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人保财险托里支公司六五普法工作总结(20XX年20XX年)
人保财险托里支公司六五普法工作总结
（2011年-2015年）
自“六五”普法以来，人保财险托里支公司在XX县区委、政府“六五”普法依法治理领导小组的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕XX县区委政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，严格按照《全民法制宣传教育第六个五年规划（2011—2015年）》文件要求，结合本公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将“六五”普法工作总结如下：
一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施
（一）加强领导，健全机制
一是为保证人保财险托里支公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由经理任组长，副经理任组长，以公司各部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室具体负责全公司普法工作的指导、督促、检查和管理工作。人保财险托里支公司普法工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全公司法制宣传教育工作，着力于普法工作整体推进，着力于普法工作平衡发展。二是精心制定“六五”普法规划。按照县委、政府关于“六五”普法的一系列工作部署，结合本公司自身实际，制订出台了《人保财险托里支公司“六五”普法依法治理工作计划》，对“六五”普法工作进行了统一安排部署。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是为普法工作提供经费保障。人保财险托里支公司开设了企业规范化法制宣传栏，每年将普法经费纳入财政预算，并为全体职工征订干部读本、企业读本、物权法、劳动合同法、法制报刊等普法书籍17余册。四是加强普法队伍建设。人保财险托里支公司建立了一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。
（二）突出重点对象，促进普法宣传
一是领导干部带头学法用法。为使领导干部学法常态化、制度化、规范化，人保财险托里支公司加强领导干部学法工作。通过长时间实践，逐步建立和完善了领导班子集体学法、会前学法、学法情况登记、法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。二是督促本公司工作人员学法。为进一步督促工作人员学法，人保财险托里支公司开展形式多样的学法活动。在全公司范围内每年举办2次以上集中法制培训活动，每位学员每年学法时间不少于40学时，参学率达到100%，学习过程中要有专门记录本，每年至少有一篇学法心得体会。三是加强企业领导人员学法。为促进企业管理人员和职工进一步懂法，人保财险托里支公司每年组织开展“送法进企业”活动，举办法律知识讲座2次。同时，为引导企业诚信守法经营，建立和谐稳定的劳动关系，实现企业依法良性经营发展，人保财险托里支公司积极创建诚信优质服务示范企业。
（三）切实开展法律“六进”主题活动
根据依法治区办《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，人保财险托里支公司制定了“法制进企业”活动实施方案，以公司为重点，开展“法律六进”活动。进一步增强全员法律意识，着力提高人保财险托里支公司各部门管理人员的法律素质和依法决策管理、依法维权、依法引领企业发展的能力。以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育人保财险托里支公司员工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民法律意识，努力构建“和谐交通”，营造良好的法治环境。开展“法律进企业”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。
1、全员社会主义法治理念教育。使全体员工学习法律、自觉遵守法律、维护法律的观念。
2、学法制度建设建设。要把法律知识纳入日常学习计划，定期开展知识培训、轮训和考核工作；继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，每季度不少于一次的法律知识学习。
3、加强法规宣传教育阵地建设。在原有的基础上，针对实际情况，增设宣传阵地。把法规的宣传触角延伸到每个角落。
（四）围绕中心工作，开展形式多样的法治宣传
围绕托利县委、政府中心工作，针对广大群众关心的生态移民、环境污染、土地管理、等热难点问题，以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作；以“12o4”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普法活动为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际，人保财险托里支公司普法依法治理领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。一是利用公司大会学习时间，组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、《工会法》、《企事业单位消防管理暂行规定》，深入开展“合法建设、守法经营、依法保护，全面提升管理水平”的主题活动，制作宣传板报1期。三是强化员工培训，提升依法守法能力。通过学习专项法律法规知识，提高了员工的守法自觉性，提高了公司依法经营管理的能力。四是组织公司29名人员参与了全国《女职工权益保障法》知识竞赛网上答题活动。
（五）注重实效，科学规划，为普法工作持续发展奠定基础
通过“六五”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的各项规章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。
（六）分解工作任务，确保普治工作有序开展一是我们严格按照托利县委、政府普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了“六五”普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各部门普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。
二、"六五"普法成效显著，体现出“三个明显”
（一）法律意识明显提高。进一步增强了全公司干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。
（二）系统秩序明显好转。"六五"普法期间，我公司按照县委、政府部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实;三是依法处理，严格规范运输市场;四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使我公司秩序水平得到了进一步规范。
（三）企业管理水平明显提高。为了提高公司管理水平和工作效率，我公司积极推进行领导班子学法制度并按照县委、政府的要求，开展了“法治进企业”活动，使我公司管理水平得到了进一步提高。
三、存在的问题和下步工作思路
回顾“六五”普法五年来的普法工作，取得了一定的成绩。但是，在我们面前的任务还很重，我们的工作还有不完善的方面，还存在这样那样的问题，需要我们在认真总结工作的基础上，重点查找差距和不足，制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普法工作。
六五"普法期间，我公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作，"六五"普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我公司下步将加强以下几个方面的工作：
（一）进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《保险法》、《合同法》、《公司法》、《劳动法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。
（二）进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把我公司的工作全面推向一个新台阶。
人保财险托里支公司二〇一五年五月十二日
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