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上半年纪工委工作总结
按照区纪委《关于报送派驻机构半年工作报告的通知》要求，工业区纪工委在区纪委的领导下，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议部署，认真履行纪检监察职能，深入机关各科室、企业主动开展工作，取得一定成效。现将2014年上半年工作情况总结如下：
一、纪工委书记分工情况
按照区委《关于健全和完善区级部门纪检监察组织建设的实施意见》文件精神，工业区管委会高度重视，在区纪委、监察局和工业区党工委的双重领导下，建立完善了组织机构，设立了工业区纪工委，由区纪委派驻工业区的谢蓉娜同志担任纪工委书记，分管工业区纪检、监察室，负责纪检、监察工作。为了强化工作保障，设立了监察室，确定了专职纪检工作人员。纪工委对工业区党风廉政建设履行监督职责，对各项工作的落实情况进行监督检查，确保纪检监察工作落到实处。
二、落实党风廉政建设责任制监督责任情况
在党风廉政建设责任制的贯彻落实中，始终坚持党工委统一领导、纪工委组织协调、科室各负其责、机关党员干部职工积极参与的领导体制和工作机制，层层细化党风廉政建设责任制各项任务的分解，切实加大对责任制落实的监督考核力度，全面推进党风廉政建设责任制各项任务落实。主要做了以下几方面的工作：
（一）抓好廉政教育建立完善学习机制。纪工委加强了对机关党员干部党风廉政建设的教育，建立完善了机关党员干部学习机制。一是工业区管委会进一步落实党工委主体责任，坚持将“两项建设”纳入党工委重要议事日程，每月定期研究推进。今年5月，党工委副书记、常务副主任杨盛勇为机关党员干部讲以《廉洁奉公今日谈》为题目的党课。二是党工委中心组集中学习了《作风建设在路上—xx市正风肃纪警示教育读本》重要内容。三是建立了定期学习制度。将每月月底周五定为工业区开展机关“廉政大讲堂”活动时间，传达上级纪检部门文件精神、集中学习《领导干部廉洁从政若干准则》及相关法规。四是组织党员干部观看了警示教育片《阳光下的“黑幕”》等，通过观看警示教育片，全体机关党员干部得到了警示教育，对照群教活动总体要求，进行了认真讨论，深刻剖析。
（二）督促机关制度机制的建立和完善。年初，纪工委结合工作实际，督促完善现有制度机制，坚持纠建并举，强化制度执行力，建立规范长效机制。一是为体现党要管党，从严治党，民主集中制的原则，制定了《党工委会议制度》，完善了《主任办公会议制度》，加强对管委会“三重一大”工作的规范管理。为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，强化对权力运行的制约和监督，制订完善了《党风廉政建设暨行政效能建设管理制度》，进一步强化“两项建设”责任追究，结合管委会工作实际，制定了党风廉政建设责任追究办法十条，对损害行政效能暨发展软环境的行为实施责任追究办法共二十六条。为加强工业区机关内部管理，督促完善了《考勤、请假、奖惩制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》等制度。
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（三）认真梳理严格督促落实工作任务。上半年，纪工委逐级落实工作任务和工作责任，全面强化责任意识。一是对照《xx区2014年党风廉政和反腐败工作任务》文件要求，逐一对文件涉及工业区的7大项、46小项的工作内容进行了认真梳理，细化落实到各个科室，由分管领导牵头，科室负责人为责任人，分别与管委会签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了党风廉政工作目标内容和完成时限。二是班子成员认真履行“一岗双责”的规定，认真抓好了党工委分工责任范围内的廉政建设和分管科室的廉政工作，重点督促研究工业区在“两项建设”工作方面存在的问题。1-6月，工业区党工委召开了专题研究会2次，从思想上和组织上确保了党风廉政建设落到实处。同时，加大对各项工作落实情况的监督检查，督查结果及时通报并纳入年度考核。
（四）围绕中心工作把握廉政风险防控重点。一是纪工委重点分析了工业区租赁厂房项目入驻审批、投资服务、拆迁、促建、基础设施建设和城乡环境综合整治等工作在廉政风险方面容易出现问题，将这些确定为工业区廉政工作风险防控的重点，把上述环节的分管领导和牵头科室领导作为主体责任人，划分出责任比例，分管领导承担30%的责任，科室领导承担30%的责任，具体人员承担40%的责任。二是工业区认真落实“三重一大”规定，凡重大事项都在纪工委的监督下，通过党工委会议、主任办公会集体商讨的方式讨论通过，特别在项目招投标、比选等事项中严格按照行业要求和相关规定程序进行，使工业区的工作更加规范、完善。三是纪检监察室定时（每月）不定时（季度或半年）地到企业领导和办事人员处走访了解情况，从与该项工作有联系的工作人员处了解核实情况，发现问题苗头及时预警提醒，发现问题及时向党工委汇报，核实证据，坚决处理。
