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党建XX年工作总结5篇
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【篇一】
今年以来，在县委的正确领导下，xx镇以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一、基层党建完成情况
（一）强化意识，明确党建“第一责任人”
xx镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保xx镇党建工作取得进步。半年以来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（二）选优配强，提供坚强组织保障
通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派13名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。
（三）聚焦主业，落实党建重点工作
一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，镇党委各级党组织召开党员学习会议80场次，参加党员2000余人次，专题讨论30场次，专题党课10场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成1-6月份党费收缴工作，共收缴党费13000余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。
（五）学做结合，推进“两学一做”不断深入
一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善xx镇信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。
二、存在问题及原因分析
（一）村党组织班子成员活力不够
村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。
（二）党员队伍教育引导不足
虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。
（三）基层党组织协调共进能力不强
新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。
三、下一步工作思路
xx镇将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
（一）持续推进“两学一做”教育常态化制度化
深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，努力在“学”“做”“改”上深化拓展，推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。
（二）强化队伍建设，加强基层组织管理
进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。
（三）落实“双培养一加强”活动
针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。
（五）抓好基层意识形态工作
认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。
【篇二】
2019年，xx市气象局围绕xx美好“五城”建设，精准对焦三大攻坚战，将党建与业务工作进一步融合，认真履职，措施有力，各项工作取得新进展，为推动气象事业高质量发展，推动xx社会经济迈上新台阶提供保障。现将党建工作相关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）强化组织领导，层层压实责任
履职尽责，压实责任。年初制定或修订了《中共xx市气象局党组落实党风廉政建设主体责任清单及实施方案》等7项制度，部署相关工作，抓好责任传递，同时建立台账，实行痕迹管理，切实落实“两个责任”。并与各科室负责人签订《党风廉政建设责任状》、发放《家庭助廉倡议书》，营造风清气正氛围。狠抓监督执纪，年度开展3次干部工作作风督查，对发现的问题进行公示通报，狠抓“慵懒散漫”。
（二）强化意识形态，理论武装队伍
坚持学习，加强教育。全年认真组织开展十九大精神、习近平视察湖北重要讲话精神等宣贯活动，同时抓好党组中心组、主题党日活动、党性教育活动，讲党课活动等不同层面学习计划的落实。全年组织开展主题党日活动12次，组织生活会1次、民主生活会1次、民主评议党员1次、党性教育活动1次，讲党课4次。为党员干部订购《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料29本，法宣课程学习积分达38716分，中国气象局干部培训学院远程学习平台学习达2144.6小时。组织开展《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政建设》等竞赛7次。局主要负责同志开展集体廉政谈话2次。加强警示教育，组织全体干部职工收看了由省纪委监委拍摄的“不忘初心、警钟长鸣”警示片等6次，负责同志向市纪委监委报送了观后感。积极参与竟陵读书会、道德讲堂和《xx文明20条》宣讲。
