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商务局年度机关党建工作总结
20xx年以来，县工业和商务局在县委的正确领导下，坚持围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动全县工业和商务事业又好又快发展提供坚强组织保证。现就20xx年党建工作总结如下：
一、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动
一是紧扣“为民务实清廉”主题，紧密结合工业和商务工作实际，精心选准活动载体并设计自选动作，认真制定活动方案，强化组织领导，夯实活动基础；二是本着严格、认真态度，步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动，借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式，抓好干部职工学习教育，努力实现党章党纪、党的政策理论、习近平同志系列论述主旨和精髓入心入脑，切实提高党员干部思想认识；三是采取发放征求意见表、开展民主评议、随机走访座谈、“三同锻炼”、“访贫思廉”等多种方式，全方位、多层次广泛征求服务对象、非公党支部及各界群众意见建议109条，聚焦、梳理归类为“四风”方面共67条，全面了解群众诉求期盼，深入查找班子成员及党员干部“四风”突出问题；四是落实整风精神，严肃党内纪律，充分利用批评与自我批评这一有力武器，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，借助“谈心”、“会诊”、“评议”等形式，严格标尺、深查细找班子及成员“四风”问题根源，开好专题民主生活会，切实抓好整改提高及制度废、改、立等工作。五是完善规章制度，形成长效机制。局党委从长远着眼，从根本抓起，按照于法周延、于事简便的原则，制订了制度建设计划和“废、改、立”清单，对现有制度进行认真梳理，完成了《工业和商务局机关效能建设工作制度》和《工业和商务局行政问责制度》等3项制度的新建工作，完成了《招待费管理制度》、《机关公务用车管理制度》等3项制度的修订工作，着力推动作风建设制度化、常态化、长效化机制建设。
二、加强学习型党组织建设，提高干部队伍整体素质
一是落实党员学习制度。坚持每周一组织党员、干部职工进行学习教育。在抓学习上做到四个结合：党委集中辅导与各支部分散学习结合，政治理论与业务学习结合，理论学习与实际工作结合，座谈讨论与个人自学结合，党员干部每人完成1万多字，撰写心得体会3篇，举办各类培训学习班4场，培训学习150余人次。二是突出学习重点。组织干部职工学习贯彻党的xx届三中全会精神和自治区党委十一届三次、市委九届四次、县委十三届七次会议精神，通过学习、讨论、交流、研讨，深化对会议精神的认识，并转化为解决问题、促进工作、推进发展的实际行动。三是建立完善党委中心组干部学习制度，使领导干部和机关干部理论学习常态化。认真落实党员干部自学、述学、评学、考学制度，建立了较为完备的干部学习档案。
三、深化主题活动成效，强化机关党的建设
1、深入开展机关干部“下基层”活动。一是深入宣传贯彻中央有关文件精神。“下基层”人员进村入户，开展政策宣传，使文件精神深入人心。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。联系高庄乡银光村、同进村12户困难户，在节假日送去慰问金，帮助群众度过生产生活难关。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际，办群众看得见、摸得着的实事。结合全县“美丽村庄”建设活动，为通伏村金堂桥村、集中村协调解决13万块砖和150吨水泥，帮扶永兴村建设资金10000元。
2、认真开展“联建结对”活动。将“结对帮扶”和干部“下基层”活动相结合，积极与帮扶村、共建社区、企业开展互动，组织党员干部与困难党员群众开展结对互助。
3、开展形式多样内容丰富的建党94周年系列活动。
一是开展“访贫思廉”活动。组织广大党员干部，深入联系村困难群众家中走访慰问，了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界，密切党群干群关系，促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感。二是开展党章党史知识测试活动。组织全系统党员参加党章、xx大、xx届三中全会和群众路线教育实践活动专题知识测试，进一步加深党员对党的认识，并促使他们常思常学，时刻以一个共产党员的标准来衡量自己，积极完成党组织赋予的各项工作任务。三是开展走访慰问老党员、生活困难党员活动。商务局党建工作总结商务局党建工作总结。积极开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，为老党员送去生活必需品，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难，体现党组织的关怀，进一步强化了党组织的凝聚力，增强党员对党组织的归属感，夯实了党的组织基础。
四、抓好党员教育、服务、管理，大力加强党员队伍建设
一是认真落实干部干事档案工作。严格按照“六步法”开展干事档案工作，按时填报，认真把关，及时公示。按季度开展考评，按比例进行优秀等次评定，实行一人一档管理，充分运用考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩。二是结合党员轮训活动，对每个党员的党性表现进行评定，通过“评星定格监督台”及时公布评星结果，督促党员干部立足岗位促发展，切实履行带头表率作用，促进工作绩效整体升位；三是认真做好发展党员工作，加强入党积极分子的培训，严格党员发展程序。目前已发展3名入党积极分子，有4名预备党员转为正式党员，进一步充实了党员队伍；四是建立党内关怀、帮扶机制。在春节、“七一”期间，局党委组织开展了困难党员和老党员慰问活动，发放慰问品、慰问金计1800余元。帮助困难党员和老党员解决生产生活难题，增强党员的荣誉感和归属感。
五、坚持不懈抓好作风建设和党风廉政建设
一是认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。二是认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际，立足行业职能，以提高“三服务”水平、打造“企业服务流水线”为重点，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，集中整治行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高。三是以项目备案、资金拨付等为重点，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，切实抓好党员干部“管人、管事、管权”监督，有效预防和堵塞腐败问题产生的漏洞。
六、存在的主要问题
我局党建工作虽取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期望相比还存在一定的差距。主要表现在：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待提高，党员教育管理工作仍需进一步加强。
七、下一步工作思路
（一）加强党委班子和党员队伍建设，结合帮扶派驻村队实际，以村容整治和群众致富增收为抓手，做好结对帮扶和“下基层”活动。
（二）落实“三会一课”制度，认真做好培养发展党员工作，党员教育管理工作，创新工作方法，丰富党建工作载体，加大党建示范点创建工作力度，进一步夯实党建基础工作。
（三）进一步健全完善党务公开工作，推动党务公开工作规范化发展。
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