社团面试问题大全.doc

1.你为什么要选着学生会文艺部？
2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？
3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？
4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？
5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？
6 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
7 你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他什么？
8 你有什么特别的才艺吗？展示一下
6 万一你没有被录取，你会如何对待？
7 你对学生xx部的了解有多少？请举例说明
8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？
9 你会怎么处理同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？
10 你对学生会有什么了解？
11 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
12 你的爱好，现在的职务等
13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
15谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
16谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？
19当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
20以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？
23如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
:26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
28你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
30作为明星最重要具备什么素质？
31.你最喜欢哪一部电影？你可以描述下这部电影吗？
32为什么要尊重主席和部长？
33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？
34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
35你报了几个部门？如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门？
36有主持过吗？想当主持人吗？
37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

（14）"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！

8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，

4 你想从秘书部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他？
5 万一你没有被录取，你会如何对待？退出学生会？继续努力工作？还是其他
1.你对学生会/社团有什么了解？
2.你为什么要进学生会/社团？
3.你进了学生会/社团会有哪些作为（具体的）
4.你的爱好，现在的职务等
5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
7.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
8.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
9.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
10.进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
11.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
12.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
13.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
14.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
15.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
16.如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
18.在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
19.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
20.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？