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XX年工商联机关作风建设工作总结
我会在市委、市政府的正确领导下，在上级工商联和市委统战部的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，结合工商联的工作实际，坚持“统战性、经济性、民间性”有机统一，加强作风建设，积极推动各项工作的开展，取得了较好的成效。现将主要情况汇报如下：
一、主要做法
（一）以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变工作作风。会机关按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉这个主题，贯彻落实中央八项规定，着力解决“四风”突出问题，促进工作作风转变。一是加强政治理论学习，提高党性修养，坚定理想信念；二是强化宗旨意识，发扬艰苦奋斗的精神，密切联系会员；三是加强政治纪律约束，力促清正廉洁，增强拒腐防变能力；四是加强组织纪律，杜绝工作上的主观性、盲目性和随意性；五是进一步解放思想，开拓进取，努力提高工商联桥梁纽带的作用力。通过教育实践活动，机关党员干部严于律己、勤政廉洁、团结谋事的能力进一步提高，始终保持一颗平静之心，做到头脑清、手脚勤、待人诚、心胸宽、办事公、言行慎。
（二）以参政议政为主要渠道，积极反映会员诉求。今年来，受国内外政治、经济因素的影响，我市企业虽相对保持平稳，但形势不容乐观，尤其是房地产行业、家具行业、餐饮行业、服装行业、零售业等受冲击较大。企业之艰辛，我们感同身受，经过深入的调研，我会向xx市工商联提交《xx市中小企业发展面临难题及建议》的报告，提出了改进和优化政府服务、切实减轻企业的负担、改善中小企业融资环境、创造良好的市场环境四点意见建议。为更好地反映会员诉求，3月26日，我会联合市政协组织10多位副主席在市政协常委会议室召开工作座谈会，会议听取与会副主席在各自生产经营中所遇到的问题、政府及相关职能部门存在问题以及意见建议。此外，针对房地产行业的存在问题，以工商联建筑与房地产行业商会的名义积极向市政府、市住建局反映情况，包括《关于企业公益捐赠款限额扣除税金的反映》、《关于xx市现时部分楼盘（11+1层）验收困难问题的反映》、《关于请求解决部分房屋无法办理房地产证问题的报告》等。
（三）以经济和商会活动为依托，积极为我市经济发展添砖加瓦。以商引商是我会参与到招商引资活动的重要途径，今年来，我会充分利用2014年台山汽配产业招商推介会、2014年世界莞商大会、xx市顺德商会周年庆典、xx市五邑商会第二届理监事会就职典礼、xx市台山侨属海外联谊会到我市考察、xx市广西商会到我市考察等活动积极与外地工商界人士交流，达到广交商界朋友和宣传我市投资环境的目的，为配合我市下一步招商引资工作打下一定的基础，为我市经济发展提供动力。
（四）以服务为根本，积极为会员排忧解难。维护会员企业的合法权益，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是我们工作的出发点和落脚点。针对中小企业融资难的问题，我会充分发挥工商联的平台作用，协助10多家会员企业解决融资问题，金额达6000多万元。为强化会员的法律知识，8月28日，我会在市政协、市检察院的大力支持和配合下，组织40多位会员开展法制教育学习活动。活动将图展与演示教育结合起来，市检察院的同志围绕民营企业普法知识以及检察工作与民营企业健康发展等方面内容作了很好的专业辅导，与会会员深受启示和教育，收到很好的效果。
（五）以“扶贫双到”为起点，进一步密切党群关系。根据市委组织部“扶贫双到”工作的安排，我会的工作联系点是台城平岗社区，结合党的群众教育实践活动，我会将解决该社区永宁村群众出行难的问题作为此次活动的立行立改项目。为了确保这个问题的解决，我会紧密联系台城街道办和平岗社区，经过多次沟通，达成共识，形成工作方案，即是由市工商联与台城街道办各支持5万元资金用于该村320米村路铺设水泥。我会的扶持资金得到朱寿荣、邓培伟、关活明三位副主席的鼎力支持，特别是邓培伟副主席出钱出力，已两次到永宁村实地考察情况，并为村路建设出点子。相信，在我会及台城街道办的支持下，永宁村今年春节前肯定会用上一条新水泥路。此外，我会还通过市总商会的支持，解决三户贫困户每户3000元扶持发展资金，用于他们从事的养殖行业，帮助他们尽快脱贫致富。