（三）强化问题整改，不断规范完善
强化督导，立行立改。坚持抓早抓小、防微杜渐，准确把握和运用“四种形态”，及时提醒，纠正苗头性、倾向性问题，年度开展谈心谈话20余人次。积极配合市委第三巡察组巡察工作、根据巡察组意见制定整改方案，立行立改。开展四风、公务接待、中央八项规定、四项监督等检查，坚持问题导向，制定整改工作方案，实行整改清单“销号”制管理。以“双评议”活动为契机，全面接受社会监督，提供更优质服务。
（四）强化干部建设，抓好日常管理
立足本职，争先创优。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党性教育和业务能力等各类教育培训。全年组织开展全面从严治党、十九大精神贯彻落实、预报预警、智慧气象建设等各类培训20余次。培养入党积极分子1名，组织2名业务骨干参与综合业务技能竞赛。树立典型，积极开展争先创优。开展基层党建“10×10”品牌创建活动，积极参与扶贫先进个人、重大气象服务先进个人、环保先进个人申报评选活动，“重大气象服务集体”、“中国百年气象站”、环保先进个人等荣誉不断涌现。丰富文体活动，增强凝聚力。开展庆国庆乒乓球赛、迎元旦趣味运动会等，不断丰富职工文娱生活，增强体魄，以更饱满热情投入工作和生活。
二、特色与亮点
积极打造党建“主题+”品牌，开展“志愿服务+科普宣传+精准扶贫+深化改革+防灾减灾+…”等主题活动。全局志愿者注册率100%，人均服务时长651.5小时。开展气象科普馆开放日、2019年防灾减灾中国行之xx行等各类大型科普活动6次，发布新闻通稿4篇，接受新闻媒体采访18次，参与行风热线2次，官方微信发布信息134条，中国xx政府网站发布信息84条，中国气象局、XX省气象局等媒体采用稿件36篇。扎实开展精准扶贫，由纪检组长组成的3人工作队围绕驻村工作队的十项任务开展工作，全年组织全体党员赴干驿开展精准扶贫12次，在基础设施改善、为贫困户办实事、加强党的建设等方面取得了一定成效，并将736户贫困户及村主任手机录入预警平台，第一时间发布各类农业专题气象服务、气象预警信息等。深化气象改革，完成企业注销、人员安置工作，防雷企业全面推向市场，实现“五分开”。提升全社会防灾减灾能力，与民政局多次深入社区开展防灾减灾工作指导，2019年xx新城等3个综合减灾示范社区通过验收；开展3次人工增雨作业，有效缓解高温干旱气象灾害。
三、突出问题及原因分析
一是党建与业务工作融合不够深入。究其原因是思想认识上仍有偏差，较之业务工作认为党建工作有弹性，造成学习及活动开展深入推进不够，浮于表面工作任务完成，多数时候功课做得不扎实。况且由于部门较小，对直属单位和机关科室党建工作督导不像业务工作那般量化，党建工作难以与业务工作一般客观详尽。
二是党建工作内容不够丰富，党内创新组织生活缺少创新，党建工作的载体创新不足。面对新形势和任务要求，加之中心工作繁杂、人员较少任务重，致使党建工作因循守旧，方法简单、形式单一，多以会议形式贯彻传达，征订的书籍学习和心得体会撰写实效较小，缺乏有效的载体和抓手，缺乏动力和活力，难以吸引党员干部以积极心态参与。
三是无专职党务工作者，进一步深入推进党建工作存在困难。气象局目前全部在职人员15人，3人脱产驻村扶贫，6人参与业务值守工作，机关公务员仅有3人，身负综合管理、财务、法规、文明创建、人事等等工作，无专职党务工作人员，对进一步推进党建工作存在一定难度。
四、下步工作思路
一是切实提高站位，落实“两个责任”，层层传导，将党建工作推向深入，办公室进一步加强督导督办，确保各项工作开展。
二是切实提高实效，将党建工作更好的融入业务工作，同部署、同落实、同考核，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，更好的带动业务与党建工作齐开展。
三是不断创新载体，丰富党建工作内容。更好的打造“主题+”活动，开展气象科普进农村、进社区和进学校等，将党建与各项工作融合争先创优。
四是强化党建工作保障力度。进一步健全机制，加强党建工作考核与监督，合理分配资源，力求工作效益最大化。
【篇三】
2019年，邗江区气象局党支部在市、区党委的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省、市、区党代会决策部署，紧扣“强富美高”新邗江建设目标，紧跟邗江跨江融合新征程的步伐，强信念提素质、强作风抓落实、强基础压责任、强引领聚合力，纵深推进全面从严治党，扎实有效地推进党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作情况总结如下：
一、加强政治思想建设，深化理论学习
局支部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部领导班子和党员干部的理想信念教育，弘扬为民、务实、清廉作风，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。领导班子继续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。局支部以“我是党课主讲人”为载体，定期举办支部党课，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓以及新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。给每位党员发放党员学习笔记本，加强个人自学，要求党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时，旨在不断提高干部职工的政治能力和理论水平，坚持以党建带群建，指导和支持工会、共青团、妇工委等群众组织工作，积极发挥群团组织作用。
