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区委党校年度工作总结
20**年，我校以中国特色社会主义理论为指针，以《中国共产党党校工作条例》为指引，在区委、区政府的正确领导下，严格遵循开发区党工委、xx区委副书记、区委党校校长陈小华同志的“围绕中心，服务大局”的要求，以服务开发区、xx区经济社会又好又快发展为根本，以“加快转型升级、建设幸福萝岗”为核心任务，继续深化教学改革，创新工作思路，将干部培训这个“主业”做精做细。按照区委、区政府与我校签订的《工作目标责任书》任务，开展系列工作。工作中，充分发挥校党支部的政治核心作用，全体教职工团结协作，努力进取，开拓创新，全面、出色地完成了区委、区政府交办的各项工作任务。20**年共举办各类干部培训班22期，培训党员干部3008人次，干部教育培训工作、党的建设成绩显著，科研工作迈出新路子，综治、计生等各项工作扎实有效。我校下属单位培训中心通过创新教育培训模式，把区委、区政府教育惠民政策落到了实处，全面覆盖五街一镇，培训项目紧贴市场需求，重点服务我区产业转型升级和民生大事，全年共举办各类培训班500多个，培训47000多人次，超额完成了目标责任制各项工作任务。党校系统扎实有效的工作，为推进开发区、xx区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献，受到了区领导的较好评价。开发区党工委书记、xx区委书记凌伟宪在《聚焦萝岗》的批示中，认为区委党校“有针对性地开展培训，尤其是通过培养学员们分析案例从而提高执政能力的方法值得总结、推广。”并希望“继续完善案例分析方法的研究，走出一条高效的干部培训路子。”陈小华副书记也给我们以鼓励，认为“区委党校结合开发区、xx区实际开展培训的做法值得肯定。”
一、2011年的主要工作及特点.
（一）围绕中心工作，加大转变经济发展方式和社会管理创新方面的培训力度，着力提高干部的综合素质和能力。
2011年初召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作，我区第二次党代会号召我们要发扬理论联系实际的学风，加强对经济转型升级、社会管理创新等重大现实问题的研究与思考，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，创新培训方式方法。根据这些精神，今年我校在处级班、科级班及科员班等主体班次上突出了转方式、社会管理创新和“十二五”规划的学习培训力度。邀请市委党校章泽武教授和原政研室主任沈奎等讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，从中国经济发展面临的资源约束、后发优势所依赖的条件、熊彼特的创新理论与经济周期等多个方面的讨论入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理，令人耳目一新；邀请省委党校张教授等解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”面临的机遇与挑战。学员们都反映说，党的重要文件博大精深，我们了解的很肤浅，而教授就像是政治语言的翻译家，通过教授解读让我们真正掌握文件精神实质。为全面学习了解中央《关于加强和创新社会管理的意见》，以及我省、市关于加强社会建设，创新社会管理的文件精神，邀请了市电大管理学院院长黄安心教授，给主体班学员讲授创新社会管理专题，对社会管理思想演进、社会管理创新的模式和实践等方面进行了详细论述，并对开发区、xx区社区管理服务模式的建设现状、突出问题、如何解决进行了探讨，很受学员们欢迎。
此外，全年的主体班还开设了公务员的沟通能力建设、新加坡模式的经验及启示、提高领导效能以及国内外现代产业发展趋势与我区的对策等专题课程，都收到较好的效果。
（二）服务基层，突出特色培训，促进我区经济社会又好又快发展。
20**年我校培训工作，包含了处级、科级及科员等主体培训、综治维稳和招商等业务部门的培训、政府雇员培训及农村社区干部的培训、与组织部联合举办的党组织书记培训和名家讲坛等专题讲座、以及新任职科级干部的任职培训工作等。在培训中，我们围绕全区工作中心，克服工学矛盾，根据不同对象科学安排培训内容，教学体现针对性。20**年着力抓好以下工作：
一是培训重心向基层倾斜，努力做好农村社区培训工作。
