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分公司党建工作总结
2015年济南分公司党委在上海局集团党委的领导下，按照党章对企业党委工作的定位和“全面配合行政工作，确保安全发展”的总原则，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持总经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持工团组织根据各自章程开展工作；参与企业重大问题的决策；不断加强党组织的自身建设，以细致的思想政治工作为分公司安全发展提供有力支撑。
回顾一年来分公司党建工作，总结如下：
一、组织开展“三严三实”专题教育工作
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想作风建设，按照局集团“三严三实”专题教育工作要求，今年6月上旬到12月下旬，深入开展了党的“三严三实”专题教育，顺利完成了规定环节的各项内容。
6月12日举办了“三严三实”党课学习。党委书记以《践行“三严三实”，推进分公司安全发展》为题，论述了“三严三实”专题教育的内容和要求。中层以上干部通过设在分公司本部的主会场和在上海、北京、南京的分会场参加了学习。党委还为中层以上领导干部和各党支部采购并发放了《习近平谈治国理政》《领导干部违纪违法警示录》《领导干部先进事迹选编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习书籍；组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，先后组织召开了“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”专题研讨会，围绕主题班子成员谈体会和认识，联系实际做主题发言，全年组织党课学习及中心组学习共计12次，通过学习研讨使党员干部知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，创造“干部清正、组织清廉”的良好环境。
二、以弘扬正能量为目的组织党员开展活动
按照股份公司要求，对济南分公司外部网站进行了改版建设。党委对企业发展过程中获得的荣誉及时进行宣传，对符合条件的荣誉及时发布到企业网站“为之骄傲”专栏。按照股份公司要求组织了首届“最美通号人”评选活动，策划拍摄记录片，最终分公司副总工刘金良获得“最美通号人”的殊荣。党委还积极组织开展创先争优表彰活动，2015年表彰先进党支部3个，优秀党务工作者6人，优秀党员27人；其中有2个党支部，1名党务工作者，6名党员受到局集团表彰；1个党支部和1名党员受到股份公司表彰。一年来走访慰问困难党员、老党员及优秀党务工作者10人。在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际，党委组织在济全体职工到省博物馆参观《山东抗日战争主题展》，第一区域党支部七一期间组织在沪党员参观了中国共产党“一大”会址纪念馆，第三区域项目部党总支开展了庆祝建党94周年系列活动，增强了基层党组织凝聚力。以上活动在企业内部有力弘扬了正能量，使党员群众的思想进一步统一到爱企爱岗上来。
三、着力建设企业党建工作的长效机制
一是坚持党委会议事制度，在企业内严格决策程序，确保各项决策合法合规。本年度按照“全面配合行政工作，确保安全发展”的总原则召开了八次党委会。二是经过会议几次酝酿，建立回避制度，在物资机具设备采购、工程项目分包等环节上严格执行有关人员岗位回避和工作回避，便于群众监督，使工作更加公开透明。三是制定并印发《上海工程局集团有限公司济南分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》和《济南分公司新闻宣传管理办法》。四是坚持中心组学习制度，及时下载打印有关资料，对不能参加学习的党委委员以文件夹的方式通过即时通转发，保证学习效果。同时，我们坚持立足当前、着眼长远，正在研究制定相关制度的实施细则和配套制度。通过完善制度、健全机制，形成各项工作有序、规范、扎实开展。
四、加强党的组织建设，严格党员发展工作
为适应分公司机构调整，加强党建工作，5月份第三区域项目部在南京设主会场，在贵阳设分会场，按照法定选举程序选举产生了第三区域项目部第一届党总支。新成立的党总支按照党委提出的“三个到位”的要求，确保组织到位，建立了下属三个党支部和工团组织；确保角色到位，党总支委员一人双岗，尽快进入了角色；确保责任到位，严格落实一岗双责，强化责任心，处理好生产与党务工作之间的辩证统一关系，相互促进，相互依赖，相互支持，共同确保工程优质、干部优秀、人身财产安全。
按照新《中国共产党发展党员工作细则》，党委及时将有关内容发布在网络平台上，组织支部认真学习。按照“党要管党、从严治党”的工作方针，进一步规范发展党员工作程序和强化制度建设。补充完善了《分公司党员资料库》、《入党积极分子发展计划》等相关台帐，进一步明确了《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》、《中共预备党员考察教育情况登记表》的填写要求。严格把好党员发展的“入口关”，注重“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则发展党员。2015年新发展党员3人，预备党员转正3人，举办了2015年入党积极分子、党员发展对象培训班。
五、加强党风廉政建设，推行“廉洁工程”
加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想长城是党员领导干部永葆先进性的举措之一。分公司党委秉承“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧抓住落实党风廉政责任制这个中心。首先，在年初职代会上，分公司党委书记分别与各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时要求各单位和党支部要及时分解目标到个人，要及时检查落实情况；其次是按照局集团党风廉政建设教育月活动部署和要求，分公司结合实际开展了以“严以律己”为主题的党风廉政建设教育月活动。针对工程企业施工流动的特点，在分公司网络办公平台廉政建设专栏上及时发布有关国家法规法纪、企业规章制度、纪检工作动态。在组织建设上重点突出支部纪检委员的作用发挥，建立了纪检工作报告制度，各党支部定期或不定期的向纪委报告所在支部纪检工作情况。加强廉洁从业制度教育，严格执行述职述廉、廉洁谈话、诫勉谈话、廉洁承诺制度。配合股份公司巡视组来济检查，做好协助、服务等工作。
六、充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，促进企业和谐稳定
党委围绕生产经营和改革发展充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，使其通过对中心工作的推动促进验证了自身的价值。今年工会在经费紧张的情况下，全年共筹集资金60多万元，深入开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关爱”活动，通过两节送温暖等活动慰问离、退、病、困职工家庭56户，为职工及家属提供服务21人次。对符合“金秋助学”条件的7名困难职工子女，分别给予500-2000元困难补助，共计支付补助金8000余元。积极组织好一线职工过生日活动，完善和建立了《济南分公司职工互助理事会章程》、《困难职工台账》等多项制度与基础管理资料，为规范化管理打下了基础。承办了局集团三人制篮球赛，严密的组织和周到的服务获得局集团领导和各参赛队伍的好评，济南分公司荣获最佳组织奖。加强两级职工之家建设，完成本部篮球场改造和一区域上海、二区域北京及三区域南京项目部职工小家的升级改造，为组织职工开展活动创造了有利条件。继续深化标准工地建设，前往股份系统集成部、深圳机电项目部、深圳地铁指挥部、广东佛山南海公共交通系统实验段项目部等驻地，配合参建单位搞好标准工地建设。认真做好职代会提案的收集、整理和落实工作，对23条职工代表提案逐一进行了答复并积极落实。节日期间组织职工开展了丰富多彩的文化体育活动。团委以局集团第一次团代会为契机，加强组织建设，夯实工作基础，组织开展的“增强岗位责任意识，争当青年岗位能手”活动，增强了团组织的凝聚力和向心力。积极参与股份公司工会、团委开展的“劳动最光荣X8226;青春最美丽”微电影征集活动，广泛动员青年职工参与此次活动并做好预选工作，最终，济南分公司第三区域作品入围股份公司评选。在组织开展的“双争”活动中，苏州4号线项目部获评局集团“青年文明号”。
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