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保安公司副总经理年度述职报告
2015 年已经结束，作为保安公司副总经理，对于今年的工作做个总结，下面是
副总经理年度述职报告，请领导查阅。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们:
大家下午好!
2015 年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合
下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了景区各项安全
保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一
定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存
在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足
之处，敬请批评指正!
(一)安全保卫工作
保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区
紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。
2015 年景区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活
动，保安部在景区领导的正
确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工
作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起游客投诉的要求，在郴州旅
游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一致肯定。今年在正常的游客接
待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责
的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同
时，针对景区地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人

巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排
除在萌芽状态。
(二)消防工作
消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护
航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第
一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，
对各种消防设施进行检查、
维护、保养，2015 年 5 月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护，8
月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补
装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，xxxx 年的 5 月和 7 月份，对
全景区进行了两次消防知识培训。在 2015 年度市区组织的各项消防大检查当中，
我景区均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。
(三)员工素质方面。
为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，
一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和
思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明
用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发，我部门规定:个人能解决的问题
马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的
意见及时反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。
(四)检票和指挥车辆工作
检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作之一。往年，由
于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行
为。2015 年在景区领导的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严

格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的
准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了
人情票的发生。应该说，2015 年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提
高。另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指
挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效协助下，克服困
难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!
(五)存在的不足
保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点:
1.员工综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员
的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及
穿着不注意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的
综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人
素质的全方位提高。
2.员工的口头解释能力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部
门员工面对游客的疑问，口头解释能力普遍不强。有时候“心有余而力不足”，好
心办坏事。新的一年，我们将建立专门的制度，
由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关知识，力争用最短的时间把景区
各方面的精髓都了解清楚，争做景区最熟悉的的“讲解员”。
对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合
部门实际情况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层
层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取
得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。
最后，衷心的祝福在座的各位领导和同事们身体健康，万事如意

巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排
除在萌芽状态。
(二)消防工作
消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护
航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第
一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，
对各种消防设施进行检查、
维护、保养，2015 年 5 月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护，8
月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补
装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，xxxx 年的 5 月和 7 月份，对
全景区进行了两次消防知识培训。在 2015 年度市区组织的各项消防大检查当中，
我景区均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。
(三)员工素质方面。
为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，
一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和
思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明
用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发，我部门规定:个人能解决的问题
马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的
意见及时反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。
(四)检票和指挥车辆工作
检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作之一。往年，由
于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行
为。2015 年在景区领导的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严

格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的
准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了
人情票的发生。应该说，2015 年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提
高。另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指
挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效协助下，克服困
难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!
(五)存在的不足
保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点:
1.员工综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员
的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及
穿着不注意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的
综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人
素质的全方位提高。
2.员工的口头解释能力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部
门员工面对游客的疑问，口头解释能力普遍不强。有时候“心有余而力不足”，好
心办坏事。新的一年，我们将建立专门的制度，
由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关知识，力争用最短的时间把景区
各方面的精髓都了解清楚，争做景区最熟悉的的“讲解员”。
对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合
部门实际情况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层
层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取
得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。
最后，衷心的祝福在座的各位领导和同事们身体健康，万事如意