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XX年县法制办庸懒散浮拖专项整治工作总结
根据省委、市委开展庸懒散浮拖问题专项整治的要求，按照全县开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作电视电话会议和中共xx县委办公室《关于印发xx县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案的通知》（开江委办〔2014〕187号）精神，结合我办工作实际，深入开展了“庸懒散浮拖”专项整治工作。在专项整治工作中，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、自查自纠、查摆问题、整改落实、建章立制的各项环节任务。通过专项整治，使全体干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、管理水平大提高、工作质效大提升，达到了思想上有明显提高，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。现将我办“庸懒散浮拖”专项整治工作开展情况总结如下。
一、强化组织领导，有序推进工作
（一）健全组织，强化领导。县委深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议召开后，我办迅速召开会议，结合实际，对专项整治工作进行了安排部署，建立健全领导机制。成立了以办主任为组长的“庸懒散浮拖”专项整治工作领导小组，并下设了领导小组办公室（设在综合股），确保了专项整治工作的有序推进。
（二）结合实际，制定方案。根据县委关于深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作要求精神，围绕专项整治重点，遵循“聚焦问题、找准症结，举一反三、标本兼治，从严从实、明确责任”的工作原则，结合我办实际，认真组织制定了我办《深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作方案》，进一步明确了工作的指导思想、总体目标、工作原则、着重解决的问题和方法步骤及时间要求。
（三）搞好动员，广泛发动。根据要求，我办召开了党深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作大会。副主任薛力瑞同志主持并汇报了县委专项整治工作大会和罗书记讲话精神，办党支部书记、主任谭奇才同志作讲话，安排了我办专项整治工作的各项工作。讨论通过了县法制办《深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作宣传方案》和《深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作集中学习计划》。
二、强化学习教育，提高思想认识
（一）积极宣传，营造氛围。设置了专项整治活动宣传栏，在开江法制网站、开江法制工作ｑｑ群开设专栏，公布了专项整治工作举报电话，及时宣传我办学习讨论、自查自纠、整改落实等情况，每周按时将本周活动开展情况和下一周工作重点上报县委群教办和督导组，大力营造活动氛围。
（二）学习讨论，全员覆盖。一是抓好理论学习。重点抓党员干部的学习，坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见、省委“两个意见”和市委、县委“两个实施意见”、省委、市委、县委全委会精神和省委王书记、市委焦书记、县委罗书记的重要讲话等7个专题学习。二是结合实际工作，合理安排了学习讨论活动。因我办日常工作面宽量大，除要求个人自学相关文件资料外，还利用每周二晚工作例会时间，开展集中学习、讨论。针对本办工作特点，扎实学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《XX省行政执法监督条例》等政策法规及行业专业知识。在学习中，要求全体干部职工必须全员参与，做好学习笔记、写好学习体会。
三、开展自查自纠，查摆具体问题一是重点围绕“五个对照四个层面”深入查摆问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照领导班子民主生活会上梳理问题、对照组织生活会上梳理问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖问题，从“行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工”四个层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。通过查摆梳理，建立了领导班子“庸懒散浮拖”及干部职工个人整改清单，并及时上报了县委群教办。二是重点对照“清单”自查自纠：领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，通过领导批评、同事点醒、群众监督、服务对象测评等方式，深入剖析问题产生的原因，认真分析问题存在的危害，深挖细刨每个问题的思想根源，认真进行了自查自改。三是强了化督促检查，严格了教育惩戒。坚持严字当头，加强督促检查。采取不打招呼、不定时间的方式对单位职工上下班工作情况、到岗情况、工作状态进行了督查。开通举报电话、设置举报信箱，加强群众监督，及时处理存在的庸懒散浮拖问题。对专项整治中发现的有职工按时到岗了确未及时签到的问题，及时进行了诫勉谈话和批评教育，使干部职工深刻认识到庸懒散浮拖问题的严重性和危害性。