20**年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行两期的培训，共409人参加了学习。培训班的目的是加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委、政法委的领导分别讲解了农村、社区常见廉政建设的有关问题，通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到学员们的欢迎。
二是围绕全区中心工作安排培训，在内容上突出针对性和有效性。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班。今年的两期招商班分别到上海、无锡和苏州以及南宁、南昌和武汉等高XX县区和开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到许多前沿科技的应用案例，领略到许多先进的城市发展理念，也学到先进的管理方法和招商实战经验。
我校与政法委联合举办的综治维稳工作干部培训班，邀请市国安局的领导给大家讲解当前国际国内形势，邀请市防邪办林处长讲授了如何做好无邪教街镇村居创建工作。各位领导对我区开展形势教育课和防邪教讲座非常赞赏，认为我区开了全市各区县此类培训之先河；区政法委专职副书记田建军同志讲授了基层如何做好社会管理创新与矛盾化解工作等，都受到与会的政法干部、各镇街综治信访维稳中心专职（或常务）副主任等的欢迎。
2011年与组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请XX省人民政府发展研究中心副主任李鲁云给全区机关和事业单位全体干部作报告。李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，其讲座很受学员的欢迎。
党组织书记培训班根据不同类型，分成三期培训，包括非公企业党组织书记班、村（社区）党组织书记班及机关事业单位、国企党组织书记培训班等。我们根据不同培训对象精心安排不同的培训方法和内容。在上课前，我们都给教授详细介绍学员的情况并和教授讨论讲课的侧重点等，以利于提高讲课的针对性。如今年的非公企业党组织书记班，危机管理课就侧重企业公共关系及危机管理，党建课就侧重非公企业党组织定位与品牌打造，还在晚上组织了非公企业党建交流活动，很受学员的欢迎。
三是突出主阵地作用抓思想教育，搞好政府雇员培训。
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用。我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在2011年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通、感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
（三）创新培训方式，强化教学管理，使我区的干部培训教育工作不断迈上新台阶。
为了更好地发挥党校作为党的干部培训教育工作的主渠道和主阵地作用，我们认真贯彻落实凌伟宪书记的指示要求，不断地创新和丰富培训教学方式，强化教学管理，提高教学质量。除精选培训内容，聘请知名专家教授外，还不断总结和创新教学方式方法。
一是综合运用多种教学手段，安排多种教学环节，提高学员综合能力。
科级干部任职培训班时间长（正科20个工作日学习，副科12个工作日学习），要求高，工作量大，我们根据实际情况设置多个教学环节，使学员得到各方面锻炼。如注重在教学中运用互动式教学、案例式教学和研究式教学等，防止满堂灌输。还特别安排了演说、语言艺术能力训练，全员参与，有演讲人，讲评人，还有主持人、记时员、记分员，并对优秀的演讲者发纪念品（教授签名赠书）以示鼓励。还安排学员们到知识城进行专题调研，观看了3d演示片，ppt介绍片及智能化家庭服务展览等。中新知识城社会事务办公室副主任李新强同志进行了详细的讲解，并与学员们进行了座谈，加强了学员对知识城发展的前景的了解。专题调研后的第二天，正科班和副科班进行了班级讨论，先分小组讨论，再集中到大教室，由小组讨论较优秀者发言，使学员们的即席演讲能力和胆量都得到锻炼和提高。今年的任职培训论文写作，两个人一组，根据自己的工作特点，紧扣指定的题目范围，分工协作，积极调研，认真撰写。全班完成论文21篇，都能紧扣我区中心工作，突出热点、焦点和重点问题进行分析。
今年非公企业党组织书记培训班中，安排了非公党建交流活动，学员们自发组织起来，主动布置会场，认真准备节目，两个小时的活动，有歌曲，有舞蹈，有介绍先进典型的dvd，还有党的知识问答，很多互动游戏，还有自编自演的三句半，整个活动，洋溢着欢声笑语，学员们都很高兴，纷纷表示起到了很好的了解交流作用。