（六）以慈善公益活动为平台，积极引导社会正能量。今年，我会配合市开展的慈善公益活动主要有两项：一是xx市2014年慈善公益活动。据统计，在这次慈善公益活动启动仪式上捐款的人民币151万元、港币10万元，其中，金桥铝材10万、高业房地产10万港币、宾利矿业5万、伍氏兴隆明式家具5万、伟明房地产3万、长兴建筑3万、市自来水3万、市对虾养殖行业协会3万、大江商会3万、水步建筑协会3万。二是xx市2014年“广东扶贫济困日”活动。据统计，此次活动的认捐款为港币384.7万、人民币153万，其中，沃华房地产20万、金桥铝材10万、伟明房地产10万、长兴建筑10万、千禧实业10万、嘉旺城房地产10万、福建商会10万、高业房地产10万港币、金海湾房地产5万、越华房地产3万、伍氏兴隆明式家具3万、大江商会3万、斗山商会3万。在这两个活动中，我会主要是做好广泛宣传，将工作尽可能做得细致，引导会员义利兼顾，发挥正能量作用。在市新体育馆认捐款跟踪落实方面，我会一如既往，多想办法，做大量过细的工作，积极争取会员的理解和支持，加快认捐款的落实，据统计，今年由我会协调落实的认捐款入库达800多万元，为我市新体育馆的建设提供有力的支持。
一年来，结合党的群众路线教育实践活动，有力地推动机关作风建设，加强会员的联系和服务，进一步密切党群关系，以党风促会风，积极引导广大会员爱国敬业、诚信守法、回馈社会，机关全体党员干部兢兢业业，做了大量工作，得到市委、市政府及会员的认可。同时，因一些客观因素以及党员干部自身能力、思想认识的制约，作风建设还存在一些有待改善和提高的地方。
二、存在问题
一是机关个别党员干部工作安于现状，主动服务会员的意识不强。
二是创新能力不强，机关整体服务水平不高。尤其是在会员法律服务方面最为欠缺。
三是对基层商会的沟通联系、业务指导不够，基层商会的作用力不强。
四是工商联组织建设以及商会的凝聚力、影响力还有待提高。
三、整改措施
一是加强学习教育，不断改进工作作风。作风建设永远在路上是对每一名共产党员的要求，而学习教育是提高作风建设的有效手段，今后我会还要紧紧抓住学习教育这个重要环节，切实加强党性教育、党的理论学习、工商联业务知识学习，进一步提高党员干部的思想政治觉悟和工作能力。
二是创新工作方式方法，提高机关整体服务能力。以加强法律服务和创办《台山民企之声》宣传报为突破口，进一步加强会员企业的法律服务、政策法规宣传、经济信息传达以及弘扬社会正能量等，切实提高工商联服务会员的能力。
三是加强与基层商会的沟通联系和业务指导，营造良好商会文化，创造有利的条件，不断完善相关工作机制，提高基层商会的服务能力，凝聚更广泛的力量。
四是加强调研，积极探索，谋求工商联的长远发展，从根本上提高工商联组织建设。要从2016年工商联换届的高度来开展工作，重点物色一位政治素质过硬、经济实力强、社会贡献大、号召力较强的非公有制经济人士来担任主席，同时，吸收一批年轻有为的非公有制经济人士进入执委队伍，进一步提高工商联及商会的凝聚力和影响力。12
2014年，市妇联党组织坚持党要管党，从严治党的方针，以全面提高党员队伍的整体素质为目标，以党的群众路线教育实践活动为抓手，坚持以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求，加强干部的作风建设，把机关作风建设与本单位的工作实际结合起来，在提高妇女素质、维护妇女儿童的合法权益、帮扶贫困妇女儿童、促进妇女的全面发展等方面，努力开创妇女工作的新局面。
一、加强学习，增强服务意识
我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，强化党员干部的政治思想建设，先后学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党的群众路线教育实践活动学习读本》、《违反中央八项规定精神案例分析》、“三严三实”相关要求等资料，还组织收看《焦裕禄》等专题教育片及开展向全国优秀党员王胜等先进典型学习交流会；先后到市检察院法制教育基地及档案局爱国主义教育基地开展专题学习活动；班子成员还为本单位及挂钩联系点党员干部上辅导课，使全体党员干部在思想上普遍受到了一次大洗礼，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性提高了，服务基层、服务群众的意识也得到进一步增强。
二、照镜子，正衣冠，提升服务能力
