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XX年林业局老年工作总结
2014年在党中央的正确领导下，举国上下在反腐倡廉、加强依法治国的一片高歌欢笑中欢度2014年。回顾林业局老年工作一年来，在局党组的直接领导xx县老干局、县老年体协、县关工委等有关部门关怀指导下，林业局老干支部围绕全体离退休老人这一中心服务大局，做了一些力所能及的工作，现将一年来的老年工作简要总结如下：
一、老干支部工作1、首先老干支部在支书的带领下，支部一班人团结协调、真诚、热心奉献于老年工作，支书今年78岁高龄，从不计较个人名利得失，认真负责参加县老干工作各种会议，经常会同局在位领导协商讨论老年工作，并争取一定经费，有效地开展老年各项活动，也赢得了广大离退休老同志的好评。
2、继续坚持每月16日为集体活动日，做到风雨无阻，从未间断，集体活动日主要内容：
1、及时传达贯彻上级xx县老干工作会议和文件；
2、学习党的有关方针政策和国家大事，并重点学习了党的十八大四中全会文件，关于加强对依法治国、健全法制社会、法制政府的了解和理解，使每个公民都积极学法、懂法、遵纪守法，如何尽力做到把自己言行规范和法律化；
3、及时收缴党费和用好返还党费，并专人保管，支委讨论使用，今年“七一”党的生日，对50年以上党龄的老党员，每人送去100元慰问金，对卧床重病的党员，买些慰问品及时看望查访，使之老党员、退休有病的党员同志和家属非常感动，体现了退休后的党员还有组织关怀。老干支部把关心离退休老人的身体和生活问题放在首位，凡老人生病住院，支委及时派人带慰问金看望，并及时向局分管领导和主要领导汇报，如每月16日集体活动日，有个别退休老同志未到，支委立即打电话给本人或家属，询问何因；
4、今年支委对本单位离退休老人的身体、生活状况进行了一次摸底了解，并对四位有病和特困难的老同志，写出专题报告，交到局总支，并提出专项年终补助。
二、老年体协工作随着社会文明进步和发展，林业局老年体协工作在县老年体协的指导鼓舞下，呈现了两个特点：一是参加锻炼人数百分之百，充分认识到“我锻炼，我健康，我快乐”，坚持身体锻炼已成为离退休老人的自觉行动，并根据自身特点和爱好，有跳舞的，步行的，做体操的，打老年气排球、乒乓球、床上床下锻炼的等等。通过锻炼，大多数都收到立竿见影的效果，如83岁的老会计杜珍才，患有严重的心血管疾病，医师多次叫他做搭桥手术，他未做，一直坚持健步行，疗效很好。二是参加集体锻炼积极性比以前高，以往县里组织的各项老年运动会，林业局几乎无从参加，榜上无名，今年在县老年体协指导鼓舞下，参加了县老年气排球、乒乓球，局老年支书快80岁的老同志，亲自带队集训排练，并立了二条原则：一是只能指导，不能指责，二是要有始有终。今年五月份天气炎热，坚持训练，终于从不会发球到会发球，从不会接球到会接球，通过大家辛勤付出和努力，进步很快，虽然没有拿到名次，但充分得到裁判和大家的肯定和鼓励，老年气排球、乒乓球比赛都获得了“优胜奖”。
三、关工委工作1、今年关工委工作，每月16日集中活动中，及时传达上级关工委会议精神，结合本单位实际，按照局制定方案，逐一落实，分别向分管和主要领导汇报，提出了我们的想法和建议，并要求离退休老同志，按上级要求，教育好自己的子孙。
2、在9月大学开学前，对局机关两名考取大学的子女，召开了家长和子女一同参加的专题座谈会，请局领导参加，按局制定“关工委”方案，兑现了考取的二名大学生分别发放500元奖金和一封贺信，使家长和考生深受鼓舞。总之，林业局老年工作在上级的重视和局领导关心支持下，做了一些应尽的工作，但同许多先进单位和离上级要求差距甚远，也存在许多不足和问题。如参加县老年体育活动，报名人少，各项活动水平低，工作能力有限，使之老年活动受到局限。为此，我们打算在新的一年，加强新的活动项目，为使更多一些党员和老同志更好地度过晚年，学习有关单位的做法，制定一个可操作性的关心老党员、老同志的做法，一是党龄达到50年以上，在每年“七一”党的生日里，关心慰问金200-400元，党龄达60年以上，慰问金400-600元。退休老同志，年龄达到70岁生日、80岁生日、90岁生日，除送份大蛋糕外，给予一定慰问金。对每年老同志生病住院和较困难的给予一定的补助。为此，望局领导在新的一年里提高一些活动经费，另外，负责老干工作的主要领导，适当考虑补贴一些交通费、电话费等，使之这项工作有效地开展更好。这一制度，确需局领导的支持和决定实施落实到位。
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按照市局《关于报送工作总结及2013年主要数据统计表的通知》（成质监办〔2013〕68号）要求，我局对今年工作进行了认真梳理，结合实际，提出2014年工作计划，有关情况如下：
一、2013工作完成情况
