中位数的统计意义与计算方法教案.doc
《中位数的统计意义与计算方法教案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中位数的统计意义与计算方法教案.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
中位数的统计意义与计算方法 教案 教学内容:第105页——第107页 教学目标:1.使学生理解中位数在统计学上的意义, 2.使学生了解“中位数”与“平均数”的联系与区别,体会到两者的特点及使用范围,会根据数据的具体情况合理选择统计量。 3.使学生感受到数学与生活的联系,能运用所学的知识合理灵活地分析和解决一些简单问题。 教学重点、难点:理解中位数的意义,掌握求中位数的方法,能根据数据的具体情况及所要分析的问题选择适当的统计量。 教学过程: 1.情境引入:谈话,小李找工作,看到一则广告:本超市工作人员月平均工资1300元,现招收工作人员4名。在广告里小李最关注的是什么,(月平均工资1300元)并板书。小李在这家超市工作一个月后拿到工资只有700元,小李问其他员工有的说900元,有的说1100元,小李想怎么都比1300元低,于是小李找经理问个明白,经理出示一张工资统计表经理员工a员工b员工c小李3000元1100元900元800元700元小李一算,果然月平均工资是1300元。 2.探究新知:同学们用这个月平均工资1300元来表示这个超市大多数员工的工资水平合适不合适,为什么?(因为员工的工资与这个平均数工资相差太大了),是什么原因呢?(因为经理的工资很高)。那么,你们觉得用哪个数表示这个超市的大多数员工的工资水平更合适,为什么?(学生答)用900元这个数来表示更合适,因为900元比它前两个数小,比它的后两个数大,它所在的位置在正中间,所以我们就把900元叫做这组数的中位数。在这组数中假如经理的工资升到4000元、5000元,平均数会怎样,中位数是有没有变,用哪个数表示员工的工资水平比较合适,(平均数会提高,中位数没有变,用中位数表示员工的工资水平比较合适。中位数有什么优点呢?它不受偏大或偏小数据的影响。出示一组数找中位数:9 88 150 91 86 70 90,要求学生找并说明你是这样找的。可能有三种情况:①认为中位数是91。②从小到大排列70 86 88 90 91 92 150得出中位数是90。③从大到小排列150 92 91 90 88 86 70中位数是90。 强调先排好顺序,刚才出现这一组有几个数(5个),另一组有几个数(7个),排好顺序后正中间的就是中位数。教师:你们有问题吗?学生:给我们的这组数如果是偶数个,怎样求中位数。教师在150 92 91 90 88 86 70 后面添上一个20,这组的中位数怎样求,让学生探讨(90=88)÷2=89 得出偶数个的中位数就是正中间两个数的平均数。 3.巩固拓展:(1)出示表格公司职工工资情况统计表职工经理副经理职工临时工人数12152月工资/元400020001200600你认为用什么数更能代表公司职工工资的一般水平?中位数是多少?(2)五(1)10人分两组举行1分钟跳绳比赛,成绩如下:用什么数表示这组同学跳绳的一般水平比较合适,为什么?甲组:148 138 175 145 142(中位数)乙组:14 141 139 144 143(平均数)(3)书上第107页练习 4总结:通过这节课的学习,你有什么收获。 教学反思:问题是数学的心脏,有问题才会思考,有了问题才会引发学生在认知上的冲突,这个生活的问题通过学生的独立思考和交流,引起学生对“月工资水平”单用“平均数”来描述数据的特征是不合适的,这就要需求一种新描述数据的方法,这样就激起了学生探求知识的欲望。学生通过思考和寻找,认为900元来表示一般员工的月工资水平比较合适。但我在这里对中位数的概念引得过快,学生还不明白,当老师问:假如经理的工资升到5000元,中位数有变没有变,大多数学生都说有变,这时我只好把数写下来,再让学生观察,到底有没有变,这时学生才说没变。我想,教师不要直接给出中位数的概念,让学生通过自己的观察、分析、讨论,在集中集体思维成果的基础上再一步一步的让学生积极给自己的成果起名字,这样得出的中位数学生会理解深刻。不过学生对本节课的总结很使我满意。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中位数 统计 意义 计算方法 教案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【仙人****88】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【仙人****88】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【仙人****88】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【仙人****88】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文