三季度工作总结和四季度工作打算 .docx

三季度工作总结和四季度工作打算
团委三季度工作总结暨四季度工作打算
三季度以来，在集团公司团委和公司党政的正确领导下，认真学习贯彻公司重要会议精神，团结带领广大团员青年适新应变，积极作为，始终把服务安全生产和青年成长成才当作中心大局来抓。不断加强团的基础建设，充分发挥团员青年生力军的作用，引导青年为公司发展作出贡献，促进自身发展的同时助推了矿井各项工作的顺利进行。
一、工作亮点
（一）以‘传承信仰〃不忘初心'为主题，组织召开了老党员和青年党员恳谈会和‘好家风'座谈会，体会到了老一辈人们的奋斗‘初心'，更进一步增强了青年党员的党性修养，加强了党性意识。
（二）对今年新分到矿的5名大学生进行了面对面的沟通、交流，开展了大学生‘入职第一课'活动。通过谈心工作发现他们存在的疑问和顾虑并及时的进行心理疏导和方向引导，指引其尽快适应行业环境，帮助他们找准自身定位以积极的态度投入到见习生活中。
（三）根据公司领导安排，对公司安全状况和安监人员履职状况进行了调研，通过现场检查、座谈交流、查阅资料、征集合理化建议等方式，了解和掌握了一些情况，提交了调研报告。
（四）不断完善大学生交流群，为大学生提供必要的就业信息和帮助大学生协调完成党组织关系和团组织关系调转等相关毕业后续工作，同时可以第一时间了解和掌握大学生的思想动态、信息需求，主动建立基层团委与大学生团员
-12了调研，通过现场检查、座谈交流、查阅资料、征集合理化建议等方式，了解和掌握了一些情况。
四是与第
三、第四工会联谊组共同开展‘关爱职工、夏送清凉'活动，到高晟公司各车间和保卫科、物业站等地面岗点送防暑降温药品、蚊香和西瓜等慰问品。活动每到一处，慰问人员都叮嘱一线职工在高温作业时，要增强自我防护意识，注意防暑降温，同时要求单位和企业把关心职工的生活和休息放在首位，合理调配作业时间，让广大职工感受到了企业的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性。
（三）服务青年成长模块
一是利用公司‘六月安全月'活动为契机，以提升广大青年职工安全意识为目的，特组织了‘高煤公司2016年青年安全骨干安全知识考试'。
二是指导各团支部，积极做好推荐优秀团员作为入党积极分子工作，今年共有5名优秀青工被推荐为入党积极分子。
三是在教培中心举办了‘适应新常态、青年展作为'主题团课，根据领导干部上讲台要求，由团委书记主讲，公司各基层团青组织负责人参加了活动。
四是以‘读经典、讲故事、传箴言'为主要内容，利用‘云图书馆'上传了红色影视作品、歌曲、文章等，用经典的故事引导人、用奋进的语言激励人，提高广大青工思想道德素质。
五是开展‘金秋系温情'中秋节慰问活动，共走访10名困难职工家庭，为他们送去节日的祝福。对困难青工家庭进行了详细了解，并对青工父母表示感谢，给予青工最大的鼓励，并叮嘱他们在困难时期，更要坚定信心，尤其是要主动学习技能本领，立足岗位努力工作，争当安全生产和创新创效的好榜样，用乐观的心态积极面对困难，努力实现自己的人生价值。
六是按照‘服务基层员工'和‘政策向采掘一线倾斜'的原则，通过前期调研，分别在采煤、掘进区队选取了一批年龄在35周岁以下，在采掘一线从事直接工的优秀青年到他们家中走访慰问，并做好宣传报道相关工作，引导和鼓励广大青年职工立足岗位做贡献、踏实奉献展作为，通过沟通交流，增进青工家庭对青工工作的理解和支持，促进青工安心工作、奋发向上，也让奋战在井下一线的优秀青年员工和他们的家人感受到企业大家庭的温暖和幸福。
（四）团青组织自身建设模块
及时更新团委团组织构架图、青工委组织构架图、青安岗组织构架图；及时对更替的青安岗员进行信息录入；新老团员统计工作持续进行。作为中国先进青年的群众组织，进一步加强和改进新形势下团的建设，是共青团的重大政治责任，团组织应全面推进团的各项建设，团结带领广大团员青年为企业的和谐发展作出更多贡献。
四、四季度工作打算
（一）增强团青组织凝聚力
到基层单位开展青工座谈会，了解青工思想状况、工作情况，必要时开展家访活动，在思想上和生活上关心青工，努力解决青年职工关心的重大问题，不断增强他们对企业的归属感和认同感。
（二）搭建青年素质提升新平台
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