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20XX年七五普法工作总结
篇一：2016年六五普法总结
XX市公路工程股份有限公司“七五”普法宣传教育工作方案的通知
各基层公司：
按照“七五”普法工作要求，我公司结合实际，通过加强对普法教育的认识和重视，不断深化依法治理的工作力度，使“七五”普法规划目标任务全面落实，着力提高法制意识和依法办事能力，着力加强宣传教育，创造良好法制环境。为确保“七五”普法活动圆满完成，特制定本方案：
一加强领导健全组织，认真抓好普法教育工作
为顺利完成“七五”普法规划确定的各项目标、任务和要求，确保法制宣传教育工作取得实效，成立和适时调整普法教育依法治理领导小组成员，明确了各部门的职责。公司始终将“七五”普法教育依法治理工作列入到议事日程，并组织召开专题学习会议。同时根据有关文件精神，认真制定第七个普法教育规划，认真落实普法教育依法治理工作的主要任务。基本工作要求和实施方案做到年初有计划，年终有总结。
二检查内容
见擦验收内容详见
三宣传重点
1法律进企业为提升企业经营管理人员的法律意识，促进企业经营管理人员依法经营、依法管理。坚持每年利用以会代训的方式进行培训。涉及有关宪法知识，有关刑事法律和社会治安管理法律法规，有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规，有关交通安全卫生与环境保护的法律法规和涉及外来务工流动人员提供法律服务，使外来务工人员合法权益得到保障，有效防范和化解企业及外来务工流动人员矛盾纠纷，控制和避免了刑事案件的发生。
2法律进工地活动，各项目部继续把法律知识学习纳入日常计划，定期开展法律知识培训，使工作人员进一步增强依法行政，依法管理能力和水平。充分利用展板，印发宣传单，板报，内部报纸等宣传媒体对广大干部职工进行有针对性的法制教育，使工作人员树立有权必有责，有权受监督，违法要追究的观念，领导干部坚持带头学法用法的表率作用，有力推进我公司普法工作的顺利开展。
3结合315消费者权益保障日119消防日124全国法制宣传日大力宣传法律法规。4加强反腐倡廉法制宣传教育，通过播放警示教育宣传片的形式向广大领导干部进行学习，使领导干部不断增强反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。
四、工作要求
1各基层公司要加强领导，高度重视此项工作的重要性，明确专人或专门组织负责宣传报告工作，确保总结检查验收各项工作落到实处。
2各基层公司要加强宣传报道，充分利用展板，印发宣传单，板报，内部报纸的作用及时传播信息，要求各基层公司各项目部每季度报送一篇相关法律法规的宣传信息，稿件要及时报送。
3领导班子成员每月不得少于2个学时的法律专题学习，职工每年不得少于40个学时的法律知识学习，并认真做好相关学习记录。
4每年组织职工进行一次普法试卷测答
5各基层公司结合本单位工作实际，制定本年度的普法工作学习计划，认真组织并实施，于2016年前将学习宣传图片，资料总结报办公室1211室
XX市公路工程股份有限公司2016年月日
篇二：2015年普法工作总结
灵州物业公司2015年普法工作总结2015年是。六五。普法工作开展的收官之年，是。六五普法。向。七五普法。工作承上启下的一年，是进一步增强员工法制观念的法制意识的重要一年。一年来，我公司结合实际情况，根据神华集团建设。五型企业。和集团公司三年战略规划及依法治企的实际要求，继续深入开展。法律六进。。百日普法。。普法一百天。专项活动，进一步加强公司法制建设，增强干部职工的法律素质，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司。科学发展观。和。三个文明。协调发展，为维护公司政治稳定和社会稳定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作做如下总结。
一、全面动员。公司组织员工开展普法教育活动，通过法制宣传教育，达到领导班子及员工依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。公司党委按照集团公司。六五。普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下坚实基础。
一是抓好宣传教育动员工作。公司在普法教育工作上有着较好的基础，从。六五。普法工作开展以来，公司党委始终把普法工作作为一项重点工作，坚持常抓不懈。公司党委把。六五。法制宣传教育工作放在了。‘科学发展观’为基础，提高员工法律素质，依法治理为重点。。把启动。六五。