二、不断深化党组织建设
，局支部正确贯彻执行党的组织路线，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性。扎实开展党员干部谈心活动，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。开展了党员信息管理系统的采集、录入、维护、校核工作，对离开和进入的党员进行了信息修改。按照上级要求检查了失联党员情况和党建活动经费使用情况。按要求组织召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，利用党员评议工作摸清群众对党支部、支部书记和党员的满意程度，为今后更好地履行支部书记工作职责打下坚实基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部组织部分党员参加机关工委组织的国文经典诵读选拔考试和十九大知识竞赛，旨在加强党员的理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展，今年继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。6月底按上级及区委部署制定了我局解放思想大讨论活动方案并召开了动员会，2020年将按照方案逐步开展大讨论活动。
三、深入推进机关作风建设
，局支部继续推进机关作风建设，坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，强抓作风落实，防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不敢担当”等不良现象。听取1次各科室负责人关于作风建设情况汇报。继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。每季度支部都集中一次学习活动。
抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层扶贫工作制度，积极组织对贫困儿童慰问及做好对口扶贫工作。已经完成了对一名贫困儿童和一名贫困户的慰问工作，并按要求使用阳关扶贫app。坚持党务公开，充分利用政府网站，公开党建工作计划、党建动态等信息，及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。
四、继续加大党风廉政建设
继续开展党风廉政教育活动。按照市局党纪检组通知要求，认真组织开展关于形式主义、官僚主义问题的自查工作。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，特别是新形势下习近平总书记重要批示中提到的“十种情况”，对发现的问题立行立改、即知即改；同时结合本单位实际针对“四风”问题易发领域完善相关制度并加强制度日常执行情况的检查力度。
坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育，组织廉政文化活动。年初全体党员收看了全国气象部门党风廉政工作会议。3月30日参加区文化名人讲廉洁活动。组织全体在职党员干部开展“5.10”党风廉政教育日活动，先后参观焦氏文化大院廉政文化点和邗江区第三届廉政书画展。通过这些活动加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
五、注重内部制度建设
为强化对每个党员干部职工的制约监督，从源头上预防和杜绝违规违纪现象，结合本支部实际，对近年来出台的各项制度进行逐一修订完善，努力做到用制度管人、用制度规范权利、用制度抵御风险。严格“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开支部大会及组织党课教育1次。重新制定重大事项议事规则，坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。完善汛期领导带班值班制度，按职责全程做好气象灾害实时监测、预报预警、业务监控、跟踪服务和影响评估，充分利用手机短信、政府网站、微信和微博等新媒体发布各类气象信息，确保安全度汛。
六、继续打造创新创优党建平台工作。
继续完善“观云测天、风雨同行”党建品牌，努力体现“实时服务，温暖贴心”的品牌构想精神，树立“预报准确、服务到位”的品牌形象。今年以来，我局积极开展“抓党建树品牌”活动，实现党建与业务工作有机结合。一是继续提升气象服务能力，围绕区内重点工作、重大项目、重要活动和关键农时开展气象服务，气象预报准确率得到进一步提升，微信、微博、短信、网站等新媒体气象服务渠道得到进一步拓展。二是不断加强气象法制建设，落实气象防雷安全管理职能，制定权力清单，完善入库各种法制服务平台。三是把志愿者活动同党建工作结合起来，继续通过“邗城云朵”党员志愿者队，定月定期组织党员志愿服务群众，如“三农”气象服务工作、3.12植树活动、3.23世界气象日科普宣传活动、6.5学雷锋活动等。不断推动局党组织的政治优势和组织优势，树立起党员的先锋模范作用。
