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XX年老干部局机关作风建设工作总结
今年，我局机关作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市机关和行业作风建设领导小组办公室的指导和帮助下，以强化服务意识，提升工作效率为抓手，围绕党的群众路线教育实践活动，致力于增强党员干部的宗旨意识和群众观念，着力解决老干部工作中存在的突出问题，促进我市老干部工作迈向新的台阶。现总结如下：
一、坚持学习教育为先，使全体机关工作人员心中有党
一年来，我局坚持把学习教育摆在机关作风建设的首要位置，不断提升机关工作人员的政治素养和服务水平。通过组织形式多样、内容丰富的学习活动，使全体机关工作人员心中有了党的信念，在心中牢固树立了共产党是国家和民族振兴事业的领导核心的信念，从而自觉维护共产党的执政地位、自觉为党为人民作出奉献。今年我局组织学习了中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神。局长伍永忠同志亲自给机关工作人员上辅导课，副局长容惠娴同志以《密切联系群众》《加强党风廉政建设，不断提升服务能力》等为课题，给同志们上专题课；邀请了老游击战士甄维森、许国旺同志给同志们讲群众路线教育和革命传统教育课；组织同志们收看了《基石》《焦裕禄》等宣教片接受教育，组织同志们实地参观了4个教育基地。在组织学习教育中，共计全体工作人员记好学习笔记15本；写好学习心得60篇；作好专题发言30次。并做到学习和实践相结合，学习期间，我局走访离休干部80人（次）；实地参观教育基地4次；观看专题教育片10部；组织了“老干部工作大家谈”学习活动2次；邀请老游击战士上教育课2次；支部班子调研报告1篇；班子成员调研报告3篇；主要领导为党员干部上辅导课2次；组织全体学习成果评比活动1次。开展谈心交心活动20多人（次），班子成员个人对照检查分析材料7篇，其他同志个人对照检查分析材料6篇。在学习形式上：采取每月逢双周周五一次集中学习。采取支部理论学习、读书交流会、开展党日活动等方式进行。通过不同形式的学习活动，使我局全体工作人员的宗旨意识和理想信念得到了明显的提高，真正做到心中有党。
二、坚持群众路线为本，使全体机关工作人员眼中有民
密切联系群众，是我党的优良作风之一，也是我局机关作风建设工作的根本出发点之一。眼中有民，就是要求我局全体工作人员在为离退休干部和群众服务时，不得趾高气扬、盛气凌人，而是要眼睛向下，摆正自己的公仆位置，一心一意走群众路线，全心全意为老干部服务。做到这一点，首先要抓好调研工作这一关，多了解社情民意和民生需求。结合我局的服务对象，就是多了解离退休干部所思所想所盼，真心实意为他们做好事，解难事。我局班子调整后，新班子为了及时掌握新形势下老干部工作面临转型发展的特点和离退休干部基本情况，加强了调研力度，多次召开专题会议，广泛征求离退休干部代表、离退休干部文艺活动骨干、老干部之家家长、老干党支部书记的意见，上半年分批次上门走访老干部征求意见，认真细致地听取老干部对老干部局工作的要求和建议。工作方式由上访转为下访，重点对全市离休干部生活待遇、健康医疗及居住情况进行调研，并主动掌握老干部队伍的思想动态，做到及时发现并解决问题。今年以来，通过以上内容开展走访和征求意见活动共10次；参加征求意见座谈会的老同志共计150多人（次），共收集意见8条，最后归纳两个大问题清单2条（老干部活动中心和老干部大学的升级改造）。并到江门、开平、新会老干部局学习取经，探索老干部工作转型发展的新路子。通过一系列的调研活动，使我局服务老干部的能力和群众路线的意识明显提升，真正做到眼中有民。
三、坚持制度建设为上，使全体机关工作人员手中有尺
制度建设是机关作风建设工作的重要环节，我局机关作风建设加强了制度建设，以制度建设为尺子，衡量各项工作的标准。在具体工作中，有了各项制度，就能善于把握处事的尺度，全体工作人员有了规则意识和法治思维，用制度建设促进了机关作风建设上新台阶。一年来，我局对已有的17项制度进行梳理完善，加强了作风建设的具体制度和规定，并做到严格执行，令行禁止，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。修订了《中共xx市委老干部局学习制度》《中共xx市委老干部局工作人员文明服务工作制度》《中共xx市委老干部局车辆使用管理制度》《中共xx市委老干部局财务管理制度》等，并新制定《离退休干部走访慰问丧事制度》《离退休干部动态信息管理制度》《xx市老干部大学管理制度》《中共xx市委老干部局接访制度》《中共xx市委老干部局下基层调研制度》《中共xx市委老干部局公务接待用餐管理制度》《市老干部活动中心场所升级改造专项行动方案》等，以规范日常工作，使我局机关作风建设制度化，常态化。做到制度建设坚持一把手负总责、亲自抓，推进了机关作风的改善，提升了机关作风建设工作管理水平，真正做到手中有尺。
四、坚持清正廉明为勉，使全体机关工作人员身前有镜
