工作总结共青团 .docx

工作总结共青团
二、广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族传统美德教育，举办了系列活动：１、清明节带领团员到烈士陵园扫墓；２、“五四”期间举办黑板报比赛、“假如我是”征文演讲答辩比赛、“五四”精神伴我行知识竞赛等活动；３、９月份参加团市委举办的“读报纸、爱河南”知识竞赛，参加率达９０％以上；４、支持未成年人保护法颁布捐款活动，捐款６００元。通过活动的开展，增强了广大青年热爱家乡、热爱企业的使命感和责任感，活动中教育普及面达９０％以上。
三、广泛开展“讲文明、树新风”活动，大力推进青年志愿者行动：３月份带领团员参加了XX省保护母亲河行（更多精彩文章来自“秘书不求人”）动重点项目——桃花峪省会青年万亩林营建活动；清理压、盖、埋表井，组织团员走家串户，帮助孤寡老人和下岗职工义务更换损坏的水龙头；带领团员自备纸篓到绿城广场和西流湖沿岸捡拾垃圾；立足企业开展为高峰供水作贡献志愿服务活动、义务修理、擦洗自行车、回收废旧电池活动等。活动得到公司内外的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、加强团组织自身建设，健全团的各级组织，在全体团员中开展团员教育评议和团籍注册活动，基层团组织测评合格率达１００％，优秀率达６０％。同时抓好“三会两制一课”制度的落实，落实率达９５％。
五、落实团干部岗位职务培训工作，６月份组织了一期团干培训班，加大了团干部的培养和管理力度。
六、切实抓好“推优”工作的落实，共有６名团员加入了中国共产党。
七、９月份围绕企业改革，国情时事，以问卷调查、座谈会的形式开展“青工调研月”活动，共撰写调研报告１７篇。
深入开展“争创青年文明岗位，争当青年岗位能手”竞赛活动：１、以理论知识为先导，加强青工岗位培训，开展学习新《三大标准》和有关法律法规知识、安全管理知识，协助有关部门举办各种形式的培训班，在班组开展每日一题、每月一题活动；２、立足本岗，广泛开展岗位练兵、技术比武活动，在总公司举办的“百日安全竞赛”活动中，各单位团组织以不同方式结合此项活动开展了“防反事故演练”、青工技术大比武等活动，在活动中培养和选树了一批青年先进典型；３、深入开展“导师带徒”活动，共签订师徒对子９０多对。在活动中总公司团委规范管理，制定了《导师、徒弟目标管理手册》和科学的检查考核办法和奖惩措施。８月份，以制水分公司为范例组织了一场大规模的“导师带徒”考核评比活动，收到了良好的效果，激发了青工立足岗位学技术，学文化的积极性，培养了尊师爱徒的良好风气，使“导师带徒”活动逐步成为提高青工技能水平的有效岗位训练形式，成为培养青年岗位能手的有效途径。４、以“一助一”的形式与下岗职工家庭和特困户结成帮扶对子，开展“青年文明号助特困下岗职工”活动，发挥了先进青年集体的模范带头作用。５、继续开展“青年文明号服务卡助万家”活动，使青年文明号的服务更具有针对性和时效性。６、在６——９月份高峰供水期间，结合总公司“规范服务，群众满意”活动，从企业实际出发，以多种形式开展“我为高峰供水做贡献”活动，活动覆盖率达８０％以上。７、继续深入开展青工“五小”智慧杯竞赛活动，促进青年们学科学用科学，积极参与科技的行动。
截至目前，市级“青年文明号”班组６个，省级“青年文明号”班组１个，５人获市级“青年岗位能手”称号，１人获市级“杰出青年岗位能手”称号。
抓好宣传工作及文化娱乐活动，组织团员开展不同形式的娱乐活动。成立了共青女子合唱团，组织团员参加XX市“青年文明号的一天”摄影大赛，并获优秀奖，协助有关部门搞好“三学三促”知识竞赛、迎“七一”演讲比赛、“供水之春”民间艺术汇演等活动，基层团组织坚持月月有活动。团委利用自来水团讯、“河南供水报”以及其他新闻媒体对我公司的各项活动进行宣传，宣传及时率达９５％以上。
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