2013年，成华质监局在市局党组和xx区委、区政府的领导下，紧紧围绕“创新发展、服务民生、争创一流”的工作要求和服务“五大兴市战略、推进质量强市、三个安全”为工作重点，认真履行职能，突出工作重点，狠抓工作特色亮点，全力推进“抓质量、保安全、促发展、强质监”的各项工作。
（一）大力开展质量监管和质量提升活动，全面推进“质量强市”工作
1.全面推进质量强市工作。质量强市被市政府纳入了今年的主要工作，xx区于今年3月20日正式出台了《xx市xx区人民政府关于全面推进质量强区工作的实施意见》（成华府〔2013〕28号），区委政府目督办下达了《xx区质量强区工作专项目标》（成华质监〔2013〕12号），对全面贯彻落实《xx市质量发展“十二五”规划》，全面提升产品质量、服务质量、工程质量、环境质量的水平，提出了指导思想、总体目标、主要任务和工作步骤。截止目前我局牵头组织安排了xx区2013年质量监管、质量提升工作，并多次组织相关人员到企业指导帮扶，帮扶企业10余家。已组织5家企业申报第11届四川名牌。目前有成都桃李食品有限公司、成都锦宇化机有限公司和成都鹏顺汽车配件有限公司3家企业申报四川名牌产品;有四川国储物流股份有限公司和成都东湖首席餐饮有限公司2家企业申报四川服务名牌。
2.不断强化质量管理。为加快质量诚信体系建设，促进产品质量和经济效益整体水平的提高，我局制定并实施了第十一届XX省名牌企业培训计划，开展质量信用等级评定工作，重点培育了6家企业，已申报3a企业1家、2a企业4家、a级企业1家。对新能源、新材料、节能环保等新兴产业及列入工业产品生产许可证和3c认证目录范围内的产品生产企业建立质量档案，已指导24家生产许可企业全部建档，并在监管中完成年审上报工作。1—3季度，全区产品等级品率达88.9%，质量损失率0.5%。
3.积极探索参与“五大兴市战略”新路子。一是主动帮扶xx市将军建筑模板有限公司，采用质量管理方法，攻坚克难，找准工艺特性，改进工装和设备，进行标准化流水操作等，使企业在xx市二环路改建工程中，为交通先行提速提供了优质合格的产品。二是转变监管理念，把工作着力点放在基层，为企业办理年检组织机构代码证13580家，新办4110家，变更1055家，换证3640家。
（二）积极做好标准化和计量工作，关注民生办实事
1.不断深化标准化工作，做好做实国家级养老服务标准化试点项目。为确保西部第一个国家级养老服务标准化试点项目在今年11月获得国标委的验收通过，我局坚持以标准入手来全面提升xx区养老服务水平，从领导机制到工作机制，从标准宣贯到标准实施，汇同xx市标准化研究院、区民政局及相关街道对xx区养老服务工作现状进行了认真细致的调研，完成了大量的基础性工作，搭建起了全区一体化的养老服务推动体制。截止目前已编制25项标准制度正在xx区的敬老院、养老服务中心、养老服务站全面实施。成都日报分别2次对我局的养老服务标准化试点工作进行了报道，引起了社会的广泛关注。
2.开展计量专项检查，抓好诚信计量建设。一是组织12家眼镜店、11家医院、5家加油站开展诚信计量承诺活动;二是结合“5·20”世界计量宣传日，开展4次计量专项监督检查，组织部分眼镜店到学校为学生免费验光，并给部分贫困学生免费配送眼镜;三是对辖区内26家农贸市场进行巡查68次，检查计量器具2762台;四是强制检查11家医疗单位在用强检计量器具3123台（件），周期检定率100%，检查眼镜、加油站、大型超市等企业38家，计量器具468台（件），受检率、合格率均达到100%，检查定量包装商品46种560件，净含量监督抽查合格率100%。
（三）加强食品安全、特种设备安全、重要消费品安全监管，全面推进服务民生工作
1.加强食品质量安全监管。按照年初制定的食品监督抽查计划，对区域内食品企业开展了产品质量监督抽查工作，按时完成监督抽查和检验任务。已抽查企业30家109批次，合格率94.5%。同时，加大食品生产违法行为的查处力度，将食品监管数据及时纳入食品生产监管信息系统。全年共出动执法人员200人次，检查企业90家，有效防止了食品问题的发生。
2.加强特种设备监管。最近几年xx区经济适用房所占的比重很大，电梯成爆发性增长。目前全区共有电梯6740部，而维保单位只有62家。为规范我区电梯使用管理和维护保养，确保电梯安全可靠运行，我局制定了《xx区人民政府关于加强住宅小区电梯安全管理工作的意见》。该《意见》在全省由区县政府出台属首创，得到xx区领导的肯定，并由市局发文转发各区市县参照学习。《意见》建立和完善了xx区住宅电梯安全监督管理制度，明确了住宅小区电梯的安全管理职责，有效治地消除了电梯安全隐患。同时，我们针对电梯维保单位的信誉监控问题，新出台了《xx区电梯维护保养单位质量安全信誉管理考核办法（试行）》，建立起我市首个电梯维保单位信誉平台。对我区所有电梯维保单位的服务质量、服务能力实行强制全面考核，考核结果不仅入档在案，也与该电梯维保单位在xx区的“生存”空间息息相关。截止目前已完成了对维保单位的季度考核，对考核后五名的维保单位进行了约谈，要求切实改正。这些做法也得到了新闻媒体的大量报道，《四川日报》、《中国质量报》、《成都日报》分别6次对我区电梯监管新做法进行了报道。
