2021年大学生村官面试真题及答案解析新编.doc

大学生村官考试面试典型问答180例
(自我简介)各位考官好,今天可以站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常荣幸.但愿通过这次面试可以把自己展示给人们,但愿人们记住我.我叫****。今年***岁.*族,***专科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我性格比较开朗,随和.并且对生活布满了信心.在外地求学三年中，我养成了坚强性格,这种性格使我克服了学习和生活中某些困难,积极进去. 我刚刚从校园走向社会，但愿可以用自己所学到知识，为故乡做出一点贡献。如果我有机会被录取话，我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身价值.同步，,我以为我有能力也有信心做好这份工作..雷锋说过:人生命是有限,而为人民服务是无限,我要把有限生命投入到无限为人民服务当中去.但愿人们可以承认我,给我这个机会!
第一题：市委决定在全市范畴内面向社会选拔大专以上学历先进青年到农村任职，在全市范畴内特别是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历先进青年到农村任职工作结识。
　　答题基本规定：
　　1、是积极贯彻贯彻党各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设需要。
　　2、是为推动农村经济构造调节，增长农民收入，增进农村经济发展，全面建设小康社会需要。
　　3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教诲，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
　　4、为增进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.
　　评分要点：
　　1、以上答题要点仅供评分时参照，其中前三条占30%。
　　2、完整答出上述各要点者可得满分。
　　3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及其中重要内容，且所答论点明确，阐述清晰，看法独到，语言流畅，亦可酌情给分。
　　第二题：当前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必要减少农民。二是尚有人说，农民进城，使都市管理混乱，增长都市压力。你认同哪种观点，为什么?
　　答案基本要点：
　　1、应认同第一种观点。国内农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在某些偏远落后地区几乎是不也许。
　　2、必要减少农民数量，提高农民劳动生产率，才干使农民在事实上富裕起来。
　　3、农民进城，导致都市管理难度加大，这是难免。因而，增长中小城乡建设，拉大都市建设框架，以带动农村经济发展。
　　4、同步还应大力发展龙头公司，调节优化农业构造，推动农业上台阶，上水平，增进农村经济和社会事业健康发展。
　　评分要点：
　　1、应认同第一种观点。
　　2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33%)。
　　3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清晰，理由充分，亦可酌情给分。
4、答出第4条者可酌情加分。

问：通过这次面试，咱们以为你不适合当村官，决定不录取你，你自己以为有那些因素？答案：（1）、我以为面试向来是5分靠实力，5分靠运气。咱们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分项目诸多（2）、固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认，例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市成果如何，我这段经历将为我提供一种自我省查机会，发现自己局限性。既有临场经验局限性，也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。（3）、我会好好总结经验教训，加强学习，弥补局限性。此外，但愿考官能对我进行全面、客观考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位规定。
2、如果这次你没有被录取怎么办？
答：当前社会是一种竞争社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败.往往成功背后有许多困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。我会从如下几种方面来对的看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不灰心,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,可以从自身角度找差距。对的对待自己,实事求是地评价自己,辩证看待自己长短得失,做一种明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己心理压力,时刻紧记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定成绩.
第五、再接再厉,成为国家村官始终是我梦想,后来如果有机会我依然后再次参加竞争.