【篇四】
2019年，市统计局认真贯彻中央大政方针和省委市委决策部署，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，圆满完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、狠抓思想建党，增强“四个意识”
（一）深化理论学习，统一思想认识。深入学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，十九大、十九届二中、三中全会精神和省市党代会重要精神，及时组织开展党的十九大精神学习宣传活动。局党组书记、局长包蓉局主要领导作了题为《坚定政治引领、凝聚思想共识、奋力开创新时代统计改革发展新局面》的十九大精神党课宣讲，局班子成员作了《认真学习贯彻十九大精神着力推进统计工作改革发展》《领会十九大精神深化统计体制改革》《强化“四个意识”争做统计战线优秀党员》《深化“两学一做”提升“三种意识”》等系列党课讲座。制定了《2019年中心组学习计划》，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行十二个专题的学习。分专题学习了的习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位、丰富内涵，习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、“十四个坚持”等重要理论。召开全市统计系统干部职工视频会议，学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神。并就省委、市委有关贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神要求作出安排部署。学习贯彻省委十一届三次和市委八届五次全会精神，局党组书记、局长包蓉以《学习贯彻省委十一届三次全会精神服务经济高质量发展》为题给全市统计系统干部职工上了一堂生动的党课，对省市会议精神进行了解读，对统计系统学习宣传贯彻省委十一届三次全会和市委八届三次全会精神提出要求。组织开展党章、监察法的学习，选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛，进入决赛并获得三等奖。
（二）扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，铸牢思想防线。深入开展思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育“四项教育”，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”教育常态化、制度化，开展“坚定理想信念”、“重温入党誓词”等主题党日活动，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“大学习、大调研、大落实”等主题展开学习讨论。全年开展党组中心组学习12次，就十九大精神、生态文明建设、思想政治工作等进行专题学习。评选命名11名“共产党员示范岗”和7个“共产党员示范科室”，用好官方微信、微博等宣传教育工作新载体新平台，加强反腐倡廉、统计体制改革、创文包保等宣传活动，
（三）落实意识形态工作责任制，开展周末志愿服务。成立以局党组书记、局长包蓉为组长，机关党委书记黄正平为副组长，其他局领导为成员的党组意识形态工作领导小组。制定并印发了《中共xx市统计局党组意识形态工作责任制实施细则》，明确了党组书记是第一责任人，机关党委书记是直接责任人，其他党组成员“一岗双责”。坚持把意识形态工作与统计中心工作同部署、同检查、同考核，将意识形态工作纳入年终目标考核。制定了《xx市统计局网络意识形态工作责任制实施方案》，明确了工作职责、范围。加强了硬件、软件两方面建设，杜绝网络安全隐患。结合实际情况制定出台了《xx市统计局网络舆情风险评估制度》《xx市统计局网络与信息安全应急预案》等。用好新兴媒体，传播正面能量。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用市统计局统计信息网、微博、办公qq群、微信群、政务公开栏等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进了统计局网络舆论引导工作，有效地应对和及时正确处置网络事件。坚持以思想建设为引领扎实推进创文包保工作，成立10个创文网格小组下沉社区巩固创文工作，构建“全员下沉宣传+全员下沉保洁+全员下沉督导”的创文包保工作格局，同步开展党员志愿服务和文明办公行动，积极创建优美健康文明和谐机关。
二、狠抓组织建设，建强战斗堡垒
