区水利局XX年工作总结 .docx

区水利局XX年工作总结
2015年以来，**区水利局在区委、区政府的正确领导和**市水利局的关心指导下，紧扣目标，把握要求，真抓实干，全力以赴做好水利水务各项工作。
1.防汛防旱工作抓紧抓实。一是严格落实防汛责任。全面落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，全区组建防汛抢险队伍165个、总人数4678人，各类防汛物资储备准备到位。二是认真修订防汛预案。修订《**区防汛防旱应急预案》和《**区防御台风应急预案》，各地完善防汛抢险应急预案，提高防汛应急保障能力。三是加快消除安全隐患。组织开展汛前大检查，深入排查防汛工程措施和非工程措施存在的薄弱环节，并对查出的问题加快整改；在山洪易发地区加设临时机泵，全面清理泄洪沟渠，强化山洪灾害防御。四是防范应对极端天气。围绕安全度汛目标和“四严防、一确保”要求，扎实做好强降雨天气、第9号台风“灿鸿”防范应对工作，着力提高防汛应急保障能力，确保人民群众生命财产安全。
2.水利建设任务顺利完成。一是加强河道疏浚整治。全区完成河道疏浚整治153条、107.06公里、158.74万方，超额完成年度任务。走马塘、顺堤河整治工程顺利完工，督促指导做好**镇沿太湖周边入湖河道整治和甪直镇区片河道整治工程。完成建设生态河道35.4公里，建成生态挡墙49.7公里，绿化河道35公里。打通断头浜5条1.35公里，拆坝3处，建设桥梁4座，抓好河道长效管理，维护良好水环境。二是推进水利配套建筑物建设。全区完成新改建防洪闸16座、排灌站14座，建设防洪挡墙1.08公里、泄洪沟1公里。三是抓紧中央财政小型农田水利重点县建设。2011～2013年中央财政小型农田水利重点县建设全部完成，2011年项目通过市级竣工验收，2012年、2013年项目正在审计。2014～2016年重点县项目建设全面开展，2014年项目全部完成，2015年项目全面开工建设，2016年项目正在设计招标。四是实施圩区圩堤达标管理。抓好7个镇（街道）15只圩区达标管理，绿化堤防27公里，设置界桩、里程桩553个。五是抓好水土保持工作。东山镇小流域综合治理工程完成验收并送审，**区水土保持科技示范园区展示馆运行状况良好，接待上级领导38批次和中小学生700多名。六是抓实**综合整治后续工程建设。**大堤加固工程土方填筑完成80%，10座交通箱涵完成8座，9座闸站中4座完成水下工程验收，**路上堤公路完成工程量80%，完成投资2.15亿元。
3.供排水保障能力持续增强。一是注重供水安全保障。落实饮用水源地巡查制度，完成**新水厂二期20万吨/日扩建及二级实验室建设，稳步推进10个高层住宅二次供水设施改造工作。二是加强太湖水草蓝藻打捞。落实水草蓝藻巡查打捞日报制度，打捞水草81269吨、蓝藻10965吨（均含水）。三是抓好城镇污水处理工程建设。城南污水处理厂二期7.5万吨/日扩建、**污水厂1万吨/日扩建项目已投入试运行，**污水厂10万吨/日新建、光福污水厂3万吨/日移址新建、**江污水厂4万吨/日新建等项目有序推进，全区完成配套污水管网建设21.9公里。加快推进农村村庄生活污水处理项目建设，推行“微信”平台管理项目新机制，我区实际落实村庄159个（其中87个项目已竣工，72个项目正在施工），同时加快开工金庭镇农村生活污水治理“全镇、全岛、全覆盖”工程二期54个项目（纳入明年计划），全区年内将合计实施213个村庄污水治理项目。四是强化排水行业监管。落实污水处理厂运行监管制度，全区9座污水处理厂共处理污水8434万吨、处置污泥7.56万吨，污水厂平均负荷率87%，各污水厂生产运行正常、出水达标。
4.依法治水管水不断强化。一是加强水法宣传。开展“世界水日”、“中国水周”宣传活动，展出宣传板报20块次，悬挂横幅40条次，发放宣传资料2500份、环保宣传袋2000个及纸杯16000只。二是加强行政指导。紧扣污水接纳、涉河审批等环节，对55个涉水项目实施行政指导。三是规范行政许可。严格执行水法律法规，受理各类涉水行政许可审批事项192件。四是严格水资源管理。加强计划用水、水功能区和地下水管理，扎实推进节水型城市载体建设。五是维护水事秩序。加大水事违法行为查处力度，调处各类水事违法违规行为33起（其中立案查处5起）。六是依法征收水费。完成“两费”征收4900万元，比去年增长20%。七是办好建议提案。按时完成2件区人大代表建议和3件区政协委员提案办理答复工作，做到面见率、书面回复率、按时办结率、满意率“四个百分之百”。
5.水利队伍建设扎实推进。深入开展党的十八届四中全会精神学习活动，组织开展“三级三联”走访慰问、“扶贫帮困”捐款、妇女节绿色环保行、在职党员统一服务日、“家在**——走基地、看变化、聚力量”等主题活动，召开全系统庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会，按期发展党员1名、转正预备党员3名。完成20个事业单位151名工作人员绩效工资改革，开展干部人事档案专项审核，配合做好“三责联审”工作，事业单位招聘录用13人，提拔局中层干部2人、下属事业单位正副职负责人5人，挂职锻炼干部1人，向区委组织部门推荐2015年后备干部2人，中长期培养对象2人。深入推进机关作风效能建设和“三治三提”作风效能专项行动，切实加强党风廉政建设，全系统“以廉为荣、以贪为耻”氛围日趋浓郁。
第4页 共4页