我觉得，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过自己奋斗，对得起自己努力，不必十分在乎最后成果。既不因通过而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应当从中吸取更多经验教训和其她选手长处，避免在此后工作中再浮现类似问题。就这点来说，就是一种收获和胜利
对村官升职慢，在单位里熬年头有什么看法
答案：（1）、这种现象却存在于村官职务内，村官升职需要具备诸多条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩，但我觉得要对的看待。
（2）、一方面我想讲一下选取做村官工作动机和出发点。我是为是实现自己职业抱负也就是实现我奉献社会为人民服务抱负才报考村官职位。村官队伍自身有比较严密组织体系，这个体系运作就是为了更高效为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大官职就显得不是非常重要。重要是各司其职。
（3）、另一方面把村官当作一条实现自身权力欲望捷径看法是非常不对的
（4）、村官升职是对村官个人工作能力承认，是为了让先进村官发挥更大才干，她出发点也是为人民服务。
（5）、现行村官制度中也有有关可以越级晋升规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
你觉得当前村官素质怎么样，请你谈谈你看法？
答案：①国内村官任用原则是德才兼备，并且在事实上也是按照这个原则做，因而村官队伍整体素质较高。
②但是，不可否认，某些村官素质不高，为人民服务思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予职权当作谋私工具。因而，变化工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作进一步开展，我相信这些现象会逐渐消除。
③此外，尚有某些村官还没有从筹划体制"管理型"思维向市场经济"服务型"思维转变，她们知识构造陈旧，思想保守。村官队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，变化角色，转换职能。这是村官队伍当前比较急迫问题之一，因而，有必要举办培训班，对她们进行培训，使她们进一步解放思想，更新知识构造。
④村官队伍是值得自己在其中锻炼地方。
村官素质问题？
（一）政治素质
１．必要具备远大共产主义抱负、坚定对的政治方向。 ２．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众利益。３．坚持求实务实工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，敢于开拓迈进。 ４．模范遵纪守法，树立清正谦洁公仆形象。 ５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质
１．专业知识
村官知识两某些：专业知识和有关知识。专业知识涉及本专业基本概念、基本理论、基本框架和基本常识以及本专业来龙去脉和先后动态。有关知识即指相近或交叉专业关于知识，这些知识理解有助于本职专业知识深化和提高。
２．智力素质
智力是村官基本素质之一，智力水平高低直接影响到村官对于问题观测、理解和思考。智力涉及观测力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相称，只是不同人对于智力各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观测，有人敏于反映。
（三）心理和身体素质
村官心理素质指村官在内部和外部环境作用下所形成、意志、心理感受等方面。重要涉及情绪和稳定性、团结协作相容性、工作独创性、面对服务对象谦和态度、心理自我调适等。身体素质重要指村官体力和适应力，村官必要具备持续作战精力，可以适应外部环境各种变化。
在改革开放形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀严峻考验。你如果成为一名村官，将如何经受住这一考验？
ｌ.强学习，树立对的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变能力。２．严格遵守关于规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。３．积极与腐败现象作斗争。
从事村官工作经常会遇到各种各样矛盾。你作为名村官在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何解决？
1.对待，对的分析。2.织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。3.自己对的意见未得到采纳，也不因而而悲观工作。重大原则问题可向上级反映
加强团结是做好各项工作基本。你如果成为一名村官，对搞好本处室团结有什么想法和打算？
ｌ.要搞好一种处室团结，处室领导是核心。作为一名村官，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作一项重要内容。２．对的解决本处室领导成员之间关系，积极搞好领导班子团结，为其她工作人员搞好团结作出表率。３．对的运用批评与自我批评武器，注意防止和及时纠正
村官是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？
两者是辩证统一，村官一方面是执政为民，要全心全意为人民服务；由于村官不是特殊利益群体，必要执行党路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面你应当把两者联系起来，咱们党就是为民党，为民就是为党，为党就是为民 ，对的执行党政策就是为民 ，认真为民可以提高党名誉，也就是为党 ，反正大概意思就是如此。执政为党，党宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中名誉，使人民更加团结到党中央周边。因此执政为党，执政为民都是咱们将来作为一名村官所必要作。两者相辅相承，互为一种整体！
5、如果领导派你和一种有矛盾同志一起出差，你如何解决?在寻常生活中，浮现这样事情你是如何解决？试举例阐明。
答：在寻常生活中，由于每个人观点和立场，看待和分析问题办法不同，矛盾是不可避免。如果我和一种和我有矛盾同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，如果互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪态度看问题，你会发现你原先自以为十分得意想法并不完全对的，你先前反对看法和观点也许只是一种事物另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人以为在解决矛盾问题上要有一种宽容态度，俗话说好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾大敌，而一种心胸狭隘人是绝不也许成就一番大事业。我在上大学时，同寝室一种同窗喜欢在寝室随处吐痰，我很不喜欢这一点，但她脾气比较暴躁，如果我直接向她说，矛盾就会激化，对此我采用了如下办法：一是通过别同窗委婉地表达我对她随处吐痰反对态度；二是经常拿某些关于随处吐痰危害自己和她人健康书籍放在寝室桌子上，使她可以看到；三是我在她在寝室时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
