202X年卫生工作总结(义路镇卫生院廖明军).docx

201X年卫生工作总结(义路镇卫生院廖明军)
20XX年卫生工作总结（义路镇卫生院廖明军）
义路镇卫生院卫生工作总结
一、基本情况
义路镇位于XX县区东北部，东邻义门乡，南与马鞍、柳垭二镇相连，西接XX县区群乐乡，北靠合作乡和XX县区关公乡，辖10个行政村，一个居委会，74个社，3260户，13995人，覆盖面积25.3平方公里，属全国特困乡镇之一。卫生院位于老街中心地段，始建于一九五五年，占地面积859.1，建筑面积3073，业务用房1500，生活用房1573。现有职工11人，其中执业医师3人，执业助理医师3人，无职称1人；开放病床25张，设置中西医内、外、妇、儿、骨科、肛肠科、五官科、预防接种室，中西药房，住院部等科室。辅检科室：b超、化验、放射室；装备有200max光机，b超机，微波治疗仪，制氧机、婴儿辐射台、综合产床。全院承担预防保健、公共卫生工作和基本医疗卫生服务工作。
二、加强政治理论学习，提高职工职业道德水平
卫生院领导每月组织职工学习三个代表的重要思想及十七届五中、六中全会精神，以“科学发展观”指导卫生工作。认真执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规，严格遵守《卫生系统“六不准”规定》，大家以“卫生院为家，院兴我荣，院衰我耻”，树立良好的职业道德风尚，今年未发生收取病员红包、吃药品回扣、开大处方、开人情处方等违反职业道德规范，从而提高了职工职业道德水平。
三、强化院内管理，提高了医护质量a）建立健全各项规章制度：经职工反复讨论，依照相关卫生法律
法规，建立健全了各项规章制度，并规范上墙，使职工明白按“什么”执行，以“什么”为标准规范自己的行为，卫生院做到了制度科学、规范化，并得到上级领导的肯定。b）
签定岗位责任书：院内每位职工与卫生院签定岗位责任书，明
确自己的岗位职责，加强了每位职工的责任感，杜绝了医疗事故的发生。c）
培训人才，提高服务功能：今年长期培训骨伤科1名，短期培
训多名医护人员，提高了医护人员的技能和卫生院的服务功能。d）
实行绩效考核工资制：院内于今年起实行绩效工资制，门诊登
记100分，住院病历100分，急诊病历100分，护理记录100分，合理用药100分，考勤制度100分，各种制度100分，详细制定各项指标的分值，未规范记录或记录不全的扣分，扣完为止。每月根据得分多少拿奖金，使全院职工改变了服务态度，必须以人为本，而且不得不加大学习力度来提高业务技能，这样大大提高了全院医护质量。e）
制定科学的《管理方案》和《运营计划》，院内职工反复讨论，
征求社会各界多方意见，制定了适合本院发展的《管理方案》和《运营计划》，职工按此认真执行，明确自己的目的和方向，经几年的实施，效益明显提高，但今年1-5月门诊8560人次、住院665人次、急诊68人次、转诊11人次，药品收入494879.1元，医疗收入160545.9元，业务总收入724076.5元。实施基本药物制度后，6-12月门诊6435人次、住院297人次、急诊35人次、转诊2人次，药品收入329712.元，其中基本药物收入216847.2元，占65.7%，医疗收入168997.1元，业务总收入548070元，比上半年减少176006.5元；业务收入呈直线下降，严重影响了医院的发展和职工的积极性。
四、完善公共卫生体系，确保人民健康
a）实行乡村一体化管理。全镇十个村卫生站纳入卫生院统一管理、统一收支核算、统一购进药品，镇村两级实行双向转诊制，制定了一体化管理的各项规章制度，规范了村医的行为，促进了村卫生站的发展。今年卫生院门诊部在XX县区建成，青天院村村卫生站和龙城寨村卫生站已经竣工。
b）大力开展健康教育：卫生院和村卫生站开展健康教育，提高了全镇人民的健康意识，使全镇人民懂得重点在“预防”的理念。卫生院办黑板报4期，广播宣传健教知识8次，购买了高清宽屏电视机和evd机播放健康教育资料，印刷健康教育资料150份，岩标120副，利用中医药开展防保工作4次，各村卫生站按卫生院规定用广播、黑板报、岩标宣传了健康教育知识，深受全镇人民欢迎和好评。c）重抓防保工作和公共卫生工作，提高突发公共卫生事件应急处理能力：卫生院认真贯彻执行《传染病防治法》、《母婴保健法》、《突发公共卫生事件处理条理》，制定了各种妇幼保健制度和防疫工作制度，制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》，与车主签定了合同，确保急救绿色通道的畅通。