3.加强重要消费品的质量安全。组织开展了打击制售假冒伪劣商品专项行动。上半年办结行政执法案件1040件，其中立案案件42件，当场处罚968件，大要案27件，举报（申诉）3件。上级转办、督办件146件，全部办结。行政案件结案率、准确率达100%，无复议和诉讼案件发生。
（四）带好队伍，提高素质，创先争优活动取得成效
结合质监工作实际，不断加强干部队伍建设，深入开展创先争优活动，保障各项工作顺利推进。按照市局建成局长提出的“要学会两手抓，首先要抓好内部的自身建设和努力搞好作风建设的要求”，采取措施，加强了督导落实，形成了全局积极向上，务实求真，创先争优的工作氛围，推动了质监工作逐项落实和创新发展，质监形象进一步好转。
（五）扎实开展“两个专题”教育学习活动
按照省委、市委、市局要求，从2013年5月及7月起，分别在全局广泛开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动和《深入开展党的群众路线教育实践活动》。全局人员高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深刻领会习近平同志一系列讲话内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展学习。通过教育活动，全局人员思想得到统一，凝聚力得到增强，作风转变效果明显，工作积极性更加主动，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到一定改正，达到了教育的视频目的和效果。但还存在一些问题：一是狠抓工作落实不够。往往注重开会、发文件，但抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。二是深入调查研究不够。存在深入基层调研少，调研不深入、不细致、不全面、不科学的问题。三是缺乏苦干实干精神。有些干部工作拈轻怕重、不思进取、安于现状、争功诿过，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。四是创新勇气不足、动力不够。在抓发展抓落实方面还存在重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制。五是党员干部理想信念不够牢固。受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。
存在问题的主要原因：
一是理论学习松懈，学习目的不够明确。二是全心全意为人民服务思想树得不牢。三是群众工作经验缺乏，群众路线不够落实。四是“两手抓”坚持不够好，工作存在片面性。
二、2014年工作计划
2014年，要深继续贯彻党的十八大精神，按照市局和区委、区政府的决策部署，紧紧围绕《质量振兴纲要》（2011--2020），大力推进质量强市、质量强区战略，切实抓好食品安全、特种设备安全和重要消费品安全，全力服务“五大兴市战略”、“五xx区战役”，在创新发展、服务民生、争创一流等方面，努力实现新突破、新发展、新跨越。
1.贯彻落实《质量振兴纲要》，深入推进质量强市、质量兴区工作。一是加强质量工作的宏观管理，深入开展“质量监管、质量提升”活动，有效提升质量管理、质量监督水平。二是加强品牌建设，精心培育企业争创省级和国家级名牌，指导企业建立健全质量信用档案。
2.以“质量强市”工作为抓手，主动帮助区域内重点企业推行科学质量管理方法，引导企业走质量效益型道路，着力打造“成华”品牌，全力完成质量强市各项目标任务。
3.加强对区域内特种设备加强监管，特别是民用住宅电梯的监管，大力宣传《住宅小区电梯安全实施意见》，采取多形式的电梯监管模式，减少群众投诉，确保电梯安全。同时完善锅炉、压力容器等的动态管理机制，杜绝重大事故，减少一般事故。
4.深入推进党的群众路线教育班子及个人存在的问题的整改，加强领导班子和队伍建设，提高决策水平，切实转变工作作风，克服“四风”存在的突出问题。着力在工作的针对性、预见性和有效性中有所突破，以过硬的工作作风和严格的组织纪律，确保圆满完市局下达的各项工作任务。
5.加强党员队伍、干部队伍、稽查队伍建设和党风廉政建设，切实转变工作作风，提供优质规范化服务，突出质监工作特色，狠抓各项目标任务落实，推进区域经济又快又好地发展。
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