（一）着力抓好制度建设。全面落实“三会一课”制度和领导干部双重组织生活制度，通过中心组学习会、支部组织生活会、红色缅怀活动等加强组织教育，支部按季召开党员大会，支委按月召开支委会，每月开展1次以上固定党日活动。制定出台《2019年市统计局机关党建工作责任清单及考评办法》《xx市统计局机关党建制度》等制度，继续按照《xx市统计局党员积分管理办法》加强支部党建工作的督促指导管理，实行责任清单管理考核。局党组坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开，通过建立局领导班子会议制度、局党组办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。建立了副县级以上党员领导干部联系基层党支部工作制度，局党组成员每人至少联系一个支部，并以普通党员的身份参加支部活动，每位局领导参加“双重”组织生活8次以上。加强党员干部身心健康服务和帮扶关爱活动，制定印发了《xx市统计局党内激励、关怀、帮扶制度》，在建党纪念日、元旦、春节期间开展对困难党员、离退休党员、党龄在20年以上的老党员的谈心、走访、慰问活动。
（二）着力抓好阵地建设。扎实推进党的阵地规范化建设，“三有”办公室建设顺利完成。打造升级活动室阵地，党旗，入党誓词、党员权利和义务、党组织架构图等上墙，党建阅览室全面建成。构建“线上+线下”教育阵地，通过xx统计信息网党建栏目建立工作网站、qq群、微信群“三位一体”线上教育平台，定期不定期将党章党纪、习近平总书记系列重要讲话、优秀党员事迹、单位党建工作安排等向党员职工推送。建立集中学习、专题研讨、实践活动“三位一体”线下教育平台，通过中心组学习、三会一课等理论学习和创文包保、扶贫帮扶等实践活动着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。设置廉洁文化宣传栏，悬挂廉洁格言警句，在党员活动室设立“廉洁书架”、“廉洁教育影视角”，党员示范岗、党员示范科室等设立完成。党员志愿者志愿服务体系健全，标识体系，全年共开展48次志愿服务活动。为每名党员定制学习资料袋，规范存放党章、党徽、党费证、学习笔记本等。组织工会、妇委会等开展“绿道健身廉政行”等有益身心健康的活动。
（三）着力抓好队伍建设。坚持好干部标准，选优配强机关党委专职副书记和支部党支部书记、委员，机关二支部、机关三支部进行了换届，机关一支部补选了一名支委。采取专题培训、以会代训等形式，着力提高党务干部思想素质和业务能力，选派了2名党务干部，参加由机关工委组织的党务干部培训班。通过举办统计干部综合能力培训班（上海交大、中山大学）、全市统计业务培训班等同步加强党务干部和党员的教育培训。坚持高标准、严要求抓好党员发展工作，严格执行党员发展预计审制、票决制等程序，认真开展民主评议党员工作。按时做好党组织关系转移和党统等工作，全年无党费拖延缴纳现场，无错统、漏统现象发生。积极抓好党员发展工作，1名优秀的年轻同志被接收加入党组织，成为预备党员。加强党对群团工作领导，专题听取工会、妇委会工作汇报2次，凝心聚力、积极和谐的机关氛围更加浓厚。加强党员干部队伍培养锤炼，今年以来下派1名干部到区县任领导职务，1名干部参与市纪委脱贫攻坚专项督导，上挂1名干部国家局参与执法检查，干部队伍建设再上台阶。着力推进统计人才队伍内涵发展，打造统计专业骨干团队。加强统计职称报考的宣传动员，今年报考人数为223人，与去年增加32人。着力推进统计从业人员教育培训转型发展，打造新时代统计教育培训模式。进一步提高统计从业人员教育培训工作的认识，把这项工作置于贯彻落实党的十九大精神、中央《意见》、《处分处理建议办法》和国家《统计法》及其《实施条例》的高度，从关心和提高统计人员的职业影响力和个人价值角度，予以高度重视，着力深入动员，着力服务协调，着力监控督促，着力推行在线培训，着力通报督促，让在线免费培训惠及社会、便利广大统计人员。充分调动多方面参与宣传的积极性，增强教育培训的组织动员力；充分利用各种宣传方式和渠道，增强宣传动员的针对性有效性；充分清理对比，增强统计从业人员动态信息库的及时性准确性；充分了解掌握学员实情，增强服务在线参训学员的针对性有效性。
三、狠抓廉政建设，改进机关作风
（一）全面推进廉政统计建设。将廉政建设作为党建工作的主要抓手贯穿于工作全过程，按照十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委八届三次全会部署要求，细化工作安排部署。以泸市统党组〔2019〕22号印发了《2019年党风廉政建设工作意见》，对局班子成员抓党风廉政建设工作进行了任务分解。因人因岗制定并层层签订党风廉政建设责任书，明确差异化主体责任任务。同时，市局给7个县区统计局签订了行风建设责任书。进一步压紧压实责任，召开党风廉政建设分析研判会，定期开展廉情预警和风险点查找，主动研判统计系统反腐倡廉的任务形势，紧盯重点人、重点事和重点问题。开展廉政集中谈话。局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室多次开展廉政集中谈话。实行民主集中制，严格落实“三重一大”决策和重要事项集体研究确定，凡涉及人事、财务、费用支出、项目建设等重大事项一律在党组会上由班子成员共同研究决定。严格干部选拔任用，以提高素质、优化结构、增进团结为重点，以造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良的统计干部队伍为目标，切实做好干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》的要求和程序，以任人唯贤、德才兼备、竞争择优的原则，充分调动广大干部干事创业的积极性，促进了优秀人才的脱颖而出。2019年，转任、提拔了8名县区局领导班子成员。