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XX年统计局办公室工作总结
2014年，xx市统计局办公室在局党组的坚强领导和省局办公室的悉心指导下，以群众路线教育实践活动为重要载体，以“主动作为，创先争优”的攀枝花统计精神为指引，以提供优质服务为主线，紧紧围绕全市统计工作中心，认真贯彻落实全省、全市统计工作会议和全省统计系统办公室合江工作会议精神，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能，在目标管理、督查督办、制度建设、信息宣传、行政后勤等方面取得长足进步，圆满完成了局党组、省统计局办公室部署、交办的各项工作任务，较好地发挥了枢纽、桥梁作用，展示了良好的窗口形象。
一、组织参与群教活动，汇聚统计正能量
自2014年2月全局党的群众路线教育实践活动开展以来，在局党组和教育实践活动领导小组的带领下，局办公室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，除认真开展好自身活动外，还全过程、全方位组织、参与并圆满完成了教育实践活动各环节工作。办公室人员除驾驶员外，都是局活动办的成员，承担了绝大部分文字材料的写作任务，以及所有相关会议的会务工作。全办党员干部通过组织参与教育实践活动，思想认识进一步提高，作风进一步转变，“三服务”工作水平进一步提升，真正实现了预期目的和效果。
（一）抓学习调研
在第一环节中，办公室严格按照方案，认真组织实施学习调研。学习方面，3月6日举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。邀请市委党校罗莲教授主讲；3月21日召开学习辅导会，全局职工听取了局长柳建红作的《正确树立“三观”，深入查找问题，切实改进“四风”》的专题辅导报告；先后组织全局干部职工观看了《兰辉同志先进事迹报告会》、电影《焦裕禄》、《用生命书写忠诚—实践党的群众路线优秀党员领导干部毕世祥》、“XX省反腐倡廉教育警示录”系列教育片《四风之害》等正反两方面的教育视频，并组织讨论交流。通过学习讨论，干部职工深刻认识了“四风”之害，进一步增强了的宗旨意识、责任意识、使命意识和自律意识。
调研方面，我办结合“走基层”、“双报到”和“双联”工作，组织党员干部到联系村、联系户和“双报到”社区，以实际行动践行党的群众路线，面对面听取群众对反对“四风”、改进机关作风的意见建议。并组织力量，跟随局领导班子深入基层一线调查研究、听取意见，进一步增进了干群关系、明确了改进方向。先后撰写了《市统计局走访企业“摸实情、增了解、强服务”》、《市统计局“走基层”到富邦钒钛公司进行调研》等5篇调研工作动态。积极参加调研课题，局办4名同志分别参与到《攀枝花提升新型城镇化发展质量和水平的探索》、《xx市街道（乡镇）统计站建设现状研究》两个课题的研究中，为深化统计科研、服务党政决策贡献智慧和力量。
（二）抓宣传发动
我办严格按照《xx市统计局深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》的要求，紧密配合教育实践活动开展，加强宣传引导，营造了良好舆论氛围。一是注重挖掘走基层、忙调研、立整改等鲜活素材。掌握一手材料，做到“不虚”、“不空”增强宣传的贴近性和针对性，同时避免出现以偏概全、渲染炒作现象；二是注重宣传活动取得的实际效果。宣传我局通过开展教育活动，党员干部在加强党性修养、改进工作作风，践行党的群众路线的自觉性、坚定性上的明显成效，在解决党员干部作风不实、行为不廉上取得的实际效果；三是注重多渠道多形式宣传。加强与主流媒体的联系沟通，系统介绍本单位教育实践活动取得的重要经验和工作亮点，展现良好形象，营造开展教育实践活动的舆论氛围。截止目前，在编写的37期简报中，由办公室人员撰写的有33期。
（三）抓制度建设
