XX年人事劳资科长工作总结 .docx
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XX年人事劳资科长工作总结 个人工作总结 近半年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司中心工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和同事们的帮助下,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就近半年以来工作总结如下。 一、完成的主要工作 (一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。我严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好基本工资基数的了解工作。 每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》,进行职工工资的录入工作。 (二)用工管理工作 我根据用工单位工作需要,随时用工随时与用工单位约定用人数量,只需办理终止,招录手续,是一种管理便捷,机动灵活的劳务派遣方式。它最大限度的减少了用工单位负担,有效地保证了用工队伍的稳定。 (三)劳动关系及劳动监察方面 1.劳动合同管理 在认真贯彻《劳动合同法》的同时,严格加强劳动合同管理,共组织完成了新签、续签劳动合同660人次。 2.劳动监察方面 我积极与劳动监察部门配合,按时进行了劳动监察年审工作,经审计全部合格。 (四)福利管理工作 1.五险及补充保险的管理 按照劳动部门的规定,每月按时办理五险申报工作,截至6月底社保五险共缴纳人数545人。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据,做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作,18年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付10余人次。 继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作。 (五)人事及档案管理工作 1.人事手续办理方面 及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。 2.档案管理工作 对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整。最后,将怀着真诚的工作热情,带着对未来工作的信心,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为企业的发展贡献我们的力量。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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