地税局年度税收工作总结 .docx

地税局年度税收工作总结
今年以来，我局在区委、区政府和市局党委的正确领导和帮助下，紧紧围绕上级各项安排部署，按照市局构建“四位一体”内涵式建设的整体思路和“六个持续”的具体要求，全面提升税收执法水平，增强行政管理能力，着力打造一支高素质干部队伍，努力完成年度各项目标任务。现将2013年度各项工作完成情况总结如下：我局紧紧抓住组织收入中心工作不动摇，全力以赴，积极采取得力措施，努力弥补短收缺口。一是强化组织收入工作领导。成立“一把手”负责的组织收入领导小组，多次召开组织收入分析会议，分析形势，挖掘潜力。二是落实税收责任制，加大考核力度。科学分解细化税收计划，全面落实各项任务指标，继续推行“局长包片、科室包所”的任务督查机制，在局长、科所长、税收管理员中实施目标同考核，任务同落实，奖惩同兑现。三是进一步加强对重点税种和重点税源企业的征收管理。巩固营业税主体税种地位，强化企业所得税及个人独资、合伙企业投资者个人所得税汇缴管理。对417户重点税源企业实施三级监控，实行税前、税中、税后动态管理，充分挖掘税源潜力。四是加强纳税评估，以评促收。将房地产业、建筑业、集贸市场和重点建设项目确定为重点评估对象，积极开展专业纳税评估工作。
二、税收管理质量不断提升1、征管基础工作得到切实加强为加强税款征收管理，逐月对征管质量进行通报，使征管质量各项指标不断提升。积极推广网络在线发票，实现“以票控税”，目前我局共有400余户纳税人使用有奖网络发票。加强用票量审核，比对开具发票与申报信息3502户次。通过优化户籍管理，规范个体户双定，持续清理漏征漏管户，进一步摸清了税源底数。严格落实企业注销清算制度，把好税源出口关。大力压缩欠税，采取有效措施清理欠税104万元。
2、税源管理工作进一步充实深入推进税源专业化管理改革，探索税源管理新模式，严格执行“税源管理局长联系制度”，全面推行集贸市场、重点建设项目的专业化管理，充分发挥建设项目、建筑企业管理办公室、清理漏征漏管及军队院校涉税办公室、土地增值税清算办公室及市场所、社区所等专业机构的作用，不断深化税源专业化和特色行业管理工作，确保改革顺利推进。
3、税收政策得到有效落实正确贯彻执行各项税收政策。
4、信息管税支撑作用充分发挥创新信息化工作的运维机制管理，通过挖掘自身潜力，合理调配资源，提高税收征管系统软硬件的运维质效。
5、综合治税工作全面铺开强化与相关职能部门的密切协助，建立起由多部门齐抓共管的综合治税平台。一是建立联席会议制度。由区政府牵头，定期召开地税、工商、国税、财政及国土等职能部门参加的联席会议，增强抓税收征管的合力。二是加强重点项目建设综合治税。积极联系财政局、国税局等部门，建立在建项目主要信息反馈机制，实现信息共享，真正做到从源头抓税收。三是加强纳税人户籍管理。积极搭建由区政府、街道办、社区构成的三级综合治税工作网络，协助税务机关清理主要街道、写字楼内的漏征漏管户，加大管区巡查力度，巩固专项税收清查成果。四是实施个体零散税收社会化管理。委托街道办、市场开发商代征个体零散税收，不断提高税收保障水平。
6、社保费和基金管理质量不断提升一是强化重点费源管理。完善重点费源跟踪管理办法，建立重点费源监控体系和重点费源户分户台帐，随时掌握费源变化情况，确保重点费源及时入库。二是扎实做好费源数据的复核工作。充分利用费源普查的成果和费源监控预警系统，推进费源分级管控。三是深化社保费“网上直报”工作。落实税费同征共管“一户式”管理理念，不断规范工作流程，做到税费同征同管同查同服务。四是加强欠费清理工作。对企业欠费情况进行普查和统计，建立欠费企业台帐，定期走访约谈重点欠费企业。
三、纳税服务水平不断提升严格贯彻落实市局纳税服务标准和规范，按照“内涵式”发展的工作要求，完善纳税服务岗责体系，建立“因事设岗、因岗定人、岗能相适”的工作机制。扎实做好纳税人满意度调查相关工作，召开了“纳税人之家”会员暨重点纳税企业座谈会，强化税企沟通。完善办税服务厅的导税台、咨询台建设，规范窗口人员行为，提高岗位操作技能。继续推行“导税”服务，“一站式”、“绿色通道”、“无障碍”购票服务，在多个窗口设置“一机双屏”服务，有效确保了纳税人办理业务的知情权和监督权。加强网络纳税人之家建设，利用纳税服务qq群、飞信群，纳税服务微博，加强与纳税人的交流和沟通。完善纳税服务网络平台，增强和纳税人的互动交流及信息共享。严格落实“一厅式办结先办后审”制度，简化办税流程，密切征纳关系，提高纳税人满意度和纳税遵从度。