通过教育实践活动，我局进一步确立了以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局办在党组的统领全下，查漏补缺，围绕解决“四风”方面存在的突出问题，把建立健全议事工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设计划主要内容，认真梳理现行制度，做好现行制度的废、改、立工作。目前，我们已经制定或修订完善了《党组会议制度》、《党组中心组学习制度》、《目标绩效考核办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党建目标责任制考核办法》、《公文管理办法》、《改进工作作风、联系服务群众的若干规定》、《接待管理办法》、《公车管理办法》等有关议事机制、队伍建设、党风廉政、机关党建、目标管理、效能建设、行政事务、厉行节约等8个板块共41项制度办法。通过这些制度建设建立的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、厉行节约等内容纳入了制度轨道，另一方面以指导力强、能长期管用的制度形式把教育实践活动成果和经验固化下来。
二、认真办理机关政务，当好工作推进器
一年来，办公室全体同志始终牢记宗旨意识，树立全局意识、责任意识和服务意识，爱岗敬业，履职尽责，积极开展工作，努力做好表率，圆满完成了各项工作任务。
（一）规范处理，公文流转畅通高效
公文运转是我办提升办公室规范化管理的重要抓手。2014年，我们严格按照国家和省委、省政府办公厅有关公文处理的规定与要求，创新管理思路，规范工作流程，并充分发挥网络办公时效性强的优势，确保公文处理畅通高效。一是规范收发程序。修订完善了《xx市统计局公文管理制度》，严格执行公文处理相关规定，要求所有公文必须全部归口办公室管理，由办公室负责分类、登记后方可进入办理程序，从而有效掌握了公文流向，减少了公文遗失、延误、漏办、倒流和体外循环情况发生。二是把好发文关口。要求局内所有发文统一通过网络办公平台，进行文件的起草、流转、审签（会签）、编号、发文。办公室初审，除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合规范，信息公开是否明确把关外，对涉及其他处室或部门的事项，由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序，有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。三是提高办文实效。9月起在全市率先全面启用协同办公平台，同时出台了《xx市统计局智能办公系统运行管理办法》，规定了电子公文收发的流程和时限、纪律要求，实现全局非涉密件基本通过协同平台和内部oa系统收发流转电子版，大大提高了办文时效性和运行效率。
2014年1-9月，市局共印发局文件59件，办公室文件39件，局党组文件25件，公函21件，便函12件，经普办文件25件，党总支文件8件，计算站文件1件，统计学会文件3件，名录办文件1件，群教办文件7期，统计专报20期，统计分析14期，统计工作动态60期，统计月报9期，领导参阅2期，经济普查简报1期，督查通报1期，群教活动简报37期。共及时签收、办理市电子公文交换平台上来文来函3357件，未出现一例工作失误。印发的每月《统计快报》、统计专报、领导参阅等资料，办公室派专人送到四大家领导手中，让领导们及时了解攀枝花经济社会发展情况。
（二）加强培训，政务信息再上层楼
2014年，我办注重发挥统计政务信息的服务、交流、指导、宣传功能，积极收集、撰写、编辑和报送各类政务信息。修订完善了《xx市统计局政务信息工作管理制度》，落实专人负责两办信息、市局域网信息、公众网信息、省局域网信息、媒体信息等的加载和报送，按季搜集信息发布情况并在全局范围内进行通报。9月全省统计系统政务信息培训会召开后，我办及时组织局机关、直属事业单位、区县局学习，进一步明确相关要求，务求提高信息质量和采用率。
通过努力，我局政务信息目标任务完成良好。2013年10月-2014年10月：国家局内网采用4篇工作动态；省统计网站“市州工作”栏目采用工作动态92条，省局内网经济分析文章采用56篇，经济信息采用325条，《XX省情》采用3篇。2014年1-9月，市统计局网站“工作动态”栏目加载126条，市局内网加载经济信息224条。市统计局报送的统计分析、统计专报、统计信息被市级领导批示5篇，市统计局发布的信息被省市各大媒体采用79篇。截止2014年9月，超额完成市委、市政府两办信息目标任务，2014年1月-9月，市统计局报送的信息被市委办公室《每日晨报》采用17条，被市政府办公室《攀政快讯》采用45条，已经超额完成了全年48条的两办信息目标任务。