二是严格考勤制度，加强教学管理，保障教学效果和教学质量。
为了保证教学质量，我们严格按照iso9001质量标准，按照党校培训教育工作规范进行培训班的策划、实施及外聘教师的选聘工作。培训前多方调研，培训中适时调整；培训后根据意见反馈，认真总结，不断改进培训质量，提高培训效果。
为了加强培训班的管理。每期办班都采用公务员培训积分管理系统考勤。按照一人一本（国家公务员培训证书），上课、下课分别读码考勤，严禁代打，并强调课堂纪律，较好地控住了缺课现象，使每期培训班都能保证出勤率在95%以上。
（四）积极开展我区新型社区管理服务模式创新研究，科研工作迈出新步伐。
今年中央出台了《关于加强和创新社会管理的意见》，市委市政府还就推动社会管理出台了5个政策性文件，我区区委一届十三次全会更是以“研究推进社会管理服务创新”为主题，全面部署开展此项工作。为了贯彻落实上级文件和区委一届十三次全会精神，积极探索，为我区的社会管理创新，特别是中新知识城的“拆”、“建”、“管”探出一条新路子；同时为了进一步落实区委领导关于“党校工作要围绕我区中心工作开展”的指示要求，更好地推动我校科研工作，促进我校“教”、“研”相长。我校与市电大管理学院联合组成课题组，对我区新型社区管理服务模式创新开展全面调研。该项研究共分“拆”、“建”、“管”等三大研究领域，包括十项专题：（1）国内外社区理论及社区管理服务实践模式研究；（2）新型社区管理服务体系构建研究；（3）经济开发中的移民拆迁管理问题及对策研究；（4）新型社区服务需求及供给模式研究；（5）以物业管理的视角构建新型社区服务体系研究；（6）“农转居”背景下的新型社区市民素质改善策略研究；（7）新型社区基层党组织现状、问题及对策研究；（8）新型社区民主管理体系构建研究；（9）新型社区文化建设问题研究；（10）新型社区就业与职业发展问题及对策研究等。
课题组由开发区党工委副书记、xx区委副书记、我校校长陈小华同志任组长，区委党校常务副校长黄炳海同志、副校长徐雪峰同志、市电大管理学院院长黄安心同志任副组长。各位领导对此项工作非常重视，陈书记经常过问课题进展情况，及时帮助解决遇到的重大问题；常务副校长黄炳海同志作为课题负责人，与黄院长一起探讨研究题目，落实专题内容，确定研究步骤；副校长徐雪峰同志不辞辛苦，加班加点，带领课题组成员跑遍了我区各个街道和九龙镇，开展调研工作，进行人员访谈、问卷调查、参观了解，对话交流等。第一批课题研究成果不久将出台。20**年上半年将结集出书。这是我校围绕全区热点问题开展科研工作迈出的重要一步。
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此外，我们还在正科级干部任职培训班中发挥学员积极性，围绕我区经济建设和社会管理的难点问题，发动学员开展调查研究，全班共收到优秀论文21篇。这本集中反映我校教学成果和学员调研成果的论文集《聚焦萝岗》，将为有关领导和部门提供决策参考作用。
（五）下属单位区培训中心2011年超额完成各项培训任务，工作亮点纷呈。
区培训中心2011年全年共举办各类培训班500多个，培训47000多人次，取得较好成绩，其主要工作和特点是：
一是学历教育紧贴市场需求，电大高等教育发展态势良好。
根据我区经济社会发展需要，培训中心所属的开发区电大今年开设了数控机电、工商管理、商务英语、会计、行政管理、物流管理六个专业的本科、大专学历教育，招收电大新生近千人，电大教学班次超过50个，在校生2100多人，电大学历教育继续保持了快速发展。
二是职业技能培训坚持以服务区域产业转型升级和民生大事为重点，教育服务类多面广。
培训形式多种多样，有职业资格培训、岗前培训、就业再就业培训、新型农民科技培训、特殊工种培训、订单式培训、专业技术教育等。全年开展的教育培训项目有维修电工、电焊、气焊、高压进网、叉车、天车吊、电工年审、注册安全主任、syb自主创业培训、美容师、面点师、烹调师、仓管、妇婴护理、物业管理、农机维修工、计算机办公软件应用、计算机图像制作、电子商务、企业班组长、园林绿化、蔬菜栽培、花卉园艺、英语、日语等80多项，针对性非常强。在地域上全面覆盖五街一镇，送教下乡服务取得了实实在在成效，共服务群众26000多人次。
三是校企合作取得新成果。
通过实行“走出去”培训，先后与园区企业珍宝巴士、柯林、环美、保安服务公司等单位合作，按照企业的用人要求开展订单式培训，培训合格后进入企业就业。同时为满足企业技术进步的需要开发了多项技能培训新项目新品种，在我区探索出了适应“订单式”教育培训模式的新途径，全年共完成外来工技能提升与转岗就业等教育培训服务15800余人。