6、如果你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
答：如果我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，拟定会议举办地点，明确会议开始和持续时间，告知需要参加会议人员，准备好会议上需要分发文字材料；第二个阶段是会议举办阶段，在这个阶段我重要是环绕会议精神，调动人们积极性，使人们对问题充分发挥自己意见，群策群力，充分理解会议精神和目，把各种局限性或错误理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后监督和贯彻，会议召开有特定目，但绝不是为了开会而开会，会议过后行动才是会议目。因此必要加强对会议过后与否采用办法、办法与否得力进行监督，没有达到规定应督促其贯彻。
7、问:你是新上任副镇长，依照镇政府决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？"
答：对的做法是虚心听取群众不批准见，认真调查和理解各方面状况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的对待群众意见大问题。
8、你作为领导干部在工作中遇到上级某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，你将如何解决？
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领略实质，把好政策关；二是树立全局观念，布置工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况问题，可向上级领导机关提出改进建议和实行意见。
9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，与否采用'用人不疑'观点？"
评析这个问题，不应简朴地必定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用一面，也有弊端。
（1）"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有一种充分信任、大胆使用气魄和风格，应感化、勉励被用者，促其产生"士为知己者死"精神状态。但用人完全"不疑"也不可取，由于所用之人成长是受各种因素影响、不断发生变化，而（2）"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视使用、培养、教诲、考查、监督办法，使被用人发生变故，因此对的地用人"疑"与"不疑"是辩证，不应绝对化。
10、"相传古代有个叫柳下惠人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，始终坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'故事对领导干部从政启示。"
回答这个题，固然重要是领导干部应当品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事尚有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应当提出，这样才干较圆满地回答出面试题本意，体现一种考生对社会问题、对各种状况丰富思想、对的看法。
11、"作为副职，在和重要领导研究问题时，你以为自己意见对的，提出后却不被采纳，面对这种状况，你如何解决？"
你在思考时，应明确如下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见对的性和可行性；三是如确认自己意见切实可行，则可以向重要领导进一步反映陈述；四是通过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己观点逐级展开，使之环环相扣，从而增长答问陈述逻辑性。
15、你最喜欢一本书是那本?
答：我喜欢读书,一种人最早看一本书也许会对个人毕生产生很大影响,我小时候最早看一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写某些人物我对我成长起了许多潜移默化作用,当前看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,也许俗了一点,但从关羽身上体现出来诚信和忠诚始终是我很推崇。我觉得诚心是立身之本,而对单位忠诚是你能不能做出一番事业前提条件。固然这个忠诚还涉及对领导忠诚.
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我影响也是全方位，时间因素我不再赘述。
16、再穷不能穷教诲，再苦不能苦孩子，体会？
①教诲是百年大计，所谓"经济未动，教诲先行"，它关系着国家兴衰，体现着社会文明限度，因此，全社会都应当注重教诲。社会以人为本，有受教诲人才有经济繁华。特别是当前，国内经济发展迅速，更应当把教诲放在突出位置，让每个孩子均有书读，都读好书。
②再苦不能苦孩子，是由于父母都从艰难环境中走来，而当前日子好了，孩子少了，物质条件又好了，因此家长都不但愿孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件过程中，也应培养她们艰难奋斗，自强自立精神，不能放纵与宠爱。对孩子人格培养应放在首位。因此，社会舆论及家长结识要全面。
25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应当从解决和解决后两个方面来看问题
第一解决这种状况时候,要看这位亲戚做事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法解决.
如果错误性质不是很严重就可以给她一种改正机会,由于诸多时候对方也是无心之失,她心里也很羞愧,如果从严解决话倒也许差生逆反心理.这是可以接受她祈求从轻惩罚,但是罚款时不需上交,只但是是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情反思,如何让这种状况在后来执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时工作生化中杂亲戚朋友中建立一种公正严明形象,让她们觉得你是一座推不倒长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友交往中刻意向她们灌输知法守法思想,不去犯法.