结合党的群众路线教育实践活动，市妇联以“聚焦反对四风，解决突出问题”为前提，以“照镜子、正衣冠、增强服务能力”为目标，深刻查摆自身存在问题，着实做到多形式、多渠道、多层次征求意见，做到不怕亮丑、敢于担当，做到以整风精神开展批评与自我批评，既找到了工作上、思想上的问题根本，又制订了整改措施，并做到立行立改，如在听取群众意见中，关于弱势妇女儿童关爱扶贫力度不够的问题，市妇联组织市78个部门单位妇委会，与18个镇（街、场）困境妇女儿童结对帮扶，筹集资金108万元，帮助单亲特困母亲低保家庭876户，收到好的效果。通过活动，“四风”的突出问题得到有效整治，进一步夯实了妇联干部严谨务实的工作作风，提高了妇联组织的凝聚力、战斗力，服务妇女群众的能力也增强了。
三、建章立制，勤政廉政
领导干部自觉遵守中央、省、市有关党风廉政建设各项规定，严格按照《领导干部党风廉政建设岗位责任制》、《中央八项规定》要求做好各项工作。领导干部还带头勤政廉政，处处以身作则，做好表率，具体做法是：一是领导干部办事公开，自觉接受监督。凡是本单位重大事情不是领导个人说了算，而是通过领导班子集体讨论，有些方案还在全体干部中讨论后才确定。二是修订并严格执行考勤制度，明确规范干部需出境，一律要经分管副主席和主席同意后，才能办理有关手续；干部在法定节假日外出（离开台山），要提前向分管领导报告，便于掌握干部的外出情况。三是修订并严格财经纪律，实行财务公开制度，严格规定财务经费支出，单位一切财务支出，均由分管财务的副主席“一支笔”审批；一次性开支金额在5000元以上的，必须由班子会议研究决定；经研究同意开支的经费，要专款专用，如确需改变用途，须经班子会议研究决定；没有乱检查、乱收费、乱摊派现象。在工作中，领导干部既当指挥员又当战斗员，经常深入基层，与基层妇女干部一起商量研究工作对策，解决实际问题。领导干部还经常放弃休息时间，为妇女儿童做好事，办实事，得到广大妇女的好评。
四、履行职能，服务大局
（一）创新形式，推进家庭及社会文明建设。首先，以“文明家庭”、“平安家庭”建设为抓手，开展寻找“最美家庭”活动，各基层组织积极行动，发动群众参与，以召开家规家风评议会、晒幸福家庭照等形式，弘扬家庭美德。活动中，共晒出的家庭照片295幅，举办家风家训评议会共65次，举办最美家庭故事会共66次，13户家庭分别参与江门及广东“最美家庭”等评选，其中深井镇陈凤英获得“广东十大孝女”荣誉称号，还有6个家庭或个人分别获xx市最美家庭、书香家庭、现代好母亲、现代好女儿荣誉称号。其次，以促进社会文明建设为前提，积极联合市文明办等单位，共同举办1000多人参与“身边好人”道德大讲堂活动，陈凤英等10名2014年“台山好人”的感人事迹在讲堂上进行了传扬，为社会树立了道德模范，弘扬了社会正能量。最后，以助推儿童成长为目标，开展招募“爱心父母”、维护妇女儿童合法权益宣传咨询、节假日上门慰问等活动；资助391名困境儿童读书，上门慰问留守儿童、困境儿童一大批；组织家庭教育大讲堂进学校、进社区，受益人数达12109人；创建“儿童友好社区（村）”5个，共同营造了法律保护、思想建设、关爱帮扶等全方位、多角度的儿童成长保障和服务平台。
（二）搭建平台，助推妇女发展。以调研座谈会、骨干培训班、实地考察等形式，推进妇女创业小额担保贷款工作，助推妇女发展生产。11月底前，33名妇女获得创业小额担保贴息贷款165万元，辐射带动301名农村留守妇女居家灵活就业。此项目在一定程度上帮助缓解了目前农村较为突出的留守妇女、留守儿童等社会问题，促进了家庭的稳定与社会的和谐。
（三）普法维权，助推维稳。积极联合相关职能部门举行庆“三八”大型户外普法宣传和咨询活动，现场派发《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《xx市创建“平安家庭”倡议书》、《家庭拒绝邪教倡议书》、反家暴和防艾等宣传资料各2500多份，并组织近1000名群众签名承诺“拒绝家庭暴力”、“抵制邪教毒害”，800多名群众参与并受到了教育。同时，我们畅通12338维权热线服务及加强来信来访工作，今年共接访116宗，为2个个案提供法律援助，维护了妇女的合法权益。另外，我们还利用“春风行动”、“禁毒日”等契机，组织巾帼义工深入台城东云社区及市体育广场、台城商业城广场等区域开展维权、禁毒、防艾等宣传活动，推动“幸福社区”建设。基层妇联如台城、水步、三合、端芬、川岛、深井等镇先后举办了维权知识培训班、法律咨询、反家暴、平安家庭建设等宣传培训活动，近4000名妇女表达了反对家庭暴力，崇尚科学、反对邪教，共建平安家庭、平安台山的决心和信念，自我保护及维权意识在活动中得到强化。
