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人事局党建工作总结
今年，我局党建工作以争创全省基层党建工作综合示XX县区为主线，以县委“3357”发展战略、党的建设工程为指引，以深入开展“三级联创”、扎实推进“基层党建创优年”活动为载体，以加强党的建设、奋力推进人事编制工作再上新台阶为目标，不断强化党员干部思想政治教育，不断深入推进党风廉政建设，不断加强组织建设，取得了“党组的凝聚力明显加强，党员干部素质明显提高，工作业绩明显提升的良好成绩，开创了人事局党组织建设的崭新篇章。
一、抓班子队伍建设，促勤政廉洁班子创建
我局党组始终把党建工作放在首位，严格按照“创四好班子”要求，把提高全局党员的素质作为重点，不断加强学习，努力转变工作作风，努力提高应变复杂局面的能力。
（一）强化学习，不断提高班子队伍素质。我局党组始终把学习当作推动工作、提高效率、树立形象的重要手段，利用中心学习、党组民主生活会、三会一课等时机，多次组织班子成员对邓小平理论、“三个代表“重要思想、《公务员法》、党章、十七大报告进行深入的学习，有力地提高了班子成员的理论素养和业务水平。
（二）强化整顿，不断提升班子队伍形象。局党组充分利用在作风整顿建设活动，在领导干部中扎实开展了作风整顿建设活动。领导班子成员通过查问题、找原因、寻差距、添措施，彻底解决了作风不实、纪律不严等方面存在的问题，进一步转变了工作作风；深入开展领导干部违规经商办企业的自查活动并做出书面承诺，进一步严肃了工作纪律；深入开展了领导干部身陷非法利益格局的整治和利用职务之便谋取私利的整治活动，有力地提高了党的形象，密切党同人民群众的血肉联系；认真开展廉政教育学习活动，把廉政理论同工作实践有机结合起来，采用反面警示教育和典型带动教育方式，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂，切实提高了领导班子廉洁自律意识和拒腐防变能力，进一步树立起了人事领导干部勤政廉洁的良好形象。
二、抓思想政治教育，促党员干部素质提高
我局一直把党员干部的思想政治教育作为提高党员干部思想素质的重要抓手，不断创新学习形式，强化学习效果，有力地提高了党员干部队伍的整体素质。
（一）强化党员日常教育。建立一支能力突出，思想纯正的党员干部队伍，必须强化对党员干部教育管理。局党组多次利用职工大会，工会活动，节假日等时机开展多种形式的学习教育活动，提高党员干部的思想素质。经常性开展反面警示教育，时刻敲响思想警钟，教育党员干部必须永葆共产党员的先进本色，奋力打造一支一支敢比思想、比能力的党员干部队伍。
（二）强化年轻干部培养。局党组十分注重对年轻干部的培养教育工作，党组书记、局长王弟善同志多次讲党课，多次和年轻干部交流心得，把自己成长经验和丰富社会知识无私传授给年轻干部，使他们树立起了正确的人生观、世界观和价值观。
三、抓组织自身建设，促业务工作结硕果
党组织自身建设是党的生命线和干部职工战斗力的源泉，只有不断加强自身建设才能使党组织得到加强、党的形象得到维护。相反，也只有抓好了党建工作，才能进一步凝聚人心和才智，形成推进业务工作的强大合力，奋力开创人事编制工作新局面。
（一）强机构建设。成立了以党组书记王弟善同志为组长，机关支部书记邓建国同志为副组长，相关人员为成员的基层党建争创工作领导小组，把党的创建工作摆在首位，并落实了专职工作人员和经费。
（二）强阵地建设。我局党组千方百计挤出资金，专门用于阵地建设工作，建好了标准的党员活动室，添置了专门的电教设施，建立健全了“三会一课”、民主评议党员、党员培训等各项规章制度，做到了活动阵地整洁、规范、党组织活动经常，记录完善。
（三）强干部建设。今年，我局对中层干部实行了轮岗交流，对机关支部进行了换届选举，把一批年富力强、思维敏捷的干部推上了股室负责人岗位，促进了各股室业务工作的较好开展。
四、抓民心工程建设，促干群关系融洽
按照县委、县政府扶贫解困行动的任务和要求，我局认真开展了“惠民富民、关注民生”主题实践活动，积极为联系的乡镇、村社提供资金资助和项目帮扶。为黄庭乡提供帮扶资金1万余元，为亭子镇鲤鱼村提供价值1万余元的办公设备，协调2万元用于该村农村公路建设，帮助贫困留守儿童32名，党员干部接对帮扶困难群众23户，看望和慰问受灾群众*80余次，以实际行动体现了人事干部“亲民、为民、爱民”的高尚情怀，用真情赢得了各级的好评。
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