26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录取你如何和同事相处?
答：一方面要结识到她家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一种和谐一致心情舒畅工作环境是非常重要,否则科室正常工作也许都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处能力
另一方面人都是有感情，有可塑性，是可以被说服。因而和同事和谐相处是王权可以做到.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚对待她人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人长处,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同地方,有工作性质和你不沾边,有工作性质完全相似。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意某些问题,要有积极承担繁重工作精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己努力应当可以与同事和谐相处.共同增进科室工作工作效率
27、你有一种较好工作设想，你通过实际调查以为这个设想既科学又可行，但你领导和同事们很固执，你采用什么办法说服她们与你合伙?
答：第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不批准你方案有其她方面因素.
第二、认真查找自己方案可行性,保证在实行过程中不但会浮现自己意料中效果并且也不会浮现不良后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清晰由于是什么因素不批准你方案,并虚心听取她们对你方案意见,诸多时候由于阅历局限性等因素,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么依照不同因素进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉问题,可以将你想法公开当作人们讨论集体结晶.
36、你对反腐败问题怎么看？
腐败问题是一种政治性问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。因此反腐败是必然。如果腐败问题得不到主线解决，国内在社会主义当代化建设道路上，必将遭受严重挫折，甚至是亡党亡国！
38、在完毕某项工作时，你以为领导规定方式不是最佳，自己尚有更好办法，你应当怎么做？
①.原则上我会尊重和服从领导工作安排；同步私底下找机会以请教口吻，婉转地表达自己想法，看看领导与否能变化想法；
②如果领导没有采纳我建议，我也同样会按领导规定认真地去完毕这项工作；
③.尚有一种状况，如果领导规定方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。
40、你正在主持一种会议，意见对立双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？
作为会议主持人，我会把双方争论据点、争论问题记录下来，然后先建议人们安静，或干脆休会半小时，等人们能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议目，就是要人们心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方意见、观点、筹划总结出来，通过阐述自己理由，人们举手表决，少数人服从多数人意见，我同样会把最后成果写进会议记录中备查。
42、请谈谈如何适应办公室工作新环境？
①办公室里每个人有各自岗位与职责，不得擅离岗位。
②依照领导批示和工作安排，制定工作筹划，提前预备，并按筹划完毕。
③多请示并及时报告，遇到不明白要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己政治素质和业务水平。
44、如果你有一位固执武断领导，你会经常提合理化建议吗？
答：①在普通状况下，领导和同事是不能选取，每个人有每个人个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应当尊重和原谅她，并且按她安排去做。
③恰当时候，可以用谈心、报告思想等方式委婉地提出自己看法，但点到为止。
④在有合理化建议时，照提不误。由于那是对自己和工作负责。
48、村官只要廉洁性就够了吗？为什么？
村官仅有廉洁性是不够，村官还必要有奉公守法作风和献身人民精神。（1）由于廉洁仅仅是指不贪污，是最起码道德和纪律问题，光做到这一点离一名先进村官原则还相差甚远。（2）所谓奉公守法，就是一切按照国家政策法令办事，不徇私情。由于村官是履行国家公务人员，她代表国家从事社会公共事务管理，必要公正无私，一切以国家政策法令为准绳，国家和人民利益高于一切。（3）所谓献身人民，则是对一名村官最基本规定。村官是人民村官、是人民公仆，正所谓取之于民，用之于民，你一切权力既然是人民所予以，也就应当服务于人民，把自己一切奉献给人民。
52、如果你做一项工作受到上级领导表扬，但你主管领导却说是她做，你该如何？
我一方面不会找那位上级领导阐明这件事，我会积极找我主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系最佳办法，但成果会有两种：1.我主管领导结识到自己错误，我想我会视详细状况决定与否原谅她；2.她更加变本加厉来威胁我，那我会毫不踌躇地找我上级领导反映此事，由于她这样做会导致负面影响，对此后工作不利。
55、请你自我简介一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位优势和这个岗位重要性？
大学生“村官”在村中最重要作用可以概括成两方面：一是带来了电脑信息技术，以便了农村中人口记录事务及某些正式公文传达；其二即带来了新鲜观念，为社会主义新农村建设提供了更有效工作办法及崭新思路。对于村官重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车人带好，别掉沟里。因此，村官责任更重，其影响带有社会性。
59、你对加班看法？
答：加班作为特殊状况下完毕工作非常规工作办法,国家在劳动法中作了相应规定,但详细问题要详细分析,我以为可以从如下几种方面正看待第一分析加班因素.个人由于个人因素,使本来应当在上班时间内就该完毕工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由于某些特殊因素要暂时加班,可以进行加班,但是要和职工说清晰.第二要分清行业特点,有行业由于本行业特点必要采用加班这种方式,例如道路施工单位,为了工程进度符合建立规定,职工们必要做到早出晚归.第三加班时间,频率要符合国家劳动法规定,的保证障职工身心健康.第四加班要予以一定物质补贴,这样才干调动职工积极性.