（三）分解任务，统计宣传持续推进
在统计宣传方面，我办坚持营造“大宣传”格局，年初制定了《xx市统计局2014年宣传工作方案》，明确各处室在各阶段的宣传重点和内容，利用新闻发布会、统计年报会、中国统计开放日等活动切实做好统计宣传工作。利用《XX省情》、《中国国情国力》、《中国统计》、《中国信息报》等报刊杂志为依托，加强三刊一报的征订发行工作，2014年在各县区统计局和局办公室人员共同努力下，克服了煤炭企业停产、众多行业企业效益不佳等诸多现实困难，完成了《XX省情》征订617份，《中国统计》61份，《中国信息报》5份，统计宣传工作取得明显成效。
（四）参与政务，建言统计改革发展
政务服务是办公室职能的核心内容，我们坚持把政务服务放在突出位置。一年来，我办认真学习统计业务知识、相关理论及统计工作重要文件，深入调研，掌握统计工作发展方向，提高政务服务水平，满足领导决策需要。负责起草全局工作要点、总结、考核办法、工作责任目标细化等一系列文件，均能提出切合工作实际的见解和观点，为领导决策提供参考依据。同时还参与统计改革、统计法制、第三次全国经济普查、全市经济形势分析会等一系列活动的研究筹备及文字材料起草工作，均能圆满完成任务，办公室参与政务的职能得到较好地发挥。
（五）督查督办，推动工作顺利开展
督查督办工作是政务服务的一个重要方面，对于确保各项任务的完成起着至关重要的作用。我们建立健全了督查工作制度，落实督查工作人员，使督查工作落到实处。在工作中，总结出”点线结合、突出重点”的督查工作思路，即以全年工作要点为主线，以月度工作安排为基点，将督查工作贯穿于统计工作始终，对于重要工作、重要决定、临时性工作等实施重点督查。按月编制月份工作计划，根据全年工作要点，逐月落实工作进度，并在月底进行督查，梳理工作完成情况，没有完成的要求责任处室说明原因。加大对统计改革、统计法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟踪督查、随时督查、全程督查等各种工作工作方式，保证各项工作任务的圆满完成。
（六）围绕中心，加强内外协调联系
一年来，我们积极与省统计局、市委、市政府办公室沟通联系，做到主动请示汇报，争取上级帮助、支持。同时，扩大横向联系范围，及时与组织部、编办、财政、人事、审计、发改委、经信委、商粮局、机关事务管理局等市级部门加强联系和沟通，在机构、人员、编制、经费、车辆等方面提出具体困难，寻求解决和帮助。在人事任免、业务专项经费、政府采购、办公室调整、内设机构等问题上得到了市财政、市机关事务管理局、市人事局、编办等部门的大力支持。对内积极为局领导服务，了解领导意图，力求从大局出发考虑问题并解决问题，为专业处室及下属事业单位提供多种服务工作，及时搜集处室人员工作动向和需求，保证业务工作正常开展。积极与县（区）统计局办公室联系，及时反映基层统计工作人员的实际困难，积极主动为基层统计人员来市局开会办事提供方便和服务。
（七）精心部署，教育培训成效显著
2014年，局办公室继续组织开展了统计从业资格、统计继续教育、统计中初级职称的报名、培训、考试工作。全市711名统计人员参加统计从业资格培训和考试，1245人参加统计继续教育。全市统计从业资格考试工作组织有序，考试当天派出了三个巡考组，由局领导带队分赴各区县，对统计从业资格考试进行巡考督查，确保圆满完成考试工作。组织82人参加全国统计中、初级职称考试。制定工作计划，召开考务工作会，多层次、全方位对考务工作各个环节进行了细化安排；聘请经验丰富、责任心强的党校教师担任监考人员，整个考试组织周密、秩序良好，纪律严明。
此外，今年为切实夯实统计基层基础，顺应经济社会发展和方法制度改革对统计工作的要求，在局党组的领导下，我办还制定计划并于4-6月组织实施了系列业务培训。这次系列业务培训采取集中培训的形式，先后8次分专业进行，共计培训县（区）统计业务人员、重点“四上”企业统计人员316人次。其中对县（区）统计业务人员培训5次，计106人次；对重点“四上”企业统计人员培训3次，计210人次。此次系列业务培训规模之大、内容之全、范围之广为近年所仅有。由于领导重视、准备充分，加上培训内容贴近工作实际，这次系列业务培训取得了丰硕的阶段性成果。基层统计人员的业务水平和工作能力得到明显提升，为统计改革与发展提供坚强的智力支持和人才保证。
