受到了企业的一致好评，许多企业也消除了撤出定海的想法，全区“营改增”工作得到了顺利平稳的推进。
（六）扎实开展税收宣传，优化纳税服务
始终坚持执法与服务并重，寓管理于服务之中，做到严格管理，文明服务。一是搞好税收宣传。制订了“第21个全国税收宣传月”活动方案，依托《舟山日报》、《舟山晚报》及公告栏等载体，开展了“网格主题服务月”、税法宣传进企业、进学校、企业老总专访、提供税收咨询服务、发放税收宣传资料等活动，同时召开了“企业界代表人士进国税座谈会”，与纳税人进行面对面的交流，倾听意见、建议和服务需求，增进税企征纳和谐，提高了宣传效果。二是积极开展“进村入企”和“双服务”活动。根据上级的统一部署，我局精心谋划“进村入企”、“服务基层、服务企业”活动，对走访对象、走访形式、走访时间等作出了详尽规划。到目前累计召开专题座谈会11场次，走访和调研企业37家，收集意见建议19个，已解决实际问题18个，为企业提供咨询服务40次，培训、辅导20次，培训辅导纳税人近3000人次。同时鉴于小微企业融资难等现状，我局驻“格”税官乐作红娘，积极为企业和银行牵线搭桥，帮助解决小微企业融资难问题。截止目前，有近200家小微企业与邮储银行xx市分行建立了信贷关系，贷款金额达8000万元。三是开展纳税辅导。税收管理员深入企业，以召开座谈会、辅导会等形式，讲解税收新政策，切实解决纳税人在财务、税收政策、法规方面的需求。区局对新认定的一般纳税人，每月进行一次涉税应用系统知识免费培训和“营改增”试点纳税人培训。到目前区局共计组织纳税服务辅导（培训）活动20次，辅导纳税人（国税干部）近3000人次。四是开展税收文化活动。充分利用企业报等内部刊物的宣传功能，促进税企之间税收文化互动。今年4月，区局召开了企业报主编会议，就企业税收宣传活动进行了广泛探讨和交流。目前，有7家企业积极参与了全省企业报税收宣传专版评选活动。为讴歌时代精神，树立国税核心价值观，弘扬国税文化，营造和谐和税收环境，区局积极参加省、市局组织的“我与浙江国税同行”、“我身边的好税官”等征文活动。目前，已有8篇文章通过内网投稿。五是不断优化办税服务。区局以“创先争优”、创建“省级文明单位”工作为抓手，进一步提升纳税服务效率和质量。自去年以来，我局投入资金，先后对定海和白泉办税大厅进行重新整修和布局，使之达到了省局标准办税服务厅的要求，进一步优化了办税环境。同时修订完善了《办税服务厅规范化建设实施办法》、《岗位目标责任制考核办法》等制度，严格落实了“首问责任制”、“全程服务制度”、“一窗通办”、“全市通办”和免填单服务等制度，在急事急办、特事特办中，开通了纳税服务绿色通道，受到了广大纳税人的普遍好评。
（七）强化学习，改进作风，加强班子和干部队伍建设
一是加强班子制度建设。区局结合实际，制定了《中共xx区国家税务局党组工作规则》、《“民主恳谈日”制度》、《领导干部走访慰问制度》及《领导干部基层联系点工作制度》等一系列制度，为保证党的路线、方针、政策在全区国税系统的贯彻实施，坚持民主集中制原则打下了制度基础。二是强化学习培训。认真组织党组中心组学习，不断提高班子成员理论水平。推动“学习型”国税干部队伍建设，建立健全“定海先锋”创先争优长效机制，倡导干部职工努力学习政治理论、税收业务知识、法律法规等知识。加强培训，激发广大干部职工学习的积极性、主动性。今年以来，区局举办了“网站运维及公文处理”、“税收新闻信息写作”培训班，共培训人员50余人次。三是深化作风建设。加强政风行风建设，努力改变工作作风。区局制订了《xx区国家税务局工作人员考勤管理办法》，配合监察室强化执纪检查，进一步严肃工作纪律。同时，全面开展“治懒、治散、治庸”机关作风整治活动，努力达到“作风优、服务好、效率高”的目标。四是加强精神文明建设。深入开展“创建省级文明单位”活动。目前已完成建立创建工作机制、分解落实创建任务、建立电子台帐等工作，确保创建“省级文明单位”工作目标圆满实现，目前已通过市文明委的考核验收报省文明委审批。同时做好了市级文明单位复评申报工作。五是加强职业道德教育。认真开展“振奋精神、狠抓落实，强化服务、助推发展”主题教育，牢固树立“以人为本，执政为民”工作理念，全面提高国税干部职业道德水平，在全局形成弘扬正气、奋发有为、爱岗敬业的良好氛围。
