大学学生会权益部工作计划.doc

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政治学院学生会权益部
2014-2015学年上学期10月
工
作
计
划
政治学院学生会权益部
二〇一四年九月二十二日
在这收获的季节，政治学院学生会在本月收获了累累硕果。我院学生会秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，认真贯彻落实“自我管理，自我服务，自我教育”的三字方针，力求高标准、高质量、高效率地完成各项常规工作并在此过程中达到不断完善自身建设，促进学风建设，全面服务同学，活跃校园文化活动等目的。在即将到来的十月，我们的工作将从以下几个方面来开展：
一、 常规工作
1、 维权系列服务 （1）、加强业务学习，熟练掌握运用关乎学生利益的相关法律法规、学校各项规章制度，具备良好的掌握受理、咨询、调解纠纷技巧和应付突发事件的技能。
（2）、热情接待来访同学，耐心倾听同学心声，及时做好来访记录。认真解答、规范处理每起来访案件，做到事事有回音、件件有着落。利用各种资源，协调社会力量，共同做好维权工作，提高结案率。
（3）、健全工作档案资料，及时上报信访数据报表，经常进行维权来访动态分析。
（4）、完成校领导交办的其它工作任务。
（5）、着力解决学院同学在学习生活中反映的各类问题。
（6）、协助其他各部门，提升院学生会在全校的地位。
2、自习等活动出勤检查工作 （1）、督促同学早晨按时离寝,晚间准时熄灯就寝； （2）、抽查寝室卫生；
（3）、在开会或举行活动时维持会场秩序； （4）、考核各班同学的活动出勤率。
3、学生会内部工作
（1）、考核同学例会出勤率；
（2）、考核同学活动出勤率；
（3）、配合主席团和其它各部门做好学生会的具体工作；
（4）、收集并整理同学对学生会的各种工作建议与意见。
4、制度完善工作
由于我部门才建立，很多制度不够完善，所以在大一军训结束后将进行以下工作：
（1）、召开我部门本学期第一次部门例会；
（2）、在例会上，将讨论如何进一步完善我部门的规章制度，并整理成出条例。
二、特色工作
1、学生“近”食堂，进生活
饮食安全是饮食文化的重要组成部分，为了让同学们在学校食堂吃得放心，每年一次的学生“近”食堂活动将在国庆回来后拉开序幕，在部门例会上，会讨论本活动的细节。本次活动的目的在于通过同学们亲自参观食堂饭菜的制作流程，对食堂的饮食有所了解，从而使其对食堂的饮食安全更加放心。
2、素拓活动
在军训结束后，我部门会与素拓部共同举行一个素拓活动，目
的为新老生间沟通交流搭建一个桥梁，加深彼此间的相互理解和信任，增强团队意识，培养团队精神，为以后的顺利工作打下基础。最终的活动策划与素拓部正在协商之中，活动出来之后会马上发给校上。
3、美食节活动
由于竞标结果还未出来，所以无法准确计划该活动。存在以下两种情况：
1、竞标成功:会与理学院、国防学院按照活动策划的安排，再次讨论分工，商量活动的具体细节，力争让这次活动完美举行。
2、未竞标成功：与理学院、国防学院权益部开会讨论自己未能成功竞标的原因，然后与其他竞标成功的学院联系，看能不能将我们的优秀活动形式加入他们的活动中。
4、第十四届校运动会
1、运动会前期，会配合文体部、组织部等积极动员同学们踊跃参加运动会，填报运动项目。
2、整个运动会期间，必将拿出十二分的工作热情与激情，与各部门团结合作，以保证运动会正常进行。
3、部门之间的细节工作会在我院学生会、分团委例会召开时讨论分配。
政治学院学生会权益部
二〇一四年九月二十二日篇二：校学生会权益部工作计划
校学生会权益部工作计划
本学期权益部的工作重心仍将为学生办事实放在首位，其次是部门的内部建设。以下将会作分别的阐述：
第二，部门的内部建设。现今首要的大事就是部门纳新工作，此次部门纳新将会以“态度”作为首要考察标准，接着才是考察能力。态度是最主要的，有了端正良好的态度后，关于能力问题可以在接下来的部门建设中对其进行进一步培训。
校学生会权益部
附一
食堂民意调查构想
一、 活动目的
为求真实及时地反映工院学生对食堂在一定时间内的满意度指数，构筑学生与食堂的沟通桥梁，帮助食堂了解学生的需求，从而不断改进工作，营造更为和谐、满意的校园环境。 二、 活动时间
每学期一到十八周中，每月月初，活动从收集学生意见到后期公示将为5天 三、 活动形式
介于食堂日后工作将主要由膳委会负责，此食堂满意度调查将以第三方的立场帮助食堂改进工作。结果将以“满意、一般、有待改进”三类项目按百分比的方式进行公示（满意度调查对象分为北一食堂、北二、三食堂、南一食堂、南二、三食堂）。 1、 活动分期长久进行，如第一个月的活动为“第一期工院食