四、班子及干部队伍建设有效推进党的十八大报告明确指出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。造就一支政治坚定、作风顽强、业务精通的高素质干部队伍，领导班子建设是前提。一是抓班子建设。年初制定下发了《中心组理论学习安排意见》，对学习的内容、时间、组织形式作了具体的安排，深入学习了党的十八大精神、习总书记系列讲话和上级税收工作会议文件。在领会精神实质，推动税收工作上下工夫、见成效。继续深化“六好班子”创建活动，坚定不移推动内涵式发展，不断提高领导班子引领地税事业科学发展的能力。二是抓中层队伍建设。开展新任科所长民主测评，努力构建尽职尽责、富有活力的中层干部队伍。三是抓教育培训。以能力建设为主线，通过引导鼓励干部自我提升，积极创建学习型组织。组织全体干部分三期进行了税收业务和能力素质提升学习，开展了小企业会计准则和岗位达标考前培训，33名干部参加注册税务师考试，干部队伍的综合素质有了明显提高。
五、基层党建注重实效今年以来，围绕党的群众路线调研工作和纪念建党92周年，组织开展了形式多样的活动。一是群众路线调研工作“三结合”。将群众路线调研与组织收入任务相结合、与税源专业化管理相结合、与改进纳税服务方式相结合，主动走访相关企业，分析税收形势。局领导深入联系包抓的基层单位、纳税人、窗口单位和社区，通过召开座谈会、走访企业、与纳税人和社区群众进行面对面交流等形式开展各项分类调研。广泛听取纳税人、基层干部职工的意见建议，主动解决实际困难。共组织召开各类座谈会23次，走访各行业纳税人1860余户，其中区局领导共召开座谈会9次，走访各类纳税人86户，走访群众92人。发放《纳税人满意度调查征求意见表》3000份，收回意见表2767份，归纳意见建议22条。二是积极开展扶贫帮困工作。七一前夕，慰问了老党员和长缨东路社区困难党员，与长缨东路社区签订了“担当责任帮扶共建”活动协议书。组织老党员和先进基层党组织、优秀共产党员代表进行座谈，广泛听取他们对党建和全局各项工作的意见建议。三是召开了纪念建党92周年暨创先争优活动表彰大会。表彰先进支部5个，优秀党务工作者6名，优秀共产党员24名，组织全体党员重温了入党誓词。四是组织开展“争创机关党建活动优秀载体、争当机关爱岗敬业能手”活动。评选了爱岗敬业、纳税服务、勤奋好学等标兵模范，推进党建工作新发展，树立党员勤政为民好形象六、地税文化建设和基层建设稳步推进一是地税文化建设水平不断提高。注重发挥精神文化的导向作用，变简单说教为制度上引导、政策上鼓励、工作上帮助、生活上关心。开展读一本好书，看一部好电影心得交流活动。组织心得交流会16次，撰写读书心得70余篇。编写了《新城地税文化手册》，制作了富有新城特色的系列宣传栏，树立至诚至善健康向上的新城地税精神，充分发挥地税文化的引领作用。二是基层建设水平稳步提升。按照区局三年基层建设规划，为韩森寨等四个税务所购置和装修的新的办公场所，年初已投入使用。为进一步改善办税环境，目前正在对局机关办公楼进行修缮，预计年底可以交工，不断提升纳税服务的“硬件”水平。三是行政管理效能逐步增强。建立完善各项规章制度，进一步强化政务管理水平。共上报各类信息123条，省市局采用92条，媒体采用2条。编发直送区级主要领导的《送阅件》5期，汇报中心工作的进展情况，受到区委、区政府领导的高度评价。
七、文明单位创建成效显著以创建省级文明单位为抓手，持续深化内涵式发展战略，不断提升竞争力和软实力。成立“创建省级文明单位领导小组”，制定创建明细表，逐项明确责任目标和具体要求，层层落实。承办了主题为“敬业奉献以德为先”的“xx市第七期道德讲堂示范堂”宣讲活动，受到了《西安日报》、《中国文明网》等媒体的广泛关注和报道，得到了市区两级文明办的一致肯定。区局志愿者服务队被市局推荐参加了市文明委志愿服务工作先进组织评选活动。根据新城地税文化特色，拍摄了《风清气正润新城》视频短片。区局创建工作顺利通过了市级文明办的检查验收。
八、贯彻落实“八项规定”，纠正查找“四风”问题切实将“八项规定”落到实处。从严控制“三公”经费支出，压缩公务接待、车辆维修、保养、用油的费用，推行“廉政灶”制度。今年以来，公务接待费支出较上年同期相比下降70%，会议费下降30%。严格执行“厉行节约反对浪费”的相关规定，研发了智能电源管理设备，实施计算机网络设备智能化电源管理，节省了电费开支。深入开展“勤政敬业、改进作风”专题教育整顿和“四治理刹四风转作风”主题教育实践等活动，成立三级督查机制，认真查找作风纪律中存在的不足。制定了《领导干部带（值）班制度》、《工作人员外出审批制度》，形成作风纪律建设长效机制。
九、党风廉政建设常抓不懈认真贯彻党风廉政责任制，积极履行“五个一”暨《落实党风廉政建设责任制日常考核台账》制度，将《落实“一岗双责”推进党风廉政建设纪实手册》落实到科所级。通过开展参观学习xx区检察院廉政教育基地、廉政文化大讲堂、廉政诗歌比赛、观看反腐倡廉电影、组织廉政知识测试等活动，积极构建警示训诫防线。开展公职人员违规借贷专项治理工作和会员卡、商业预付卡专项清退工作。进一步细化纳税服务承诺，和新办企业签订《税企廉政公约》11155份。组织开展“面对面三公开”向纳税人述职述廉活动，主动接受纳税人质询和测评，共发放测评表85份，满意率达到100%。
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