（八）加强党风廉政建设，树立国税良好形象
区局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，努力加强党风廉政建设和反腐败工作。一是加强组织领导。区局成立了党风廉政建设领导小组和作风建设执纪小组，选举产生了机关纪律检查委员会。落实党风廉政建设责任制，在党组领导下，各部门各司其职，一级抓一级，责任明确。二是抓好廉政教育。通过党组中心组理论学习会、开展各项主题教育活动、观看警示教育片、个人自学和讨论交流等形式，认真学习十七届中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全省、全市国税系统党风廉政建设工作会议精神和党纪条规，同时区局为进一步增强国税工作人员廉政风险防范意识，编印了《xx市xx区国家税务局机关部门内控机制风险及防范手册》，帮助干部全面熟悉掌握岗位职责廉政风险点，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是完善制度机制。区局在原有廉政制度的基础上，从加强作风、学风、政风建设入手，完善规章制度。制定了《税收管理员工作规范》、《关于加强作风建设的若干规定》等制度。同时进一步完善《廉情预警系统建设实施办法》、廉政风险预防内控机制和驻“格”税官工作机制，筑牢拒腐防变的制度防线。四是切实加强监督。深入贯彻领导干部廉洁自律各项规定，抓好党组会、局长办公会、民主生活会等制度的落实，严格执行“三谈两述”和询问质询制度、领导干部个人事项报告制度。加强“两权”运行的监督，做好执法监察，防止不规范执法行为的发生。同时区局修订完善了《税收管理员下户工作廉政监督办法》等相关制度，到12月15日止，共发放下户反馈卡145份，收回144份，回收率99%。区局监察室随机抽查了30户企业进行了跟踪回访，从反馈情况看，企业对税收管理员工作反映较好。五是大力弘扬廉政文化。积极开展廉政手机短信、廉文廉书荐读、廉政书法展等文化活动，不断强化干部廉政意识。
（九）加强沟通交流，促进政府部门间工作合作
区局主动加强与区政府交流和联系，积极与有关部门协作配合，促进地方经济发展。一是请示汇报工作。定期向区领导、机关汇报国税工作，及时报送《定海国税信息》，使区委区政府领导及时掌握国税工作动态，支持、指导我局工作。二是加强与政府部门的协作。主动与区财政、地税、工商、银行等部门沟通交流，协调解决工作中的问题。从今年6月起，区局门征代征部分地方税费。同时我局与民政部门共同完成了40家福利企业的年检年审工作。三是信息共享。充分利用部门间协调机制和“xx区党政网”平台，主动交流工作信息，促进政府部门之间信息共享。
二、存在的问题
今年来，全局干部团结一致，奋勇争先，各项工作均取得了较好的成绩。同时，工作中也存在薄弱环节。一是税源专业化管理还有差距；二是税收预测准确率还不够高；三是少数干部工作积极性还不够高，责任心不够强。区局将高度重视存在的问题，采取有效措施，认真加以解决。
三、2013年工作思路