四是出色完成区政府下达的其他教育培训任务。
受区安监局、劳动局、财政局、统计局、农林局、质量技能监督局等政府职能部门委托，开展园区企业安全主任、企业安全生产负责人资格培训、安全主任继续教育、会计与统计从业资格、会计电算化及会计职称培训、会计专业技术人员继续教育与考试工作、农业科技人员培训、特殊工种年审等教育服务，全年完成各种行业教育培训与考试服务近5000人次，这是我区教育培训工作的又一重要组成部分。
（六）采取有力措施，切实抓好综治维稳和计生工作，有力配合全区工作的开展。
我校综治领导小组非常重视各项综合治理的落实工作，综治领导小组组长黄炳海同志经常强调综治工作的重要性和严肃性，要求各部门领导一定要严格管理，责任到人，确保无责任事故发生。具体措施有：一是年初领导小组按区委、区政府的维稳目标责任书要求，结合我校实际制定了综治工作计划，严格按计划落实并检查验收，真正使综治工作落到实处。二是在长假节日前，召开综治领导小组会议，部署各部门综治责任人落实“三防”安全措施，并进行统一检查验收，及时消除各种安全隐患。三是我校与物业管理单位一同对科教楼的消防设施进行了全面检查，确保消防器材性能良好，走火通道畅通无阻，无安全隐患。四是邀请“居安防火教育培训中心”的教官来我校举办了“消防防火安全知识讲座”，就单位、家居防火常识、灭火器和防火面具的使用、火灾现场的逃生办法等事项进行培训，极大地提高了教职工的防范意识和应急能力。
负责计划生育工作人员严格把关，积极配合区计生部门落实各项工作任务。一是完成了我校及下属事业单位的计划生育年度统计报表工作。二是全年2次向育龄男职工配偶单位收发“育龄人员生育节育调查函”。三是针对培训中心职工外省人多、年轻人多的现状，计生负责人员组织育龄人员学习政策，与每一个非本地户籍的育龄职工签订《计划生育合同书》。10月份，我校顺利通过了区计划生育年检工作，较好地完成了全年计划生育各项工作任务，全系统无违反计划生育情况发生。
（七）重视党的思想建设和组织建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的争先创优作用。
校党支部思想上始终与党中央保持一致，坚决拥护党的路线、方针、政策，作风民主，为政清廉，工作中起模范带头作用，在中国共产党建党90周年之际，校党支部被评为区先进基层党组织，支部一名党员被评为区优秀共产党员。校党支部非常重视党员干部的思想建设工作，上半年，两次召开党员学习讨论会，紧紧围绕区委、区政府提出的“以人为本、执政为民”这一主题，内容涉及党的理论、反腐倡廉、职业道德、服务精神等。在胡锦涛同志七一讲话发表后，我校及时组织学习，并指定专人进行学习辅导。正是通过一系列的组织学习和活动，不断提升党员的党性修养、责任感和使命感，使广大党员始终保持党的先进性和工作中的模范带头作用。在各种扶贫济困活动中，党员始终起着很好的带头作用，2011年，共捐助善款7965元。在庆祝中国共产党建党90周年的歌咏比赛中，我校党支部积极参与、精心组织、认真排练，取得了三等奖的好成绩。
校党支部在不断加强党员干部的思想建设的同时，也十分重视党的组织建设，注重培养吸纳有理想、有道德、有能力的优秀中青年骨干力量加入党组织，目前，共有四名积极分子作为重点培养对象。党支部的政治核心作用越来越突出，党组织的凝聚力越来越强。
二、2011年出色完成各项工作任务的主要原因。
2011年，我校在人员少、工作量大的情况下，能够全面、出色地完成目标责任制工作任务，其主要原因有：
（一）领导的重视和支持，保证各项工作顺利进行。
开发区党工委副书记、xx区委副书记、我校校长陈小华同志十分重视支持我校的工作，经常关注和过问党校的人员思想状况和阵地建设，并于百忙之中，抽出时间给培训班开班作动员讲话。他要求学员准确把握我区社会管理的形势和任务，切实增强做好社会管理工作的能力，同时把培训的体会转化为抓落实的动力，通过各级党组织和全体党员的共同努力，使我区经济更繁荣、社会更和谐、人民生活更安康。在我校与市电大管理学院开展的科研中，陈书记非常重视，亲自过问、策划和把关，并在资金等方面给予大力支持，保证此项工作的顺利进行。
在主体班的培训上，区委组织部领导给予了大力支持，办班通知及时批复，主要班次也给予指导，双方及时沟通，密切配合，保障了培训班按时顺利进行。
校领导更是十分重视，常务副校长黄炳海同志绝大部分班次都进行动员讲话，并检查现场工作。副校长徐雪峰同志来到我校后每期主体班都亲自带队，贯彻始终。由于领导在场，发现问题能够及时得到解决，充分保证了培训班的高质量。
