后勤管理工作总结 .docx

后勤管理工作总结
_工作总结
（一）
今年上半年，机关后勤中心紧紧环绕厅党组的整体思路，结合作业方针，实在在效劳标准化，效劳准则化，效劳效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完结了上半年的各项作业使命，根本情况是：
一、学习有亮点
按照厅党组要求，中心党员干部用心投身到迎创、三抓一促、持续党的纯真性活动。透过学习教育、党员谈心、定岗建责、剖析评议，园满完结了规则的程序和资料：一是仔细学习。广泛寻求意见，找准杰出问题，透过举行座谈会，发放寻求意见表，单个访谈等形式，广泛寻求意见，共寻求到意见和引荐25条；二是搞好转段发动，对剖析评议阶段进行发动布置，清晰作业要求；三是安排党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进行爱国主义教育，透过展开谈心活动，党员之间彼此交流、彼此帮忙，化解了矛盾、增进了联合，；四是对照党员义务，对照党员纯真性的具体要求，撰写个人党性剖析资料，仔细进行自我剖析，剖析思想本源，清晰尽力方向；五是仔细开好专题民主生活会，安排党员领导干部展开批评与自我批评，肯定成绩、指出问题、提出整改方案；六是按要求在有必要范围内通报民主生活会的情况，坚持边议边改，对查出的杰出问题限期整改。透过剖析评议，广大党员深入剖析了自身存在的问题，清晰了尽力方向，为做好下一阶段作业奠定了基础。
二、作业有成效
实在饯别科学发展观，环绕中心、效劳大局，紧紧依托整体党员和干部职工，精心做好后勤保证作业，取得了明显成效。
一是归纳办理科学有序。归纳科仔细做好日常作业。对来电来文，仔细登记，及时做好上传下达作业，真正发挥了纽带的效果。一起，当好领导的参谋助手，准时、按质、按量完结了领导交给的各项使命。上半年共起草文件、报告、总结及学习方案31份，收发传阅文件168份，完结退休批阅、薪酬调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人；完结党务、人事、劳资计算报表6次；在农业信息网上上传信息26条；安排党员干部学习、考试6次；理解厅机关党安排考核2次。还准时完结了党员转正、吸收预备党员上报作业及党费收缴作业。
二是财务办理精益求精。财务科仔细实行监督、反映、效劳职能，预算合理、开支标准。在作业量大、使命重的情况下，她们从无怨言，严格执行财经准则，克勤克俭，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，保证了收支平衡。与此一起，对各单位、各住户历年欠交的水电费进行全面整理，透过下发告诉，上门收缴，电话联系等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29。7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算方针364万元，批复方案225。23万元，实际开销182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，使命过半。
三是水电办理成效显著。水电科加强对全厅节能降耗和水电线路办理作业。安排展开了以节能攻坚，全民举动为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣扬手册300余份。透过广泛宣扬，进一步进步了机关干部职工的节能认识，构成了杰出的节能氛围。一起，采取坚决办法，加强对行政作业楼、作业大楼节能情况的监督查看，对查看中发现的水、电、气漏跑的现象。及时进行修理。截止6月20日已更新ed节能灯102个，补装替换水表8块、电表39块，对行政楼作业室86台空调进行了全面清洗，既保证了机关作业的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住宅的水电表进行全面检测、检修，有效地保证了后勤效劳作业，保证了全厅各项工的正常运转。对行政作业楼、作业大楼呈现的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注重加强机关宿舍、食堂水、电、气的办理，对呈现的漏水、断电等问题及时进行处理和修理。上半年，除强化机关设施日常保护保养外，还疏通院内水道16处，处理作业区域地上积水6处，修理房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。
四是安全办理无懈可乘。保卫科严格执行持证上岗准则。保安员坚持24小时值班准则和来访人员登记准则，上半年保护机关大型会议次序10多次，夜间巡查900余次，阻挠各类推销人员60多人次，累计引导泊车2600多台次，实在保护了机关正常的作业次序。
五是车辆办理按部就班。车管科科学调度，合理安排。克服了用车扎堆的困难，截止目前为止，共招待中央部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，安全行车39万多里，保证了厅领导及机关处室的公务用车。
六是物业办理稳步推动。物业科注重效劳态度、效劳质量、效劳要点。保洁作业实施12小时不间断清扫，废物拖运及时、彻底，保证机关大院洁净整齐、环境优美。作业大楼作业人员坚实岗位，半年共招待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无差错。效劳大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办xx户住宅bagrave;nzhegrave;ng资料及房屋承继手续，更正前史遗留房屋问题6户。集资房房产办理作业克难奋进，己完结了集资楼商务层规划等手续，下一步将进行集资房价审阅及政策性检验作业。居委会仔细展开机关爱国卫生运动，加强对作业区、生活区的灭四害消杀作业，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地操控了四害的密度和繁殖，用心为机关干部职工办好事、办实事。