堂满意度调查”，第二个月为“第二期工院食堂满意度调查”；
2、 收集数据方式（预计所需时间3天）
（1） 按南北学生比率制作分别对南、北区食堂的满意度进行问
卷调查。问卷内容主要以调查学生对食堂这一个月来的满意度如何，并写下对食堂的意见；
（2） 在南北区食堂门口设点，由工作人员引导过路同学进行投
票，并且可以写上对食堂的意见；（介于此点无法长期进行，只于头两期为活动做宣传之用，之后将改为定点分发、收集投票纸张。
后期将对（1）、（2）、（3）三种方式按2：2：1的方式进行数据计算，以百分比的方式呈现。
3、 结果公示方式（从制作到公示，预计所需时间为2天） （要注明为第几期食堂满意度调查结果）
（1） 海报公示，内容涉及满意度结果和学生普遍提出的对食堂
（2） 将结果送至南、北区各食堂和膳委会，作为其改进工作、
参与活动的工作人员为本部门成员与校青志协成员。
附二
权益部为学生工作事件记录表
时间：201 年 月~ 月
附三
12.4法制宣传日活动方案
一、活动背景
为了增强我校学生的法律意识和法制观念，提高大家的法律法规知识水平和自觉运用法律法规来规范自身行为的能力，培养懂法、守法的文明大学生，让全体学生明确知法、懂法、守法、用法的重要性和必要性。 二、活动主题
普及法律知识 构建和谐校园 三、活动时间
xxxxxx 四、活动流程
1、前期准备：
一、提前做好相关的宣传；
二、活动前一个星期确定报名人数及报名作品； 三、提前邀请评委进行相关的工作； 四、申请活动经费； 五、安排相关工作人员。 2、活动安排： （一）征文比赛
为了组织学生了解法律知识，进一步增强学生的安全意识和法律意识，提高学生的自我保护能力，力求营造一个和谐的校园文化氛围。篇三：学生会权益部工作计划
2012年10月24日 咸宁职业技术院学生会学生权益部 2012～2013学年下学期工作计划
随着新学期的开始，我部各项工作也陆续展开。秉承全心全意为学生服务的宗旨，我部门将认真负责的履行自己的职能，积极配合其他各部的工作，为创造一个良好的校园环境而努力。 现对2012～2013学年下半学期我部的工作有如下计划：
一、继续我部的常规日常工作，学检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题及时告知餐厅负责人，商讨处理方法。若无实际解决问题，由我学生权益部通知相关校领导，切实为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，贯彻学生会的宗旨。
在上一届我部门检查食堂的基础上在加以改革，在每月的检查结果上评选出最优窗口，由后勤方面给予奖励。
二、通知各班生活委员，每月组织召开一次研讨会。商讨新学期各班级在日常生活学习中遇到的困难，并在宿舍的安全卫生、维修改善方面有什么疑问之处，提交成报告，我们来汇总，并上报给有关领导。并通过此次研讨，加强与学生的交流，及时了解学生的心理动态。
四、协助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部配合时，主动的与其他部配合，协助其他部门共同做好工作。
以上便是我部在2012～2013学年下半学期的具体工作项目，同时我部将会继续同其他各部合作完成学生会的其他工作。
院学生会学生权益部
耿亚光
二〇一二年十月二十一日篇四：学生会权益部工作计划
权益部2010～2011学年下学期工作计划
随着新学期的开始，我部各项工作也陆续展开。秉承着全心全意为学生服务的态度，我部将认真负责的履行自己的职能，积极配合其他各部的工作，为创造一个良好的校园环境而努力。现对2012～2011学年下半学期我部的工作作如下计划：
1、 继续我部的常规日常工作，加大力度检查学生宿舍的安
全卫生。与自律部相配合，检查宿舍的用电安全，彻查
宿舍中的不安全问题，如使用热的快或其它大功率电器。
加强安全宣传力度，提高学生的安全意识。继续进行上
学期的标兵宿舍评比活动，督促同学保持宿舍卫生，使
同学们有一个良好的休息环境。
2、 配合院权益部的工作，检查餐厅卫生。对于学生反映的
餐厅问题先及时告知餐厅负责人，商讨处理方法。若无
实际解决问题，则联系院权益部通知相关校领导，切实
为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，
贯彻学生会的宗旨。
3、 通知各班生活委员，组织召开一次研讨会。商议新学期
各班级在日常生活学习中遇到的困难，在宿舍的安全卫
生方面有什么疑问之处。并通过此次研讨，加强与学生