2013年是全面深入贯彻党的十八精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关健一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，是全面开创XX县区时代定海现代化建设新局面，做好国税工作意义十分重大。我局将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合定海实际，扎实做好以下各项工作。
（一）认真学习十八大精神，不断提高把握大势，谋划全局的能力。2013年，我局将认真组织开展党的十八大精神的学习，通过党组中心理论组、支部学习、听讲座等方式，深入学习，认真领会党的十八大精神、实质和深刻内涵，并使之贯穿于我局税收工作的全过程。通过十八大精神引领，不断增强我局党组和全局干部把握大势，谋划全局的能力。
（二）抓好组织收入，努力完成全年收入任务。坚持组织收入原则不动摇的基础上，把着力点放在立足自身、加强管理创新、挖掘增收潜力，真正把收入工作做扎实，确保高质量地完成全年的收入任务。面对严峻的税收收入形势，在新的税收增长因素不明显和税源结构没有根本性改变的前提下，这就要求我们加强税收分析、强化税收分析预测、增强重点税源监控面。2013年工作重点将在税收预测和调研上下功夫，一方面要抓好月度和重点税源企业的税收预测。另一方面，要深入企业做好政策调研工作，加强“营改增”税收政策调研，密切关注我局“营改增”试点工作动态，深入开展交通运输业、现代服务业调查工作，及时帮助解决试点过程中遇到的各种问题，分析“营改增”试点政策对企业经营、行业发展、税收收入等方面产生的影响，在管理上有新的突破，为政府决策提供第一手资料。同时统筹安排免抵调库资源，进一步把握收入进度，确保税收收入持续稳定增长，为群岛XX县区建设提供财力支持。
（三）支持企业发展，全面落实税收优惠政策。充分发挥税收职能作用，加大各项税收政策宣传辅导力度，引导企业按照政策取向调整结构、优化升级，扶持企业做大做强。继续对部分小型微利企业实施所得税优惠政策，支持中小企业发展，发挥中小企业在促进经济发展、增加就业等方面的积极作用。落实好《推进舟山群岛XX县区建设的实施意见70条》和促进海洋经济发展和舟山XX县区建设的各项税收政策措施，最大程度发挥税收激励效应，为保增长、扩内需、调结构、稳出口、惠民生多作贡献。
（四）统筹兼顾，优化服务促和谐。进一步建立健全纳税服务机制，创新纳税服务方式，优化纳税服务举措，提升纳税服务效率，有效满足纳税人的合理需求，持续降低纳税人的办税成本，充分保障纳税人的合法权益，不断提高纳税人的税法遵从度。进一步推广完善驻“格”税官工作机制，充分发挥xx区“税企俱乐部”影响力，为街道、乡镇（社区）纳税人提供优质税收服务；同时根据海岛税源特点，大力推行“同城通办”，努力营造“管理分区域，服务无界限”的全新办税模式，为纳税人营造便捷高效办税环境；进一步推进办税服务厅标准化规范化建设，努力将办税服务厅建设成为集办税服务、税法宣传、咨询辅导、权益保护及征纳沟通等功能于一体的综合服务场所。重点推广应用纳税服务绩效考核评价系统，建立以满意度和遵从度为目标，征纳双方和社会各界三方主体评价，集视频图像、问卷调查、数据监控于一体，涵盖全员全过程的“两度三方多维全员全程全方位”的纳税服务绩效考核评价体系，推进纳税服务质效的全面提升。大力加强税收宣传，丰富宣传内容和方式，依托12366纳税服务热线品牌，继续做好“营改增”后续管理、服务、宣传工作，提升税收宣传的权威性和准确性；健全纳税风险提醒机制，畅通纳税人诉求反映渠道，及时帮助纳税人降低涉税风险，切实保护纳税人合法权益。