60、你如何看待社会上跑官现象
答：（1）、官现象是社会上个别人运用权钱交易而形成一种丑恶现象。一某些领导干部腐败，谋取私利。社会上某些人自身水平达不到规定，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉今天应当坚持抵制这种不正之风
（2）、这些人运用金钱或其他手段谋取一官半职后，，能力局限性，办不好事，必会影响领导干部队伍整体素质，并且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使某些有能力，有水平同志无法到适合她们岗位上去。
（3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束
滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行"三公开"，保证领导干部素质
72、问题：你手头上有许多重要工作，你领导又交给你一件任务，而你没有多余时间，你如何解决这件事情？
答案：（1）、应当相信这是领导一时疏忽，忘掉了有许多重要工作，或者是人手实在少，没办法才交给我，对的看待，不心存牢骚，觉得市领导在给我穿小鞋。
（2）、如果也许话，在给领导解决新任务时候，一方面调节手头上工作，加快工作进度，看看与否可以挤出时间完毕，如果加班可以解决话，就加加班。
（3）、实在不行话，向领导阐明状况，将手头工作重要性向领导提示，如果手头工作不急，能第二天做最佳。如果不行问领导，这件任务与否急着要办，如是，并且由我来做最适当，那就请领导协调，将我手头上许多重要工作交由其她人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才干着手去做。
76、社会保障体系建立对社会将有什么好处？请你谈谈你看法。
答案：社会保障是当代国家一种安全制度。从经济角度讲是社会再分派一种形式和手段，从法律角度讲它是一种法定强制执行安全制度，它有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。咱们追求是全社会范畴内社会福利。社会保障重要作用有如下几种方面：
①有助于社会稳定，减少了人们社会生活风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面需要,免除了人们后顾之忧。
②通过调节社会成员收入差别保证全体成员基本生活。当前社会上一某些人已经先富起来了，社会保障有助于实现共同富裕，体现社会主义优越性。
③有助于劳动力生产和再生产，可以保证劳动者生产不会由于生活困难而中断，通过对残疾人社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭救济，有助于下一代顺利成长。
④分担社会责任,减少个人或部门风险,集中重要精力搞经济建设。
⑤对国民经济发展具备调节作用。社会保障可以刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同步它可觉得国民经济发展提供资金，某些基金类社会保障基金可移用于社会生产建设。
79、国内加入世贸组织，竞争激烈，特别是人才竞争，请谈谈看法，指出自己局限性，以及村官应如何做？
答案：开放中华人民共和国需要世界，世界也需要中华人民共和国，中华人民共和国加入世贸可喜可贺，但我想中华人民共和国加入世贸是为了更好更多赚外国人钱，提高国力。这需要国家政策但更需要人才。赚钱过程时需要一种一种详细单位一种一种详细人来做，因而这种竞争特别是人才竞争。
1、一方面我觉得要懂得选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之因此成大业是懂得用人。
2、入世后竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强业务素质，学习能力，知己知彼。
3、精通外语成为一项规定，自己在听、说方面上还需要进步。
4、国家要留住人才
5、村官要有很强使命感，肩负中华有一次复兴使命，有很强责任心
6、加强学习，与时俱进。
80、"无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈"规矩"和"创新"两者之间辩证关系。
答案 ："无规矩不成方圆"本意是指没有圆规也就是画圆工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期效果。日后规矩引申为做事情基本办法，僵化思想。我以为规矩和创新之间是辩证统一关系一方面规矩是解决问题基本思路，要创新必要在规矩举出上进行创新，也就是说规矩是基本，创新是发展。过去大跃进时期咱们搞经济以为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新如下写一张超越外星人报纸就能走出地球了，显然是不也许，搞经济基本办法就是错。2、创新是在规矩上发展。举个社会主义市场经济例子，要解放思想引进国外。
