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党风廉政建设责任制自查总结
下面是我们网站的小编给大家推荐的党风廉政建设责任制自查总结供大家参阅。
今年来，xxxx镇以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和各级纪委全会精神为主线，以“中梗阻、肠梗阻”专项整治活动、创铸树活动、村干部“十个严禁”专项清理、“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动、“三集中三到位”主题活动和党风廉政建设社会化评价工作为契机，整体推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进全镇经济社会发展提供了坚强保证。年末我镇对所开展的工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、突出主责主业、做到“两个责任”落地有声
镇党委、镇政府印发了《关于xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（两委发〔xxxx〕12号）和《关于xxxx年度XX县区xxxx镇党风廉政建设两个责任任务清单的通知》（两委发〔xxxx〕31号）两个文件，理清、落实党委主体责任和纪委监督责任。
（一）突出领导带头、加强分工协作，落实党风廉政建设党委主体责任
1、加强组织领导。年初成立了以党委书记为组长，各党委成员及相关单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，实行党政主要领导负总责，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设责任。班子成员人事变动后及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，加强组织领导，确保工作落实。
2、落实“四个亲自”。坚持党风廉政建设“一把手”工程地位不动摇，认真履职，将党风廉政建设工作放在镇党委中心工作的高度落实推进。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，及时传达中央、省、市、县委会议和工作部署情况，做到“四个亲自”：亲自主持召开党委会9次，研究安排全镇党风廉政社会化评价等重点工作，制定了《关于xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确工作目标和要求，做到任务量化、责任到人、措施具体、时限清楚；亲自协调党风廉政工作和反腐败工作中的难点和重点，督办案件6件次，向班子成员和村（社区）“两委”班子负责人发放落实“两个责任”提醒卡30张，约谈村干部2次、8人，层层签订责任书55份，要求每名班子成员讲廉政党课和到联系村（社区）安排部署党风廉政建设工作1次以上；亲自协调处理信访件，凡群众反映关于党员干部的问题，都坚持亲自批示，亲自了解办理情况，共计接访、办结6件；亲自过问党风廉建设工作中发现的苗头性问题，要求认真反省，及时整改、及时纠正，及时发现苗头性问题，认真反省、及时纠正，约谈班子成员38人次（分别约谈6人次，集中约谈4次32人），集中约谈村干部33人次，落实不力人员约谈12人次。党委、纪委、党委书记、纪委书记按期向县委、纪委述职。
3、注重分工协作。与其他班子成员签订责任书8份，与村（社区）、办公室主任签订责任书xxxx份，明确党风廉政建设责任制与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证领导干部“一岗双责制”落到实处。
4、注重廉政宣传教育。一是加强党风廉政社会化评价宣传。党委“一把手”亲自安排部署党风廉政社会化评价宣传工作，纪委书记亲自培训宣传技巧，11个村（社区）召开党风廉政建设社会化评价工作宣讲会13场，印发党风廉政社会化评价宣传资料29000份，横幅68条，书写廉政石灰标语220多条。二是加强廉政文化建设。设立巨型户外廉政公益广告20多幅，全镇为11个村（社区）统一制作了廉政制度，镇村办公电脑全部安装廉政屏保，镇村干部全部摆放廉政座签，机关大院安装廉政宣传led屏1块，9名领导干部办公室安装廉政书法匾额，通过举办“五一”全民健身篮球运动会等加强党风廉政建设知识宣传工作。今年，共投入经费7万元用于廉政文化建设。三是加强廉政教育。将“两个责任”的《实施细则》纳入中心组学习，党政“一把手”及班子成员为镇村干部讲党课或党风廉政建设报告9次。
（二）强化监督执纪、建立长效机制，落实党风廉政建设纪委监督责任