1、妇幼保健工作：卫生院加强产科建设，修建了规范标准的产房，○
保证了母子平安的基本条件，完善了两个系统的管理。20XX年全镇妇女人数5256人，已婚育龄妇女（1549岁）2386人，妇女疾病实查118人，查出妇科病47人，其中阴道炎31人，宫颈炎15人，乳腺癌1人；各项计划生育手术105人；孕产妇112人，产前检查达170人次，产后访视102次，住院分娩100人，其中高危孕产妇17人，剖宫产17人，无孕产妇死亡；06岁儿童829人，其中新生儿100人；3：2：1体检106人，儿童保健管理106人；重点监测了腹泻患儿及体弱儿；孕产妇补叶酸50人，孕产妇救助10人，使贫困孕产妇能顺利住院分娩。
2、防疫工作：卫生院重点做了传染病的管理和突发公共卫生事件处○
理能力工作。首先，多次深入副食品摊点及餐饮店，认真督导卫生检查工作，尤是对学校的食品摊点严格要求，不合格者一律取缔，全镇未发生一例食品中毒事件。第二、加强狂犬病的防治工作，成立了防狂工作领导小组，因犬伤已接种疫苗29人，登记齐全，目前为止未发生狂犬可疑病例和临床病例，第三、深入农户调查儿童接种情况，摸清实际儿童数，避免漏种现象发生，20XX年接种卡介苗116人，百白破364人，百破109人，乙肝疫苗375人，糖丸364人，麻疹疫苗246人，流行性脑膜炎a群217人、a+c196人，乙型脑炎疫苗225人甲肝疫苗119人，乙肝强化免疫4294人，钩体疫苗430人，麻疹强化198人。第四、重点防治霍乱、甲肝、乙脑等传染病。3）、九大公共卫生工作圆满完成，20XX年建立健康档案735人份，慢性病管理350人，老年人健康检查735人，以上已经明确完成各项指标。4）、培训村级医务人员：卫生院以会代训，多次对村级医务人员的业务知识、卫生法律法规、防保知识进行培训，提高了村医的业务素质和防病能力，各位村医承担着本辖区的防疫、妇幼保健工作，确保了一方平安。
五、切实做好新型农村合作医疗工作，促进医院发展。
实行新型农村合作医疗是一件为民、便民、利民的大好事，是一项民生工程，我院制定了一系列规章制度，成立了组织机构，完善了新农合管理机制，大力宣传新农合的目的和意义，20XX年全镇参合农民达11107人，其中五保户50人，参合率92%，参合农民门诊就医12904人次，总费用400032.5元，补偿费用190850.9元，住院就医962人次，总费用703142.1元，补偿426433.7元。切实缓解了老百姓“看病贵”的现象。
六、存在的问题1、
院内医疗设备成旧老化，尤其是x光机、b超已到使用期限，
缺乏经颅多普勒设备和电子胃镜，已经不能满足老百姓的医疗需求；
2、
我院为了改善就医环境，改建门诊综合楼和住院部，建筑面积
达3073平方米，总计负债116.6万元，使我院经济极度困难，，XX县区的项外工程化粪池、围墙、场地硬化、窗帘、办公设施等无钱建设。
3、20XX年6月实施基本药物制度后，医护人员只有档案工资，绩效工资国家没有兑现，医院医疗收入少，医院补助又低，根本不能养家糊口，大家的积极性大滑坡。凡是下班后很难找到医护人员医疗服务，这也是以后存在的主要问题：1）容易导致急诊病员不能得到及时救治，而是推诿和转诊现象特别突出；2）中标企业的药品不能及时配送到医院，计划报后半个月左右才能配送到医院，而且基药根本买不齐，就连抢救药品都不能供给，医院又如何能使病员得到及时救治呢。3）部分基药价格没有按照挂网价执行，有的基药价格超出原来够卖价格，省药招委为何乱挂网。4）有些重病乡镇卫生院也可以治疗，由于药品限制不得不到上级医院治疗，加重病员经济负担。5）医院运转困难，医院药品零利润后，院内的水电费、房屋修缮费、办公经费、生活费、出差费、设备维护费、清洁费等费用无钱开支，尤其是我院正在建房更是雪上加霜，无钱继续建修，怎么办。6）没有资金再垫支新农合补偿基金。7）出现医疗事故谁来买单呢。8）村医的报酬该谁买单。
4、医院缺乏具有资格的护士、妇产科医生、临床医生和新合管理人员。
义路镇卫生院201*、12、31
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