（五）强化“两项建设”测评密切联系群众。一是按照区委要求，纪工委今年将面向服务对象召开两次“两项建设”定期通报会。上半年，我委召集了园区内80家企业行政负责人召开了工业区“两项建设”定期通报会。问卷调查结果反映出，在党风廉政建设方面，党风廉政建设的重视度、遏制度、廉洁度和信心度均为100%，总体满意度为100%;在行政效能建设方面，行政效能满意度为100%，政务公开为100%，政策法制环境为98%，社会文化环境为96%，公用事业服务效能满意度为95%，经济发展环境满意度98%，市场竞争环境满意度为98%，总体满意度为98%。二是结合工业区党的群众路线教育实践活动，扎实开展了“走基层”活动，领导干部深入企业、深入基层，认真开展“挂包帮”、“双报到”、“1+3”、“金秋助学”等活动，解决群众反映突出的问题，切实增强了群众的满意度。
（六）常抓不懈专项整治“会所中的歪风”。上半年工业区在专项整治“会所中的歪风”活动中，纪工委组织全体机关党员干部召开专题会议，认真传达了“专项整治”精神，安排部署了“专项整治”工作。监督领导班子成员带头抵制“会所中的歪风”，自觉接受党组织和人民群众的监督。全体机关干部均作出了会员卡“零持有”的报告;副科级以上党员领导干部作出了书面承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
（七）严督实导抓好正风肃纪工作。针对省委提出重点解决的“9个突出问题”、市委提出解决的“11个方面问题”和区委提出的“13个方面问题”，管委会主要领导及班子成员充分发挥带头作用，切实转变工作作风，结合群教活动的开展，对存在的问题进行认真梳理。上半年，共查找出“四风”方面问题13个、关系群众切身利益问题4个、联系服务群众“最后一公里”问题3个。对照问题，我委研究整改措施，制定了《工业区在党的群众路线教育实践活动中集中整治“四难”切实正风肃纪的实施方案》。进一步明确了目标，落实了牵头领导、责任单位和整改时限，确保实现“两手抓、两不误、两促进”的目标。同时，加强了对工业区正风肃纪工作开展情况的检查，纪工委定时与不定时对正风肃纪工作进行检查，检查结果在主任办公会上进行通报;班子成员对分管的科室监督检查每月不少于一次。
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（八）及时认真处理区纪委转办的信访。今年上半年，工业区纪工委共受理区纪委转办信访件2件。一是园区内九龙公司遗留问题;二是举报机关干部公款旅游问题。纪工委非常重视，经调查核实后，将调查结果及时回复上级纪检机关。
三、下半年工作打算
（一）进一步抓好党风廉政建设。下半年，纪工委将进一步抓好党风廉政建设。一是贯彻落实市委《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任》的部署要求，强化“两个责任”的有效落实。二是进一步推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新，不断强化党的纪律建设，持之以恒推进作风建设，全面完成工业区2014年党风廉政建设和反腐败工作任务。
（二）进一步抓好行政效能建设。下半年，纪工委将进一步督促推进“五星级”服务，解决工作中“四难”问题，加强工业区政务服务效能建设。结合目前开展的群教活动，重点对工业区领导班子成员及党员干部落实中央“八项规定”、解决“四风”问题、“正风肃纪”工作、“会所中的歪风”等工作开展常态化监督检查。对损害行政效能暨发展软环境的行为将严格按照“两项建设”管理制度中制定了二十六条责任追究办法进行追究责任，严肃查处。针对在“两项建设”测评中梳理出的突出问题，纪工委将督促工业区各科室提出整改意见，进一步督促检查，将整改工作落到实处。
（三）进一步履行好监督责任。纪工委在下半年工作中，将协助党工委组织协调监督本部门的党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设和反腐败工作加强监督检查，切实履行好监督责任。进一步深化“三转”工作（即：转职能、转方式、转作风）。结合工业区实际，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高纪检监察履职能力，狠抓机关内部纪律和干部队伍建设，强化对机关干部日常监督管理。
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