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审计局党支部年度工作总结
2015年，县审计局党支部认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕发展第一要务，认真落实《县落实“三比三看”和“敢担当、解难题、立新业”活动深入开展“五项行动”工作方案》，开展创先争优，以推进学习型党组织建设为重点，扎实开展争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动。通过抓好党建，促进了审计工作，推动了地方经济的健康发展，全面提升党建工作水平。
一、深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，着力推进学习型党组织建设一是继续落实周一集中学习制度，组织干部职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，通过学习宣讲、编印学习专刊、举办专题研讨班等形式推动机关党支部深入学习贯彻，引导广大党员干部把思想和认识统一到党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神上来。同时，安排全体干部职工自主选题、轮流给局机关干部职工讲课，激发干部参与学习的主动性。周一集中学习共达45次；二是倡导自主学习，要求每位干部职工制定自学计划，系统抓好学习，认真学习《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规；三是加强理论学习的督促检查。支部坚持做到学习有考勤、有记录；每半年开展一次学习研讨，听取学习情况汇报，支部组织检查干部的读书笔记，并将考核结果作为评选“优秀党员”及兑现目标责任奖的重要依据。
二、开展“廉政风险排查”和“遵规守纪巡查”情况活动实现“两个责任”得到落实一是加强领导，明确责任。我局认真组织学习，召开工作动员部署会，对开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”活动进行动员部署，统一思想、提高认识，明确任务，并成立了“廉政风险排查、遵规守纪巡查”领导小组；同时，结合实际审计工作情况，及时下发了《中共县审计局支部委员会关于开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”活动的实施方案》（审综〔2015〕14号），并将“廉政风险排查、遵规守纪巡查”情况纳入2015年党风廉政建设责任制年终考评的重要内容。二是积极组织活动，防范廉政风险。继续建立“三员”制度，继续按照县纪委《关于推行“三员”制度加强勤廉监管工作的通知》（纪〔2013〕4号）通知精神，确定效能巡查员、廉情信息员。通过每月定期巡查和不定期抽查相结合的方式，重点巡查局属各股室上下班制度、工作纪律执行、服务态度、政务公开情况，并将巡查结果和抽查结果予以公示；认真开展“廉政风险排查”活动，单位和股室排查出风险点共29个，防控措施29条，对照排查内容，排查主体责任落实、监督责任落实、廉政风险防控措施落实情况。股室排查，对照廉政风险防控措施的排查内容查找各自风险点；个人自查风险点64个，防控措施64条，个人对照廉政风险防控措施的排查内容查找各自风险点。制度修改2项，新建立1项。在开展“遵规守纪巡查”活动方面是根据《县审计局关于印发〈干部管理监督责任实施办法〉的通知》（审综〔2015〕6号）要求，巡查小组开展定期或不定期巡查监查，督查干部在岗在位、遵守纪律等情况，并做好记录，对巡查督查中发现的问题，特别是制度规定执行不力，违反工作纪律、失职渎职等方面的问题，进行严肃处理，实名通报，凡通报两次以上者取消当年评先评优资格。本年度未发现违纪违法行为问题。三是落实廉政风险防控机制。按照“权力取得要有据、权力运行要公开、权力行使要依法、权力监督要到位”的基本原则，以防范审计人员渎职为重点，对每个审计项目实行审前承诺制、进点公告制、审中监督制、审后回访制，有效防止滥用权力现象的发生。局组织了纠正“四风”问卷调查，人人做到心中有责，心中有戒；潘局长对全局上了《廉洁从政执审勇当反腐尖兵》的党课，要求全体干部职工常怀敬畏之心，做廉洁从审的模范。通过开展“两查”监督落实活动，“两个责任”得到有效落实，促使全体审计人员牢固树立廉洁自律意识、风险防范意识、遵纪守法意识，化解和防范在审计过程中容易诱发腐败的风险点，最大限度地降低廉政风险，从源头上减少党员干部的违纪违法行为。
三、认真落实“五项行动”，转变机关作风认真学习贯彻落实《县落实“三比三看”和“敢担当、解难题、立新业”活动深入开展“五项行动”工作方案》（委发〔2015〕3号），通过开展“征迁攻坚行动、精准帮扶行动、对接落地行动、深化改革行动、服务提效行动”等五项行动，激发审计干部大力弘扬“实说实干、敢拼敢上”的县精神，调动审计干部的积极性和创造性，形成比学赶超的浓厚氛围。一是开展“下基层、解民忧”活动，以抓好“机关在职党员到社区报到服务群众”工作为重点开展党组织主题教育活动，以“四到社区”（服务到社区、帮扶到社区、文明到社区、和谐到社区）为主题，推行“三联”工作制，建立了局机关党组织联系社区和在职党员、干部联系社区群众工作长效机制，定期、不定期深入社区体察社情民意，常态化联系群众，组织局志愿者与西园社区开展“迎新春系列”宣传活动；11月和12月每周六参与创建全国文明城市知识宣传和环境卫生整治工作。