[服务公司党支部年度工作总结]党支部年度工作总结20XX年.docx

[服务公司党支部年度工作总结]党支部年度工作总结20XX年
【摘要】
：2006年是我们同某某重组进行二次改制、二次创业的第一年，也是我们服务公司实行市场经营和运作的第一年。一年来，我们服务公司党支部在公司党委的正确领导下，在行政的积极支持下，紧紧围绕企业的中心工作，坚持新时期思想2006年是我们同某某重组进行二次改制、二次创业的第一年，也是我们服务公司实行市场经营和运作的第一年。一年来，我们服务公司党支部在公司党委的正确领导下，在行政的积极支持下，紧紧围绕企业的中心工作，坚持新时期思想政治工作的总体思路，发挥党组织的政治堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓服务、上质量、促和谐，团结和带领全体员工克难求进，较好地完成了公司交给我们的各项工作任务，为公司的改革和发展做出重要贡献。现总结如下：
一、围绕公司改革实际，认真开展“加快发展促进合谐”主题教育活动，教育员工支持和参与改革。
2006年8月，我们公司成立，按照股份公司要求，我们模拟子公司运作，进行市场化经营和运作，由于部分员工受传统教育较深，对新形势下的改革制工作还不是很了解，总认为没有进入股份脸不光彩。针对部分员工对改革存有思想上的疑惑等问题，我们发挥政治工作的优势，根据公司党委的工作部署，在员工中组织开展了“明确形势任务，加快公司发展步伐”主题教育活动，进行了“转变观念，振兴某某”的大讨论，提高员工对改革必要性的认识，树立起新的改革意识。
在大讨论活动中，我们紧紧围绕“以改革促发展，以奉献促和谐”这一主题展开。在进行改革宣传的同时，组织党员群众学习公司下发的各种宣传材料和各种文件，引导员工认清形势、顾全大局、坚定信心、勇于奉献。做到个人服从组织，眼前利益服从长远利益，局部服从整体，及时掌握员工思想脉搏，动员和组织党员群众发扬工人阶级光荣传统，振奋精神，迎难而上，在二次创业中贡献自己的聪明才智。
二、实施“工作创新”工程，大力开展“做先锋、创佳绩、兴某某”主题实践活动，全面提高党员群众素质。
企业不断深化改革的目的，就是实现企业效益的最大化。因此，我们支部工作和开展的一切活动，都是围绕这一主题进行。今年，我们公司刚刚成立，也刚刚进行市场化经营的尝试，我们面临的任务很重，为此，我们围绕“创新”二字，在全体党员中开展了各种形式的立功竞赛活动，重点是以“提高工作质量，提高服务质量，提高饭菜质量和以提高实际能力为主要内容的思想练兵和技术比武活动，形成了立功竞赛和岗位练兵，促服务、保效益的良好竞赛风气。通过以上途径把党员培养成为学习的模范和贡献的模范，通过广大党员的影响，增强党组织的凝聚力、影响力和感召力。
在开展“四提高”竞赛的同时，我们还因地制宜，结合岗位工作实际，组织了岗位立功竞赛，从调动党员积极性、创造性入手，开展了党员身边无事故，我为党旗添光彩竞赛活动，组织党员创本岗位先进水平，最佳效率、最佳效益，争做“首席员工”
思想练兵，主要是以提高综合素质为出发点，加强对党员的思想建设和道德文化建设。组织党员群众学习党的十六届五中全会精神和国家振兴东北老工业基地的有关政策，不断
提高马克思主义理论的政策水平和文化道德修养，逐步树立新的理想观、择业观和道德观，培养全新的创新理念，促进党员综合素质的提高，达到思想过硬、技术先进，竟争上岗贡献社会的目的。
三、稳定职工思想情绪，积极做好改制宣传和保先教育工作。
2006年是公司改革、改制全面到位的一年，随着时间的推移，企业的各项改制政策和措施将全面出台。由于工作和视野的局限性，特别是一些兄弟单位的改制工作情况，自觉不自觉的影响到公司每一位职工，对此，员工们议论纷纷。思想也一度表现出极度的活跃。如何正确引导职工，保持队伍的稳定。如何正确地教育每一个党员，在企业面临的关键时刻，保持共产党员的先进性。我们主要强化了以下工作：一是通过各种形式做好职工的改革攻坚战的思想教育工作。根据公司的要求结合单位员工实际，我们召开了各类骨干会议，传达了公司党委支部书记例会和公司集发〔2006〕5号文件精神。同时，组织员工骨干学习和贯彻省委八届六次全会，全省经济工作会议和全省国企改革会议精神。做好改制政策的宣传工作，使广大员工提高了国企改革、改制工作重要性和紧迫性的认识。增加了加快搞好国企改革、改制的责任感，为改革攻坚提供了舆论氛围和思想保证，促进了职工队伍的稳定。在此基础上，我们还开展了“回头看”活动。公司党员还照党章查找了自身存在的不足，进行了党性分析，开展了批评自我批评，制定了整改措施。征询了党内外群众的意见，确立了实现的目标。通过以上工作的开展，使每个党员和职工的思想意识得到了洗礼，党性得到了一次锻炼，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力得到了进一步增强，实现了党员先进性的要求。二是凝心聚力，加强引导做好员工的思想政治工作。一方面召开各类骨干会议，传达公司有关会议精神，宣传企业面临的形势，使员工理解公司暂时遇到的困难，树立必胜的工作信念。另一方面，发挥党员各类骨干的作用，深入员工中，耐心疏导员工的思想情绪。由于我们工作及时，员工思想脉搏抓得准，使得一些问题消灭在荫芽之中，员工的工作积极性得到了发挥。
四、坚持重在建设的方针，大力加强社会主义精神文明建设。
企业发展需要物质文明，同时也需要精神文明。开展有益于职工身心健康的各种文化娱乐活动，是企业两个文明建设不可缺少的内容。2006至2007年我们在元旦、春节期间，开展了“迎新春、移风易俗、发扬传统美德的联欢了联谊活动”。同时还组织参加了公司的爱国主义、社会主义教育和歌颂党、纪念建国58周年大型有奖征文活动。同时还定期组织了创建文明班组，争做文明职工以及精神文明建设好事评选活动，促进了公司精神文明建设的健康发展。
五、发挥桥梁纽带作用，全面活化群团工作。
公司分会以民主管理为主线，积极维护员工的合法权益。努力实施工会组织“四项职能”紧紧围绕工厂的生产实际，积极开展技术攻关、岗位练兵、技术比武活动。围绕公司增加产量、提高质量、降低消耗、双增双节、开展提合理化建议活动，切实解决员工的实际困难，活跃员工的业余文化生活，发挥了女工的“半边天”作用。
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