2024年维护党中央权威和集中统一领导、以身作则廉洁自律等六个方面存在的问题10份与对照检查材料6份【供参考】.docx
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1、2024年维护党中央权威和集中统一领导、以身作则廉洁自律等六个方面存在的问题10份与对照检查材料6份【供参考】维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从
2、战略的高度,用辩证的思维,围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以两个维护为先导,但思想上的防火墙筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是执行上级部署不坚决。在工作中,对党中央战略决策部署,我能够带头执行,认真贯彻,对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工
3、作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,出现前紧后松的现象;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是践行两个维护还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标,不能从政治高度、大局角度综合考虑问题,如,在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中,与市委市政府战略部署结合不够紧密,在政治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,缺乏政治的敏锐性和洞察
4、力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位,对标增强八种本领、提高七种能力要求还有差距。如,在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是对两个确立的认识不够深刻。能够认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对两个确立中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治
5、自觉方面还存在一定差距。二是落实民主集中制质量不够高。在贯彻民主集中制的过程中,对其科学性、实质内涵理解不深,不能正确处理分工负责与顾全大局的关系。研究重要事项时,对分管工作和熟悉领域能及时提出合理化建议;对不分管的工作和不熟悉的领域,缺乏学习研究,不能及时提出高质量的意见建议。三是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求,我一直是旗帜鲜明、态度坚决,但有时过多考虑分管部门和所属单位实际,强调客观条件,站位还不够高、理解不够透,特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下,对如何抓好高质量发展方面的思考还不足,落实到具体工作时,易出现引领不够的现象。维护党中央权威和集中统一领导方
6、面存在的问题材料一是政治执行力有待提升,在深入践行两个维护的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上,还未真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,有时存在上紧下松、上实下虚的现象,导致一些工作落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变,更好保障发展上创新举措不多,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。二是斗争精神表现不够充分。有
7、时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论,特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息,我们通常认为它们不代表主流声音,而很少采取旗帜鲜明的批驳态度,也没有有效的应对措施。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、
8、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏一抓到底的韧劲,导致一些工作进度不够理想。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等,都能按有关规定和程序及时请示报告,但主观上还存在多一事不如少一事的错误思想,对一些日常工作或自认为不重要的工作,多数时候以口头、电话等方式请示报告,在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作,还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是对两个确立感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对 xxx 进行了学习
9、贯彻,但对两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解,对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护两个确立、做到两个维护,既要在思想上坚定追随,更需要在行动上自觉践行,但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象,在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,思之不深、研之不透,没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,坚定信仰信念信心存在较大
10、差距,在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面有待进一步提高。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是深思细悟两个确立有差距。两个确立是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果,是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证,在政治上确立了领路人和主心骨,在思想上确立了定盘星和指南针。反思自己,对两个确立的决定性意义和史必然性的认识还不够深刻;对新的赶考路上,两个确立决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。二是全面提高政治能力有差距。自己在提高政治判断力、政治领
11、悟力、政治执行力还存在不足,在把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、防范政治风险的能力等方面还需进一步提升,坚持用党中央决策部署分析形势、动工作结合实际创造性落实还不够到位。比如, XX 。三是坚决抵制错误言行有差距。当前,意识形态领域斗争尖锐复杂。反思自己,在涵养政治定力、练就政治慧眼、把牢理想信念总开关、坚定政治立场主心骨方面还需进一步加强,还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题、善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,抵制一些错误言行不够坚决有力。比如,面对线上线下一些涉政谣言和杂音,没能理直气壮地加以驳斥和还击。维护党中央权威和集中
12、统一领导方面存在的问题材料一是学习领会还不深入。在拥护两个确立、做到两个维护方面,学习的实效性和针对性不足,没有触及灵魂和精髓,没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和职工及时传导两个确立的时代内涵和实践要求还不够经常。二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有
13、把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,在推进创建清廉方面措施还不够有效有力。维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用,对两个确立是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如,内心深处总有实践太难误区,在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距,一些具体要求没有落到实处。二是敢于亮剑的党员意识还有不足。对两个维护践行不够彻底,针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担
14、当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如,对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的段子警觉不够,党员带头作用发挥不明显。三政治执行力有待提升,在深入践行两个维护的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上,还未真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,有时存在上紧下松、上实下虚的现象,导致一些工作落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变,更好保障
15、发展上创新举措不多,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等“六个方面”对照检查材料对照以下六个方面查找问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面按照今年民主生活会相关要求,会前通过集中学习研讨、与班子成员交心谈心、与相关专委会负责
16、同志交流、广泛征求意见的基础上,为自身查找问题、提出努力方向和整改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上,自己重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面深入查找自身存在的主要问题,深刻剖析问题的思想根源,提出今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装不够深入。在习近平新时代
17、中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面,我更多地关注了与我的工作相关的政策理论,而对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对*工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考,缺乏创新性的方法和务实的举措。例如,在推动*工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观
18、点、方法与公司改革创新的思维理念有机结合,谋划工作时不够系统、视野不够开阔,推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,稿子铺整理,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方.面还存在一定差距。三是在如何践行
19、“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考,对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多,措施还不够实,结合的还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)践行宗旨、服务人民方面一是工作标准还有差距。新时代下,对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时,出现一定程度的疲于应付心态,忽视了工作的主动性和创造性,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研,为基层单位“巡诊把脉”,“开方抓药”,解决了
20、一些问题,但有时调研的还不够深入,以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神;调研的形式不多,主要以听汇报为主,暗访抽查、了解群众心声较少,以至于对一些深层次问题挖掘不够,分析不透,没有切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后,把坐功当作了基本功,逐渐与基层员工拉开了距离,关注民生、回应员工期盼力度不够,没有积极主动深入基层,面向基层开展工作,没有始终如一的把员工利益装在心里,服务员工的内在动力不强,有时甚至错误的认为,到了基层就是关注了员工,为企业解决了问题就是服务了员工。(四)求真务实、狠抓落实方面一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓
21、铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深,新发展形势下,公司涉及领域广、分管事务较多,在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面,较难做到精耕细作,有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,某些工作满足过得去,不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部,始终胸怀“国之大者”,坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命,但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够开阔,思维还不够活跃,迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足,推动高质量发展的能力还需进一步提升。(五)以身作则、廉洁自律方面一是自我要求尚未达
22、到严格的程度。在落实规章制度方面,需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行,甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面,存在一些自满情绪,认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而,在执行政策和措施时,仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容,满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时,有时会迁就和照顾,只要不违反原则。还有时会随大流,为了礼貌和谐,遵循当地风俗习惯,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到
23、位,从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多,对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,监管制度建设滞后,针对性防范措施不严密,日常监管失之于宽、失之于软。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三
24、是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二、原因剖析针对存在的问题,深入剖析原因,为提出切实可行的整改措施打牢基础,主要有以下几个方面做得还不够:(一)理论学习需进一步强化。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深,被动学的多、主动学的少,深学细研、知行合一的力度还不够,过于关注本职业务,而轻怠了政治理论学习,导致实际学习高度与标准有偏差,存在自我满足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。(二)党性修养需进一步锤炼
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