（四）深入基层，助力民生。在全市低保家庭中，有部分是低保单亲特困母亲家庭，她们的经济收入低，居住环境差，生活质量低，子女面临失学，前景堪忧，急需社会各界的关注及援助，市妇联以尽妇联所能，为妇女群众办好事、实事为宗旨，实施以“同在屋檐下，共享一片天”项目为抓手，发挥妇联枢纽型组织的网络作用，广泛发动妇女儿童类社会组织参与其中，联系和整合各方资源，帮助困境中的母亲渡难关，共同助力民生。今年，通过妇联牵线搭桥，共筹集援助金94.15万元，帮助全市876名困难妇女，援助429名困境儿童入学，帮助876户家庭，援建1间安居房。
（五）关心妇女健康，组织妇女“两癌”筛查。今年，在市委、市政府的关心支持下，主动关心基层妇女干部身体健康。市妇联组织全市18个镇（街、场）妇联执委、313个妇女主任、计生专干，到市妇幼保健院进行“两癌”筛查，通过检查，发现有问题后，及时进行医疗。今年，争取上级两癌医疗救助金共计17.38万元，惠及困境两癌妇女21人。
（六）加大力度，培育组织。根据《中共xx市委xx市人民政府关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的实施意见》，市妇联积极孵化社会组织，鼓励各基层妇联根据社会需求培育发展好妇女儿童类社会组织。目前，孵化出壳、经民政登记，并已入驻市妇联枢纽型社会组织总部的妇女儿童类社会组织25个，已提前完成市下达的2013-2015年孵化基地进驻的社会组织达10个的目标；正在接受孵化并已开展活动的妇女儿童类社会组织9个。今年6月，我们还对新入驻总部及基地的妇女儿童类社会组织举行了揭幕仪式。妇女儿童类社会组织的培育发展，为推动社会创新管理、促进社会和谐发挥了积极作用。
（七）协调配合，落实规划
市妇联积极发挥市妇儿工委办的职能作用，协调各成员单位强化措施，开展了妇女儿童发展规划年度监测评估工作，并根据各成员单位上报数据和报告，形成了2013年新的监测数据统计表和形成监测报告，为推进妇女儿童与社会的和谐发展提供决策依据。
五、存在问题与努力方向
今年，随着党的群众路线教育实践活动的深入推进，市妇联机关抓作风及廉政建设，取得了新的进步。但也存在一些问题和不足：主要是由于妇联系统工作涉及面广，上级交办工作多、任务重，致使服务群众的深度和广度，有待进一步拓展。今后，我们将按照行风建设工作的要求，进一步抓好教育，强化管理，加强监督，狠抓落实，以群众满意为标准，继续解放思想，注重实效，不断探索、健全各项工作机制，促进我会各项工作水平再上新台阶。12
一年来，市委组织部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“建人民满意机关、做人民满意公仆”为主题，带头践行群众路线，积极履行职责，深入推进机关作风建设上新台阶。
一、严抓内部管理，提升部机关规范高效运作水平
一是强化政治理论学习和业务培训，用理论精髓指导工作实践，全面提升工作能力。以政治理论学习为坚定理想信念、强化服务宗旨的第一要素，坚持长抓不懈。今年突出抓好党的群众路线教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，积极开展读书活动。全年组织本部干部开展群众路线专题学习23次，观看专题学习教育电影、录像15次；采购纪实文学《苦难辉煌》320套发放给全市党政领导干部，订购《广东党建》、《组织人事报》等报刊杂志共281份发放给全市党组织，营造出“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。为培养新时期的专业型高素质组工干部队伍，我部进一步完善了每季度一次的专题业务培训机制，今年重点抓好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，组织本部干部参加学习《条例》专题培训班共3次，采购新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（学习辅导）330套发给全市党政领导干部和组织人事干部，不断提高干部选拔任用工作的科学化水平。
二是坚持制度化管理，落实工作台帐。结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了财务、请休假、用车等机关管理制度，并严格执行。建立工作台帐，形成倒逼机制，并实行工作进展季度汇报制，由于工作任务分工到位、责任到人、考核到边、问责到底，工作协调和督促检查力度加大，扎实推进了各项工作任务落实。目前，台帐拟定的工作任务和2014年市下达的各项工作任务全面完成。