七是会集釆购公平公平。中心严格执行政府会集收购准则。在展开政府收购作业中本着公开，公平、公平的准则，仔细细致地完结了政府收购作业。进一步标准了收购程序，降低了收购成本，杜绝了资金的糟蹋。
八是文印作业保证有力。机关文印室作业人员发扬优良传统，热心受理每一份资料，高质量完结了全厅各大小会议资料的打印作业，以满足的效劳赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制造会标60多幅。
九是食堂办理再上台阶。机关食堂尽力进步效劳水平。为改善机关就餐环境，进步饭菜质量，机关食堂于6月份实施新的份餐制，并对食堂售饭体系进行了一致调试，进一步标准就餐人员办理。要求作业人员一致着装，佩戴口罩上岗，严把食品收购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断添加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。
三、策划与布局
2012年下半年，我们将在厅党组的领导下，以三抓一促为抓手，深入展开持续党的纯真性教育活动。环绕全厅中心作业，转变风格，加强办理，强化效劳，扎厚实实做好以下方面的作业。
一是抓队伍素质。进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建设学习型机关和厚实展开持续党的纯真性活动为载体，进一步深入领会省十次党代会精力，紧紧环绕厅党组制定的使命方针，引导广大干部职工解放思想，更新观念，加强政治思想教育和风格建设，增强做好新时期机关后勤作业的职责感和紧迫感。一起，抓好干部职工的岗位业务学习，加大训练力度，鼓舞干部职工参与学习教育和专业知识学习，不断进步干部职工的归纳素质。
二是实行作业职能。进一步做好机关后勤办理作业，首先，抓好机关安全保卫作业，严格机关内保准则。加强日常办理和监督查看，保证机关安全无事。其次，加强机关作业区域及院内环境归纳整治，仔细做好机关大院环境美化、美化和卫生作业，营创杰出的作业环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的办理。尽力降低成本，减少消耗，最大极限让干部职工得到实惠。
三是抓办理、强节省。在后勤保证作业中，带头弘扬勤俭节省和艰苦奋斗的优良传统。尽力建设节省型机关，坚持力所能及，克勤克俭，尽力做到少花钱多办事，合理运用各种经费，合理运用各类资源，尽力降低机关运转成本。持续广泛展开资源节省性活动，用心扩展运用节省的新技术、新方法。有方案、有要点地对照明、中央空调、动力用电体系进行节能改造。透过扎厚实实的作业，真正做到节省每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大极限地发挥机关资源的效能。
_工作总结
（二）
本年以来，在校园党政领导的关心支持下，后勤办理处党政领导班子遵从三效劳两育人的作业宗旨，顺利完结了校园交给的各项任务和日常后勤确保作业。一起，依据高校后勤变革的趋势，掌握关键，深化变革，加强队伍建造。一年来透过参加校园安排的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳本质、作业效率等方面都有了有必要程度的进步，获得了本年年XX县区房屋整治小区出新先进单位、XX市节水先进单位、校运会集体第一名等多项荣誉，现就一年来的作业总结如下：
一、加强学习，廉政建造与行政作业相结合
后勤结合作业实践，认真实践三个代表重要思想，安排党员和整体干部职工观看了院纪委安排的廉政教育录相片，展开反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建造和宣扬作业力度，班子成员团结协作，作业有条有理，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、作业、廉政建造的带头人。大家勤政廉政认识加强，并在实践作业中完善和执行各项廉政建造准则。主要有：
（一）办公会民主群众决策；
（二）加强揭露招标合同办理，如学生超市招标；
（三）推广物资的阳光采购和会集采购，如学生床上用品的采购；
（四）财务办理、奖金分配揭露；
（五）坚持礼品礼金上交准则，本年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为要素和不正之风，加大办理和监督的力度，加强与职工的交流，进步办理透明度。
二、转变观念，职工队伍建造初见效果