81、单位经费紧张，现只有20万元，要办事情有下列几项：（1）解决办公打电话难问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办大型会议；（3）支付职工高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位分管领导将如何使用这笔钱。
答案：1、告诉职工单位当前有困难，五一劳动节人们都辛苦了祝人们节日高兴，福利可以象征性发一点，然人们感到大为关怀，相信人们能体谅。
2、支付职工高额医疗费用，依照详细人数，有病职工家庭状况，恰当先给与某些补贴，其她慢慢想办法。
3、办公电话可以先装办公室跟领导办公室，没必要每个科室均有。
4、重点放在装修上，这是上级任务，并且这个会议对提高单位形象和知名度很重要，给职工交代一下相信人们可以接受
82、既有10套三居室、20套两居室住房，有100人规定参加分房。作为负责人，你如何把房子分得公平合理？
回答这样题目，如果拘泥于数字计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一种三结合分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新居以外其他房源，一并参加周转分派。这样答案从客观上提出理解决问题方案和办法，因而是比较好。
85、有人把党群关系说成是"鱼水之情"，请你结合社会上某些现象，谈谈你看法和看法。
答案：1、一方面毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，必定党群关系是鱼水关系说法.
2、我党是工人阶级先锋队,代表中华人民共和国最广大人民主线利益，咱们党侍从群众来，党政治抱负实现与群众参加是分不开、到群众中去，为人民服务思想是当在实践中总结出来。也是群众路线得到实行手段。,我党群众路线是一切为了群众,一切依托群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设今天,群众推动作用也不可小看.,
3、当前出许许多多勤政爱民好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别干部拿人民赋予权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小某些人私利,这种行为与我党群众路线相背离,必将失去民心受到严惩
4、表一下态,应做一种和人民有深厚感情好干部,建立鱼水情深党群关系,为咱们事业做出更大贡献
88、如何消除城乡居民贫困现象
答案：1.城乡低收入人口收入普通都来自工资，如果失业或者单位效益不好话就会浮现贫困现象，咱们国家正全面建设小康社会，我相信，随着国内经济不断发展，这种现象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力居民，可以通过社会保障体系不断完善，得到改进；3.下岗失业人员，在纳入社会保障体系同步，可以依照其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增长竞争力，也可提高自身素质。要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，敢于自主创业。通过政府各方面优惠政策出台，对失业人员创业也提供了更多机会，4.国企改革力度，提高经济效益。5.引资，创造更多就业空间，让更多人上岗6、监督执行和完善都市居民最低保障金发放
95、当代人际关系非常重要，你对此有何看法？
答：当代人际关系就是搞好工作、实现自我价值一种重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？因此我以为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
99、北方某市加强新闻监督，经常对政府部门某些问题进行暴光，请评价这种做法利弊？
1、我想在新闻监督下，政府部门会对这些问题进行整治，某些堆积好久老问题也许就可以得到解决。应当说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极增进作用。象"焦点访谈"报道发布政府问题就普通可以得到不久较好解决。
2、村官工作要比公司员工稳定，因而她们工资水平要略低于公司员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正一种原则。如果村官又规定稳，又要高薪，这对其她人来说是不公平。
3、让新闻来监督政府行政是对的，但是一味地强调新闻监督，而忽视其她监督程序，甚至忽视政府部门自身职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我以为政府部门应当加强自身建设工作，应当严格按规章制度办事，减少问题产生。
103、"同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友，你以为如何与同事相处？
呵呵，答这种题目还是分步走比较好：1、先解释同行是冤家意思，以为其是错误结识和看法。当前应当倡导是和谐竞争良性竞争工作模式，人们互相增进，共同进步；而不是互相排挤恶性竞争。同行是冤家敌对态度对工作没有好处对部门利益也没有好处。2、应当倡导同行是同事观念，人们一起工作共事，应当有个融洽工作环境，每个人均有自己长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚态度和同事相处，相信自己和同事会相处高兴。