普法教育和开展依法治理工作作为重要事件来抓，积极营造良好的。六五。普法实施工作环境。公司领导班子通过召开领导干部、党员大会、职工代表大会等各种会议，将。六五。普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属的各基层中心科室。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动。六五。普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解。六五。普法的重要性及必要性。同时各中心结合实际，制定中心的措施与目标，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使。六五。普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强。六五。普法工作的领导，公司党委成立了由党委书记为组长，公司经理、党委副书记为副组长，党群科科长为办公室主任的领导小组，建立健全了治安保卫、消防、安全、环保、普法、信访等工作制度。成立了。六五。普法办公室，负责日常工作；各中心也相继成立了以党政一把手为组长的基层普法组织。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的各种问题。基于公司领导的重视，经费落实，使灵州物业公司的。六五。普法工作得以顺利开展。
三是在2015年。六五。普法实施阶段大力开展普法宣传的培训工作。根据公司在。六五。普法起始年工作中的成功经验，在。六五。普法中我们重视普法宣传队伍建设，并
以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了各中心党支部书记的宣传队，深入到各基层班组和小区居民进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法工作者作用，提高水平和能力，公司加大对普法工作的投入，建立职工书屋，购置一批法律书籍，增强宣传资料的建设。公司采取。请进来。。送出去。的方式增强综合治理及普法工作，邀请专家来公司开展普法教育，把员工送到集团公司教育培训中心加强普法教育培训，今年来共计培训人数达10人次，使普法工作上了一个新台阶。
二、大力宣传、努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会用法律的武器维护自身的合法权益。
1.公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委制定的2015年的学习计划，安排不少于30学时的法律知识学习、在学习内容上结合工作实际，将物业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解的运用，保证普法工作落到实处。如在学习《合同法》为我们办好公司提供很好的法律依据和保障，曾多次专题学习，并就公司领导、各中心的职能、职工的权利和义务、工作等任务方面的问题进行讨论，把办好物业公司的思想统一到法律的精神上。
2.抓好领导干
部学法用法的同时，注重班组长和员工的普法教育工作。通过发放学习资料，看教育片等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《消防法》、《合同法》、《物业法》《安全生产法》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵守劳动纪律的观念和依法维护自身合法权益的能力明显提高，保证各中心的。三个文明。顺利开展进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加。扫黄打非、禁毒。等整治斗争法制宣传教育活动，保证公司一年来员工犯罪率未零。
3.普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加。安全法律知识竞赛。等员工喜欢的法制宣传教育活动。
三、强化管理，把让提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1.从制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，公司今年对原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。我们制定完善了安全生产、经营管理、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。公司从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德范围、职责范围、岗位标准，对职工的行为作
出明确的要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了良好行为的养成。
2.切实依靠员工发展公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部、党的群众路线教育实践活动等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开的实施办法，把厂务公开纳入依法治理公司、民主管理的轨道上。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