（五）加强征管，不断强化税源管理。大力推行税源专业化管理，按照“行业+规模+特殊类型”的方法，科学实施税源分类，对重点税源实行以评估为主、管事为辅的专业化管理，对一般税源实行以管事为主、评估为辅的岗位管理，进一步提高税源管理的针对性和有效性。加强对大企业的税收管理，推进大企业的个性化管理和服务，完善定点联系企业制度，加强税企沟通交流，为大产业大项目的健康发展提供良好的税收环境。加强对“走出去”企业的税收管理，掌握其税收情况和服务需求，强化税收协定待遇、税收抵免等政策的宣传辅导，帮助企业减轻境外投资税收风险，维护企业境外合法权益，促进“走出去”企业在境外发展壮大。
（六）采取措施，大力培植税源增长点。一是深入企业实地调研，了解企业生产经营情况，共同探讨企业发展思路，帮助企业解决疑难问题，增强企业生产信心，积极做好税源调查和税源管理。二是发挥自身优势，积极招商引税，努力培植税源，及时捕捉招商引税信息，做好优化纳税服务和税收咨询辅导，认真落实税收优惠政策，充分发挥税收政策的扶持作用。三是注重培植税源，做好重点税源和重点行业，积极培植和引导发展企业，支持企业产业结构升级，充分发挥税收职能，支持企业提升科技含量，大力发展新产业，增加地方财力保障。
（七）进一步抓好管理创新工作。为充分发挥创新效益，以管理创新的优秀成果促进税收工作水平的持续提高，切实加大管理创新力度，确保2013年管理创新活动的有效开展。一要进一步树立管理创新的理念。以服务发展为目标，积极开展税收管理创新，充分发挥创新兴税的效力。二要进一步巩固管理创新的成果。在开展税收管理创新的同时，着力巩固现有的创新项目成果，将符合实际，行之有效的好经验好做法形成长效机制，并狠抓落实。三要继续做好2013年各部门管理创新工作取得的好经验、好做法，为政府部门和市局决策提供第一手资料。四要进一步完善管理创新工作机制。我局将继续对管理创新的运行机制、协调机制、激励机制和保障机制进行完善，确保管理创新工作上新台阶。
（八）建立机制，完善目标考核工作。首先要按照区政府2013年工作目标考核的要求，我局将及时研究部署，将相关工作及时落实到相关责任部门，并责任到人，期间做好调查研究和检查工作，确保区政府对我局的各项工作目标和重要工作能圆满完成。其次是我局要进一步加强对下属各部门的工作目标考核工作，我局几年来每年都对下属各部门进行工作目标考核，但总体感觉工作目标考核对我局总体工作的推进和支撑作用并不明显，各部门重业务、轻综合的现象并没有很好的予以改变。2013年我们将在目标考核任务的确定，考核评价机制以及检查措施等方面进行认真改进，以期达到以工作目标考核推动全局工作更好地开展的目的。
（九）文化引领，队伍建设保平安。一是加强思想政治建设。围绕“十八大精神，争创新业绩”主题，大力开展创先争优和群众性文体活动，加强工、青、妇组织建设，深化思想政治工作，关心干部职工工作生活，实施惠及干部职工的实事工程。同时建立健全党员承诺践诺制度，是开展创先争优活动的有效载体，是激励广大党员立足岗位、履职尽责的实际举措，结合国税工作实际，区别不同岗位党员特点，提出承诺、公开承诺、履行承诺、评议承诺。二是加强干部素质建设。认真贯彻学习党的十八大精神，提高干部政治思想素质。制定干部教育培训实施管理办法，促进干部教育培训工作规范化、制度化，搞好小组自主学习、“1+1”兴趣小组活动。三是加强干部作风建设。以“法制定海建设”为主线，结合评创“群众满意基层国税站所（办事窗口）”和“大众评机关”活动，不断促进机关效能建设。严格执行“四条禁令”，充分发挥特邀监察员的监督桥梁作用。四是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，以廉政风险内控机制为主体的大预防工作格局，继续推进廉政文化建设，开展廉政文化进机关活动。加大两权监督的力度，严格执行税务系统领导干部廉洁从政“八不准”，增强廉洁自律意识。
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