1、加强干部管理。一是完善了《xxxx镇机关管理办法》和《xxxx镇项目建设督查工作制度》等6个制度。26名机关干部办理公务卡，党政办主任和财政所长限额消费2.5万，一般工作员限额0.5万元。规范公车管理制度，严禁公车私用，实行定点加油、维修和保险。二是将“十个严禁”、落实“两个责任”等纳入“三早三卡”预警范围，今年来共发放提醒卡95张、纠错卡10张、警示卡2张，对镇村干部遵纪守法情况开展督查2次，通报批评3人次，主要领导约谈干部83人次。三是纪委书记约谈工作中可能或已经存在问题的干部23人次。四是启用指纹打卡签到、签退，严肃上下班纪律，通过改进签到、签退模式，有效加强我镇干部管理。
2、制止大操大办。按照“预防为主、防治结合，合法合规、结合实际”的原则制止大操大办。向机关干部和村“两委”主要干部发放制止大操大办提醒卡，指导各村创作大操大办的劝诫民谣，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式传播节俭风气。今年4月份，我镇再次组织各村（社区）进一步讨论完善村规民约，在村规民约中淡化了“征收违约金”，强化劝阻措施和责任追究，使其更具有约束力，对违规操办实行“零容忍”。联合派出所、食药监所工商所等部门，成功制止了违规操办行为1起，处理2起，处理失职村干部5人。
3、强化督促检查。一是督查“高危”工作。对城乡低保、学校开学收费、农村危房改造、救灾救济物资开展督查8次，确保惠农政策落实。对招投标、政府采购、“一事一议”财政奖补项目、通村水泥路硬化等项目竞争性谈判、比选、竣工验收等开展监督6次，确保程序合法。二是督查重点工作。对安全生产、太平山新村建设、农村精品旅游路线打造等重点工作开展集中督查，确保工作推进。三是督查党务村务公开。今年来，经督查发现各村（社区）村级公开工作存在不规范、不全面等问题3个，并及时整改到位；镇党委为各村（社区）统一规范安装党务村务公开栏，确保公开内容全面、醒目。四是强化督查考核。实行季度考核，年初细化考核指标，并提升党风廉政建设考核分数，将考核结果作为村干部误工补贴发放、评先评优重要依据。
4、确保督查效果。镇纪委坚持每季度开展一次村级党风廉政建设工作检查督导，重点围绕党务、政务、村务、财务公开工作进行监督检查，在督促检查发现各村（社区）村级公开工作存在不规范、不全面等问题，为及时整改，切实保障群众权益，镇党委按照《XX县区村（居）务公开目录》要求，为各村（社区）统一定制了村务公开栏，切实做到了规范化公开、程序化公开和标准化公开。建立目标考核首尾发言制，凡是在季度目标考核中排名首位和末尾的村，都要在镇村两干会上发言。
5、抓好案件查办。镇纪委初核案件10件，立案4件，通报批评3人，处理村干部3人、农村党员2人。我镇接到乐郎村制止大操大办不力、镇干部以权谋私、村干部侵占集体财产、村干部不作为乱作为、村干部违规收取义务劳动费等信访件8起，经查绝大部分不属实，部分查无实据，对此类信访件涉及的相关人员进行约谈、提醒，部分反映问题属实，对此类信访件涉及的相关人员进行处理，现有1起线索正在核实调查中。
二、着力“三个到位”，干部作风建设全面加强
我镇将学习贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委十二项规定和开展“中梗阻、肠梗阻”整治活动、创铸树活动、村干部“十个严禁”专项清理、“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动、“三集中三到位”主题活动、党风廉政建设社会化评价工作相关要求作为改进干部作风的重要抓手。
（一）学习宣传到位。一是领导带头学。中心组认真学习中央省市县委相关规定、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，观看警示教育片《作风不实的代价》和《忏悔》。二是干部集体学。通过召开会议8次，群发短信340多人次，发放党风廉政社会化评价宣传资料和书写标语、电子屏滚动播放、举办党风廉政巡展等形式广泛宣传相关知识，提升90多名镇村干部改进作风意识。
（二）制度建设到位。一是完善调研制度。规定党政领导班子成员要对所联系的村（社区）、单位在新形势下所呈现的问题进行调研，每季度不少于1次，并撰写专题调研报告1篇以上。二是健全联村制度。每名党政领导联系指导1-2个村（社区），结对帮扶1-2户困难户，并负责指导联系村的党风廉政建设工作。三是规范发文、学习、会议制度。今年发文数，同比减少20%；通过召开综合性会议统筹安排镇村工作，会议时间同比减少25%。四是按照《XX县区乡镇“一把手”监督管理办法》，明确了“五不直接分管”，完善了财务管理制度。五是规范公车管理制度。严禁公车私用，实行定点加油、维修和保险。六是严格接待用餐制度。干部职工在食堂就餐，按每餐10元缴纳生活费；会议餐和公务接待均安排在机关食堂，严禁工作日中午饮酒。七是完善办公资源管理制度。要求机关干部在使用水电、办公设备等资源时，尽量减少浪费，注意维护保养，确保政府大楼及办公设备安全。