（二）充分发挥校领导班子的政治核心作用和模范带头作用。
校领导班子成员工作积极主动，认真负责，团结协作，重大事项集体讨论集体决定，确保决策的民主化、科学化。班子成员认真学习，践行科学发展观，政策理论水平较高，工作中起模范带头作用，工作作风民主，能为群众办实事、办好事，遵守各项财经纪律，为政清廉，政治上起核心作用。
（三）注重调查研究，提高工作针对性和有效性。
在培训教育工作中，开展多种的调研活动，努力做到培训有针对性、有效性。一是组织学员座谈会，讨论会，了解学员需求，创新培训方式。二是到机关相关部门进行座谈，共同商定培训内容，以达到解决实际问题的目的，每年的招商培训班、党组织书记班开班前都要深入到各部门，认真研究培训内容，突出培训亮点。三是到九龙镇及各街道调研，了解他们的重点工作，了解他们的培训需要。四是到省、市、区党校学习交流，取长补短，互通有无，力争把我校的培训工作搞得更好。
（四）全体教职工团结协作，努力进取，开拓创新。
党校各部门职责清晰，分工明确，各个岗位任务明确，分工合理，每项工作的开展都能做到专人负责，保质保量。全体教职工团结协作，努力进取，开拓创新，极大地保证各项工作的质量和效率，工作不断进步和上新台阶。
三、2011年工作存在的不足之处。
虽然我们全面完成了各项培训任务，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和需要改进完善的地方。
（一）培训班有些班次安排不够合理。一是今年的任职培训在听取去年意见的基础上进行了改进，效果比较明显，但也有新的问题，感觉时间跨度比较长。二是有的班次总和全区重要会议冲突，如党代会，人大，政协会议等，需要认真研究解决。
（二）培训班管理工作有待进一步完善。虽然我们在办班过程中，严格考勤制度，坚持一人一本扫描证书条码等措施，但总有部分学员上课缺席，特别是雇员学习班，由于没有证书，无法进行有效的考勤，上课出勤率就没有公务员主体班理想，这都需要我们认真研究，找出办法，加以改进。
（三）个人调研和信息宣传还不理想。虽然我校也出台相关的激励制度和奖励办法，但个别部门在抓督促落实方面还抓得不够紧，个别同志也以工作忙为由没有很好完成任务。这是今后要重点研究改进的地方。
四、2012年工作设想。
（一）加强学习，不断提高教职工的政治理论素养和业务能力水平。
要学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的方针政策，不断提升全体教职工的政治理论素养。要学习国内外先进的干部培训理念和模式，提高我校的办学能力和水平。多到基层单位调研，多与机关干部座谈，多参加省市党校的理论研讨和学习研究，掌握新思想，学习新理论，努力建设和打造一支政治强、纪律严、业务精、作风硬的党校教职工队伍。把我校的干部培训工作做好做精，为我区经济社会又好又快发展服务。
（二）按照区领导的指示，继续抓好农村（社区）干部的培训工作。
继续抓好农村社区干部的培训工作，深入基层，调查研究，按需施教，切实解决实际困难和问题，增强办班的针对性和有效性。特别是到街、镇进行座谈调研，听取意见。继续搞好我校有突出特色的培训班，争取有更大的创新与突破。特别注意今年新增培训班组织管理工作，确保按质按量完成。
（三）继续创新培训方式，合理调整培训班次。
要不断加大运用案例式、体验式、研究式等现代培训方式的力度，充分调动培训教师和学员两个方面的积极性；合理安排培训时间，避免出现比较大的工学矛盾，使我区干部培训真正成为有质量、受欢迎的培训。
（四）继续搞好科研工作，逐步发挥党校智力库的作用。
要继续搞好与市电大管理学院的合作，深入基层，开展调查与访谈，既要保证科研的质量，也要保证科研的进度，争取2012年出5到6个课题成果；继续发挥学员调研积极性，编辑出版新一期的《聚焦萝岗》；抓住事业单位改革时机，进一步充实我校科研力量。
（五）继续坚持从严治校，进一步加强学风和校风建设。
要把好师资关和讲课内容关，把从严治校、从严施教、从严管理作为党校工作必须贯彻的重要方针，以管促学，以学促管，推动形成良好的校风、学风。要加强对学员进行科学有效的管理，加强与区组织人事部门的联系，争取把干部的培训和干部的使用结合起来，把参加党校的培训作为考察识别干部的重要渠道，为区委和组织部门使用干部提供依据。同时进一步加强党校干部员工的思想建设和作风建设，努力把党校建设成为团结向上、能力和素质过硬的战斗集体。
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