四、及时建章立制，巩固活动成果坚持边查边改，注重用制度从根本上解决突出问题，逐步健全完善长效机制，切实把专项整治工作抓实抓细抓出成效。一是对已有制度进行一次全面梳理，对于行之有效、干部职工满意的制度，着力抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，予以了修订完善；对制度缺位的，研究建立了新制度。二是围绕解决日常工作中出现的问题，及时制定完善了县法制办《首问责任制度》、《工作限时工作制度》、《日常工作考核管理制度》、《节能减排工作制度》等单位规章制度，并把制度执行情况纳入干部职工年底考核的重要内容，从而体现了开展专项整治工作立竿见影的效果，反映了取得的制度成果。总之，通过此次“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的开展，使我们更加清醒地认识到作风效能建设的重要性。我们将牢固树立马克思主义群众观，更加坚定自觉地践行党的群众路线，切实履行好自己的职责，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，扎实做好政府法制各项工作，确保专项整治工作效果深入持久。
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结合我乡工作的实际，紧密联系我乡改革和发展的实际，坚持学以致用。不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，充分发挥党委中心组理论学习的示范带动作用。为党委科学决策服务，现将今年我乡党委中心组理论学习情况总结如下：
（一）领导率先垂范，成员积极参与。首先在思想上高度重视，始终把学习作为加强、改进领导班子自身建设和提高领导干部素质的基础性工作，持之以恒，扎实抓好。党委书记贺海飞把这项工作摆在重要的位置来抓，经常对领导干部的学法用法作出指示和安排，并一再强调机关领导干部要提高认识，努力做学习型领导、个人，积极创建学习型组织和学习型机关。作为第一责任人，他们坚持做到以身作则、率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带动和引导作用，并经常同领导干部一道研究布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际及时调整充实领导干部学习内容，妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在领导的带领下，其他机关干部均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成了学思结合、工学相长的良好局面，在全乡的理论学习及创建工作中发挥了积极的示范教育作用。
（二）明确学习内容，突出学习重点。一是坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，全面系统学习、掌握邓小平理论的科学体系，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“一个中心、两个基本点”的理论核心。二是围绕“三个代表”、科学发观等重要思想，组织学习和探讨。
（三）健全学习制度，认真落实计划。我乡逐步形成和完善了《罗洪乡领导干部学法用法实施办法》，其主要内容：一是每年年初成立领导干部学习的领导机构，在实行组长负责制的基础上，选定组成人员，明确职责分工，根据工作实际提出具体要求。二是认真制订好领导干部学习计划。即年有计划，季有安排，月有课题。要求每月集中学习不少于1个工作日，个人自学每周不少于6小时。同时，明确学习内容、丰富学习方式、抓实学习效果，做到领导干部学习有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。三是落实领导干部发言人制度。每次学习均安排重点发言人，要求其提前准备好发言材料，深入理论探讨，确保发言质量。四是规定领导干部每年至少组织一次专题调研或心得交流会，每位成员每年至少结合实际工作开展一次专题调研。
（四）改进学习方法，形式灵活多样。随着社会日新月异的发展，工作任务也越来越重。针对我乡人员编制少、活动多、任务重的现实，领导干部在组织理论学习的方式方法上作了有益的尝试及改进，着重处理好四个关系：一是处理好年度计划与随机调整的关系。因年初制定的学习计划，具体落实到每个月时，总免不了会出现一些偏差，因此进行及时的调整、补充尤显必要，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中每月除不少于一次的集中学习外，平时多以自学为主，既较好地化解了工学矛盾，又达到相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台，个人自学又为集中学习提供了专题讨论、经验交流、启发提高的基本素材。三是处理好重点发言集体研讨的关系。领导干部围绕每个学习专题，确定重点发言人，引导开展广泛深入的讨论，促进了学习效果。四是处理好新老学习方式的关系。在沿用成熟的、传统学习方式的同时，我乡领导干部根据形势发展，积极借助现代传媒技术，采用多种新形式开展学习活动，有计划地组织好考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、参加演讲比赛，经验交流等，使领导干部在轻松愉快中参与学习，增长才智。
（五）坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。领导干部学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。作为领导干部学法用法经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。
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