XX年审计局精神文明建设工作总结 .docx

XX年审计局精神文明建设工作总结
2014年，我局在县委、政府以及有关部门的正确领导和大力支持下，按照年初签定的《精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育责任状书》的要求，狠抓落实，积极努力工作，较好地完成了各项工作任务，现将具体工作情况总结如下：
一、精神文明建设方面
全面贯彻落实县委全委会议的精神，提高职工的文明素质和文明水准，创造文明健康的社会环境，促进我县各项事业的进步。
进一步加强了精神文明建设工作的组织领导，确定了单位“一把手”担任组长，全面负责本部门精神文明建设方面的各项工作。层层签订了工作目标和党建责任状书，明确了职责，做到了年初有计划，年内抓落实，有总结。
2014年我局领导班子带领全体审计干部认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、地、县委（扩大）会议和审计工作会议精神，紧密围绕县委、政府中心工作，抓住重点、创新方式，认真发挥审计机关“免疫系统”的作用。2014年我局荣获地区民族团结进步模范单位、县级先进基层党组织、社会管理综合治理工作优秀单位、档案工作年度考核优秀等多项荣誉。、荣获县级先进集体等多项荣誉。现将各项工作开展情况报告如下：
二、工作实绩方面
（一）审计项目完成情况。
2014年度拟定审计计划项目12项（根据上级审计机关要求调减土地出让金专项审计1项，调增稳增长、促改革、调结构跟踪审计1项）。截止报告日，已完成审计及调查项目12项，其中2013年计划目1项，2014年计划项目5项，完成政府交办项目6项。查出主要问题金额25748.11万元，其中违规问题金额1135.18万元，管理不规范金额24612.92万元，发现财务及项目管理不规范等问题25项，并提出有针对性的审计整改建议25条。两居项目正在实施阶段、援疆项目正在征求意见阶段、新村配套建设项目、新增贷款、稳增长、调结构、促改革跟踪审计及投放结构情况审计调查进入报告阶段，委托中介机构对县水利、交通项目进行审计，同时进一步加强内部审计工作。
此外，今年还完xx县委、政府交办的各项临时性工作，包括xx县供给管水网项目审计、窝依莫克乡干部周转房项目审计，冲乎尔乡水泵站项目审计，配合组织、纪检、教育部门进行检查等各项工作。
（二）学习宣传、精神文明建设等其他工作
为进一步提高审计人员及相关单位学法、用法、守法的积极性，年初由业务副局长制定全年学习培训计划，采取审计干部自学、分批培训、骨干领学和对外宣传“四条途径”学习宣传审计及相关法律法规。结合我局年初制定的管理制度，在干部中倡导“取人之长，避己之短”不断进取的意识，进一步提高干部的积极性和主动性，把好审计信息、调研质量关，提高审计信息的采用率。截止报告日已编发审计动态、信息65期，被国家、自治区、地区采纳85篇次，编撰审计之窗3期，向县政府提交审计专题建议2篇。
继续加强党风廉政、精神文明和职业道德建设，积极做好“六五”普法、依法行政、社会管理综合治理、计划生育、民族团结、档案管理及保密等各方面的工作，完善各项制度。抓好机关作风和效能建设，促进党支部、党员创先争优工作的长效化、常态化。加强班子建设与队伍建设，增强凝聚力和向心力，创建和谐团结的环境和工作氛围。
（三）取得的新成果、新业绩。在预算执行审计、农资综合补贴等专项资金审计、投资审计中积极探索效益审计，不断提高政府资金使用效益。今年完成了对我县2013年保障性安居工程的跟踪审计工作。该项目由审计署统一部署，2013年12月自治区审计厅统一组织实施，2014年5月完成了实施阶段工作。该项审计重点调查了11个政府所属建设（住房保障）、发展改革、财政、民政、畜牧、统计等部门，延伸调查了5个乡镇、2个居委会20户家庭，并对7个保障性安居工程项目的开工情况、6个项目的基本建成情况、3个项目的工程建设和质量管理情况进行了检查。通过审计揭示了保障性安居工程建设和管理中存在的资金筹集不到位、管理不规范等问题，并对保障性安居工程项目建设、管理等进行了综合评价，提出了建设性意见和建议，就保障性住房信息化系统建设向政府提交了专题审计建议。
完成了农资综合补贴专项审计。该项目由自治区统一部署，于2014年4月底完成。主要对农资综合补贴政策执行、分解落实、资金管理、资金兑付、资金效益情况进行了审计。延伸调查了5个乡（镇）的相关资料、抽查了涉及13个村18户村民农资综合补贴情况。通过审计，对农资综合补贴资金管理和使用情况进行了综合的审计评价。
三、落实党风廉政建设责任制方面
（一）落实责任，督促检查。我局领导班子，认真落实党风廉政建设各项工作和要求，严格执行领导干部“一岗双责”、“四个不直接分管”制度，立足于风险防范和预警，有针对性地采取切实可行的防控措施，心胸坦荡，做好表率，充分发挥引领作用。年初按照机关党建目标责任状的要求，支部与每名党员签订党员目标管理责任书。成立了党风廉政建设工作领导小组。认真召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，组织完成上级党委安排的各项工作任务。
（二）组织学习，提高认识。以培养“学习优、作风优、素质优”的审计干部队伍为重点，组织班子成员、干部学习党风廉政建设理论知识，传达各类会议精神，积极开展警示教育。今年，我局抽出1名审计干部，参加镇政府组织的志愿者活动，民兵训练为县维稳工作和优秀平安创建工作助添力量。
（三）健全机制，强化监督。全面履行审计监督职能，建立、健全党风廉政建设、预防腐败工作新机制。及时遏制苗头性、倾向性问题。要求所有审计项目全部实行了《审计工作纪律廉政监督卡》和廉政执纪公告制，截止目前未发现一起审计人员违纪举报事项。
四、存在的问题、不足及主要原因
一是领导班子思想政治建设方面。由于工作繁杂，领导班子放松了政治理论的日常学习，用理论指导实践不足。
二是政治、经济、文化、精神文明及社会建设等方面。在新形式下，干部职工队伍的业务能力、团队精神还需进一步提高。
五、整改措施及今后努力方向
（一）领导班子带头学习政治理论、业务知识，注重学习效果，完善思路，深化认识，努力拓宽知识面，进一步增强理论指导实践的能力，以适应新时期审计工作的需要。
（二）继续加强对审计干部以学历职称教育为主的在职专业学习扶持，今年我局有两名审计干部通过努力取得了建造师水利及公路专业等职业资格证书。在工作中，采取“以审代培”和“一对一”结对子的传、帮、带方式，不断提高审计干部政治和业务素质，建设一支高素质的干部队伍。努力打造团队精神，树立部门整体形象。进一步加强并丰富职工的业余文化生活，组织观看主题教育片，参加各种讲座，充分调动了工作积极性。
在今后的工作中，我们将在县委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，有信心和决心，保持和发扬优良的作风，努力开展好各项工作，使党风廉政建设和反腐败工作与审计工作同步推进，当好公共资金的守护者，为全县经济的发展贡献力量。
第6页 共6页