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换届心得体会1五篇
加强换届知识学习，提高换届业务水平
2011年3月21日，高渠乡政府组织全体机关工作人员开展了换届知识学习活动。通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记，使我对换届知识有了系统、全面的认识，同时我深刻的认识到2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是省市县乡四级党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。
通过学习，我认识到2011换届之年意义重大：
首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。
通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重
要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。
下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。
第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2011新春伊始，中
央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新
亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。
县长学习贯彻县乡党委换届纪律心得体会
（2011年3月*日）
从今年开始，省、市、县、乡四级党委将集中换届。这次换届是在我国经济和社会发展的关键时期进行的，不仅时间要求紧迫，而且工作量很大。可以说，能不能圆满成功地搞好这次换届，是对各级领导班子主要领导驾驭全局能力的一次严峻考验。特别是这次县、乡党委换届正值落实我县“十二五”规划，实现**经济跨越发展、科学发展的特殊时期，意义重大，影响深远。作为县委副书记、县长，连日来，认真学习了中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”换届纪律要求，熟悉了基本内容和换届纪律监督“六个一”要求。我个人认为，贯彻落实县乡党委换届工作纪律，应重点把握以下三点：
一、高度重视，深入做好思想政治工作
换届期间，党员群众普遍关注，干部思想也很活跃，往往容易产生一些不正确的猜测和议论，而引发党员干部思想的波动和矛盾。对此，我们必须高度重视，正确对待，切实做好换届中的思想政治工作，教育干部正确对待组织的安排，正确对待名权位，正确对待个人的进退留转，把广大干部的思想统一到党组织的要求上来，把力量凝聚到加快经济社会的科学发展上来。特别是乡镇党委书记，必须增强工作的前瞻性和预见性，及时掌握动态，妥善处理各种矛盾。
二、严肃纪律，坚决反对各种不正之风
共产党员特别是党员领导干部，要把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的一个关键性环节，全面落实严肃换届纪律的各项措施，严格执行换届工作政策和纪律要求，带头执行党组织的决定，与党组织保持高度一致。对换届中的重大问题和重要情况，应及时向县委请示报告。进一步严肃干部人事纪律、组织纪律和财经纪律，坚决防止拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等违法违纪行为，营造一个风清气正的换届环境，以铁的纪律保证换届工作有序展开，确保真正选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。
三、强化保障，积极打击违纪违法行为
查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。凡是涉及换届问题的举报，县纪委和组织部门应高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，必须坚持从快查处、从严查处，绝不姑息。对违反换届纪律的人，要坚决处理到位；对相关责任人，要严肃追究问责；对查处不力，该查不去查、该追究不去追究的，自己就要受追究。总之，从严查处，就是要在“五个一律”上动真格、用真劲、下真功，让换届纪律成为“高压线”。
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