新任班子在搞好本身建造的一起，对干部职工队伍建造也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强效劳认识，改进作业作风，并侧重对现任11名科级干部进行了查核。查核作业遭到院党政领导高度重视，组成专门作业小组，拟定具体方案，通过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职了解民主测评、院系科部门座谈会听取定见、归纳定见反馈等过程，发扬民主，加强交流，增进了解，找出差距，认准方向，改进作业，查核作业到达预期意图。在此根底上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘作业，力求选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘作业坚持揭露、相等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参与，通过前后两轮讲演，面试辩论和民主测评，大家普遍对未来后勤开展做了斗胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政办理职能，强化了后勤干部的大局认识、岗位职责认识、竞争认识和创优认识，这是后勤变革的一个重要材料，是后勤人事准则变革的开篇，查核竞聘作业的圆满结束，有助于进步后勤整体本质，逐渐构成民主、健全的干部作业运行机制，具有承上启下的效果。
此外，后勤分工会充分发挥用心效果，展开了形式多样、健康向上的文体活动，安排职工展开排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，安排职工参加校运会，有力地推动了精力礼貌建造。
三、捉住要点，全方位搞好效劳确保
坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把功德办好，实事办实，后勤整体同志一直以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取师生职工对后勤作业的定见，不断改进作业方式，将后勤效劳作业做细，将水平做高。在确保日常效劳确保的一起，主要体现出以下几个特色：
（一）在学院严重的作业任务中饱尝住了检测和训练，效劳水平在不断总结中逐渐进步。
1、作业早计划，早安排。上半年完结三味书屋节水系统的技能确保作业，做好学生的思想政治作业。
2、暑假高温期间，完结对古平岗校区改造作业，整理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。
3、家属区1X、2X楼平改坡工程中，多方和谐，妥善解决各住户的要求。
4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园办理科一年累计加班达405个作业日。
（二）进步了突发事件的应急处理潜力。为学院各项作业的正常作业做出了重要贡献。
1、本年6月25日，一场大雨使教育技能楼外地窖水涌入大楼负一层，形成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技能楼的每一名作业人员，严密安排，废寝忘食的作业，问题得到妥善解决，确保了大楼办公教学作业正常进行。
2、古平岗校区食堂因为承包金较高，经屡次谈判，在开学前半个月方签订下协议，马上与原承包人进行交代，改进环境，安排招聘作业人员，确保在重生报到前完结了所有作业，确保了师生膳食的正常供应。
（三）加强与社会相关职能部门的公关、协作，节省经费，发生效益。
1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节省开销约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节省经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。
2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。
3、平改坡、教学楼亮化工程节省近50万元。
实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有杰出的本质和根底，是一支饱尝得住检测的、值得信任、能战斗的队伍。
四、斗胆创新，体系机制变革迈出第一步
高校后勤社会化变革是大势所趋，现在，后勤办理处用开展的眼光，求实的精
神，重新整合职能部门，变原先的科为中心，意图在于淡化行政办理，强化效劳功用，为未来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体系机制变革迈出的第一步，未来高校后勤既具有企业的经济特色，更具有为师生效劳的社会特色。透过稳步推动，确保到达学院安稳，群众满足，后勤职工愿意，领导定心的后勤社会化变革预期意图。
后勤变革实践之所以顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，方针明确，勇于决策，办法得力；得益于学院师生的了解、支持所构成的宽松变革空气，得益于广阔后勤职工用心参与的实践勇气。
现在，是学院开展的重要时期，新的一年学院各项作业任务愈加深重，后勤整体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院作业总体布置，调集全部可以调集的用心要素，继续奋发有为、昂扬向上的精力状态，克服作业中存在的问题和缺乏，用开展和变革来解决行进中的问题，因为只要开展才是解决全部问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特色和实践，拟定后勤各中心配套的变革方案，推广人事分配准则变革，成熟一个出台一个。重视准则建造，靠准则管人，抓好队伍建造，调发动工用心性，转变观念，进步效劳质量和水平，增强经营效益。加强与师生职工交流交流，吸纳各方定见，不断改进作业，把效劳作业做细，把水平做高，探索合适我院特色的后勤确保体系，力争为学院带给一流的后勤确保，让学院领导愈加定心，师生职工愈加满足。
_工作总结
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