的交流，及时了解学生的心理动态。
4、 与各班班长商讨，在各班统一建立权益信息反馈机制。
建立维权邮箱，维权热线，制作并分发权益信息调查表，
收集同学们的权益问题。并将反映上来的问题进行总结，编汇成册，提交到校领导的手中，使同学的权利能够得到切实的保护。
5、 协助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部配合
时，主动的与其他部配合，协助其他部门共同做好工作。 以上便是我部在2010～2011学年下半学期的具体工作项目，同时我部将会继续同其他各部合作完成学生会的其他工作。
文法系学生会权益部 2010年11月30日篇五：新学期校学生会权益部工作计划
新学期校学生会权益部工作计划
下学期权益部仍将本着“从同学中来，到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣传权益部的基础上，开展一系列相关活动，架起同学与学校之间的一个沟通桥梁，在体察师生诉求的前提下，提出积极合理有效可操作性强的校园建设改进方案，从而共建和谐校园。以下将做详细阐述：
一、维权服务方面
1、完善投诉渠道服务，建立投诉服务制度化
针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣，本学期，权益部将精简投诉渠道，并借鉴师大“学生服务站”的做法，开设固定的投诉点。采取的工作具体如下：
（2）加大投诉渠道的宣传工作，制作投诉渠道宣传书签、张贴印有提示渠道的宣传公益标语；
（3）继续采用每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法，将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员，待解决完后统一汇总公示；
（4）完善《权益部投诉渠道管理注意事项》，使部门维权服务工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能规范合理化，使部门工作能更好地传承；
（5）加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效及时解决同学的问题。
2、继续开展“职能部门面对面”，提高效果、丰富内容。
“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索，总结“职能部门面对面”活动，主要存在效果欠佳，解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动，将给与以下几点改进：
（1）联系好相关职能部门老师，以求提高活动所取得的效果；
（2）加大活动的宣传力度，将“职能部门面对面”活动定期、定点化，每单周或双周的周三下午举办活动，形成同学们对此活动的熟知参与意识；
（3）增加参与活动的职能部门，每次活动不论针对哪个职能部门，皆设收集同学对其他职能部门提出意见的版块；
（4）针对不同职能部门的特点，创新活动形式，如开设游戏版
块等，提高同学参与度。
3、加强对系部相关负责人的联系，与各高校相关部门的交流合作
维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的，在自己探索进步的同时，应注重纵横方面的交流合作，因此必须在原有的基础上，加强对与各院系的联系、合作，更好地解决问题；不仅如此，与其他高校相关部门的交流、经验分享也是提高维权服务工作的主要途径之一。
二、内部建设方面
1、重视部门传承，抓好纳新、干事培养、新干部素质提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期，如何留住老成员，纳进新成员、培养新干部、加强部门凝聚力是部门本学期的工作重心。根据本学期学生会的工作计划，权益部将采取先新干部培养，后放手让新干部、老干事纳新、培养新干事的策略，循序渐进，一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心，并通过日常工作、开设内部培训等方式，重点培训他们的文书写作能力、当众演讲能力以及沟通交流能力等。
2、加强与学生会其他部门地沟通交流
总结上学期，权益部成员普遍与其他部门成员的交流较为局限，日常交流仅在部门内部。此对于他们的能力锻炼、人际交往、工作水平等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的交流沟通，提高活动合作、联谊交流、日常来往等互动。