（八）统筹兼顾，目标管理硕果累累
根据新形势，及时制定《xx市统计局关于完善目标绩效考核内容及计分办法的补充通知》，细化分值设置评比规则；认真组织完成全局保密、安全、综治维稳、扶贫、信访、绿化、计划生育、卫生、初保、档案管理、精神文明建设、挂包帮、党建、城乡环境综合治理等达标验收等工作。在局领导的支持下，在全局职工的共同努力下，通过局办公室的组织协调，我局连续多年被评为全市政务信息先进单位、保密工作先进单位、社会治安综合治理和维稳工作先进单位、市级文明单位、档案管理先进单位、卫生工作先进单位、政务调研、《攀枝花年鉴（2013）》编篡、《中国共产党攀枝花执政实录》编篡、以及绿化工作先进单位。
三、踏实搞好后勤服务，解决工作后顾忧
办公室的工作，诸如办会、印信管理、采购、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。今年，我们始终秉承为领导服务、为处室服务、为基层服务的理念，脚踏实地，常干常新，不断强化优质服务意识，各项后勤保障工作井然有序。
财务工作方面，及时对2014年各月地方行政经费、中央统计事业费进行核算，按月向分管领导上报经费使用情况，季度向局党组通达预算执行情况。及时划拨县区统计局中央统计业务经费。按时向市财政局、省统计局报送财务季度报表和临时性报表任务。按要求对外公布“三公”经费，“三公”经费同比下降。整理2014年度会计档案。完成小金库和乱发钱物自查，并顺利通过市财政局的检查验收。
会务与接待工作方面，修订完善了《xx市统计局会议管理制度》、《xx市统计局公务接待管理办法》，先后组织了群教活动动员及总结大会、新闻发布会、季度经济形势分析会、中心组学习会、局办公例会以及各专业年报会等各类会议30余次。为领导起草会议讲话和各类工作总结20余篇。以“注重规范、外树形象”为工作准则，严格遵循“八项规定”的要求，以“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”为原则，加强了政务接待工作的规范化管理，组织周密，考虑周全，服务周到，使政务接待水平得到了有效提升，确保了接待效率和质量。
车辆、印章管理方面，也及时出台了新的管理制度。保证了接待用车和工作用车，满足处室及下属事业单位外出工作所需。强化驾驶人员的交通安全意识，加强了车辆的维修、保养工作，严格实行派车登记制度，不定期抽查车辆入库情况，定期在内部网站上公布车辆的运行维护情况。加强印章管理，严格实行印章用印登记制度。
其他方面，按照要求组织本单位政府采购事宜；每个季度组织一次卫生大检查；完成了2014年的报纸征订工作。
此外，今年我办还配合局党组局纪检组加强全局党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定；办公室人员模范遵纪守纪，均未参与赌博及带有赌博性质的娱乐活动，均没有出现违反党风廉政建设有关规定的行为发生。按程序和要求完成组织、人事、劳资等工作。根据党组安排，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和程序，完成首批4名中层干部轮岗和选拔任用3名中层干部的基础工作和相关手续。
在肯定成绩的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足：一是规章制度虽然建立，重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注重成效；二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的能力有待加强；四是工作创新方面还有欠缺。我们将进一步发扬成绩，克服不足，在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。
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