（三）作风整改到位。镇纪委将作风整改作为工作重点内容：一方面，重点督促完成“中梗阻、肠梗阻”整治活动、村干部“十个严禁”专项清理和“不作为慢作为乱作为”专项整治活动间查出的问题，大力整治镇村干部违纪违法不正之风；同时，督促落实“优化发展环境”活动，通过前期查找、集体讨论、制定方案、立行立改后，公开承诺转变工作作风、提升服务水平、查处不正之风、打造廉洁政府，为经济发展营造良好环境。
三、突出领导带头，提升干部廉洁从政意识
xxxx镇通过督促落实纪律规定、领导带头执行制度，提升干部廉洁从政意识，打造廉洁政府。一是严守财经纪律。厉行勤俭节约，切实做到不借重大活动或节假日搞庆典发钱物，不违反规定发放各种津补贴及奖励，不违规报销差旅费和设立“小金库”乱发钱物。二是规范三公经费管理。三公经费支出逐年下降，2014年，我镇三公经费共支出3107xxxx元，其中公务接待151268元，公车运行及维护159451元，今年以来三公经费总计支出296500万元，同比下降4.6%，其中公务接待149800万元，同比下降9.7%，公车运行及维护146700万元，同比节省8%。三是带头执行制度。认真贯彻执行《XX县区乡镇党政“一把手”监督管理暂行办法》和“五个不直接分管”的规定，坚持了“三重一大”事项民主决策和报告制度，完善党委会民主议事规则。四是作出廉洁承诺。班子成员向社会公开承诺，做到职务消费不超标、人情消费重节俭、公务用车守规矩，不打干亲家、不插手项目工程、不收受红包，通过建立完善领导干部廉政档案和签订家庭助廉承诺书，预防违法违纪行为。五是积极预防腐败。按照要求，研究和制定《关于xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，研究《XX县区xxxx镇贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划〉任务分工》，结合实际制定xxxx年推进方案。
四、采取“三项举措”，力促社会评价工作成效明显
根据省、市、县要求，我镇采取三项措施，确保党风廉政建设社会化评价工作取得明显成效。一是加强培训。镇村主要负责同志亲自安排部署党风廉政社会化评价宣传工作，纪委书记亲自培训宣传技巧，要求村社干部多向群众宣传县委、政府近年来工作业绩，宣传我镇打造乡村精品旅游和改善基础设施建设方面取得的成就。二是大力宣传。11个村（社区）召开党风廉政建设社会化评价宣讲会13场，印发党风廉政社会化评价宣传资料29000份，结合xxxx实际制作公益广告20多幅，横幅68条，书写廉政标语220多条，确保宣传全覆盖。三是解决问题。今年，我镇梳理信访问题共计39个，其中县纪委XX县区群工局转办22个，自查清理17个，目前信访问题已办结21件，正在化解13件，暂时不能化解落实稳控措施5件。针对市党风廉政建设责任制领导小组办公室反馈的社会化评价2个问题XX县区纪委反馈的社会评价9个问题，我镇认真核实，对于基础设施建设有待加强、部分干部态度较差等问题，我们通过加强对上争取，强化干部监督等方式改进。对于不属实的问题，要求村社干部在群众大会上作出说明，并与对镇村工作存在误会和偏见的群众交心谈心，确保消除误会、公正评价。
五、狠抓工作创新，打造党风廉政工作亮点
在落实好县纪委、镇党委安排任务的同时，认真谋划、注重亮点打造。目前，正在推进太平山村党建和党风廉政建设示范点的规范化建设，结合太平山村生态种植产业发展和乌蒙新村建设的实际，提炼出建设“廉洁和美”家园的太平山村“廉、和”文化。以廉政建设铸造干部队伍，以社会主义核心价值观筑牢道德防线，助推扶贫攻坚、共建风清气正的小康社会。
六、存在问题和打算
我镇xxxx年各项工作虽然取得明显成效，但是依然存在不足，如县级部门抽调人员过多导致工作力量不足，各村工作开展不平衡，个别部门对落实“两个责任”重视不够，极个别村社干部对待群众作风粗暴、工作不认真等情况依然存在。下一步，我镇将重点做好五项工作。一是加强廉政宣传教育，强化惩防体系建设，提升社会化评价群众满意度。二是加强检查督促，将督促落实相关问题整改和各项制度执行作为工作重点，巩固工作成果。三是进一步落实“两个责任”，完善相关制度建设，坚持、完善一把手“五不直接分管”制度，加强党风廉政建设要素投入。四是树立、宣传正面典型，通过以点带面深化党风廉政建设工作。五是加强依法治理，按照十八届四中全会要求，进一步打造廉洁政府、法治政府。
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