今年以来，我局机关作风建设认真贯彻执行“八项规定”和反对“四风”为切入口，成立以局领导为组长的廉政风险防控工作领导小组，制定并印发《市委老干局开展廉政风险防控工作实施方案》，通过排查法，向不同岗位人员发放填写《个人廉政风险点自查表》及《单位领导班子廉政风险点自查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结；以反“四风”为突破口，进行大排查、大检修、大扫除，牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用；组织全局党员干部到冲蒌镇预防职务犯罪教育基地进行参观学习，接受历史教育和现实教育。班子成员做到重大事项坚持民主集中制的原则，今年召开民主生活会、组织生活会各1次；召开局班子联席会议研究和决策重大事项25次；支部领导与党员干部谈心谈话40多人次；民主评议党员1次；同时做好党务公开工作，做到信息透明。局领导逢会都忘记不了对工作人员的作风教育，使全体工作人员受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，敬法畏纪、遵规守矩，做到明镜高悬，清正廉明。
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五、坚持服务基层为重，使全体机关工作人员脚上有泥
脚上有泥，就是要求全体机关工作人员要多下基层服务，多接地气。今年我局围绕离休干部“四就近”服务和“文化养老”管理创新项目这两项重点工作，把工作重心下移，下放到基层服务老干部工作中，领导班子成员做到身先士卒把大部分时间放到基层服务老干部上。一是抓好离退休干部队伍的稳定工作。通过抓好离退休干部“两项建设”（党的建设和思想政治建设）的工作，使我市广大离退休工人干部的思想和行动与党中央保持一致，为我市维稳工作做出了贡献。今年我市向老干部通报经济和社会发展情况5次，参加老干部750人次；为老干部上形势教育课5场（次），参加老干部500人次；举办我（离退休干部）为党的事业增添正能量小型歌会2场次，参加老干部100人次；举办宣讲会6场次，参加老干部500人次；举办离退休干部支部书记、家长培训班2次，参加老干部250人次；组织100多位离退休干部党支部书记到新会参观周总理视察新会纪念馆1次，组织老干部之家家长和书记就近参观我市工农业生产1次。二是深入做好空巢、独居离休干部的服务工作。对行动不便、身患重病、身边无人照料的50多位离休干部，做到落实责任，包干到人，定期有人走访，做好跟踪服务，传递党组织的温暖。三是认真做好“四就近”的相关工作。前往xx区、xx区参观学习“四就近”工作的好经验，结合台山实际，制定相应计划，选好台城富城社区为我市服务离休干部“四就近”的工作试点，探索更多方法推广到其他社区。四是做好有关遗属的服务工作。对居住市外的离休干部（遗属）做到定期走访，为他们落实生活待遇，特别是跟进医疗待遇落实。对市内相关遗属，每月做好68位服务对象的生活补贴发放工作和年度审核工作。五是轮派干部到联系村接受基层锻炼。每月都派出干部与本局联系村的专职干部一起到联系村服务群众，接受基层历炼，今年到联系村为困难群众办好事解难事20次，支持联系村资金5万元。六是细化对企业离休干部的服务管理工作。采取分片设立老干部联络员，工作人员联系联络员的做法，保持服务信息畅通，服务质量提升，从而加强对140多位企业离休干部的细化管理和服务。七是以实际行动落实了有关老干部政策。与有关职能部门单位协商，从1月起为200多位离休干部增加了护理费；从10月起为全市有关单位离退休干部增加了离退休生活补贴；全年为全市企业离休干部解决医药费250万元。八是做好节日期间老干部的走访慰问工作。共计到医院探望老干部100多人（次），上门走访慰问老干部600多人（次），参加老干部遗体告别20多次，为老干部解决实际困难100多次。九是认真组织离退休干部开展学习和活动工作。共计投入经费70多万元，用于老干部活动中心（老干部大学）升级改造和开展各种活动。其中，改造装修办学场（室）5个，约250平方米。成立和调整了活动组织5个，制定活动制度16条。组织离退休干部开展门球、乒乓球、象棋、书画比赛、文艺演出活动35次。其中组织老干部艺术团送戏下乡，分别到海宴、水步、白沙、四九、端芬、斗山、都斛、赤溪等镇为群众表演了10多场，深受当地干部群众欢迎。老干部艺术团参加XX省第四届老干部艺术节江门地区选拔赛和xx市老年人文艺汇演。参加广州地区优秀乐团展演暨第三届广东音乐大赛并夺得金奖；老干部大学开设了17门学科课程，19个教学班，在读学员930多人。十是发动和引导广大离退休干部参与发挥余热工作。其中，全年全市成立关工委组织627个，参加组织的离退休干部4773人，建立关工委阵地574个，为青少年上辅导课622场次；目前，我市文化养老活动在我市广大离退休干部兴起，《江门日报》《台山政府网》等作了详细报导。其中，台城地区仅书画协会就有80多个，而书画之乡的海宴、汶村两镇的书画协会有150多个。全市侨刊办刊人员达500多人。参与这些书画协会和侨刊组稿、编辑发行的人员大多是离退休干部（教师）。
尽管我局在机关作风建设工作中感觉到“五多二少一稳定”：即到基层服务老干部多、到家中慰问老干部多、到医院看望老干部多、到殡仪馆送别老干部多、到场地组织老干部活动多，导致工作人员节假日休息时间减少；广大离退休干部因政治和生活待遇落实了，学习和活动内容丰富了，来信和上访现象少了；离退休干部队伍和谐稳定了。但是，我局的机关作风建设永远在路上，与上级要求还存在很大差距。表现在工作人员学习的自觉性不够高；服务意识时有反复；制度建设尚有余地；工作质量有待提高。新的一年，我局将继续深入抓好机关干部作风建设，通过深入学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习先进经验，取长补短，强化措施，着力整改。用机关作风建设推进老干部工作的转型发展，为我市各项事业的发展贡献力量。
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