三是加大轮岗交流，增强组织部门的活力和战斗力。今年部机关干部外调任职3人，新调入5人，内部提拔8人，内部交流1人，进一步优化了队伍结构，加强了岗位锻炼，提升了干部队伍整体素质。
四是进一步扩大基层党内民主，完善利益诉求表达机制。坚持完善“组织部长下基层”、“谈心谈话”等活动，主动约谈、听取党员群众的意见建议，完善接访制度，对来信来访不拖延、不推诿、不脱节，及时有效处理。2014年受理来信来访案件21起，已全部做出答复，办结率100%。同时，还积极推行党务政务公开，通过《台山组织工作网》、党员服务电话、干部监督电话等平台拓展公开渠道和公开内容，增强工作透明度，使党员干部更好地了解和参与党内事务。
二、扎实开展第二批群众路线教育实践活动，干部作风得到有效转变
开展党的群众路线教育实践活动是今年全市首要政治任务，组织部作为全市路线教育活动的牵头单位，在上级和市委的领导下，认真扎实做好各阶段工作，顺利完成了各项工作任务。我们按照活动总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，以领导班子和党员领导干部为重点，聚焦“四风”突出问题，坚持领导带头、以上率下，坚持层层压紧、上下联动，坚持高标准、严要求，做到完成“规定动作”不打折、创新“自选动作”有特色，整个活动进展有序、扎实深入，取得了明显成效。
一是党员干部宗旨意识明显增强。通过开展“密切联系群众，千名干部下基层”、“党代表一接二约三走访”等系列学习教育活动，修订完善了下基层干部考核管理办法，使党员干部宗旨意识更加坚定。
二是党员干部工作作风明显改善。通过对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，全市办文办会、考核检查大幅减少，超标配备公车、公款送礼吃喝、奢侈浪费等现象有效遏制，吃拿卡要、庸懒散拖等问题及时整治。通过开展“行政审批事项积压件专项清理行动”，开通重点建设项目审批“绿色通道”，项目“落地难、进度慢、见效迟”问题有力破解。
三是干部群众距离明显拉近。通过加大行政审批权下放和行政职能转移力度，规范市、镇、村三级公共服务平台建设，打造群众办事的“便利店”，解决服务群众“最后一公里”问题。擦亮“流动党校”品牌，提升基层干部服务群众的水平和能力。把“大民政”工作列入基层组织建设“书记项目”，推动我市“底线民生、养老服务、社会管理”上一个新台阶。
四是制度约束力明显扎紧。全市各级党组织在改进作风、联系服务群众、规范权力运行、促进班子团结等方面制定和修订了一大批工作制度和管理制度，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权的意识显著增强，越界犯规行为明显减少。
五是发展动力明显强化。将教育实践活动与“稳增长、抓改革、促发展”结合起来，创新性列出“发展项目清单”共153个项目狠抓落实，有力推动了全市经济社会科学发展。
三、贯彻落实《干部任用条例》，提高选人用人科学化水平
一是组织党员干部学习《干部任用条例》。通过市委常委会专题学习会、市委中心组学习讨论、专题辅导班和个人自学等形式，抓好《干部任用条例》的学习，确保“领导干部熟悉、组织干部精通、干部群众知晓”。
二是坚持正确导向选拔干部。按照注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向来选拔干部，截至今年10月，共提拔科级干部97人（其中科级领导干部80人）。
三是加大干部交流力度。加强对科级领导班子运行情况的分析和研判，做好科级领导干部届中调整工作，截至今年10月，全市交流科级领导干部56名。特别加大对在同一镇领导班子任职满15年的干部交流力度，共调整20名干部。
四是大力选拔“三类”干部。加大力度培养选拔年轻干部、女干部、党外干部，截至今年10月，共提拔30岁以下年轻科级领导干部6名，女领导干部8名，党外领导干部3名（其中正科级领导干部2名，副科级领导干部1名）。
五是巩固“双向挂职”成果。组织召开挂职干部座谈会，面对面了解干部的工作情况，对于表现突出的、综合素质较高的干部，适时提拔。目前，已从第八批挂职干部中提拔6名，进一步树立从基层一线选拔干部的导向。
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