104、对"三十而立、四十不惑"怎么理解？
1、对这个"三十而立,四十不惑"本意进行解释是必要，你可以恰本地扩展一下，同步可以引用名家对一种人成年后上进和责任名句，例如关于美国总统林肯一句话，大概意思就是一种人到了四十岁就应当对自己人生负责。2、如何才可以做到"三十而立,四十不惑"呢？也就是成为普通意思上小有成就，肚子有内涵人呢？那就要在年轻时候怎么怎么样，你就看着填词吧。3、表白自己有成为"三十而立,四十不惑"但愿，自己将努力充电学习之类。呵呵，我想应当差不多了吧。
107、市里准备在元旦其间举办市直机关篮球比赛，从当前起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你详细应当怎么做？
1、挑选适当人员，构成一支篮球队伍,其中即涉及自身有篮球底子，尚有涉及身体素质比较好人2、召集这些人员开会，并依照每个人运动特点进行比赛位置安排和人们讨论固定训练时间。3、联系学校体育教师或者篮球专业运动员、教练，让她们来予以训练指引 4、训练开始后，注意详细人员发挥状况，然后进行必要位置调节。 5、训练要总结经验,向领导和关于部门报告状况。
108、如果你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？
1、我坚持以为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应当挺身而出保护国家和集体财产和利益。如果每个人都选取明哲保身，高高挂起，那么咱们这个社会连最起码道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次她们伤害是别人利益，下次伤害也许是我或者我家人朋友。
2、可以获得家人理解和支持是十分重要。我会和我家人和亲人讲道理进行沟通，我想她们不理解我是由于紧张和爱护我，怕我由于见义勇为受到伤害。我会安慰她们，告诉她们我会保护好自己，同步告诉她们见义勇为是好事情，罪恶是敌但是正义。如果她们还是不理解话，我想我也依然会坚持见义勇为，我相信时间会让她们理解和支持我。
109、如何看待朋友越多越好？
不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。但我以为，交友要慎，要在本职工作基本上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进理解，互相支持，形成合力，其主线是加强团结，从而增进工作顺利开展。同步时刻对的衡量自己，职人之长，补己之短。二是要多与工作联系单位同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意场上酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。
110、如果进入新岗位，你现阶段目的和此后一种时期目的是什么？
一是不能空谈目的，目的必要要和一定现实环境和自身素质能力结合起来，依照主观、客观和内在、外在条件来制定合理筹划和目的； 二是奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人满足和个人对社会贡献紧密结合起来，这样才干真正实现人生价值，实现自我目的；三是详细来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我以为，一方面要虚心学习，要向老同志学，向课本学，向实践学，不断丰富、提高自我政治素质和业务能力。在此基本上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创导致绩目的；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平目的。
113、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在当代社会又强调体现自我，你怎么看。
"谦虚使人进步，骄傲使人落后"这是一种工作成功准则。当代社会中虽然强调体现自我，就并不说要骄傲就能不断体现自我成绩如何。反而会适得其反，以为只有自己是最佳，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不也许提高成绩，更不也许进步。相反，如果一种在工作中默默无闻，谦虚学习、工作人，往往就能不断提高自身各方面发展，才干在强调体现自我当代社会永远会立于不败之地。因此"谦虚使人进步，骄傲使人落后"是一条不变成功准则！ 谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体规定，不但仅合用在工作上；而社会规定体现自我是社会对个体个性化规定，是其自身进步所规定，特别是对个体在工作上规定，那是两个层面不同性质规定。一种是内涵上培养，一种外延上扩张。
114、如果让你组织一次查"三无人员"行动，你将