四、狠抓落实，促进公司。三个文明。假设深入开展。由于今年的普法工作坚持不懈，努力将普法知识创新。坚持不断探索，认真研究。六五。普法的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大提高。同时，。六五。普法依法治理的自身效果对公司经济中作的促进作用也得到了进一步的体现。
总之，公司今年的普法工作在。六五。普法起始年的基础上，通过总结经验，查缺补漏，制定切实可行的依法治理方案，在各方面取得了较好册成绩，但距离目标还有很大差距，争取。六五。普法工作的最后一年开展更加有效丰富的活动，为公司各项目标夯实基础。
2016年。七五普法。工作重点。
篇三：法制科2016年上半年工作总结
法制科2016年上半年工作总结
今年以来，法制科在支队领导的正确带领下，紧密围绕支队工作中心，以改革创新精神探索工作新思路、新举措，立足本职工作，认真学习相关的法律、法规知识，积极参加支队组织的各项业务学习，思想政治素质和业务能力不断提高，基本完成了法制科的各项工作，2016年上半年支队一般程序案件立案911件，结案806件，其中市容类结案435件，结案：336件；车窗抛物类案件454件，结案：454件；广告类案件5件，结案5件；燃气类案件3件，违建类案件2件，僵尸车案件12件，结案：11件。现将2016年上半年法制科的各项工作总结如下：
一、苦练基本功，树立为全支队服务的意识
法制科担负全支队法律文书发放、收集，案件分析、审查、整理归档等多项工作，案件多、内容广、涉及面宽、工作量大、琐碎，我们克服了人少事多的困难，牢树立为全支队服务的意识，认真学习相关法律法规知识，苦练基本功，通过学习，业务素质得到了不断增强，处理问题解决问题的能力不断提高。全科工作人员发扬团结合作的作风，任劳任怨，努力工作，基本做到了运用法律法规准确，文书制作规范无差错。
二、严谨细致，牢把案件质量关
2016年法制科审理一般程序案件911件，所有文书材料无一差错，有利的支持一线执法队员的执法工作。
三、开拓创新，组织学习宣传法律法规
（一）制定《2016年度支队行政执法培训方案》，对全体人员进行集中培训，达到“内强素质，外树形象”的目的，力争推动城管行政执法工作登上新的台阶。
（二）制定支队各科室、各大队工作职责。根据支队的调整，制定了支队各科室、各大队的工作职责，并汇编各大队的法律条文。
（三）组织实施“常用法律法规业务考试”，通过考试调动了队员学法的热情，有力的提高了全体队员的法律意识，法律知识掌握程度越来越高，执法能力日益增强，所有法律案件适用法律法规准确，程序合法，得到了上级领导和队员的认可。
（五）根据支队工作要求，制定了支队各项方案。《代履行意见》、《整治僵尸车方案》、《2016年支队七五普法工作计划》、《2016年度行政执法培训方案》、《xx市非法营运车辆及停车秩序常态化管理工作方案》、《支队深化体制改革》、《支队执法案件考评规定》、《行政执法公示方案》，及制定《xx市建筑垃圾密闭化运输特许经营项目协议书》。
四、面对新问题，解决新问题
2016年市容管理上出现了一些新的问题。城市道路撒漏、车轮带泥现象屡禁不止，严重影响了城市的形象。针对今年以来出现的新问题，法制科和业务大队一起，积极探索解决问题的简便方法。
1、针对车辆滴撒漏，经过局领导办公会议研究，适用《大气污染防治法》，严管重罚，有效遏制了道路遗撒现象，取得了较
好的社会效应。
2、针对四中队案件量大和车窗抛物案件的特点，法制科向市局提出了《关于申请下放“车窗抛物”案件行政审批权的请示》，通过加快案件进度，减少办案流程，尽快完结城市管理信息中心派遣的案件，及时收缴罚款。
3、针对居民拒缴生活垃圾处置费问题，法制科协助柳西环卫所制定了《xx市生活垃圾处理费催缴通知书》，并制作了相关案件的范本。
五、下半年工作计划
（一）树立为全局服务的意识，认真学习相关的法律法规知识，不断提高业务素质和处理问题解决问题的能力。
（二）组织各中队每周进行法律法规培训，培训方式灵活，内容精炼，通过不定期举行业务考试，验收和巩固培训效果。
（三）做好领导的参谋，遇有重大问题及时和领导沟通，认真起草《代履行催告书》、《代履行决定书》、《代履行执行书》等一系列领导交派的任务、全科工作人履行职责、当好参谋、树好形象。
（四）配合柳西环卫所，落实城市生活垃圾处置费的收缴工作。
（五）支队交派的其他工作任务。
六、工作中存在的不足
2016年上半年，基本完成了法制科应该完成的各项工作，但离高标准、严要求还有一定的差距，具体表现在对工作的要求标准不是很高，法规考试方面欠缺，各方面工作做的还不够细致，
各项工作梳理的还不够顺畅，为领导献计献策，对疑难问题给出法律意见的能力还比较薄弱。今后的打算，发扬成绩，克服缺点，立足本职工作，认真学习法律法规知识，拓展知识面，逐渐完善和理顺法制科各项工作，为领导和职能提供更多更准确的法律意见，为支队建设尽职尽责，圆满完成法制科的工作。
2016
法制科年6月8日
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