以实际行动开展县创建全国文明城市工作，对所包干重点路段即长泰路左侧的环境和西园社区包干卫生区实行责任整治工作；参与县文明办举办的“弘扬雷锋精神、共创文明县城—‘虬城志愿者在行动’”为主题的活动；参与社区环境卫生整治活动和义务植树活动；在清明期间组织全局开展以“纪念先烈、报效祖国、圆梦中华”为主题的“我们的节日X8226;清明”网上祭奠活动；在端午节前开展包粽子比赛活动；参加文明礼让斑马线活动等各类主题活动。同时，与所挂的村夏茂镇李窠村开展“审计助学行动”，与李窠村签订“审计助学行动”帮扶协议书，每年帮扶家庭困难的在校学生10人，每人1000元，三年共计帮扶资金3万元，局领导班子成员到挂钩李窠村开展扶贫工作。同该村两级干部进行了座谈，实地走访贫困户3户，与帮扶对象面对面交谈，全面摸清帮扶对象的情况，并给他们送去了慰问金1500元。参与县政府直属机关组织的党员干部赴xx市荷园廉政教育基地参观学习。为“健康与美丽同行，为爱奔跑母亲健康1+1”大型公益募捐活动捐款1000元；为“春雷女童助学”捐款3000元，捐给县慈善总会1万元。
四、转变工作作风，提高工作效率在全局开展“比效率、树形象、争一流”创先争优主题实践活动，通过开展在“学”字上提境界、在“比”字上找差距、在“诺”字上亮目标、在“赶”字上争先进这一载体活动，进一步增强审计人员对改进机关作风、提高工作效率、树立良好形象、争创一流业绩的决心和信心；向机关作风要审计效率，通过把抓好机关作风建设与提高审计效率有机结合起来；向机关作风要审计质量，在审计质量控制的各个层面上把抓好机关作风建设与提升审计质量有机结合起来；向机关作风要审计成果，将机关作风建设与提高审计成果运用有机结合起来。
五、扎实开展争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动持续开展争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动。全面实施党员目标管理、党员亮岗履职，围绕确保完xx县委、县政府今年确定的工作目标和重点任务，继续推进争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动的开展，深化机关党建品牌创建。2013年我局被县直机关党工委列入开展争创“四个一流”（建一流班子、育一流队伍、塑一流环境、创一流业绩）为民服务团队、争当“四个带头”（带头学习提高、带头创先争优、带头遵纪守法、带头塑好形象）标兵活动示范点，今年我们将继续开展争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动，以推进“1263”机关党建工作机制为抓手，全面实施党支部目标管理、党员亮岗履职，在前两年开展的基础上，认真总结经验，提炼典型，深化机关党建品牌创建。2015年共评选出“党员优质服务示范岗”股室4个、“服务标兵”10名，对获得以上荣誉的个人将做为年终评先评优的重要依据。通过开展争创“四个一流”为民服务团队、争当“四个带头”标兵活动，进一步增强了审计干部为民服务的责任意识，树立了良好的审计干部形象。局党支部书记带头上廉政党课，积极做廉洁“带头人”，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为安身立命的根本，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限，不逾越底线、不触碰红线，当好表率。组织全局党员订阅共产党员微信。
六、认真贯彻落实中央《条例》精神，进一步加强机关党组织建设为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，一是高度重视，认真学习领会精神。局党支部把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议，对《条例》的学习贯彻进行组织和部署；召开专题学习会议，对《条例》进行解读和辅导；利用工作宣传栏、政务平台和局系统qq群、微信群等平台，以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。二是强化领导，把握机关党建重点。机关党建工作开展好坏，很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。局党支部书记、局长认真履行“一岗双责”，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报，定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。在党组织经费的保障上，实行实报实销，确保了党组织活动的正常开展。三是认真落实机关党建工作责任制。做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进。四是加强党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，党员认真开展批评与自我批评，相互学习，相互帮助，共同提高。
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