深入学习《党章》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习领会各级党委和纪委全会精神，深刻领会加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督的重大意义，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛，进入决赛并获得三等奖。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和法制教育，深化典型案例特别是统计数据弄虚作假案例的警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（二）全面推进廉洁文化建设。以廉洁文化进机关活动为抓手深化廉政建设。一是构建“线下+线上”廉洁文化阵地。在党建活动室内设置廉政文化宣传栏展板，张贴廉政漫画、廉政警句，在学习宣传园地专栏内张贴《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等内容，统计内网设置廉政纪检专栏，营造风清气正的廉政氛围。二是开设“党外+党内”廉洁文化党课。主要领导包蓉局长为全市统计系统干部职工上了以《学习领会十九大精神，全面从严治党永远在路上》《加强作风整顿从严管党治党》的廉政党课。机关党委和各支部围绕统计法规和廉洁自律、为民服务等主题开展廉政党课。三是开展“倡廉+创优”廉洁文化活动。组织党员到况场朱德旧居陈列馆开展红色缅怀教育等活动，在办公楼道打造共计100余米的“廉洁统计”文化长廊，共上墙廉洁展板、字画等廉洁牌匾10余幅，全局形成了倡导廉洁文化、主动创先争优的良好氛围。
（三）全面推进作风效能建设。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十二项规定，紧盯年节假期、开会培训、“三公”经费支出等重要环节，通过印发通知、领导讲话、廉政谈话等多种方式，加强廉政提醒。规范机关公务接待程序和标准，开展公务接待用酒超标自查清理整顿工作，形成了厉行节约、反对浪费的良好风气。持续推进“两学一做”常态化、制度化，深入开展“四风”整治。在今年9月至12月，开展为期4个月全市统计系统作风整顿，统计系统干部职工对照政治站位、责任心、执行力等方面的问题，集中全面梳理，查找和开展自查自纠，共查摆问题130个，制定整改措施120条。重拳整治统计造假等统计违纪违法行为，全年查处典型统计违法案件8起，并予以公开通报，全市统计系统行风政风更加清明。扎实开展“双争”“双亮”主题活动和示范创建活动，评选优秀党员7名、优秀党务工作者3人，先进党支部2个。加强党对统计工作的领导，着力推动全局形成勤勉履职、主动作为、善谋勇为的良好氛围，xx统计管理体制改革试点成效显著，获国家局、省局、市委市政府肯定表扬，成为全国统计管理体制改革标杆，省内外各地纷纷前来学习交流。
四、狠抓驻村帮扶，服务发展大局
（一）把握顶层设计，狠抓项目落地。聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标，我们始终从帮扶村实际出发确立和完善脱贫攻坚思路，扎实抓好干部驻村帮扶工作。制定了《xx市统计局2019年扶贫工作计划》《机关支部与定点帮扶村结对帮扶方案》等计划和方案，进一步明确了“立足根本、科学谋划、打好基础、着眼长远”的定点帮扶总体思路，围绕白良村基础设施、产业等重点工作细化优化帮扶规划，做到帮扶思想到位、认识到位、措施到位。班子成员主动认领帮扶任务，率先垂范，以身作则，明确帮扶对象，有力推动帮扶工作落地见效。
（二）严明工作纪律，压实帮扶责任。为确保帮扶工作取得实效，局党组明确要求全体干部必须站在讲政治和大局的高度，认真开展定点帮扶工作，真心真情帮扶群众。一是严格执行相关工作纪律和制度，每次下村均轻车简从，不给基层增加负担，不干预基层的正常工作，树立机关干部队伍良好形象。二是把定点帮扶工作纳入局机关干部职工年度考核，开展群众满意度测评，年终进行全面考核评比。三是层层压实帮扶责任，全局干部职工均签订精准扶贫“一对一”结对帮扶责任书，将帮扶对象家庭人员结构、致贫原因等逐一列出，力争每人每年为贫困户解决2—3件实事，并在半年进行一次全面考核，将考核结果作为年终民主评议的重要依据。
（三）突出工作重点，推动帮扶落地。按照“补短板，抓重点”思路，扎实开展精准帮扶。根据工作重点，支持资金发展脆红李、核桃种植，牛羊养殖，通组公路建设，发展环湖旅游业等；支持了白良村办公阵地建设、集体经济及文化体育设施建设。截至目前，共帮助白良村发展脆红李、核桃等1900余亩，发展养殖大户十余户，村集体经济初具规模。今年1月，协调市交通局10万元经费用于白良村公路维修；2月，开展春节送温暖活动，为贫困户送去价值9000余元的慰问品；3月，邀请市农业局专家陈伟到白良村开展技能培训；6月，为白良村小学送去价值1400元的儿童节礼物、协调市文体广电局提供投影设备一套；10月，开展扶贫日捐赠活动，干部职工为白良村捐资4200元；11月，划拨资金20万元用于解决白良村阵地建设资金缺口问题。深入开展“走基层”，局党组书记、局长包蓉亲自率队先后4次深入联系村白良村进行实地调研，机关党委书记黄正平、副局长任强、总统计师陈颖等于1月、2月、3月、4月、8月先后到村里开展调研蹲点督导，全年局领导班子深入村上调研7次，每两月集中研究帮扶工作1次，全局干部职工到村80余人次。在各项帮扶工作到位的情况下，白良村已经通过省、市、县的脱贫验收。