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XX年老干部局工作总结
2014年，我区老干部工作在区委、政府的正确领导下，在市委老干部局的具体指导下，紧紧围绕全区工作大局，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实老干部“两项待遇”，积极组织开展老干部活动，充分发挥老干部作用，促进了全区老干部工作的和谐发展，较好地完成了的工作任务。
一、召开全区老干部工作会议，对2014年工作进行安排部署为做好2014年老干部工作，我局积极争取区委、政府支持，做到了早安排、早部署。5月12日，区委常委听取老干部工作汇报，6月17日，区委、政府召开全区老干部工作、关心下一代工作会议，会议明确2014年老干部工作：一是切实抓好党的群众路线教育实践活动；二是要切实抓好离退休干部“两项建设”；三是要切实抓好老干部“两项待遇”的全面落实；四是要切实抓好老干部发挥作用的组织引导；五是要切实抓好老干部工作部门的自身建设。副区长戴水文主持会议，区委常委、组织部长周志辉到会并作重要讲话。
二、贯彻省市精神，切实从政治上关心老干部1.全面落实老干部政治待遇。一是圆满完成春节走访慰问工作。春节前夕在区委的统一安排部署下，全区各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入议事日程，精心组织、周密安排。1月16日至25日，我局分两组由领导带队携带慰问品和慰问金对全区离休干部、区级退休干部、离休干部遗孀、离退休干部党支部书记进行全面慰问，在慰问过程中，各组认真听取老干部对区委、政府和老干部工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。二是认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初，我局按照政策规定先后为老干部征订了《老年人》杂志、《长沙晚报》、《党建文汇》、《书画精粹》、《离退休干部工作》等报刊杂志，及时传达党和国家的大政方针，通报区委、政府对重大事项的决定及重要会议精神，使老干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，自觉做到与时俱进、思想常新。三是认真做好日常管理服务工作。离退休干部“五必访”制度经常，，我局共看望慰问住院老干部15人，为13名老干部进行了逢十祝寿，为3名逝世老干部组织追悼会，接待来信来访老干部15人次，对来访的老干部我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，绝不推诿回避矛盾，对不符合政策的问题我们也极力做好疏导解释工作，化解了矛盾，消除了不稳定因素，保持了老干部队伍的和谐稳定。
2.切实加强离退休干部思想政治建设。一是在离退休党员干部中开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动开展以来，区委老干部局十分重视，在扎实做好本局教育实践活动的同时，认真组织全区离退休党员干部参加教育实践活动。望发[2014]6号文件下发后，区委老干部局专门召开局务会，研究部署离退休党员干部参加教育实践活动的有关工作。局领导多次深入各街道（乡镇）、区直机关各单位调研，摸清情况，听取意见。根据老同志的特点和情况，下发了《致全区离退休干部的一封信》，制订了《关于在全区离退休干部党员中开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》，与区群工办共同签发了《关于积极发挥“五老四教”作用，服务党的群众路线教育实践活动的全面开展的通知》。区委明确，各单位召开教育实践活动动员大会必须要有老同志参加，确保离退休党员干部参加党的群众路线教育实践活动。二是组织老干部形势报告会。1月16日，局在政府五楼组织老干部形势报告会，听取区讲师团成员何红专同志《望城形势和国际问题》专题报告会，周志辉部长主持，刘林平副书记到会并讲话。三是继续引申离退休干部党组织创先争优活动。今年，我局根据上级要求，继续把争创“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部党员活动作为重中之重，力争在全区创建4个市级示范性党支部。
三、强化工作措施，确保离退休干部生活待遇全面落实一是继续推进“三个机制”规范有效运行。，全区离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。按照市局文件精神，从元月起为37位离休干部每月增加200元护理费。端午节前夕，为每位离休干部、区级退休干部发放了1000元端午节慰问费，离退休干部生活补贴落实到位，完善了离休干部生活待遇同步增长机制。二是认真做好离退休干部扶贫救助工作。按照我区《特殊困难专项救助办法》，局机关争取财政预算帮扶资金3万元，年初对刘浦等52位特困老干部进行帮扶救助，缓解了他们的燃眉之急，让老干部亲身感受到党和政府的关心和厚爱。
四、组织开展活动，丰富老干部晚年生活老干部局以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，积极开展适合老干部特点、健康向上的文体活动。一是组织老干部钓鱼比赛。5月28日，组织区直机关单位老干部钓鱼比赛，60名老干部参赛，比赛结束后，局对获得前三名的优秀选手进行了表彰和奖励。二是组织“美丽中国·幸福生活·文明长沙”书画大赛。收集书画作品270件，经过精心评选，共评出一等奖6名，二等奖18名，三等奖31名，优秀奖44名。三是组织望城参赛队伍参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球、象棋四个项目的比赛。共获得团体一等奖1个，团体二等奖1个的好成绩。
五、积极发挥老干部作用，推动涉老协会工作深入发展一是全区各级关工委注重打基础、练内功，扎实推进关工委网络建设，按照“五好关工委”要求，将关工委组织不断向基层拓展。做好了关爱困境青少年相关工作，掌握辖区内留守儿童等10类困境青少年的基本情况，建立台账，分类管理。二是区老干部大学巩固“全省示范性老年学校”创建成果，，共开设13门课程，在册学员600余人次。三是“五老四教”主题活动扎实推进。年初，区委常委召开会议，听取“五老四教”工作汇报，落实了活动专项经费，全区“五老四教”宣讲员人数稳中有升，参与“作报告、讲故事、谈感受”的“五老”达199人次，宣讲238场，参与人数达6.2万人，“五老四教”微博、qq群适时发布和了解主题活动新动态。
六、服务中心，各项工作稳步推进1.积极开展环境卫生整治工作。按照区委、政府和城管委要求，年初召开了环境卫生整治动员大会，出台了实施方案，组建了老干部局楼栋住户会员小组，制订了工作方案，组织局志愿者和会员小组委员进行了培训，定期组织志愿者行动，对楼栋卫生状况定期进行评比，局环境卫生整治取得明显成效。
2.积极参与群众工作。按照区群工办要求，及时安排队员驻村，开展了“一帮一”扶贫济困帮扶人员和党员志愿者摸底工作。局领导三次深入乌山镇茶园村与群众当面沟通交流，听取群众呼声，回应群众关切的问题，并由局机关支部党员捐款2000元，帮扶联系村困难群众，受到了当地干部和群众的一致好评。
3.深入开展“四就近”，积极组织离退休干部参与网格化管理，创新社会管理。一是加强培训，让离退休干部更好更快的适应新角色。我局积极与开展网格化管理社区对接，组织离退休干部进行网格化管理知识培训。二是注重工作实效，建立长效机制。离退休干部网格化管理的实践证明，网格化管理有效提升了社区的行政效率，详细掌握了社区情况，给社区提供了决策依据。为规范管理，做长远打算，我局与社区联合制定了一系列网格化管理制度，制成工作手册下发至每个参与其中的老干部手中，在建立网格化管理长效机制的同时为老干部提供业务指导。
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